東京都中央区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ゲストサービスチームの指導・育成 ・フロントデスク業務の運営管理 ・ゲスト対応、苦情処理、サービス改善 ・財務管理（予算、損益、給与レポートの理解・支援） ・サービス品質の維持と向上 ・社内ポリシー・トレーニング・評価制度の実施 ・緊急時対応（火災、事故、犯罪など） 【求める人物像】 ・チームを導き、信頼関係を築ける方 ・柔軟な対応力と高いコミュニケーション力を持つ方 ・問題解決力と意思決定力に優れた方 ・サービス精神とプロフェッショナルな姿勢を持つ方 ・多様性を尊重し、グローバルな視点で業務に取り組める方 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・予約確認、部屋割り、ルームキーの発行・有効化 ・現金、クレジットカードなど各種支払い処理 ・チェックアウト対応（遅延・料金紛争の解決含む） ・電話・メッセージ・リクエスト・質問への対応 ・ハウスキーピングとの連携による部屋準備状況の確認 ・駐車案内やベルスタッフ・バレースタッフの手配 ・施設や周辺情報の案内 ・日次レポート作成、到着・出発数の確認、特別リクエスト対応 ・キャッシャー業務、クロージングレポートの作成 ・小切手の現金化、シフト開始・終了時の銀行残高確認 ・領収書の照合・バランス調整 【応募資格】 ・高等学校卒業または同等の資格 ・職務経験不問（ホテル業界経験者歓迎） ・英語（ビジネスレベル）、日本語（ネイティブレベル）必須 ・ラグジュアリーホスピタリティへの情熱と向上心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理・レジ締め シフト交代時の業務引き継ぎ 宿泊プラン・価格の確認と反映（必要に応じて） ■ 備品・在庫管理 アメニティや備品の在庫確認・補充・発注サポート リネン・清掃備品のチェックと連携 貸出備品（充電器・加湿器など）の管理 ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト |
| 給与 | 年収450万以上 |
| 給与備考 | 月給35万円～＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントを中心に、ホテル運営全般に幅広く関わっていただきます。 ■フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理・レジ締め シフト交代時の業務引き継ぎ 宿泊プラン・価格の確認と反映（必要に応じて） ■ 備品・在庫管理 アメニティや備品の在庫確認・補充・発注サポート リネン・清掃備品のチェックと連携 貸出備品（充電器・加湿器など）の管理 ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト |
| 給与 | 年収400万以上 |
| 給与備考 | 月給30万円～＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントを中心に、ホテル運営全般に幅広く関わっていただきます。 ■フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） 翌日到着ゲストの予約確認・準備 清掃引継ぎ作成 夜間清掃業務 朝食準備 ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理 シフト交代時の業務引き継ぎ ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収420万以上 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | キャプション by Hyatt 兜町 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆館内案内、周辺情報の提供 ◆電話・メール対応 ◆フロント業務関わる事務処理 ◆その他フロント付随業務 ◆他部署のサポート ◆ダイニングでのキャッシャー業務 ◆ドリンク作成 など |
| 勤務地 | 〒 103-0026 東京都 中央区日本橋兜町12-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万～ |
| 給与備考 | これまでのご経験やスキルによりご提案 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上（月約10日）、有給休暇あり、産休育休あり |
| 掲載期間 | 2026/01/22〜2026/03/31 |
| 施設名 | MUSTARD™ HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテル運営・数値管理】 ▪︎稼働率・客単価・予約動向などを踏まえたレベニューマネジメント ▪︎日々のオペレーションを通じた、運営状況の把握と改善 【サービス・顧客体験の設計】 ▪︎フロントコンシェルジュ業務を中心とした現場対応 ▪︎お客様からのリクエスト・クレームへの対応と改善提案 ▪︎一過性ではなく、「また来たい」と思われる体験づくり 【企画・発信・場づくり】 ▪︎街・カルチャー・人をつなぐための、企画・プログラム・体験設計の立案および実行 ▪︎イベント、コラボレーション、コンテンツ制作などを通じた、場や体験の価値づくり ▪︎企画を一過性で終わらせず、文脈として育てていくための設計・改善 ▪︎現場で得た反応や手応えをもとに、次の企画や運営にフィードバックするサイクルの実行 【プロジェクト参画】 ▪︎新規開業プロジェクトへの参加 ▪︎既存ホテルでの経験を、新たな施設づくりへフィードバック 【チームマネジメント・人材育成】 ▪︎スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ▪︎日々のコミュニケーションを通じた育成・フォロー |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢3丁目9−19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】38万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり) 入社初年度年収例 ・支配人：年収600万円 ・副支配人：年収500万円 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日） ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当する ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得に努める ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門（フロント、ゲストサービス、コンシェルジュ、テレフォンオペレーター等）の管理監督業務 ・部門責任者として、マネージャーや従業員を指揮し、ゲストの到着・出発手続きを含むフロントオフィス、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って、収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成にもつなげてください。 ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 |
