東京都千代田区・宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・フロントメンバーの教育、マネジメント補佐 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,300円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■マネージャー候補 月給：274,000円～344,000円 管理監督者手当：130,000円 想定年収：625～700万円 ※賞与含む ■アシスタントマネージャー 月給：290,000～360,000円 ※役割給含む マネージャー手当：70,000円 想定年収：570～650万円 ※賞与含む |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■マネージャー手当あり ※条件付き ■管理監督者手当あり ※条件付き ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 ■住宅手当あり ※条件付き |
| 休日 / 休暇 | ■年間118日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/07〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,300円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：244,000円～324,000円 ※役割給含む 想定年収：380～500万円 ※賞与含む （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 ■役割給あり ※条件付き ■住宅手当あり ※条件付き |
| 休日 / 休暇 | ■年間118日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/07〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント夜勤業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,330円～ ※22:00～翌05:00は1,662円 月給例）22:40-翌07:10 ｘ 週3日勤務 143,000円 ※拘束時間 8.5h、内休憩1hの実働7.5h |
| 給与備考 | ・時給 ￥1,662‐（22：40～翌5時まで） ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり 300円/回 ※実働6h以上の場合支給対象 ・年末年始手当 12/31～1/3 3,000円/日 |
| 休日 / 休暇 | ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） |
| 掲載期間 | 2026/10/07〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,300円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：244,000円～324,000円 ※役割給含む 想定年収：380～500万円 ※賞与含む （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 ■役割給あり ※条件付き ■住宅手当あり ※条件付き |
| 休日 / 休暇 | ・年間118日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/07〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■アメニティー、リネン類等の補充、在庫管理 ■備品の設置業務（エキストラベッド等） ■お客様へのデリバリー ■特別清掃（機械（ポリッシャー）使用） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2026/10/05〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 外部委託取引先と効果的に連携し、ホテル内の清掃環境をブランドの基準に維持する ・ 客室にかかるお客様の苦情に対応し、解決に向けてプロセスを管理する ・ 関連する客室消耗品、清掃用品等を適切に在庫管理し、部門としての費用を最適化する ・ 施設部と連携して客室の品質の保全に努める ・ 効果的なランドリー運営を維持管理する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円から35万円(経験により優遇) |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日/ ウェルネス休暇 最大3日(入社時期によって按分されます) |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 日々の業務生産性をモニターしながら、チームの個々の予約業務のボリュームを適性に保つ。問題があれば上司に報告する ・ ホテル商品に対する質問に対し、スタンダードに沿ってメール、電話やファックスを経由して返答をする ・ レベニューマネジメントの戦略を理解し、売上の最大化のためにあらゆる機会においてホテル施設／サービスの販売を促進、アップセルを実施する ・ 対外的に発信する情報は常に正しく、パーソナライズされたものとする ・ 宿泊予約マネジャーを支援し日次、週次、月次のレポートを準備する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 電話対応を通じ、お客様の滞在前、滞在中、滞在後の体験をブランド基準に沿うよう維持する ・ 国内外のお客様からの代表番号への電話に対応する ・ 館内宿泊ゲストからの電話に対応する ・ レストラン予約、館内施設の各種ご案内を行ったり、適切な部署へ電話を繋ぐ 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ チームのパフォーマンスを管理し、チームが日々対応する電話対応の品質を維持しながら、お客様の滞在前、滞在中、滞在後の体験がブランド基準に沿うようにする ・ 国内外のお客様からの代表番号への電話に対応する ・ 館内宿泊ゲストからの電話に対応する ・ レストラン予約、館内施設の各種ご案内及び適切な部署へ電話を繋ぐ ・ チームメンバーを動機づけ、スキルや知識の向上を促す 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 450,000円～(経験により優遇) |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日 ウェルネス休暇最大3日 （入社月により按分されます） |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京駅地下直結で都会の喧騒を忘れさせる全57室のスモールラグジュアリーホテルで一緒に働きませんか？ 東京駅地下直結、ビジネスタワー「パシフィックセンチュリープレイス丸の内」に位置するフォーシーズンズホテル丸の内 東京は総客室数57室のスモールラグジュアリーホテルです。行き交う電車と高層ビル群のダイナミックな景観と、小規模ホテルならではのきめ細かなサービス。パーソナルでフレンドリーな、最上級のおもてなしで、全てのお客さまをお迎えいたします。 コアエージェントは、ゲストとホテル各部門をつなぐコミュニケーションの窓口として、レストラン予約をはじめ、ゲストからのお問い合わせや各種ご要望に、フォーシーズンズのサービススタンダードに沿って、プロフェッショナルかつ迅速・的確に対応するポジションです。 相手に寄り添い、ニーズに合わせて、細やかなおもてなしをされたい方、是非ご応募お待ちしております。 ・ゲストからの電話、Eメール、お問い合わせ、各種リクエストへの迅速かつ丁寧な対応 ・レストラン予約の受付および、必要に応じたインルームダイニングのオーダー受付 ・モーニングコール、ゲストメッセージなどの各種リクエストへの対応 ・ホテル施設、レストラン、サービスなどに関する正確な情報のご案内 ・ホテルの電話交換機および各種コミュニケーションシステムの操作・管理 ・ゲストからのご要望やお困りごとを把握し、関連部署と連携してスムーズに解決 ・ゲストのご要望を記録し、関連するサービスチームへの情報共有 ・ゲストとの良好な関係を築き、必要に応じたサービスリカバリーへの対応 ・客室、レストラン、スパなど、ゲストのニーズに合わせたホテルサービスのご提案 ・緊急時や安全に関わる状況において、ホテルの定められた手順に沿った適切な対応 ・チームワークを大切にし、ホテル各部門と協力しながら、フォーシーズンズのサービススタンダードに沿った質の高いサービスを提供 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/28〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル入り口（1階）でのドア・ベル業務、バレーパーキング、館内・付近案内、その他各種問い合わせの対応。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間119日（月9～10日） |
