グランド ハイアット 東京は、お客様そして共に働く仲間達に、期待以上の体験、想像以上の感動をお届けします。
最先端のカルチャー、グルメ、ファッションが集まる六本木ヒルズに位置し、ダイナミックでスタイリッシュな空間と充実の施設が特徴のライフスタイル ディスティネーションホテル、グランド ハイアット 東京。
私達は常に最先端の感性と最新の設備とスタイリッシュな空間でお客様をお迎えし、お客様に期待以上の体験、想像以上の感動をお届けしています。
今回は当ホテルの施設維持管理業務全般を担当するエンジニアリング部のチームリーダー（非管理職）を募集いたします。
多くの著名人やVIPのお客様にご利用いただいている当ホテルがお客様にとって常に安心・安全・快適であるよう、その根底を支える大切な業務となります。
また、親会社の森ビルの港区内の大規模な都市再開発事業に合わせて、弊社でも2023年には新規外資系ホテル2軒の開業を控えており、エンジニアにとっては将来的なキャリアチャンスやチャレンジの機会も多くご用意しております。
皆さまのチャレンジを心よりお待ちしております。
募集要項
| 求人原稿No. | 1261 |
|---|---|
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
| 職種 | 【エンジニアリング部】チームリーダー |
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京のエンジニアリング部にて、当ホテルの施設維持保全管理業務全般をお任せします。 ※チームリーダーは非管理職となります。 ＜主な業務内容＞ ・設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ・家具備品（FFE）などの保全・修理・更新業務 ・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・修繕予算・計画の管理 ・設備投資の計画および管理 ・外部施工業者との調整や工事立会い 等 |
| 役職 | 主任・キャプテン、スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-3 |
| 給与 | 当社規定による◆スキル・経験により優遇◆賞与：年2回・年間2ヶ月◆昇給：年1回（4月） |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル・経験により優遇 ※賞与年2回込み（6月・12月-2022年度実績：3ヶ月分 / 会社業績・人事考課によって変動いたします。 ※昇給年1回 |
| 休日/休暇 | 公休：月平均9日（年間108日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ●社会保険（健保・厚年・雇用）完備 ●時間外勤務手当、深夜手当等各種手当 ●交通費全額支給 ●制服・靴、ロッカー貸与 ●社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） ●退職金制度（勤続3年以上） ●社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ●定期健康診断 ●産業医医療相談 ●自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ●海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から3ヶ月経過後） ●国内のハイアットホテル優待宿泊 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）：実働7時間45分・休憩60分 ※勤務時間は原則、月～金9：00-17:45となります。 ※但し、業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合い対応や土日祝日の出勤あり。 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝日の調整出勤あり。（有給休暇の利用可） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 会社設立 2001年9月26日 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 〜2025/05/16 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から22日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ |
| HP | https://www.mori-hospitality.com/ |
