ホテルフロントのホテル求人検索結果
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストのはじまるを彩るおもてなし。 フロントデスク業務。 いらっしゃったゲストに、あなたの、そしてヒルトン名古屋のファ ンになっていただくお仕事です！ フロントデスクにて宿泊されるゲストのチェックイン・チェックアウト手続き、清算業務、お客様からの問い合わせ対応、ホテルの利用案内、観光案内、コンシェルジュ業務、お客様 のお荷物対応等などを担当します。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | ザ エディスターホテル京都二条 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 京都市中京区西堀川通姉小路下る姉西堀川町508番地 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 月給：26万円～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇 試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | クインテッサホテル大阪梅田 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | オープニングスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 新しい仲間と一から作り上げていく楽しさを体感ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町2-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | クインテッサホテル広島銀山町 コアグローバルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般 【具合的なお仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約対応・管理 ・荷物の預かり・引き渡し ・観光、周辺施設案内 ・各種受付業務 ・客室管理サポート ・帳票作成など事務処理 ・館内外の美観保全 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区銀山町10-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万～ |
| 給与備考 | 月給：26万～＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇（リフレッシュ休暇）：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | MUSTARD™ HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテル運営・数値管理】 ▪︎稼働率・客単価・予約動向などを踏まえたレベニューマネジメント ▪︎日々のオペレーションを通じた、運営状況の把握と改善 【サービス・顧客体験の設計】 ▪︎フロントコンシェルジュ業務を中心とした現場対応 ▪︎お客様からのリクエスト・クレームへの対応と改善提案 ▪︎一過性ではなく、「また来たい」と思われる体験づくり 【企画・発信・場づくり】 ▪︎街・カルチャー・人をつなぐための、企画・プログラム・体験設計の立案および実行 ▪︎イベント、コラボレーション、コンテンツ制作などを通じた、場や体験の価値づくり ▪︎企画を一過性で終わらせず、文脈として育てていくための設計・改善 ▪︎現場で得た反応や手応えをもとに、次の企画や運営にフィードバックするサイクルの実行 【プロジェクト参画】 ▪︎新規開業プロジェクトへの参加 ▪︎既存ホテルでの経験を、新たな施設づくりへフィードバック 【チームマネジメント・人材育成】 ▪︎スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ▪︎日々のコミュニケーションを通じた育成・フォロー |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢3丁目9−19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】38万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり) 入社初年度年収例 ・支配人：年収600万円 ・副支配人：年収500万円 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日） ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/04/21 |
| 施設名 | ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容】 ホテルのフロント業務 ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・予約受付 ・PCへのデータ入力（ホテルシステムはNEHOPSを使用しています。 NEHOPS未経験の方には丁寧にお教えします。） ・売上管理 ・人材育成、研修等 ・館内見回り ・朝食サービスの準備 ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 【雇用形態】契約社員（正社員登用あり） 【資格・スキル】 日本語ネイティブレベル（N1以上）。高卒以上。３年以上のホテルフロントの実務経験ある方 ＜具体的には＞ ・基本的なPCスキル（Word・Excel）、Teams、ZOOM等 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームワークを大切にしている方 ＜以下のような方、歓迎＞ ・人に感動を与えるのが好きな方 ・語学力のある方（英語・中国語など） ・何にでもチャレンジしてみたい方 給与等 【月給】【月給】24～30万円 経験・能力考慮 休日・休暇 【年間休日】108日（各月9回） 【有給休暇】社内規定に基づき10日～20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 待遇・福利厚生 【試用期間】3ヶ月（この間の雇用形態は契約社員になります。 その他条件に変更はありません） 【保険制度】各種社会保険 【交通費】全額支給 【その他】 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 募集人数 若干名 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・入社お祝い金 ・その他 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（6月・12月）※人事考課などの成績により決定 【勤務時間】 シフト制 1日の実働時間 8時間（ナイト勤務あり） (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)13:00～22:00 (4)22:00～翌7:00 (5)17:00～翌11:00 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 |
| 給与備考 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します |
| 休日/休暇 | 年間休日108日 - 週休2 日制 - 年次有給休暇 - 月間変形労働時間制 ※ホテルの営業状況により若干変更ある可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026/01/20〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスク・クラーク全般の業務。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お支払い・精算業務 ・宿泊予約の確認・管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・荷物のお預かり ・簡単な事務作業 ・ショップの会計業務 ・ショップの商品管理 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～240,000円 |
| 給与備考 | ※経験により要相談可能 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2026/01/19〜2026/06/23 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容■ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2-21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・フロントメンバーの教育、マネジメント補佐 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥280,000～350,000 （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） ※別途マネージャー手当あり ￥63,000～100,000 想定年収 550～680万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■マネージャー手当あり ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン、チェックアウト業務 ・キャッシャー業務 ・客室、及び館内のご案内を含む各種ご案内やゲストサービスなど |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円～300,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | ホーム・ステイ・ナギ 嵐山 京都（バンヤン・グループ系列）／京都ホテルオペレーションズ合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜間帯のフロント業務全般を担当していただきます。 チェックイン・チェックアウト、予約確認、会計、館内および周辺案内、電話・メールでのお問い合わせ対応など、フロント実務が中心となります。ゲストの約8割がインバウンドのため、英語または中国語を使用した接客対応が多いポジションです。 また、PMS（OperaCloud）およびサイトコントローラー（TLリンカーン）を使用した予約管理、売上締めなどのPC業務に加え、夜間の館内巡回、客室点検の補助、備品補充、翌日の客室清掃や朝食提供に向けた準備業務も行います。 夜間でもゲストに安心してお過ごしいただけるよう、丁寧で柔軟な対応が求められます。接客が好きな方、ホテル業務に幅広く関わりたい方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 京都市内（ホーム・ステイ・ナギ 嵐山 京都） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円〜30万円（みなし残業20時間分を含む／超過分は別途支給） |