| 勤務地 | ふふ 東京 銀座 東京都中央区銀座1-4-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円 ～ 50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/06/09〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 ※リーダー採用は月給27.5万円～ |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | ホテルモントレ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト業務全般及び電話対応業務等。 |
| 勤務地 | 東京都中央区・千代田区・港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※業績に応じ四半期毎に報奨金を別途支給 |
| 休日/休暇 | ◆年間１１０日 ◆有給（法定付与） ◆産休・育児休職、介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2017/10/24〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収500万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・Director不在時にはGuest Experienceチームの責任者を務める ・マンダリン オリエンタル 東京のアンバサダーとして、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを提供し、エクセプショナルな体験を保証する ・「伝説的な品質体験の柱」を通じて会社の理念と文化を推進し、お客様の満足とミッションステートメントの達成を確保する ・Guest Experience Program ・Amenities Coordinations ・Continuous Improvement and Training ・Staff Management and Training ・Quality Control and Improvement ・Operational Excellence 詳しくはこちらをご参照ください。 https://careers.mandarinoriental.com/jobs/assistant-guest-experience-manager-tokyo-japan-703d416d-12ba-4c9a-a26d-73cc6552415d |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ・弊社規定による ・経験、能力により判断 |
| 休日/休暇 | 公休 年間115日（月に９日程度） 有給休暇 ※試用期間終了後発給 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/23〜 |
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 お客さまからの様々なリクエストへのご対応 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験に応じる |
| 給与備考 | 当社規定による（経験・能力を考慮） |
| 休日/休暇 | 週休2日および国民の祝日相当（年間115日） |
| 掲載期間 | 2025/01/15〜2027/01/15 |
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | スパでのレセプション（受付・予約）および関連商品の販売業務 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月270,000円～ ※上記条件は社会人経験が数年以上ある方を想定しており、第二新卒レベルの方は異なる条件となります。（経験・スキルによる） |
| 給与備考 | ・弊社規定による ・経験、能力により判断 ・正社員または契約社員での採用 ・契約社員で採用の場合も、パフォーマンスにより正社員への登用チャンスあり ・社会人経験が1-2年の方の給与は上記と異なる給与条件となります（経験・学歴により考慮） |
| 休日/休暇 | 年間公休１１５日（月８～１０日の公休） 年次有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/15〜2027/01/15 |
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集職種 【１】サービス ・宿泊部：フロント、ベル、ハウスキーピング、オペレーター ・料飲部：レストラン、ラウンジ、バー、インルームダイニング、グルメショップ ・スパ： スパコンシェルジュ、スパアテンダント 【２】調理 ・洋食 【３】施設管理 ・施設管理部：ホテル内空調・給排水・電気点検・非常時環境保持・訓練実施・家具家電保全 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給230,000円 大卒・大学院卒 月給210,000円 短大・専門学校卒 （2025年4月実績） |
| 休日/休暇 | 公休 年間115日 年次有給休暇（消化率は社内平均80％以上） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/15〜2027/01/15 |
| 施設名 | 25年8月開業 ホテルをつくる開業準備から一緒に働ける総支配人を募集中！！ SOIL Nihonbashi Hotel |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サービス運営方針の策定 ・従業員のマネジメント業務 ・ホテルサービス業務全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（想定年収：360万円- ) |
| 休日/休暇 | 週休2日制 年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/10〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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