求人検索結果
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/02/27〜2025/02/27 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/02/27〜2025/02/27 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/02/27〜2025/02/27 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/02/27〜2025/02/27 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/02/27〜2025/02/27 |
| 施設名 | 株式会社Nook |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県南あわじ市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 220,000円～ 年齢・経験により当社規程に従い決定いたします。 |
| 給与備考 | 220,000円～300,000円 年齢・経験により当社規程に従い決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ■年間休暇105日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/18〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥230,000～310,000 |
| 給与備考 | ・月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ・賞与：年2回（会社業績に応じて） ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/18〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | \1,625 |
| 給与備考 | ・時給 ￥1,625‐（22：30～翌5時まで） ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） |
| 掲載期間 | 2024/02/18〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥250,000～420,000 |
| 給与備考 | ・月給 ￥250,000～420,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ・賞与：年2回（会社業績に応じて） ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/18〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥331,000～450,000 |
| 給与備考 | ・月給 ￥331,000～450,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ・賞与：年2回（会社業績に応じて） ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/18〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2024/01/19〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2024/01/13〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2024/01/11〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2024/01/11〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り ※男性育児休暇取得実績あり |
| 掲載期間 | 2024/01/02〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2023/12/31〜 |
| 施設名 | マリオット・インターナショナルグループのホテルブランド、Wホテル |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場４－１－３ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日/休暇 | 週休二日制、年間公休数115日 |
| 掲載期間 | 2023/12/27〜 |
| 施設名 | 【W大阪】ジャパンホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・(有給)病気休暇：年間5日（初年度入社月に応じ按分） ・慶弔休暇有り、慶弔金有り、産休、育児・介護休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2023/12/27〜 |
| 施設名 | W大阪 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場４－１－３ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給31万円～ |
| 休日/休暇 | 週休二日制、年間公休数115日 |
| 掲載期間 | 2023/12/27〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 256,134円～311,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 256,134円～311,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,201円～374,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代20000円(10.8時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,201円～374,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代20000円(10.8時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 276,134円～331,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 276,134円～331,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | 年間105日 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | BENOIT京都（株式会社SFAD） |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清水2-204-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥260,000～￥380,000 |
| 給与備考 | ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
| 休日/休暇 | 月8日～10日公休 （年間106日） |
| 掲載期間 | 2023/08/16〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座1-24-1 銀一パークビル５階
TEL：03-3538-1001 ／ FAX：03-3538-1007
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.
