東京都渋谷区のホテル求人検索結果
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680～730万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収380～420万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービススタッフ募集しています。 ご経験に応じて一般職もしくはマネージャー職として入社後はお任せいたします。 【主な業務内容】 ・接客業務 ・予約業務（電話応対含む） ・予約システム入力管理業務 ・清掃業務 ・金銭管理業務 ・クレーム対応 ・各種取次業務 ・各種案内業務等 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 一般職：年収360万円～600万円 マネージャー職：年収600万円～840万円 |
| 給与備考 | 一般職：月額30万円～月額50万円 マネージャー職：月額50万円～月額70万円 ※月75時間相当分の時間外勤務手当、月48時間相当分の深夜勤務手当、及び前払い退職金を含む |
| 休日 / 休暇 | シフト制：月8日休み（但し業務の都合により、変更有り） |
| 掲載期間 | 2026/08/03〜 |
| 施設名 | 【シマダホテルパートナーズ】ホテル＆レジデンス六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼ 調理経験者・スキルを活かしたい方大歓迎！ ／ 西麻布・六本木エリアのホテルレストランで調理スタッフ募集！ 「これまでの調理経験を活かしたい」「さらに質の高い技術や表現力を磨きたい」そんな方に最適な環境です。 箸で食べる“和イタリアン”が人気のシックなホテルダイニングで、仕込みから調理・盛り付けまで幅広くおまかせします🍳 【仕事内容】 ・食材の下ごしらえ・仕込み ・調理・盛り付け ・料理の提供・キッチン業務全般 記念日ディナーから海外ゲストのお食事、レジデンス利用者の日常着まで、シーンに合わせた一皿で上質な時間を演出するお仕事です！ 💡こんな方にぴったり！ ・飲食店やホテルでの調理実務経験がある方（ジャンル不問） ・これまでの経験を活かして、即戦力として活躍したい方 ・盛り付けのセンスや空間との調和を意識した料理を極めたい方 |
| 勤務地 | 東京都港区西麻布1-11-6 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,600円 |
| 給与備考 | 時給1600円＋交通費 昇給あり 【月収例】 ■週5日・1日8h勤務の場合 月収25万6000円（時給1600円×8h×週5日×4週） ■週3日・1日6h勤務の場合 月収11万5200円（時給1600円×6h×週3日×4週） ■週2日・1日4h勤務の場合 月収5万1000円（時給1600円×4h×週2日×4週） 支払方法：月1回 交通費：別途一部支給※月2万円まで支給 |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | 【シマダホテルパートナーズ】ホテル＆レジデンス六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け・提供） ・季節メニュー/コース料理の考案 ・食材管理・発注業務 ・原価管理・衛生管理 ・ワインやドリンクとのペアリングを意識した料理提案 ・レストランサービスメンバーとの連携 ホテルのメインダイニングとして、記念日のディナー、海外ゲストとの会食、レジデンス利用者の日常の食事まで、さまざまなシーンに合わせた“時間”を料理で演出しています。 料理に求められるのは、味だけではなく、空間・サービス・ワインとの調和。 COCONOMAでは、レストラン単体ではなく、ホテル滞在全体を一つの体験として考えています。 そのため調理スタッフにも、「どんなお客様が、どんな時間を過ごしているのか」を理解しながら、料理やメニューを組み立てていく視点が求められます。 |
| 勤務地 | 東京都港区西麻布1-11-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 270,000円～400,000円 |
| 給与備考 | 月給270,000円～400,000円 - 基本給 236,000円～349,000円 - 固定残業代(20時間分) 34,000円～51,000円（超過分は別途支給） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日110日（月8～9日） ・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み ・2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み ・夏季休暇（6月～9月の間に4日間） ・冬季休暇（11月～2月の間に3日間） 有給休暇 ・入社6ヵ月後：10日 ・入社1年6ヵ月後：14日 ・入社2年6ヵ月後：14日 ・入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与 リフレッシュ休暇 ・入社満5年：6日 ・入社満10年：12日 ※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与 イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・予約管理 ・予約窓口対応 ・クルーズ商品の個人販売 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・寄港地の魅力を織り込んだクルーズコースの企画 ・クルーズ商品パンフレット制作 など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,500,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 船内SPAにて ・施術 ・物販 ・接客 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 乗客が快適に旅を楽しめるよう、船内のサービスや事務・管理全般を一手に引き受けるポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・洋上のホテルのフロント業務 ・バックオフィス業務 ・フロントレセプションでの接客 ・船内総務 ・船内新聞等の作成 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・客室清掃のチームリーダー ・インスペクション ・清掃指導 ・クオリティ管理 ・ホテルマネージャーへのレポート |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,500,000円～8,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ダイニング、レストラン、ラウンジ、インルームダイニングでの接客 ・料理提供業務 ・レストランマネージャーへのレポート |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、船内レストランやラウンジで提供するデザート・菓子類の製造をお任せします。 