東京都港区・管理部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680～730万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収380～420万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・買掛金管理及び支払業務全般 ・請求書管理業務（内容確認、Scan Data） ・請求書仕訳業務（勘定科目を用いた仕訳作成） ・経理システムを使用する業務 ・各勘定科目精査業務 ・その他資料作成等の庶務全般 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 一般職： 月給 233,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,717,000円～5,043,000円 チームリーダー： 月給 260,000円～354,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/10〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・業者来訪時の検品チェック（現場担当者へ電話連絡対応あり） ・伝票入力作業 ・発注業務（Iscala / Birchstreet システム使用） 【応募資格】 ・コミュニケーション能力のある方（報連相をしっかり行える方） ・PCスキル：初級レベル ・英語：苦手意識がなければ可（英語表記システムが一部あります） 【歓迎】 ・事務作業経験者 ・経理関連の経験者、関係者 ・倉庫での出荷業務や取りまとめ経験者 ・物流会社での経理・事務経験者 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,500円～ |
| 休日 / 休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2026/08/10〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」にて、セキュリティチームリーダー、もしくはスタッフとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | チームリーダー： 月給 260,000円～354,000円（役職給・食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 スタッフ： 月給 221,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,819,000円～5,043,000円 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 |
| 休日 / 休暇 | 公休：年間120日 有給休暇：法令に基づき付与 フレキシブル休暇：入社月により按分付与 その他特別休暇制度（慶弔・産前産後・育児・介護等）有 |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■日常保全・修繕対応 ・現場巡回による日常予防保全 ・発生修繕対応（簡易的な修繕の直接修理対応、業者手配等） ・不具合改善業務（発生修繕の原因追及と恒久的対策の検討・立案） ■ホテル運営スタッフ・施工会社との調整 ・各ホテル運営スタッフ（支配人、フロントスタッフ）と施工会社との調整役 ・各種工事における各ホテル運営スタッフ（支配人、フロントスタッフ）と施工会社との調整役 ■点検・管理業務 ・法定点検のスケジュール管理（一括管理委託会社との調整役） ■計画修繕・予算管理（オーナー工事区分） ・オーナー工事区分（建物、設備機器類、電気機器類等）の計画修繕工事（短期計画、中期計画）の立案、妥当性の判断、取りまとめ、調整 ・上記、期初予算作成、期中修正予算作成 ■工事計画・予算管理（オペレーター工事区分） ・オペレーター工事区分（ＦＦＥ・バリューアップ）工事の要望・計画内容の妥当性と採否見極め及び立案調整 ・上記、期初予算、期中修正予算作成 ■社内運営・システム関連 ・社内施設管理系マニュアル類改定・運営作業 ・ビルカンシステム（ホテル不具合事象共有アプリ）の運営補助、メンテナンス |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 265,000～360,000円（社内規定に準ずる） |
| 給与備考 | ■月給 265,000～360,000円 ※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。 ■年収 420～600万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休日数：118日 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他：シフト制（月8～10日休み） |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ゲスト対応（電話・メール・OTAチャット）】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■予約内容確認・変更・取次ぎ ■企業・旅行代理店（AGT）対応 【予約受注（個人・団体）】 ■電話・メールでの予約受注 ■OTAを含む予約問い合わせ対応 ■団体予約の受付～進捗管理～引継ぎ ■企業／AGT案件の取り扱い（料金・請求条件確認） 【予約管理・確認業務】 ■予約管理・内容チェック作業 【日常運用業務（PMS／サイトコントローラー）】 ■在庫 / 料金管理補助 ■OTA管理補助 【請求関連】 ■請求書の発行・送付・期日管理 【新規開業支援】 ■新規開業補助（契約締結 / 設定等の補助） |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 244,000～284,000円（社内規定に準ずる） |
| 給与備考 | ■月給 244,000～284,000円 ※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。 ■年収380～430万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休日数：118日 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他：シフト制（月8～10日休み） |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | レジデンス/会員制ヒルズスパ エンジニアリング部 施設維持管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社「ウェルネス＆サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、アマンレジデンス東京を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・建物・設備の維持管理・修繕計画の策定と実行（電気、空調、給排水衛生設備など） ・協力業者との交渉・手配・監督業務を通じた円滑なプロジェクト推進 ・利用者や従業員へ安全・安心・快適な空間を提供する日常的な運用管理と改善提案 ・改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備の予防保全・中長期修繕計画の立案・実行・折衝 ・エネルギー使用量管理・予算管理を通じた効率的な施設運営 ・年間の保守点検、整備、保全計画の策定と実行 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万～700万 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社森ビルホスピタリティコーポレーション 全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランド ハイアット 東京」内にございますので、 勤務地は同ホテル内となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（賞与年2回/昇給年1回）※スキル・経験により優遇 |
