京都府京都市東山区のホテル求人検索結果
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・OTA・旅行会会社へのマーケティング活動 ・収支管理 ・部下の育成 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 ・その他ホテル業務全般 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給350,000円～450,000円 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋住宅手当 3万円＋食事手当1万円＋特別賞与制度あり ※30時間分（5万円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給。 2024年度年収実績：◎550万円～720万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給230,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 月給23万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） リフレッシュ休暇制度あり 週休二日制 弊社では誕生日は休日になる制度を導入しています！また、ご家族の為の休日として特別休暇を５日間設けています。 |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/08/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ホテル内割烹での調理業務 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。 料理人としての幅を広げるチャンスにあふれた環境です。 経験のある方は、これまで培ってきたスキルをいかして活躍してください。 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル ---------------------------------------------------------------- 応募方法は下記専用応募フォーム欄にございます 「アクセスする」よりご応募をお願いいたします。 ---------------------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万～450万 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【フロント・レセプション】 お客様からの予約管理や顧客管理などの業務をおこなっていただきます。 経験者歓迎！お客様に多くの感動を与えてきたあなたの接客スキルをいかしてください。 ※英会話スキルをお持ちの方はコンシェルジュ業務を中心に活躍いただけるポジションをご用意いたします。 【レストラン】 オーダー、配膳などの接客業務の他、ソムリエとしてワインの選定などをお願いします。 「自分ならこうされると嬉しい」と感じる接客を意識して、業務に取り組んでください。 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル ---------------------------------------------------------------- 応募方法は下記専用応募フォーム欄にございます 「アクセスする」よりご応募をお願いいたします。 ---------------------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客さまが快適にご宿泊いただけるよう、チェックインから客室の清掃まで幅広くご対応いただきます。 これまでのご経験が存分に活かせる環境を整えていますので、接客業をご経験されていた方は必見です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆チェックイン / チェックアウト業務 ◆客室のインスペクション業務 チェックアウトされた客室のアメニティの補充や清掃の点検 など ◆客室管理 連泊されるお客さまの客室管理や清掃業者への連絡 など ◆電話対応 ◆予約管理 ◆滞在中のお客様へのサービス全般 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル ---------------------------------------------------------------- 応募方法は下記専用応募フォーム欄にございます 「アクセスする」よりご応募をお願いいたします。 ---------------------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆レストランやカフェで提供するデザートやケーキの仕込み・製造 ◆ペストリーシェフやペストリースーシェフのサポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1400円～（経験者優遇） |
| 休日 / 休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日 ◆年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ◆年間5回の病気休暇 病欠ゼロには報酬があります ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆特別休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇3日） |
| 掲載期間 | 2026/03/04〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆オーダーテイク ◆フード、飲み物の配膳 ◆会計処理 ◆テーブルの片付け、在庫品の整理 など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,400円 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日 ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/03/04〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆レストランやカフェで提供するデザートやケーキの仕込み・製造 ◆ペストリーシェフやペストリースーシェフのサポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～（経験者優遇） |
| 休日 / 休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日 ◆ 10 有休 ◆年間5回の病気休暇 病欠ゼロには報酬があります ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆特別休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇3日） |
| 掲載期間 | 2026/03/04〜 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルに滞在中のお客様が快適に過ごせる空間を作るお仕事です。 【仕事内容】 ・お客様のリクエスト対応（アメニティやタオル等のデリバリー） ・ランドリーのピックアップとデリバリー ・ホテル全体の清掃クオリティの維持 ・客室へ備品のセットアップ及びピックアップ ・貸出備品のメンテナンス ・ハウスキーピングに関する業務全般 【必須経験・資格・スキル】 ・何らかの接客経験がある方 ・体力に自信のある方 ・日常会話レベルの英語力・日本語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、最低限のコミュニケーションを取っていただけるレベル 【この求人に向いている人】 ・きれい好きな方 ・接客が好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ真摯に取り組める方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,130~ |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 食事手当(6時間以上の勤務で支給） |
| 休日 / 休暇 | シフトによる(応相談) |
| 掲載期間 | 2026/02/16〜 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルに滞在中のお客様が快適に過ごせる空間を作るお仕事です。 【仕事内容】 ・お客様のリクエスト対応（アメニティやタオル等のデリバリー） ・ランドリーのピックアップとデリバリー ・ホテル全体の清掃クオリティの維持 ・客室へ備品のセットアップ及びピックアップ ・貸出備品のメンテナンス ・ハウスキーピングに関する業務全般 【必須経験・資格・スキル】 ・何らかの接客経験がある方 ・体力に自信のある方 ・日常会話レベルの英語力・日本語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、最低限のコミュニケーションを取っていただけるレベル 【この求人に向いている人】 ・きれい好きな方 ・接客が好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ真摯に取り組める方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 当社規定による 希望する働き方、経験やスキルなどを考慮し決定 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 食事手当 8,200円 |