| 給与備考 | 昇給：年1回（5月・業績連動）／賞与：年1回（5月・業績連動） 交通費規定支給（月額30,000円まで）／時間外手当・深夜手当あり |
| 休日/休暇 | 月9日休（シフト制）／年間108日 希望休2回・時間指定2回可 年次有給休暇・慶弔休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/01/12〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントオフィスマネージャーの補佐 ・フロントオフィスのシフト管理 ・チェックイン／チェックアウト ・キャッシャー ・お客様のエスコート ・クレーム対応 ・VIP対応 ・ 部内トレーニング |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 ～ 450,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスクにおけるスーパーバイザー業務 ・スタッフのトレーニング ・マネージャー/アシスタントマネージャーのサポート業務 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・キャッシャー業務 ・客室、及び館内のご案内を含む各種ご案内やゲストサービスなど |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 ～ 400,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セキュリティ体制の構築・運用・改善 ・防犯・防災対策の企画・実施 ・緊急時対応マニュアルの整備と訓練の実施 ・警察、消防対応 ・外部業者（警備会社等）との連携 ・報告書の作成・提出 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～45万円 ※経験考慮いたします |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
| 施設名 | 【2026年4月開業】BASE LAYER HOTEL福岡 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、問い合わせ対応（電話・メール） ・ゲスト対応全般（観光案内、リクエスト対応 等） ・朝食などの簡単な盛り付けや配膳業務 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL FUKUOKA 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1丁目14−15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～38万円 |
| 給与備考 | ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。 ※超過分に関しては別途残業代として法定通り支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜 |
| 施設名 | 【2026年4月開業】BASE LAYER HOTEL福岡 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・宿泊予約の管理・調整業務 ・売上・買掛のデータ入力 ・仕訳などの基本的な経理処理/会計システムの入力 ・レベニュー管理 ・フロント業務（チェックイン・アウト、ゲスト対応） |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL FUKUOKA 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1丁目14−15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～38万円 |
| 給与備考 | ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。 ※超過分に関しては別途残業代として法定通り支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜 |
| 施設名 | 【南紀白浜マリオットホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門マネージャーとしてフロント・ゲストリレーションズ・ラウンジ部門の管理から スタッフ全体のマネジメント全般に携わっていただきます。 ・フロント・ゲストリレーションズ・ラウンジ・ショップ・ハウスキーピング における オペレーション構築 ・予算・売上等の数値管理 ・スタッフの育成 等 【南紀白浜マリオットホテル】 https://www.shirahama-marriott.com/index.html ■必須 ・ホテル宿泊部門でのマネジメント経験 ■歓迎 ・接客英会話の経験 ・外資ブランドホテルでの就業経験 森トラストグループにおいてはこれからも全国各地に様々なホテルプロジェクトを計画しております。 当社で共に新しいホテルを作り上げたい方、ホテルでの経験によりキャリアアップをはかりたい方のご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 和歌山県白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 410,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします ※深夜勤務手当等別途支給 ※管理職のため、時間外手当対象外となります ※賞与は別途支給 2年目年収例 700万円～ ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜2026/12/31 |
| 施設名 | 2026年4月開業 シギラセブンマイルズリゾート「アラマンダ スプレンディド」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜募集職種＞ ◆宿泊・レストラン・ショップスタッフ 【一般職】フロント・ドア・ベル、レストランやショップなど接客全般を担当 【チーフ】接客全般と新人教育を担当 【マネージャー】上記業務のほか、労務管理、売上など数値のコントロールのアシスタント ◆調理職 【一般職】各ポジションの調理業務を担当 【調理主任】調理業務ほか、新人教育を担当 【副料理長】上記業務のほか、食材・在庫管理を担当 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市上野宮国775-1シギラセブンマイルズリゾート施設内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①一般職（調理一般）：204,000円~228,000円/月 ②チーフ（調理主任）：233,000円~272,000円/月 ③マネージャー（副料理長）：287,000円~355,000円/月 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇制度 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルサービスに関わること全般を担当していただきます。 ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション |
| 勤務地 | 静岡/神奈川/沖縄 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 260,000円～ |
| 給与備考 | グローバル採用(転勤有)：330,000円～ ※エリア限定の採用は下記です 沖縄：260,000円～ 静岡：270,000円～ 1都3県：300,000円～ 固定残業代45時間分を含む |
| 休日/休暇 | 107日 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京浅草 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務： チェックイン/チェックアウト・周辺観光案内・予約の受付や変更・ 電話対応・メール対応・荷物の対応 ・ホテル内パブリックエリアの管理 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～ 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 週2日～3日 ＊本人の希望による |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜2026/12/31 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・メールや電話にてお客様からのお問い合わせの応対 ・宿泊予約データの作成、管理 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 など （クラスターとしてグループホテルを管轄するため、クラスター対象のホテルでも同様の業務を行います。） |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：21～26万円（新卒月額基本給21万円）＋諸手当 |
| 給与備考 | 年収：280～360万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 ・宿泊予約チームの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・宿泊予約チームの従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 ・従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 ・クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携 など |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：500～700万円 |
| 給与備考 | 月給：37万円以上 年収：500～700万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
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