| 給与備考 | 当社規定による ・スキル・経験により優遇 ・アシスタントマネージャー：賞与年2回込み（2023年度：4.2ヶ月分） ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 マネージャー以上：年俸制 ・昇給年1回（4月） |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京のエンジニアリング部にて、当ホテルの施設維持保全管理業務全般をお任せします。 ※アシスタントマネージャーは非管理職となります。 ＜主な業務内容＞ ・設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ・家具備品（FFE）などの保全・修理・更新業務 ・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・修繕予算・計画の管理 ・設備投資の計画および管理 ・外部施工業者との調整や工事立会い 等 【必須条件】 ・ホテルもしくは大型商業施設等での施設維持管理業務の実務経験 ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません） 【歓迎条件】 ・ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ・空調、電気設備等に関する有資格者 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 335,632円～494,519円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,665,744円～8,366,823円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社施設内のコンピューターとネットワークシステムの円滑な動作を確実にするための各種業務 ・ホテル内各種システムの保守・管理 ・ホテル内ネットワークの保守・管理 ・各部署からの問い合わせ対応 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | ・ご経験・能力を考慮の上、当社規定による。 |
| 休日 / 休暇 | 公休：月10日、年間120日 有給休暇：入社月により異なる フレキシブル休暇：6日 その他、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ●予算管理、計画管理、契約管理、監査管理 ●決済関連の取りまとめ ●他部署との連携折衝 ●提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ ●メンバーマネジメントおよび人事考課 など 【その他】 ●当IT部門は、外資系ホテルを含む下記の事業所のIT部門を統括管理している為、必要に応じて各事業所へのサポート業務がございます。 ◆ホテル事業部：グランド ハイアット 東京、アンダーズ 東京、ホテル虎ノ門ヒルズ ◆クラブ事業部：六本木ヒルズクラブ、アークヒルズクラブ ◆ウェルネス＆サービス事業部：高級レジデンス、会員制スパ・フィットネス施設 ●親会社である森ビル株式会社の虎ノ門エリアを中心とした都市再開発事業に伴い、当社も今後新規事業所の開業を予定しております。将来的には新規施設の開業プロジェクトにも携わることができ、当社ならではのスケールメリットを活かしたスキルアップ・キャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による◆スキル・経験により優遇◆賞与：年2回・年間2ヶ月◆昇給：年1回（4月） |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル・経験により優遇 ※賞与年2回（昨年度実績：年間2ヶ月分） ※昇給年1回 ※管理職の為、時間外勤務手当は支給対象外 |
| 休日 / 休暇 | 公休：月平均10日（年間120日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京のエンジニアリング部にて、当ホテルの施設維持保全管理業務全般をお任せします。 ※チームリーダーは非管理職となります。 ＜主な業務内容＞ ・設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ・家具備品（FFE）などの保全・修理・更新業務 ・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・修繕予算・計画の管理 ・設備投資の計画および管理 ・外部施工業者との調整や工事立会い 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円～354,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,380,000円～5,978,000円 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得もOK） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得もOK） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | エンジニアリング副部長（Assistant Director of Engineering）として、下記業務における施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 ※役職は副部長となりますが、エンジニアリング部のトップとなります。 ・ビルマネージメント業務の管理 ・修繕計画や見積取得・発注、及び施設運営上のハード面における業務 ・維持保全上の設備投資案件（設備機器・家具備品等の更新、リノベーション等）の計画検討及び実施管理 ・維持保全に対する最適な管理運営のための中長期的且つ総合的な視野での検討・計画及び調整・実施 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 776,542円～1,053,625円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 9,318,504円～12,643,500円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスターエンジニアリング部長（Cluster Director of Engineering）として、 アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 ・設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ・家具備品（FFE）などの保全・修理・更新業務 ・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・水道光熱費の管理 ・修繕予算・計画の管理 ・設備投資の計画および管理 ・外部施工業者との調整や工事立会い ・省エネルギー・環境問題への取り組み ・官庁関係の計画書作成 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません） 【歓迎条件】 ・ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ・施工、設計の社員業務経験3年以上（勤務先不問） ・空調、電気設備等に精通している方（資格保有等） ※建築（意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給 991,667円～1,367,167円 （役職給、業績給、食事手当込） 想定年収11,900,004円～16,406,004円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/07/24〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」にて施設管理・営繕のお仕事です。 大工として建物や施設の維持管理、必要なアイテムの製作、大工道具のメンテナンスを担当します。 ＜具体的には…＞ ・館内設備の点検・修繕 ・ドア、窓、家具などの建物や設備のメンテナンス ・客室のメンテナンススケジュールを時間通りに完了させる ・特殊家具を含む必要なアイテムの製作 ・大工道具の操作とメンテナンス ・その他関連サービスの提供の補助 など |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,500円～ |
| 給与備考 | ★経験や能力に応じて きちんと評価を致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトによる ◆有給休暇あり ※法定通り ◆育児休業取得実績あり |
| 掲載期間 | 2026/07/03〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・寄港地の魅力を織り込んだクルーズコースの企画 ・クルーズ商品パンフレット制作 など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,500,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ネットワーク監視やEDRを活用したリスク検知・対応体制の構築・運用 、インシデント対応および再発防止策の立案・実行 、脆弱性分析に基づく強化計画策定・PMを担います 。 外部委託先への監査・指導・品質管理や 、関連部門と協働したガバナンス強化・啓発活動も推進します 。 〇本ポジションについて 全社のITネットワーク・セキュリティ体制を統括するリーダーを募集。各部門と連携し、戦略的視点で基盤の企画・構築・運用をリード、堅牢なIT環境の実現を担います。 広い裁量のもとプロジェクトを推進したい方、将来的にマネジメント層として組織を牽引したい方を歓迎します。 〇当社からのメッセージ 当社は、ITを経営の要と捉え、常に変化を先取りする組織づくりを進めています。 技術力だけでなく、戦略的思考と統率力を発揮できる方をお迎えしたいと考えています。 ご自身の経験と情熱を次のステージで存分に発揮し、当社の未来を共に創り上げてください。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 40万円～60万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・誕生日など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホテルや旅館などを運営する当社で、全社共通の「ポイント・会員ランク制度（ロイヤリティプログラム）」の仕組みづくりと、システム開発を引っ張っていく仕事です。 社内のメンバー、マーケティング部門、そして実際の開発チーム（社内外）のあいだに立ち、ビジネスのアイデアを具体的なシステムの形に変えていきます。 〇具体的には・・・ ・安全なシステム設計 お客様の情報（CRM）や、お店のレジ（POS）、ホテルの予約システムといった、会社のさまざまなシステムを安全につなぐ設計（仕組みづくり）をお願いします。 各部門のあいだに立ち、ビジネスを具体的なシステムの形に変えていく重要な役割を担います。 ・全体の仕組みデザイン 会員データ、ランク、ポイントの貯まり方・使い方など、システム全体の設計図をつくり、開発のルールを決めます 。 予約システム、レジ（POS）、スマホアプリ、案内メールのツールなどが、スムーズにデータをやり取りできるようにコントロールする役割も担っていただきます 。 ・開発チームの指揮・管理 社内外のエンジニアチームや外部のシステム開発会社に対して、技術的な指示を出し、進み具合やリスクを管理します 。 海外の開発チームやベンダーともやり取りがあるため、ビジネスレベルの英語力を活かして活躍していただけます 。 ・社内要望の整理と計画化 社内のビジネス部門やマーケティング部門が「やりたいこと」を聞き取り、明確なシステム開発の計画に落とし込みます 。 技術的な難しい話を、専門知識がない社内の人にも分かりやすく説明し、納得してもらいながらプロジェクトを進めるポジションです 。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円～60万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・誕生日など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 全国約180ホテル以上の「デジタルフロント」となる公式サイトを通じて、 自社サイトからの予約率向上と売上最大化を目指すWebディレクションです。 単なる更新管理ではなく、「ホテルの魅力をWeb上でどう伝えるか」 「どのような見せ方が予約につながるか」を考え、企画・提案から実行管理まで 一貫して担っていただきます。 〇具体的には・・・ ホテルごとの特徴や強みを整理し、コンテンツ構成、UI/UX、導線設計、ページ表現などを改善。 客室・温泉・食事等の魅力が伝わるよう写真や文章の見せ方を整え、原稿整理や修正依頼などコンテンツ作成をディレクションします。 CMSを活用した更新内容の整理・指示、ブランドのトーンに合う表現のチェック・調整も行います。 Webチーム4名、協力会社スタッフ5名（常駐1名、リモート4名）や外部ベンダーと連携し、Web施策・コンテンツ改善を推進。 HTMLやCSS等の実装作業は外部が担当するため、要件整理・コンテンツ作成・編集・ディレクション・品質管理を中心にお任せします。 進捗やスケジュールを管理し、成果物の内容や品質を確認します。