総支配室長と密に連携をとり、総支配人をサポートし、ホテルを一緒により良くしていきましょう。
手続きをするだけの人事ではなく、アンダーズのDNA・フィロソフィー・文化を人事戦略に落とし込み、実行へと移していく、やりがいに溢れたポジションです。
ホテル内各部門のビジネスパートナーとして、ともに問題解決を図っていきます。
ホテルで働く「人」に関心を持ち、その一人一人のキャリアの成功に寄与したいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。
オフィスは、虎ノ門ヒルズ51階にございます。
東京の中心である虎ノ門エリアの高層階に位置するので眺望がとても抜群な環境でございます。
ハイアットの革新的なブランド 「アンダーズ」
募集要項
| 求人原稿No. | 18347 |
|---|---|
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
| 職種 | 【 総支配人室 】人事マネージャー |
| 仕事内容 | アンダーズ東京、ホテル虎ノ門ヒルズのGA＆HRを統括する総支配人室長です。 採用業務全般 -中途採用（面接設定、入社までのサポート、応募者管理、館内見学対応等） -派遣スタッフ（契約管理、派遣会社とのやり取り等） -インターンシップサポート -就労ビザ申請 -採用プロジェクトの企画・実施など -総務業務 |
| 役職 | 係長・マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ３か月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| 交通 | 虎ノ門駅から徒歩5分 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 |
| 給与 | 月給 641,500円～763,000円（役職給、業績給、食事手当込み） ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 賞与/昇給 | (賞与年2回/昇格年1回) ※昨年年度賞与実績 4.2か月分 |
| 休日/休暇 | 公休：年間108日 有給休暇：初年度10日 フレキシブル休暇：年6日 その他、慶弔休暇、育児・介護休暇等 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | 【福利厚生】 ・社会保険（健保・厚年・雇用）完備 ・積立休暇制度 ・深夜手当等各種手当 ・制服・靴貸与 ・交通費全額支給 ・社員食堂での食事代会社補助有り ・退職金制度 ・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から90日経過後） ・国内のハイアットホテル優待宿泊 等 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） |
| 面接地・選考フロー | アンダーズ東京 書類選考⇒面接 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | アンダーズ東京開業 2014年6月11日 |
| 客室数 | 164室 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記、応募フォームよりご応募ください。 追ってご連絡致します。 ※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 〜2025/05/16 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から103日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| HP | https://www.mori-hospitality.com/ |
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