経験に応じて、パティシエまたはシェフパティシエ候補としてご活躍いただきます。 洋食をベースにした皿盛りデザートをはじめ、ケーキ、焼き菓子、アイスクリーム、和菓子など、船上で楽しむさまざまなスイーツを手がけていただきます。 将来的には自前でパンを焼いていくため、そのポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・皿盛りデザートおよびケーキ、焼き菓子などの製造 ・かき氷、わらび餅など和の甘味づくり ・メニューの試作、提案 ・和洋中メイン料理チームのサポート ・衛生管理、片付け、清掃 ・製パン など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、船内レストランやラウンジで提供するデザート・菓子類の製造をお任せします。 経験に応じて、パティシエまたはシェフパティシエ候補としてご活躍いただきます。 洋食をベースにした皿盛りデザートをはじめ、ケーキ、焼き菓子、アイスクリーム、和菓子など、船上で楽しむさまざまなスイーツを手がけていただきます。 【業務内容】 ・ペストリーチームの統括 ・和洋中の調理チームのサポート ・チームマネジメント ・皿盛りデザートおよびケーキ、焼き菓子などの製造 ・かき氷、わらび餅など和の甘味づくり ・メニューの試作、提案 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理、片付け、清掃 ・経験に応じた製造管理、後進のフォロー など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 鮨職人として、船内に設けられた10席の鮨カウンターにて、おまかせコースをご提供します。仕込みから握り、提供まで一連の流れを担い、所作・段取り・味の組み立てまで細部にこだわった仕事が求められる環境です。今回は責任者候補を含めた複数名採用のため、ご経験に応じてカウンター運営の中核を担うポジションもお任せします。 【業務内容】 ・下処理、仕込み／シャリ管理 ・握り、コース提供 ・衛生管理、片付け・清掃 ・在庫管理、発注などの簡単なPC作業（メール、Excel等） ・各寄港地での食材仕入 ・チームマネジメント ・（経験に応じて）後進のフォロー、オペレーション改善 など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフとともに、調理業務をお任せします。朝・昼・夜は、コース形式ではなく、一品ずつ好きな料理を選んで楽しめるアラカルトを中心に提供予定です。 【仕事内容】 ・和食メニュー統括 ・ギャレーチーム全体の統制 ・和洋中を問わない提供体制の構築 ・チームマネジメント ・各寄港地での食材仕入 ・総料理長補佐 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、調理業務をお任せします。朝・昼・夜は、コース形式ではなく、一品ずつ好きな料理を選んで楽しめるアラカルトを中心に提供予定です。 【仕事内容】 ・ギャレーチーム全体の統制 ・和洋中を問わない提供体制の構築 ・チームマネジメント ・各寄港地での食材仕入 ・総料理長補佐 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：6,000,000円～8,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様（法人顧客）へ弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 お客様（法人顧客）に対して、福利厚生利用等のフォローを行います。 入社後先ず会員制の仕組み（会員権種別、予約システム等の基本）を学びます。 基礎知識（お客さまとの通常やり取りが可能なレベル）が習得でき次第、先輩、上席などと同行での営業活動を通し、実地訓練をします。 お客様一社一社異なる組織風土、環境などを把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開し、信頼関係を構築していっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様（主に個人顧客）を担当し、１人ひとり会員様に寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々なため、会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、オリジナルな利用方法や観光コースなどを提案し余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。 フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。 基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様の出迎えを行うことがあります。 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜東京オフィスを拠点に勤務していただきます＞ ・ラグジュアリーホテルにおけるFIT、Group、MICEの営業および提案 ・新規・既存・潜在顧客への販売活動、営業戦略に基づく最適料金の交渉 ・市場動向に基づく新商品の準備 ・営業・マーケティング戦略および年間営業計画の策定への参加 ・国内外の旅行代理店、ツアーオペレーター、DMC、各種団体との関係構築 ・会議・コンベンションプランナーやインセンティブバイヤー、政府機関等との連絡・関係維持 ・ファミリアライゼーションツアーやサイトインスペクションの計画・実施 ・国内外出張によるホテルプロモーション・新規ビジネス開拓 ・他部門との連携による情報共有・準備業務 ・セールスディレクターをサポートし、円滑なセールス業務をリードする |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-33（ANAインターコンチネンタルホテル東京内） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給420,000円～ |
| 給与備考 | 食事手当あり |
| 休日 / 休暇 | 年間公休日数120日（月9日～11日）、年次有給休暇、その他特別休暇（誕生日休暇、私傷病休暇、など） |
