都内屈指の規模を誇る外資系ラグジュアリーホテルの人事担当としてキャリアアップを目指しませんか？
最先端のカルチャー、グルメ、ファッションが集まる六本木ヒルズに位置し、ダイナミックでスタイリッシュな空間と充実の施設が特徴のライフスタイル ディスティネーションホテル、グランド ハイアット 東京。
私達は常に最先端の感性と最新の設備とスタイリッシュな空間でお客様をお迎えし、お客様に期待以上の体験、想像以上の感動をお届けしています。
今回は当ホテルの人事担当者（一般職～チームリーダー）を募集いたします。
従業員数800名以上の組織にて面接や入社手続き、各種社員サポートまで、幅広く人事総務業務に携わることのできるポジションとなります。
人事総務の実務経験があり、ホスピタリティ業界でのキャリアにご興味をお持ちの方のチャレンジをお待ちしております！
募集要項
| 求人原稿No. | 1262 |
|---|---|
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
| 職種 | 【総支配人室】人事担当スタッフ（一般職～チームリーダー） |
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京内の人事業務全般をお任せします。 ※所属は「総支配人室 人事担当」となります。 ※総支配人室は、人事・経理を含む当事業部内の管理部門を統括する部署となります。 【採用】 ●現場責任者との求人内容に関するヒアリング ●求職者からの問い合わせ対応 ●面接官業務 ●入社確定後の入社手続き など 【労務管理】 ●入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入喪失、離職票等の関連手続業務） ●勤怠管理 ●産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務 など |
| 役職 | 主任・キャプテン、スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ３カ月（試用期間中の待遇に変更なし） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-3 |
| 給与 | 当社規定による◆スキル・経験により優遇◆賞与：年2回・年間2ヶ月◆昇給：年1回（4月） |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル・経験により優遇 ※賞与年2回込み（2023年度：4ヶ月） ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 ※昇給年1回（4月） |
| 休日/休暇 | 公休：月平均9日（年間108日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ●社会保険（健保・厚年・雇用）完備 ●時間外勤務手当、深夜手当等各種手当 ●交通費全額支給 ●制服・靴、ロッカー貸与 ●社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） ●退職金制度（勤続3年以上） ●社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ●定期健康診断 ●産業医医療相談 ●自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ●国内外のハイアットホテル無料宿泊制度（年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用） ●国内外のハイアットホテル割引宿泊制度（入社3ヶ月目から利用可） |
| 勤務時間 | シフト制（1日実働7時間45分＋休憩1時間） ※勤務時間は原則、月～金9:00-17:45となります。 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の出勤がございます。 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます（有給休暇の利用可）。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 会社設立 2001年9月26日 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 〜2025/05/16 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から22日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| HP | https://www.mori-hospitality.com/ |
