東京都中央区のホテル求人検索結果
| 施設名 | MUSTARD™ HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテル運営・数値管理】 ▪︎稼働率・客単価・予約動向などを踏まえたレベニューマネジメント ▪︎日々のオペレーションを通じた、運営状況の把握と改善 【サービス・顧客体験の設計】 ▪︎フロントコンシェルジュ業務を中心とした現場対応 ▪︎お客様からのリクエスト・クレームへの対応と改善提案 ▪︎一過性ではなく、「また来たい」と思われる体験づくり 【企画・発信・場づくり】 ▪︎街・カルチャー・人をつなぐための、企画・プログラム・体験設計の立案および実行 ▪︎イベント、コラボレーション、コンテンツ制作などを通じた、場や体験の価値づくり ▪︎企画を一過性で終わらせず、文脈として育てていくための設計・改善 ▪︎現場で得た反応や手応えをもとに、次の企画や運営にフィードバックするサイクルの実行 【プロジェクト参画】 ▪︎新規開業プロジェクトへの参加 ▪︎既存ホテルでの経験を、新たな施設づくりへフィードバック 【チームマネジメント・人材育成】 ▪︎スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームづくり ▪︎日々のコミュニケーションを通じた育成・フォロー |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢3丁目9−19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】38万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性あり) 入社初年度年収例 ・支配人：年収600万円 ・副支配人：年収500万円 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日） ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/04/21 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■ 安全管理・コンプライアンス 各種安全衛生基準・機器操作ルールに基づく作業の実施 緊急時対応プロトコルに沿った迅速な初動対応 PPE（保護具）の適正着用および事故・異常の即時報告 社内規程・プライバシーポリシーの遵守 ■ 設備・建物メンテナンス 各種設備の定期点検・故障診断・修理対応 重大な不具合や異常の発見・分析・レポート 消防設備・非常用発電機、シャットオフバルブ等の操作・点検 OSHA/EPA基準に適合した設備・化学物質の管理 ■ 技術サポート（ゲスト・社内向け） 修理依頼への迅速かつ技術的根拠に基づく対応 ゲストの利用環境やニーズを踏まえた改善提案 障がいのある方への安全配慮を含む技術的サポート ■ 業務遂行におけるコミュニケーション 業務状況の正確な情報共有（無線・メール・電子端末等） 作業内容の引き継ぎ、技術情報のチーム内共有 他部署との調整・連携による効率的な運用支援 ■ マネジメント補佐（該当者） 作業計画の立案・業務割り振り・品質および納期管理 チームメンバーの技術育成・モチベーション支援 部署横断プロジェクトやプロセス改善の推進 評価基準・目標設定の共有と進捗管理 ■ 品質管理・改善活動 品質基準の遵守と作業プロセスの継続的改善 コスト最適化、安全性向上、運用効率化の提案 ■ フィールドワーク（身体を使う作業） 設備の目視点検および現場での各種作業 約20〜23kgの重量物の運搬、階段移動、屈伸動作 長時間の立ち作業・歩行を伴う現場対応 【求める人物像】 ・トラブルに冷静かつ的確に対応し、主体的に判断・行動できる方 ・顧客志向を持ち、チームと協力しながら成果を出せる方 ・明確なコミュニケーションと文書作成ができる方 ・誠実で責任感があり、安全意識を持って業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、計画性・体力・注意力を持って現場作業を行える方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:2年以上 ・監督・リーダー経験:2年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・メディア対応、取材、イベント調整など、PRマネージャーの業務サポート ・メディアイベント、メディアステイ、ブランドアクティベーションの企画・実施補助 ・PRレポート作成、PR関連資料やメディアリストの管理 ・ホテル各部門との連携によるPR施策の円滑な実行 ・グローバルPRチームとの連携によるメッセージの整合性確保と報告 ・ブルガリホテル東京のInstagram運用管理、コンテンツカレンダー管理、投稿スケジュール調整 ・写真・動画撮影のサポート、関係者との調整 【学歴・経験】 ・学士号または同等の資格を有する方 ・PR業務での実務経験3年以上（ソーシャルメディア運用を含む） →ラグジュアリーホテル、ジュエリー、ウォッチ、ファッション、美容、ライフスタイル業界、 またはPR/コミュニケーション代理店での経験が望ましい ・メディアリレーション、コンテンツ制作、PRキャンペーン実施の実績 ・外部エージェンシーやグローバル本部との協業経験（尚可） ・画像編集ソフト（Adobe Photoshop等）の使用スキル ・プレスリリースやSNS向けのコピーライティングスキル ・英語・日本語に堪能な方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/01/15〜2026/01/30 |