| 掲載期間 | 2026/06/08〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ▪︎スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 ▪︎サービス品質の向上、ゲスト対応、クレーム・イレギュラー対応 ▪︎開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ▪︎館内コンテンツやローカル情報の運用サポート ▪︎支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 副支配人候補には、現場の最前線に立ちながら、チーム全体がスムーズに動く状態をつくっていただきます。 支配人が拠点全体の経営・方針設計を担う一方で、副支配人はその方針を日々の運営に落とし込み、現場の実行力を高めていく役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 ▪︎売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ▪︎OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 ▪︎フロントや館内各セクションと連携した運営サポート ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 予約管理・経理業務を軸としながら、フロント業務や、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～35万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎チェックイン・チェックアウト対応 ▪︎予約受付、予約管理、問い合わせ対応 ▪︎館内案内、周辺エリアのご案内 ▪︎電話・メール対応、ゲストからのリクエスト対応 ▪︎ローカルカルチャーマップや館内コンテンツの案内 フロント業務を中心にしながらも、BASE LAYER HOTELでは職種の枠を越えてホテルづくりに関わることができます。 ゲストの声を拾い、チームに共有し、より良いオペレーションや体験づくりにつなげていくことも大切な役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | カソク株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は東京・大阪を中心に、全国で50棟超の宿泊施設を企画・開発・運営しています。現在、インバウンド需要の急増と「アパートメント型ホテル」の強みを追い風に、18棟の新規開業プロジェクトが進行中です。 今回は、多様なバックグラウンドを持つ現場のホテルスタッフが誇りを持って働き、正しく評価されるための「人事制度の構築・運用」を担うコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ホテル開発管理部にて、ホテル現場に特化した人事・評価制度の構築から運用、改善までをお任せします。 ■評価制度の構築：支配人・スタッフなど役職ごとの役割定義・評価基準の作成 ■評価サイクルの運用：目標設定～面談～フィードバックを定着させる仕組みづくり ■教育・研修企画：オンボーディングや次世代リーダー育成プログラムの立案 ■採用・人員計画との連携：現場ニーズ吸い上げ、本部と連携した採用・配置の実行 ■制度のアップデート：現場のヒアリングやデータ分析に基づく継続的な改善 【このポジションのミッションと働き方】 現在、全社的な人事制度の見直しを進めており、本ポジションはその「ホテル事業部版」を牽引する重要な役割です。 既存メンバーや現場の責任者と議論を重ね、現場の声を丁寧に汲み取りながら一緒に制度を0→1で形にしていくスタイルです。 【選考のポイント】 ■人事制度の経験（業界不問） 制度の構築・運用に関わった経験、またはコンサルティング経験のある方を歓迎します。 ■スピード感と柔軟性 急成長中のため、環境の変化を楽しみながら、柔軟かつスピーディーに対応できる方を求めています。 ■主体的な行動力と連携力 自ら課題を見つけ、他部署や現場責任者と信頼関係を築きながら物事を進められる方を重視します。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給33万円～（固定残業代含む）+賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月77,400円支給 ※時間を超過した場合は追加で支給します。 ※経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜手当・インセンティブ＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円) ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・東京） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宿泊管理 チェックイン・チェックアウト、清掃チェック、稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント アルバイトの採用・教育・シフト管理 勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 【POINT】 ・ゲストの8割が外国人観光客のため、語学力を活かすことができます。 ・国籍も年齢も多種多様なメンバーが揃っているため、 さまざまな価値観、そしてマネジメント経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5000円～ |
| 給与備考 | 月給：30万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL)】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ★宴会キッチン ホテル内４つの宴会場で行われるイベントに付随するフード調理業務全般をお願いします。 【具体的には】 「ソーシャライジング」という観点から、 これまでにないホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・ウェディング、MICEに対するフード調理 ・メニュー開発 ★レストランキッチンスタッフ ホテル内の洋食・串レストランで提供されるフード調理業務全般をお願いします。 【具体的には】 「ソーシャライジング」という観点から、 これまでにないホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・各レストランに対するフード調理 ・メニュー開発 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/15〜 |
