東京都渋谷区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
検索結果:26件
| 施設名 | ザ・ツーリストホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ① 新規ホテル開業準備業務（複数案件含む） 新規開業ホテル（東京都内ホテル・他案件含む）の運営計画策定 └ 運営オペレーション設計（フロント・客室・清掃・F&B） 客室構成・導線・備品（FFE・OS&E）に関する検討・意思決定サポート PMS・POS等、その他システム選定、導入に関する要件整理・テスト運用 開業スケジュール管理、各関係会社（設計・施工・業者）との調整 開業前オペレーションマニュアルの作成・整理 開業前採用計画の立案、採用活動への参画 開業前トレーニング計画策定・実施サポート ② 既存ホテル（THE TOURIST HOTEL & Cafe AKIHABARA）での実務経験 ホテル運営全般の実務理解と実践 └ フロント業務 スタッフマネジメント（社員・アルバイト） └ シフト管理、育成、評価・面談の実施 サービス品質管理・オペレーション改善の企画／実行 クレーム・イレギュラー対応の一次／二次対応 売上・原価・人件費など数値管理の実践 └ GOP改善に向けた施策立案・実行 レベニューマネジメントの基礎理解と実務補佐 OTA・自社サイト運用、販売戦略への関与 ③ 2028年以降（想定） 東京都内新規開業ホテルの支配人としての運営統括 その後の新規開業・複数拠点運営への関与 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-6-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円~ |
| 掲載期間 | 2026/02/09〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | MUSTARD™ HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテル運営・数値管理】 ▪︎稼働率・客単価・予約動向などを踏まえたレベニューマネジメント ▪︎日々のオペレーションを通じた、運営状況の把握と改善 【サービス・顧客体験の設計】 ▪︎フロントコンシェルジュ業務を中心とした現場対応 ▪︎お客様からのリクエスト・クレームへの対応と改善提案 ▪︎一過性ではなく、「また来たい」と思われる体験づくり 【企画・発信・場づくり】 ▪︎街・カルチャー・人をつなぐための、企画・プログラム・体験設計の立案および実行 ▪︎イベント、コラボレーション、コンテンツ制作などを通じた、場や体験の価値づくり ▪︎企画を一過性で終わらせず、文脈として育てていくための設計・改善 ▪︎現場で得た反応や手応えをもとに、次の企画や運営にフィードバックするサイクルの実行 【プロジェクト参画】 ▪︎新規開業プロジェクトへの参加 ▪︎既存ホテルでの経験を、新たな施設づくりへフィードバック 【チームマネジメント・人材育成】 ▪︎スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ▪︎日々のコミュニケーションを通じた育成・フォロー |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢3丁目9−19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】38万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり) 入社初年度年収例 ・支配人：年収600万円 ・副支配人：年収500万円 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日） ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日 / 休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL)】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内、宿泊業務全般をお願いします。 【具体的には】 これまでにない唯一無二のホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・フロント業務全般 ・ルームサービス ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2019/10/24〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 ※リーダー採用は月給27.5万円～ |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日 / 休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日 / 休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収500万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 東急ステイ渋谷 恵比寿 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊＊勤務は2026年３月から可能です＊＊ 主にお客様の窓口となるフロントでの業務です。 お問い合わせのメール・電話対応やチェックイン・チェックアウトの他、予約の管理等の事務的な業務にも取り組んでいただきます。 労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西１ー９－５ |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ |
| 給与備考 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円 深夜手当あり（1,000～2,000円/回） |
| 掲載期間 | 2026/01/23〜 |
| 施設名 | 東急ステイ渋谷 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にホテル内のコーヒースタンドにてドリンク提供、使用食器の洗浄業務です。併せて、フロントにてチェックアウト・ご案内など接客業務にも 取り組んでいただきます。労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町8-14 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | 時給1,300円～ |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | ハイアットハウス東京渋谷のフロントを含む ゲストリレーションとしてサービスをメインに 行っていただきます。 さらに、ナイトシフト時間帯の業務として システムなどの日時更新作業や 施設の管理点検などもタスク項目に入っており ご確認いただくことが発生します。 22時スタート、翌朝8時までの勤務（休憩2時間） 時間の中でタスク処理を行っていただきますが 日勤と違って宿泊者（部屋のカードキー保持者） 以外は建物に入れませんので お部屋の滞在ゲストとのコミュニケーションが 多くなっている傾向です。 ※〇〇を持ってきてほしいというリクエストに 対応するデリバリー業務など 来館される多くの人とのコミュニケーションと いう訳ではないですが、パブリック清掃の方や レストランのディナー担当スタッフ 夕から夜にかけての勤務者、朝からの勤務者など 一定のコミュニケーションは必要となります。 業務を引き継ぐ重要なポジションでもあります。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定よる 月20時間分（42000円～）の固定残業代を含みます。１分より超過分別途支給 平均残業時間 25,4時間/月 上記に、夜勤手当（22時～5時まで）25％増し |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/12/20〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションとして、ホテル内のサービスを行っていただきます。 （※ハウスキーピングとレストランはアウトソーシングの為、対象外） Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 今回募集するポジションは、以下の業務をすべて行うポジションです。 部署ごとの縦割りのしがらみもなく、以下の業務をチームで分担して行っています。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストリレーション業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・整頓など） スタッフも、１月に入社した者ばかりなので、コミュニケーションも取りやすい環境 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定により支給 固定残業時間（２０時間 42,000円）を含まれています、超過時間1分から別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスのリーダー（スーパーバイザー職）として ホテルにおけるゲストサービスとチームメンバーのサポートをおこなっていただきます。 Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストサービス業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market 業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム 業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・備品管理、整頓など） スタッフも、１月に入社した者ばかりなので、コミュニケーションも取りやすい環境 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定よる 月20時間分（42000円～）の固定残業代を含みます。１分より超過分別途支給 平均残業時間 25,4時間/月 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスのアシスタントマネージャーとして ホテルにおけるゲストサービスとチームメンバーのサポートをおこなっていただきます。 Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 以下のサービスを、手分けして行っています。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストリレーション業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・整頓など） （※ハウスキーピングとレストラン業務は外注の為対象外） 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ◇会社規定により支給 ◆経験により、上記提示額よりも高い提示は可能です。 ◇固定残業20時間45,000円～を含みます ◆給与とは別の手当：食事手当、通勤手当 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、4月以降も入社月によって付与日数が決められているため 入社月には必ず有給休暇の付与されております。 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | 東急ステイ渋谷新南口 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にお客様の窓口となるフロントでの業務です。 お問い合わせのメール・電話対応やチェックイン・チェックアウトの他、予約の管理等の事務的な業務にも取り組んでいただきます。 労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-26-21 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ |
| 給与備考 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ 深夜手当あり（1,000～2,000円/回） |
| 掲載期間 | 2024/05/14〜 |
| 施設名 | 東急ステイ渋谷 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にお客様の窓口となるフロントでの業務です。 お問い合わせのメール・電話対応やチェックイン・チェックアウトの他、予約の管理等の事務的な業務にも取り組んでいただきます。 労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町8-14 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ |
| 給与備考 | 時給1,300円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,688円～ 深夜手当あり（1,000～2,000円/回） |
| 掲載期間 | 2024/05/14〜 |
| 施設名 | 株式会社リアルクオリティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ターンアラウンド経験者の方は経験に応じて現場に行ってもらいます。 旅館経験のない方はまず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導 ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。 実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額25万円～50万 |
| 給与備考 | 月額25万円～50万 ※経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトに応じて |
| 掲載期間 | 2018/03/26〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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