| 施設名 | 株式会社アコモデーションファースト［三井不動産グループ］ |
|---|---|
| 仕事内容 | 六本木・青山エリアの高級レジデンスの夜間専門スタッフとして フロント業務・入居者対応をお任せいたします。 ≪主な業務≫ ◆レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応 ・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理 ・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等 ・入居者様用各種サービスの準備（コーヒー、カードキー等） ・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等 外国人の居住者もいるため、簡単な英語でのあいさつや 英語スキルを活かしたい方大歓迎です！ |
| 勤務地 | セキュリティの都合上、面接時にご案内いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度年収想定400万～／月給 223,300円～ |
| 給与備考 | 基本給223,300円～+諸手当（職務手当・時間外手当・深夜手当） ・職務手当（月40,500円＊勤怠不良がない場合翌月支給） ・時間外手当（所定労働超過1分単位で支給） ・深夜手当 ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 ＊年収内訳＝基本給+諸手当（残業3ｈ想定/深夜手当含む）+賞与 初年度 ：年収405万円/月収30万円 リーダー等級：年収425万円/月収32万円 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（4週8休） ※目安：月10日前後（25年度123日） ・有給休暇（入社日から付与） ・リフレッシュ休暇3日間（毎年付与） ・結婚休暇5日間 ・忌服休暇 ・人間ドック休 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 中途・新卒採用全般およびインターンシップを担当する採用チームのマネジメント業務 具体的には… 【中途採用・新卒採用】 〇求人媒体の選定 〇会社説明会実施（ホテル内で実施をすることもありますが、日本全国の専門学校や沖縄県内外で実施される合同企業説明会に参加していただくこともあります） 〇日本全国の高等学校・専門学校・大学、パートナー企業と良い関係を築く 〇就労ビザの書類作成 〇採用ホームページ、採用パンフレット、スタッフインタビューの制作・管理 等 【インターンシップ】 〇受け入れに係る業務全般 【派遣】 〇派遣会社の選定 〇派遣スタッフ様の管理 〇契約書の取り交わし 等 【こんな方を求めています】 〇ホテルでの採用業務経験必須 〇社内・社外問わずコミュニケーションを円滑に取れ、協調性を持つ人 〇チームを大切にできる人 〇同僚、応募者、パートナー企業、関わる全ての方に愛を持って接することのできる人 〇自分には採用のお仕事が天職だ！と感じている方 〇出張に抵抗のない方（1年のうち、9月末から3月は出張が多くなります） |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/12/24〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※このポジションにはビジネスレベルの英語力・日本語力が求められます。 【主な業務内容】 ■会社方針・規定の遵守 ・機密情報や資料の取り扱いに注意し、情報保護を徹底する ・ゲストおよび同僚のプライバシーと安全を守る ・会社および部門の方針・手順を遵守する ・制服・名札・身だしなみを常に清潔かつプロフェッショナルに保つ ・上司からのその他の合理的な業務指示に対応する ■ゲスト対応 ・ゲストの要望に対し、丁寧かつ迅速に対応する ・ゲストのニーズを先読みし、積極的にサポートする ・ブランドや施設の対応。プロセスLEARN、PLEASED、LEAPなどを活用し、信頼と満足を提供する ・笑顔とアイコンタクト、名前を使った挨拶でゲストを歓迎する ・感謝の気持ちを込めてお見送りする ・滞在や施設、周辺情報についてゲストと積極的に会話する ■コミュニケーション ・明確で適切な言葉遣いでゲストや同僚と会話する ・電話応対では、3コール以内に笑顔の声で応答し、名前を使って丁寧に対応する ・文書、業務日誌、ビジネスレター、報告書などの作成・校正を正確に行う ・同僚との情報共有を円滑に行う ■チームワーク ・すべての同僚を尊重し、協力的な姿勢で接する ・他部門とも良好な関係を築き、チームとして目標達成を目指す ・主に平日に営業・マーケティングチームをサポートし、必要に応じて週末・祝日勤務にも柔軟に対応する ■営業・婚礼・宿泊予約・マーケティング関連業務 ・営業・マーケティング部門の一般事務、ファイリング、メール送信、FAX送受信、コピー、郵便物の仕分け、レポート・プレゼン資料作成などを担当する 【必要なスキル・能力】 ■分析・PCスキル ・Word、PowerPoint、Excelなどの基本操作 ・業務管理に関するシステム操作スキル ・学習意欲 ■対人スキル ・チームワーク ・顧客志向 ・多様性への理解と対応 ■コミュニケーション能力 ・日本語・英語での会話・文書作成能力 ・傾聴力 ・電話応対マナー ・読み書き能力 ■人物面 ・責任感 ・誠実さ ・前向きな姿勢 ・清潔感のある身だしなみ ・主体性 ・整理整頓力 ・細部への注意力 ・時間管理能力 ・マルチタスク対応力 ・計画性と実行力 【望ましい資格・経験】 • 高校卒業または同等の学歴 • 関連業務での1年以上の実務経験 • 管理職経験は不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 アウトソーシング業者の管理・監督 ・エンジニアリング関連業務の進捗確認、品質管理、遅延防止のための指示出し ・他部署からの依頼事項を取りまとめ、業者への指示を適切に実施 修理・工事リクエストの管理 ・施設管理部で受領したリクエストをシステム（Birch、Project Tree）に入力 ・進捗状況を管理し、必要に応じて関係部署へ通知 購買・経理関連業務 ・修理部材や工事に関する見積り確認、発注依頼、請求書管理 ・経理システムへの入力、進捗記録の更新 スケジュール調整・トレーニングサポート ・メンテナンスや工事の日程調整、関係部署への周知 ・防火防災トレーニングの調整、資料作成補助（英語・日本語） 資料・掲示物の作成 ・会議資料、社内掲示用ポスター、作業案内文書の作成 その他サポート業務 ・重要メールの確認と対応、突発案件の調整 ・ウォークスルー指摘箇所の管理、修繕依頼 ・納品物の確認、現場確認、写真撮影など 【求める人物像】 ・ラグジュアリーな空間を維持するため、細部へのこだわりを持てる方 ・調整力・コミュニケーション力に優れ、複数業務を並行して進められる方 ・グローバルな環境で柔軟に対応できる方 【応募資格】 関連業務経験：2年以上（ホテル業界経験尚可） 日本語：ビジネスレベル必須 英語：ビジネスレベルあれば尚可 管理職経験：不要 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・財務データの確認・計上・書類精査 ・方針・手順に基づくファイル、記録、現金および同等物の整理・保全 ・コンピュータを使用した財務情報の記録・分析 ・日誌・元帳の作成、数値データの分類・コード化・要約 ・統計・財務・会計・監査・給与関連の報告書作成・監査・配布 ・月次・期末決算手続きおよび報告 ・請求書や勘定明細書の作成、照合、発行、未払い請求のフォローアップ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・予約確認、部屋割り、ルームキーの発行・有効化 ・現金、クレジットカードなど各種支払い処理 ・チェックアウト対応（遅延・料金紛争の解決含む） ・電話・メッセージ・リクエスト・質問への対応 ・ハウスキーピングとの連携による部屋準備状況の確認 ・駐車案内やベルスタッフ・バレースタッフの手配 ・施設や周辺情報の案内 ・日次レポート作成、到着・出発数の確認、特別リクエスト対応 ・キャッシャー業務、クロージングレポートの作成 ・小切手の現金化、シフト開始・終了時の銀行残高確認 ・領収書の照合・バランス調整 【応募資格】 ・高等学校卒業または同等の資格 ・職務経験不問（ホテル業界経験者歓迎） ・英語（ビジネスレベル）、日本語（ネイティブレベル）必須 ・ラグジュアリーホスピタリティへの情熱と向上心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・セキュリティ／損失防止業務の管理・運営 ・高品質な顧客サービスの提供と維持 ・緊急対応手順のトレーニングと実施 ・地元の警察・消防などとの連携構築 ・インシデントや事故の調査・報告書作成 ・法令・社内基準に基づく記録・書類管理 【求めるスキル・人物像】 ・プレッシャーや変化に柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、協力して成果を出せる方 ・問題解決力・意思決定力に優れた方 ・プロフェッショナルな態度と責任感を持つ方 ・基本的なPCスキル（Word、メール、ブラウザ等） ・セキュリティ・緊急対応・調査業務に関する知識がある方歓迎 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 【ポジションについて】 本ポジションは、施設管理部門の中でもLoss Prevention（損失防止）領域を取りまとめる役割です。安全・安心な環境づくりを通じて、施設全体の運営品質向上に貢献していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・飲食部門の予算策定と管理 ・チームの指導と日常業務の監督 ・優れた顧客サービスの提供 ・人事活動の管理と実施 【求めるスキル】 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・財務管理とコスト管理の知識 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力ポイント】 ・高級飲食部門での管理経験が積める ・ゲスト満足度向上に直接貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■Receiving Clerk ・納品予定レポートの抽出と当日の検収準備 ・商品の受領・検収・荷捌き、衛生基準の確認 ・重量単価商品の計量、部署別分類・保管 ・未納品の追跡と取引先・各部署との連絡 ・納品書の照合・受領サイン取得・システム処理 ・在庫確認・レポート作成、冷蔵庫・荷捌きエリアの衛生管理 ・システム障害時の対応とデータ保存 ■Purchasing Clerk ・各部署との連携による購買サポート ・食品・飲料・一般物・消耗品の提案、見積取得、交渉、発注 ・品質・衛生基準の遵守と確認 ・欠品・受注漏れ・破損等への対応と再手配 ・取引先との調整・代替品の提案・納品状況の追跡 