アンダーズ 東京の施設維持管理担当（チームリーダー～アシスタントマネージャー）を募集いたします。
多くの著名人やVIPのお客様にご利用いただいている当ホテルがお客様にとって常に安心・安全・快適であるよう、その根底を支える大切な業務となります。
また、親会社の森ビルの港区内の大規模な都市再開発事業に合わせて、弊社でも2023年には新規外資系ホテル2軒の開業を控えており、エンジニアにとっては将来的なキャリアチャンスやチャレンジの機会も多くご用意しております。
皆さまのチャレンジを心よりお待ちしております。
【 アンダーズとは 】
「アンダーズ」とは、ヒンディ語でパーソナルスタイルを意味します。2007年にロンドンのリバプールストリートで誕生し、自分らしく過ごせる新感覚のホテルとして、世界中の人々を魅了してきました。
アンダーズを象徴する3つの言葉、それは、"Inspiring" 刺激的、"Immersive" 夢中にさせる、そして "Unscripted" 筋書きのない。ホテルという従来の枠組みを超え、常に新たな発想が生まれ、交わされ、深まっていきます。その地域でしか生まれない心地よさを提供するアンダーズは、各国がそれぞれのユニークさを備えています。
ハイアットの革新的なブランド 「アンダーズ」
募集要項
| 求人原稿No. | 7435 |
|---|---|
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
| 職種 | 【エンジニアリング部】施設維持管理（チームリーダ－～アシスタントマネージャー） |
| 仕事内容 | ・施設管理、ホテル建物設備維持管理業務 （改善計画の立案・推進・実施、スキームの構築） ・外注管理会社の業務管理 |
| 役職 | 係長・アシスタントマネージャー、主任・キャプテン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ３カ月（試用期間中の待遇に変更なし） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門 アンダーズ 東京（虎ノ門ヒルズ内） |
| 給与 | 当社規定による ※スキル・経験により優遇 |
| 給与備考 | 当社規定による ・スキル・経験により優遇 ・アシスタントマネージャーは管理職の為、時間外勤務手当は対象外（深夜手当は全額支給） ・賞与年2回込み（6月・12月ー昨年度実績：4.2ヶ月分） ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 ・昇給年1回（４月） |
| 休日/休暇 | 公休数：年間108日 ・有給休暇：原則初年度10日（入社月により付与日数は異なります） ・その他、慶弔休暇、育児・介護休暇あり |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・各種社会保険 完備 ・時間外勤務手当（チームリーダーのみ）、深夜手当等各種手当 ・交通費全額支給 ・制服、靴、ロッカー貸与 ・社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ・国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用） ・国内外のハイアットホテル優待宿泊 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）：実働7時間45分・休憩60分 ※勤務時間は原則、月～金9：00-17:45となります。 ※但し、業務の必要性に応じて土日祝日の出勤あり。 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝日の調整出勤あり。 （有給休暇の利用可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 会社設立 2001年9月26日 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 〜2025/05/16 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から26日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| HP | https://www.mori-hospitality.com/ |