| 施設名 | ampersand By LAGUNAVEIL ATELIER |
|---|---|
| 仕事内容 | 「一生に一度の料理」に、徹底してこだわる。 結婚披露宴における料理の調理・盛り付け、および仕込み全般を担当いただきます。 私たちの料理は、季節の移ろいや新郎新婦様の想いに合わせ、一皿一皿にストーリーを込めて提供します。 具体的な業務：食材の厳選・仕込み、パーティ中のライブ感ある調理・盛り付け、メニュー開発の提案など。 チームの魅力：職種の垣根がなく、サービススタッフ、パティシエ、ウエディングプランナーとも密に連携。チームで一丸となり、お客様の感動をダイレクトに感じながら、より良い一皿を追求できる環境です。 キャリアの広がり：ブライダルを起点に、レストラン運営や新規事業など、変化し続ける組織だからこそ挑戦できるフィールドが広がっています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：275,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：275,000円～385,000円 ※想定年収：3,437,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：202,185円～284,645円 勤務手当：67,815円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ・インセンティブ（毎月） ・職責手当 ・住宅手当 ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・役職手当 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季・年末年始休暇（各5日間） ・有給休暇（初年度10日間） ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/05/15〜 |
| 施設名 | シャルマンシーナ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「一生に一度の料理」に、徹底してこだわる。 結婚披露宴における料理の調理・盛り付け、および仕込み全般を担当いただきます。 私たちの料理は、季節の移ろいや新郎新婦様の想いに合わせ、一皿一皿にストーリーを込めて提供します。 具体的な業務：食材の厳選・仕込み、パーティ中のライブ感ある調理・盛り付け、メニュー開発の提案など。 チームの魅力：職種の垣根がなく、サービススタッフ、パティシエ、ウエディングプランナーとも密に連携。チームで一丸となり、お客様の感動をダイレクトに感じながら、より良い一皿を追求できる環境です。 キャリアの広がり：ブライダルを起点に、レストラン運営や新規事業など、変化し続ける組織だからこそ挑戦できるフィールドが広がっています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4-5-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：275,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：275,000円～385,000円 ※想定年収：3,437,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：202,185円～284,645円 勤務手当：67,815円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/05/14〜 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL)】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内、ルーフトップにおけるバーテンダー業務および運営業務全般をお願いします。 【具体的には】 これまでにない唯一無二のホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・ルーフトップバー接客業務 ・ドリンク作成業務 ・メニュー開発業務 ・在庫・原価管理業務 ・キャッシャー業務 ・簡易調理業務 ・他ルーフトップバーに関わる諸業務 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/14〜 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL) CAT STREET】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ●仕事内容● 『TRUNK STORE』にて販売スタッフとして、店舗運営管理を中心に企画や商品開発など多岐にわたるお仕事をお任せします。 ★TRUNK STOREとは？ オーガニック食品や、地元発祥の商品などSOIALIZINGなアイテムを開発・厳選して取りそろえたコンセプトショップです！ 「ソーシャライジング」という観点から、 これまでにないホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ●こんな方をお待ちしてます！● ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 ・ライフスタイル感度が高く、オシャレやセンスの感覚がわかる方 ・明るく、元気はつらつとした接客ができる方 ・チームワークを高めて成果をあげることに意欲的である方 ・継続的にものごとに取り組むことができる方 ・多様性を受け入れられる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ |
| 給与備考 | ※スキルと経験を考慮、また前職給与も考慮いたします ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） 【 年収例 】 ■販売スタッフ：年収360万円～ |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇※12月30日～1月2日の4日間はホテル自体を全館休館しています。 季節休暇(夏/冬） 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/14〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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