森ビルグループの一員として、最上級の施設とサービスから成る ”真のホスピタリティ” を私たちは貫き続けています。
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弊社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。
ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、グローバル都市である東京都港区にて外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、複数の会員制施設等の運営を行う「総合ホスピタリティ企業」となります。
今回は弊社ウェルネス&サービス事業部のエンジニアリング部にて、森ビルが手がける高級レジデンス「MORI LIVING」に加え、当住宅施設の付帯設備として展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」における、施設維持管理業務のチームリーダー(非管理職ポジション)を募集いたします。
当住宅にお住まいのお客様の日々の暮らし、ならびにスパ会員様の美と健康をサポートする施設として、常に安心・安全・快適な施設であるよう、その根底を支える大切な業務となります。
また、森ビルの都市開発事業に伴い、2022年4月に「虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー」「虎ノ門ヒルズスパ」が開業し、2023年には更なる高級レジンデンスおよびスパ施設の開業を控えており、これまでの経験を活かしながら、一層のスキルアップ・キャリアアップが可能となる機会が多くございます。
弊社は『「世界で一番のホスピタリティ業界」を目指す』 を経営理念とし、お客様一人ひとりのニーズに真摯に寄り添い、高品質なサービスの提供を徹底して追及していくと同時に、ホスピタリティの根幹をなす「人」にフォーカスし、社員一人ひとりの成長を通じ、常に進化していきます。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
世界で一番のホスピタリティ企業を目指します
募集要項
求人原稿No. | 1624 |
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施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
職種 | 【ウェルネス&サービス事業部】エンジニアリング部 施設維持管理チームリーダー |
仕事内容 | 弊社「ウェルネス&サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、2023年に開業予定の住宅施設等、新規事業所を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 ※チームリーダーは非管理職ポジションとなります。 <主な業務内容> ◆建物、施設機器、設備、家具等の最適な維持管理に伴う、修繕維持、更新を含む管理業務 ◆各施設を利用されるお客様の為、安全かつ快適な空間を維持するのと同時に、各施設の現場スタッフが安全かつ効率よく、日々の営業を遂行できるよう、各関係部署をサポートする。 ◆オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定、かつ、それらの予算項目の執行にあたり、オーナーへの申請、スケジュール調整、およびサポート業務 ◆事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ◆建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ◆上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理 ◆主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ◆新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、および運営計画の提案等 <ウェルネス&サービス事業部 運営施設一覧> ■会員制スパ・フィットネス事業「ヒルズスパ」 ※港区内6ヶ所 アークヒルズスパ / 愛宕グリーンヒルズスパ / 元麻布ヒルズスパ / 六本木ヒルズスパ / ヒルズスパ仙石山 / 虎ノ門ヒルズスパ(2022年4月開業) ※尚、ヒルズスパは下記住宅施設内の付帯設備となります。 ■森ビルが展開する高級レジデンスブランド「MORI LIVING」 アークタワーズ / 愛宕グリーンヒルズフォレストタワー / 元麻布ヒルズ / 六本木ヒルズレジデンス / アークヒルズ仙石山レジデンス / 虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー(2022年4月開業) |
役職 | 主任・キャプテン、スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし) |
勤務地 | 東京都港区 |
勤務地詳細 | ウェルネス&サービス事業部 施設管理部オフィス(東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス7階) |
給与 | 当社規定による(賞与年2回/昇給年1回)※スキル・経験により優遇 |
給与備考 | 月額約22~30万 / 年収約300~430万 ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜手当を全額支給いたします。 ※賞与年2回込み(6月・12月 / 昨年度実績:2ヶ月分) ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 ※昇給年1回(4月) |
休日/休暇 | 公休数:年間108日(月9日公休) ◆有給休暇:原則初年度10日(入社月により付与日数は異なります) ◆その他、慶弔休暇、育児・介護休暇あり |
待遇/福利厚生/加入保険 | ◆各種社会保険 完備 ◆交通費全額支給 ◆制服、靴、ロッカー貸与 ◆食事手当あり(14,000円/月)※上記概算年収に含まれます。 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等) ◆定期健康診断 ◆産業医医療相談 ◆自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引 |
勤務時間 | シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間) ※原則、週末・祝日を含む9:00-17:45の勤務となります。 ※公休日は基本土、日、祝祭日優先となります。 ※頻度は少ないですが、業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合いが伴う場合がございます。 ※その他、年間公休数(108日)に伴い、土日祝の調整出勤がございます(有給休暇の利用可)。 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
開業年月日 | 2001年9月26日 |
従業員数 | 1500名 |
平均年齢 | ― |
応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。 |
掲載期間 | 〜2025/05/16 |
更新日 | (この求人情報は更新から40日経過しています) |
企業情報
会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
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本社所在地 | 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
HP | https://www.mori-hospitality.com/ |
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