真心をこめて、年間8347組のゲストをおもてなし・感動的な結婚式を創り上げます。
株式会社ノバレーゼは、
婚礼プロデュース事業、婚礼衣裳事業、レストラン事業など現在60店舗を展開しています。
今回の募集は、「葵庭園」のレストランサービススタッフです。
「葵庭園」は、伝統的な日本家屋の魅力はそのままに、現代建築を融合したゲストハウスです。
【求める人材】
ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します。
・ゼロから教わらなくても自分である程度考えて、質問できて、動ける人
・体力使う、忙しさもあるので仲間と一緒に汗かきながら働く環境を楽しめる人
・入社後、即戦力としてサービス業務に入っていただける人
・実績次第で短期でのレストランマネージャーのキャリアアップが可能
・レストランマネージャー⇒ゼネラルマネージャー（地区責任者）への
キャリアアップが可能
・役職手当 レストランマネージャー 月40,000円
ゼネラルマネージャー 月70,000円 年収600万以上
【実例】27歳 レストランマネージャー 月給 33.5万円（手当含む）年収 440万程度
【スタッフインタビュー】
キャリア採用にてノバレーゼに入社後、活躍しているスタッフのストーリーをご覧いただくことができます。
■ショートムービー（5分28秒）
https://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/
【研修制度】
■OJT研修
入社後、まずはOJTを通してお客様対応や業務の進め方を先輩スタッフと一緒に実際の仕事を体験しながら学びます。
■中途入社研修
中途入社時期の近いスタッフとともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解する時間とします。中途入社同期という横のつながりを作る場でもあります。
■その他
シニア研修（全3回・1日の集合研修や、2泊3日の合宿研修）や リーダー研修、管理職着任研修、 職種別研修、年次を問わず自身が受けたい内容を受講できるセミナー型研修もあります。
また、入社後にはオンボーディング面談を実施し、スタッフ一人ひとりが活躍し続けられるよう、サポートしています。
ノバレーゼの一員として着実にステップアップしていける環境がありますので、未経験の方もご安心ください！
「まずは話だけでも聞きたい」という方も、是非ご応募ください。
私たちの会社の説明やご質問など、ざっくばらんにお話しできればと考えています。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
人の心を揺さぶる仕事 年間休日120日 / 有給取得100％ / 70プログラムの研修制度 / 年間最高240万円のインセンティブ
募集要項
| 求人原稿No. | 2894 |
|---|---|
| 施設名 | 葵庭園 【急募・経験者のみ募集】 |
| 職種 | レストランサービススタッフ |
| 仕事内容 | 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)レストラン運営（平日） 結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。 記念日など、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、きめ細やかなサービスで特別な時間を提供します。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切。 乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。 前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。 ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。 宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 役職 | 課長・マネージャー、係長・アシスタントマネージャー、主任・キャプテン、スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市谷町38 |
| 交通 | JR「和歌山駅」より車で10分 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 賞与/昇給 | 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか） ・団体保険加入制度 ・赴任手当 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年） ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万円） ・マイカー通勤制度※勤務地による ・各種社内割引 ・転居の際の物件探しサポート |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働） ┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 ◎勤務シフトは店舗によって異なる ◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 2016年（創立 2000年） |
| 従業員数 | 連結2,578人／単体2,098人(2023年12月31日現在) ※いずれもパート・アルバイトを含む |
| 平均年齢 | 33.1歳(2023年12月31日現在) |
| 応募方法/応募条件 | ここまでお読みいただきありがとうございます。 この求人に応募 のボタンをクリックしていただき、ご応募ください。 応募ボタン受付 24時間受付中！ ※ご応募いただいた後、折り返しこちらからご連絡差し上げます。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ノバレーゼ |
|---|---|
| 本社所在地 | 中央区銀座1－8－14銀座YOMIKOビル4F |
| 電話番号 | 03-6685-5274 |
| HP | http://www.novarese.co.jp/ |
