求人検索結果
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区大深町 3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 【年俸制】 能力・経験による 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 |
| 休日/休暇 | 年間休日 120日 |
| 掲載期間 | 2024/09/02〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2024/09/02〜 |
| 施設名 | フレアージュダリアンス【急募・経験者のみ募集】 |
|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県近江八幡市長命寺町182 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2024/09/02〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（6カ月分の定期代、ただし上限月5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（公休日107日+特別休暇13日） 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1－1－1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～33万円 |
| 給与備考 | 経験やスキルなどを考慮し決定 経験値により、下限より給与額が下がる場合もあり 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1－1－1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/08/31 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規程による |
| 給与備考 | 弊社規程による |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【調理経験者】 ■想定年収：400万円～650万円 ※賞与:年1回（12月 ※業績による、想定1ヶ月分） ■月給30万~50万円 ※経験・能力による ※固定残業代 73,935~123,255 円/45時間を含む |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（交代制） ※年間休日107日 ■公休月9日（2月のみ8日） ■有給休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,425円～376,745円 固定残業手当/月：82,575円～123,255円（固定残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円〜40万円 ※経験・能力による ※固定残業代 61,650 〜 98,595 円/45時間を含む ┗ ※経験浅め(ミニマム月給の方は月給=基本給,固定残業無し) ■想定年収：260万円～520万円 ※賞与:年1回（12月 ※業績による）想定1ヶ月分") |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（シフト相談OK） 基本土日やすみ ※土日どちらか出勤の場合もあり ※年間休日107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000〜￥400,000 基本給￥188,350〜￥301,405 固定残業代￥61,650〜￥98,595を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（シフト相談OK） 基本土日やすみ ※土日どちらか出勤の場合もあり |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,350円～301,405円 固定残業手当/月：61,650円～98,595円 （固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 完全週休2日制（シフト相談OK）、基本土日休み ※土日どちらか出勤もあり |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,970円～301,405円 固定残業手当/月：69,030円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：260万円～520万円 ※賞与:年1回（12月 ※業績による）想定1ヶ月分 ■月給20万円〜40万円 ※経験・能力による ※固定残業代 61,650 〜 98,595 円/45時間を含む ┗ ※経験浅め (ミニマム月給の方は月給=基本給,固定残業無し) |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 公休月9日（基本土日休み） ※土日が10日ある月は出勤もしくは有休 ※年間休日107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：350万円～520万円 ※昇給年1回（5月）昨年実績：2,500円～20,000円/月 ※賞与年1回（12月 ※業績による）想定1ヶ月分 ■月給20万～50万円 ※経験・能力による ※固定残業代 61,650～123,255 円/45時間を含む ※超過分は別途支給 |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（月9日シフト制） ※2月は8日 ☆年間休日107日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【調理経験者】 ■想定年収：400万円～650万円 ※賞与:年1回（12月 ※業績による、想定1ヶ月分） ■月給30万~50万円 ※経験・能力による ※固定残業代 73,935~123,255 円/45時間を含む |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（月9日シフト制） ※2月は8日 ☆年間休日107日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） |
| 掲載期間 | 2024/08/28〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【レベニュー業務経験者】 ■月給30万円～40万円 ※経験・能力による ※固定残業代 61,650円～98,595円/45時間を含む ※超過分は別途支給 ■想定年収：400万円～520万円 |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 月9日（基本土曜・日曜休み） ※土日が10日ある月は出勤もしくは有休 △年間休日107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜2029/03/25 |
| 施設名 | 旧桜宮公会堂【急募】 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天満橋1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜 |
| 施設名 | ジェームス邸【急募】 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜 |
| 施設名 | 葵庭園 【急募・経験者のみ募集】 |
|---|---|
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市谷町38 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜 |
| 施設名 | 芦屋モノリス 旧逓信省芦屋別館【急募】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜 |
| 施設名 | 【フォションホテル京都】ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,100円～1,450円 ※経験、能力により考慮し決定致します。 |
| 給与備考 | 時給：1,100円～1,450円 ※経験、能力により、考慮、優遇致します。 昇給あり（年1回） 試用期間あり（3ヶ月間、同条件） |
| 休日/休暇 | 年間公休108日（月９日） 有給休暇 ＊条件あり |
| 掲載期間 | 2024/08/25〜 |
| 施設名 | 【フォションホテル京都】ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,100円～1,450円 ※経験、能力により考慮し決定致します。 |
| 給与備考 | 時給：1,100円～1,450円 ※経験、能力により、考慮、優遇致します。 昇給あり（年1回） 試用期間あり（3ヶ月間、同条件） |
| 休日/休暇 | 有給休暇 ＊条件あり |
| 掲載期間 | 2024/08/25〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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