| 掲載期間 | 2026/09/28〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル受付でのチェックイン、アウト等の業務に加え、スパの受付、コンシェルジュのサポート、各種問合せ対応などを行っていただきます。 ・Assistant Department Head レベル 【求められるスキル・職務内容】 ・全ての部署と調和的かつプロフェッショナルな関係を維持する ・フォーシーズンズの勤務規則および行動基準を順守・徹底する ・高い対人スキルを持ち、全レベルのスタッフと良好な関係性を築く ・スタッフの行動変容や基準達成に向けた指導・育成 ・スタッフを指揮し、また自身も以下の業務を行う：ゲストの歓迎・チェックイン、客室の説明、決済方法の確認・設定 ・フロントデスクスタッフの管理（採用面接、トレーニング、シフト作成、評価面談、必要に応じた規律対応） ・チームと連携し、発生したゲスト関連問題をフォローアップ ・ロビーの状況を積極的にモニタリングし、VIPやエリートゲスト等への対応を支援 ・ゲストサービスチームと連携し、手荷物・デリバリー・特別依頼等の円滑な対応を確保 ・コンシェルジュチームと連携し、ゲストへの案内に対応 ・必要に応じ、部門内他業務のサポートを行う ・フロントデスクスタッフの管理（採用、教育、シフト、評価、是正指導） ・社内ツールを適切に活用し、ゲスト認知と満足度を最大化する ・金銭や与信手続きを遵守し、問題があればフロントデスクマネージャー／経理マネージャーと対応 ・立替払・返金・仮払・請求処理などの承認・確認、シフト終了時の出納確認 ・マネージャー不在時には、ゲスト・従業員の安全・安心・満足に関わる全事項の対応判断 ・館内全域でのゲストトラブル・問合せにプロとして対応し、可能な範囲で特別依頼にも応じる ・チェックイン／チェックアウト業務（正確・迅速・丁寧な対応） ・月次でベンチマーク標準テストを実施 ・その他業務 ・フロントオフィスでのアップセル収益の最大化およびその戦略立案 ・経費の監視・適正管理 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/28〜 |
| 施設名 | 【ふふ 東京 銀座】他、国内に10施設を展開 / 新規開業予定あり |
|---|---|
| 仕事内容 | これまでの経験や強みを活かし、まずはご自身のキャリアに合わせた業務からお任せします。 充実した研修プログラムでマネジメントの知識・スキルを身につけながら、企画、人財育成、収益管理など、施設運営に関わる幅広い業務へと活躍の場を広げていただきます。 新規店舗配属の場合は、開業準備から携わっていただきます。 ・開業準備（新規店舗） ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 ・プレイングマネージャーとして現場での業務も担当 ※研修を経て、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 |
| 勤務地 | 希望・適性に考慮の上配属決定 ※東京、箱根（神奈川県）、河口湖（山梨県）、奈良（奈良県）、日光（栃木県）、京都（京都府）、軽井沢（長野県）、城ヶ島（神奈川県）、熱海市（静岡県） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給37.5万円-50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ／ その他 ／ 産休育児休暇：実績多数 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2026/09/16〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 フロントオフィス・ゲストサービス部門に所属するアシスタントマネージャー職です。 ホテルのロビー運営やゲストの到着・出発時の体験全体を管理し、シニアマネージャー不在時にはホテル全体の責任者（Manager on Duty, 夜勤シフトあり）として対応します。 【主な業務内容】 ・ゲストサービス運営管理 ・Guest Serviceチームの日常業務の統括 ・ロビーの状況確認および円滑な運営 ・VIPや重要顧客への対応サポート ・チェックイン・チェックアウト時のゲスト体験向上 ・手荷物の管理・配送業務の監督 ・スタッフマネジメント ・採用面接 ・トレーニング実施 ・シフト作成 ・従業員の業績評価（Performance Evaluation） ・必要に応じた指導・改善対応 ・サービス基準や行動基準のコーチング ・他部署との連携 ・Guest Experienceチームとの連携 ・Guest Relationsチームとの連携 ・Conciergeチームとの連携 ・ホテル内各部署との良好な関係構築 ・ゲスト対応 ・苦情やサービス上の問題（Glitch）の解決 ・特別リクエストへの対応 ・ホテルサービスや施設案内 ・レストランや周辺情報の案内 ・電話および対面でのゲスト対応 ・オペレーション管理 ・ゲストサービスエリアの在庫・備品管理 ・アップセル施策の推進 ・経費管理 ・月次サービス基準テストの実施 ・緊急時・安全管理対応 【求められるスキル・経験】 ・システム・PCスキル 以下の使用経験が望ましい： Opera PMS、Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint、Golden、モバイルアプリ 業務知識、クレジットカード取り扱い知識、周辺の高級レストラン情報、ホテル周辺の観光、アクティビティ知識、ホテルオペレーションの理解 その他： 高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、コーチングスキル、フォーシーズンズのサービス基準への理解、新しいテクノロジーやアプリケーションへの適応力 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/10〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門のお客様に関わるサービスのお仕事です｡ 配属先は､「客室予約係」「フロント」「ベルスタッフ」「客室係」などです｡ ※定期的に､部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■238,580円（各種手当含む：4年制大学卒） ■221,870円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日 / 休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/25〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属先は､「オペレーター」になります。 ※定期的に､部門内での異動があります｡ ・ホテル代表電話の取次ぎ ・館内ゲストの電話お問い合わせへの対応 ・ご宿泊のお客様へのモーニングコール ・施設のご案内 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■238,580円（各種手当含む：4年制大学卒） ■221,870円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日 / 休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/25〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属先は､「ドアアテンダント」になります。 ※定期的に､部門内での異動があります｡ ・ゲストのお出迎え、お見送り ・車の誘導 ・タクシーやハイヤーの手配 ・施設のご案内 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■238,580円（各種手当含む：4年制大学卒） ■221,870円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日 / 休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/25〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属先は､「コンシェルジュ」です。 ※定期的に､部門内での異動があります｡ ・ホテル内外のレストラン予約 ・ホテル周辺の観光案内・各種チケット手配 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■238,580円（各種手当含む：4年制大学卒） ■221,870円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日 / 休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/25〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ▪︎スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 ▪︎サービス品質の向上、ゲスト対応、クレーム・イレギュラー対応 ▪︎開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ▪︎館内コンテンツやローカル情報の運用サポート ▪︎支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 副支配人候補には、現場の最前線に立ちながら、チーム全体がスムーズに動く状態をつくっていただきます。 支配人が拠点全体の経営・方針設計を担う一方で、副支配人はその方針を日々の運営に落とし込み、現場の実行力を高めていく役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 ▪︎売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ▪︎OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 ▪︎フロントや館内各セクションと連携した運営サポート ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 予約管理・経理業務を軸としながら、フロント業務や、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～35万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎チェックイン・チェックアウト対応 ▪︎予約受付、予約管理、問い合わせ対応 ▪︎館内案内、周辺エリアのご案内 ▪︎電話・メール対応、ゲストからのリクエスト対応 ▪︎ローカルカルチャーマップや館内コンテンツの案内 フロント業務を中心にしながらも、BASE LAYER HOTELでは職種の枠を越えてホテルづくりに関わることができます。 ゲストの声を拾い、チームに共有し、より良いオペレーションや体験づくりにつなげていくことも大切な役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様からのご要望に対してすべて全力で心を込めて対応することがコンシェルジュのお仕事です。 ご宿泊ゲストからの各種リクエスト対応 （レストラン予約、交通手配、観光案内、特別リクエスト等） 東京・日本に関する情報提供、旅程のご提案 VIPゲスト対応 関係部署・外部ベンダーとの連携 サービスクオリティ向上に向けた提案・改善業務 ※海外からのお客様が多く、東京および日本ならではの観光地や食べ物などをご紹介し、お客様にとって心に残る旅の思い出ができるようお手伝いいたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 会社規定による（能力・経験を考慮します） |
| 給与備考 | 会社規定による 経験により考慮します （交通費 月上限30,000円） |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日108日 ・有休休暇初年度10日（試用期間満了後付与・入社時期により按分） ・特別休暇7日（試用期間満了後付与・入社時期により按分） ・その他、慶弔休暇・産休・育児休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/05/04〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・電話、メールでの国内外アマンへの宿泊に関するお問い合わせ対応、並びに予約業務 ・アマンセントラルリザベーションの拠点があるスリランカ、コロンボの予約チームとの連携 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額300,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給：経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/23〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本国内のアマン（アマン東京、アマネム、ジャヌ東京）のレベニューマネージメント業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給350,000～400,000円 |
| 給与備考 | ・月給：能力・経験に応じて決定 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランや観光、各種アクティビティのご提案・手配 ・空港送迎やリムジン、タクシーなどの交通手段の手配 ・記念日や特別なイベントの演出サポート、サプライズのご相談への対応 ・お客様のご滞在目的にあわせたオーダーメイドの旅程提案 ・緊急時やお困りごとの際の迅速かつ的確なサポート ・お客様一人ひとりに合わせたパーソナルなご提案 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000~350,000円 |
| 給与備考 | 会社規定による ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | コンシェルジュ業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000~500,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・賞与あり |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇（初年度10日／入社月により按分されます） ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
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