| 休日 / 休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/16〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・厨房のペストリーセクションの運営および管理 ・ペストリー、焼き菓子の製作 ・季節ごとのメニューの新しいレシピ開発 ・ペストリーやデザートのプレゼンテーション ・カスタムメイドのデザートやペストリーなどのプランニング ・厨房での安全衛生法令の順守 ・チームメンバーのマネジメントおよびトレーニング ・エグゼクティブシェフおよびスーシェフと連携し、適切な労働環境を確保する ※日英会話において中級レベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（経験を優遇します） |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日 ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/11/21〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事アシスタント１名を募集します。 ◆採用サポート業務（日程調整、進捗管理） ◆給与締め作業サポート（勤怠システムとタイムシートの確認作業 等） ◆入社手続き対応サポート（メール案内、書面管理、スキャン、ファイリング等） ◆そのほか人事総務業務全般庶務 など 【募集要件】 ①人事経験１年以上 ②スピード感をもって素直に指示に従って動ける方 ③英語日常会話level以上あれば尚可 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 1400円 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ◆年次有給休暇（法定どおり） |
| 掲載期間 | 2025/11/13〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務や店舗管理全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇お客様のお席へのアテンド 〇お席のセッティング 〇オーダーテイク 〇お料理のお運び、バッシング 〇メニュー整理、レストランフロア清掃 等 【応募要件】 〇高級レストランでのサービススタッフ経験（１年以上） 〇日本語、英語共に日常会話ｌｅｖｅｌ以上 〇思いやりのあるマナーある対応が出来る方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～ |
| 給与備考 | ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給あり！ |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日（夏季休暇・冬季休暇あり） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/31〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ルームアテンダントの業務やホテル全体の日常のハウスキーピング業務 ◆スーパーバイザーのサポート ◆新人スタッフへの教育 ◆各パートナー会社の対応 ◆ホテル備品の棚卸 ◆スタッフへの業務の割り当て など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 20万円～（経験により優遇）※スーパーバイザーランク：月給30万以上 |
| 給与備考 | ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給！ |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日（そのほか夏季休暇・冬季休暇、傷病休暇など多くの休暇あり） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/27〜2026/04/22 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆キッチン環境でさまざまなステーションでの作業。 ◆準備、料理、料理の盛り付けを通じて、ゲストにこの上ない料理体験を提供します。 ◆衛生法と必要事項を順守し、すべての食品と機器の正しい取り扱いと準備にも責任を負います。 ◆シェフ・ド・パルティまたはスーシェフが質の高いサービスを計画および準備できるようサポートします。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | コミ 25万円～ /CDP 30万円～（経験とランクにより優遇致します） |
| 給与備考 | ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給！ |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日（夏季休暇・冬季休暇あり） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆エグゼクティブシェフに計画立案、組織、指導、およびキッチンの運営と管理業務を通じてアシストし、提言を行う。 ◆常にゲストが優れたダイニングエクスペリエンスと満足を得ていることを確認する必要があります。 ◆すべてのレシピと製品の収益が正確にコストされ、定期的にレビューされるようにします。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 40万円～ |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日（そのほか冬季休暇・夏季休暇、傷病休暇ありなのでお休みが多いです！） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児休暇制度あり ・パパ育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 朝食の準備と運営を担当し、ホテルのレストランで作り立ての食事を提供しつつ、オペレーションもチェックします。 また、日々キッチンのチェックリストを作成し、朝食シフトやランチの準備の責任を担います。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日114日（その他特別休暇や傷病休暇あり）※休みが多いのが特徴です。 ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 基本的にはホテルのコンセプトを理解した上でお客様のコンシェルジュの要素を中心に専属のおもてなしスタッフとして幅の広いサービスを提供頂きます。 ◆チェックイン／チェックアウト業務 ◆交通機関の手配、イベントやレストラン予約対応 ◆お部屋のハウスキーピング点検業務 ◆必要な消耗品、設備、資材管理 ◆ゲスト到着前の各部屋の割り当て、準備作業 ◆ゲストからのメール問い合わせ対応 チームやレストラン、キッチン等部門を超えて密な連携を取りながら遂行頂きます。 ホテルでのコンシェルジュ、フロントデスク経験者優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 |
| 給与備考 | ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日（そのほか特別休暇、傷病休暇あり）お休みが多いです！ ◆ 年間有給休暇（初年度１０日、勤続年数に応じて） ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆出産休暇、育児休暇、介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/04/22 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ルームアテンダントの業務やホテル全体の日常のハウスキーピング業務 ◆安全および衛生ポリシーの順守 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,400円～ |
| 給与備考 | ※週３日以上勤務可能な方 ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給！ |
| 休日 / 休暇 | ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/12/31 |
株式会社オータパブリケイションズ
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