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 30万円～45万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等） ◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日・冬期最大6日 ◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ▪︎スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 ▪︎サービス品質の向上、ゲスト対応、クレーム・イレギュラー対応 ▪︎開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ▪︎館内コンテンツやローカル情報の運用サポート ▪︎支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 副支配人候補には、現場の最前線に立ちながら、チーム全体がスムーズに動く状態をつくっていただきます。 支配人が拠点全体の経営・方針設計を担う一方で、副支配人はその方針を日々の運営に落とし込み、現場の実行力を高めていく役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社ホテル施設の販売チャネルにおける運用業務全般を担当。 プランや施設情報の登録・管理、販促施策やキャンペーンの実務サポートを通じて売上向上に貢献できる業務です。 また、社内の関連部署やパートナー企業との円滑な連携・調整を行い、チャネル運営全体のスムーズな進行と最適化を推進していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 30万円～45万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆完全週休2日制（土日祝休）、年末年始休暇 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・誕生日・忌引など） ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ※就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | カソク株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は東京・大阪を中心に、全国で50棟超の宿泊施設を企画・開発・運営しています。現在、インバウンド需要の急増と「アパートメント型ホテル」の強みを追い風に、18棟の新規開業プロジェクトが進行中です。 今回は、多様なバックグラウンドを持つ現場のホテルスタッフが誇りを持って働き、正しく評価されるための「人事制度の構築・運用」を担うコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ホテル開発管理部にて、ホテル現場に特化した人事・評価制度の構築から運用、改善までをお任せします。 ■評価制度の構築：支配人・スタッフなど役職ごとの役割定義・評価基準の作成 ■評価サイクルの運用：目標設定～面談～フィードバックを定着させる仕組みづくり ■教育・研修企画：オンボーディングや次世代リーダー育成プログラムの立案 ■採用・人員計画との連携：現場ニーズ吸い上げ、本部と連携した採用・配置の実行 ■制度のアップデート：現場のヒアリングやデータ分析に基づく継続的な改善 【このポジションのミッションと働き方】 現在、全社的な人事制度の見直しを進めており、本ポジションはその「ホテル事業部版」を牽引する重要な役割です。 既存メンバーや現場の責任者と議論を重ね、現場の声を丁寧に汲み取りながら一緒に制度を0→1で形にしていくスタイルです。 【選考のポイント】 ■人事制度の経験（業界不問） 制度の構築・運用に関わった経験、またはコンサルティング経験のある方を歓迎します。 ■スピード感と柔軟性 急成長中のため、環境の変化を楽しみながら、柔軟かつスピーディーに対応できる方を求めています。 ■主体的な行動力と連携力 自ら課題を見つけ、他部署や現場責任者と信頼関係を築きながら物事を進められる方を重視します。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給33万円～（固定残業代含む）+賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月77,400円支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 ※経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜手当・インセンティブ＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円) ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーションとしてキャリアの中で様々な部門を担当していただくことがあります。 【現在募集しているマネージャー職】 ・ Shore Excursion Manager（寄港地ツアー担当） 寄港地におけるオプショナルツアーの企画・運営・管理を統括し、ゲストの安全と満足度を確保しながら、収益目標の達成を担います。船内外の関係者や現地事業者と連携し、質の高い体験型ツアーを提供します。 ・バーマネージャー 船内のバーおよび飲料サービス全体の運営・管理を担うポジションです。チームワークやリーダーシップを発揮し、接客品質の維持・向上を図りながら、スタッフの労務管理等も行います。サービスや空間づくりの質を高めるとともに、各部門と連携しながら運営の改善や効率化にも貢献します。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円～7,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/28〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 未経験者大歓迎！OJTを通して徐々にお任せします。 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | 本社：六本木ヒルズ森タワー44階 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇具体的な業務内容 ・ロイヤリティプログラム会員向けメールの制作ディレクション ・月1回のメルマガ、深掘り記事メール、月8回程度のオファーメールのうち2～4本程度、及び特定ホテルのメルマガを月2～5本程度制作 ・メールに付随するWebサイトランディングページのコンテンツ制作 ・企画案を基にレイアウト構成、素材収集、取材、ライティング、校正の実施 ・バナーやコーディング外注のディレクション、配信設定、結果の集計、レポート作成、改善の提案 ・制作物チェックにおける正確さと注意深さを持ち、納期を意識したスケジュール管理でクオリティの高い制作物を発信 ・制作進行管理に必要なツールの契約更新手続きや請求書の支払い処理 ・他ツールや資料の更新などの一般事務もあり 社内外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、臨機応変なアジャイル対応力とスピード感を持ってチームの業務を支えていただけませんか？ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25万円～35万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(本社：六本木ヒルズ森タワー44階) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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