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ入力・抽出・編集 ・デイリー発注の確認と納品未処理商品の対応 ・必要に応じてReceiving・Purchasing Supervisorのサポート ■Receiving Clerk & Purchasing Clerk (共通) ・納品予定レポートの抽出、検収準備、商品受領・検品・保管 ・発注書・納品書の照合、衛生基準・重量確認、在庫管理 ・各部署・取引先との連携による納品調整・未納品の追跡 ・食品・飲料・消耗品等の見積取得、交渉、発注 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ管理 ・欠品・破損・品質不良等への対応と再手配 ・Receiving/Purchasing Supervisorのサポート業務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、細部にまで配慮できる方 ・チームとの連携を大切にし、柔軟に対応できる方 ・清潔感とプロフェッショナリズムを備えた方 ・基本的なPCスキル（購買システム使用経験があれば尚可） ・約23kgまでの荷物の持ち運びが可能な方 【ポジションの魅力】 ・世界基準のホスピタリティを支える購買の誇りある仕事 ・品質・効率・信頼を追求するプロフェッショナルな環境 ・各部門と連携しながら、ホテル全体の価値を高めるやりがい |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ゲストサービスチームの指導・育成 ・フロントデスク業務の運営管理 ・ゲスト対応、苦情処理、サービス改善 ・財務管理（予算、損益、給与レポートの理解・支援） ・サービス品質の維持と向上 ・社内ポリシー・トレーニング・評価制度の実施 ・緊急時対応（火災、事故、犯罪など） 【求める人物像】 ・チームを導き、信頼関係を築ける方 ・柔軟な対応力と高いコミュニケーション力を持つ方 ・問題解決力と意思決定力に優れた方 ・サービス精神とプロフェッショナルな姿勢を持つ方 ・多様性を尊重し、グローバルな視点で業務に取り組める方 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・Spa & Fitnessの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）の管理・監督 ・サロン、フィットネス＆ウェルネス、マッサージ、プログラムコーディネート、予約、受付、ロッカールーム等 ・スパサービスの提供をコーディネート。 ・チームメンバーを指揮し、協力してスパの全業務を成功に導く。 ・ゲストと従業員の満足度を継続的に向上させる。 【求めるスキル】 ・優れたリーダーシップとチームワークスキル ・高いコミュニケーション能力 ・顧客サービスへの情熱 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力/ポイント】 ・高級スパでの管理経験が積める ・ゲストの満足度向上に直接貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・部署の予算策定と管理 ・チームの指導と日常業務の監督 ・優れた顧客サービスの提供 ・人事活動の管理と実施 【求めるスキル】 ・対人スキルとコミュニケーションスキル ・リーダーシップとチームワークの推進 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力/ポイント】 ・財務管理からチーム指導まで幅広い経験が積める ・顧客満足度向上に貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 施設管理部長としてホテルに常駐し、Engineering及びLoss Prevention Officeの統括管理をお任せします。 ■Engineering ・ホテルの設備や施設の維持管理、修繕計画の策定 ・施設の修繕や維持に必要な予算を管理 ・施設管理スタッフの教育・指導 ・社内外の関係者との打ち合わせや調整 ・安全管理 など ■Loss Prevention Office ・資産、従業員、ゲスト、施設の保護 ・監視カメラ、警報システム、巡回などのセキュリティ対策を管理 ・緊急時対応手順を教育し、事故や火災の予防手順を実施 ・リスク評価を行い、リスクを監視・管理するためのアクションプランを実施 ・スタッフに対して定期的なセキュリティ教育や訓練 ・オーナー様への報告、相談、各行政機関やマリオット本部の監査対応 など 【求める人物像】 ・異文化への理解とコミュニケーション力がある方 ・積極的で、前向きに取り組める方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・臨機応変で、柔軟に対応できる方 【必要な資格・経験】 ・学歴・資格不問 ・施設管理の実務経験者（2年以上） ・英語力 ・基本的なPCスキル ※プロジェクトマネジメントの経験あれば尚可 ※経験してきた建物はホテル以外の商業施設やオフィスビル、複合施設、病院などいずれも歓迎 ※このポジションではビジネスレベルの英語力・日本語力が必要になりますが、 英語に対するチャレンジ精神があれば語学のレベルは問いません。是非ご応募下さい。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ホテルの運営責任者として、ロビーでのゲスト対応をはじめ、館内全体のサービス品質を維持・向上させる役割を担います。お客様のご要望や問題に迅速かつ丁寧に対応し、最高水準のホスピタリティを提供します。 【主な業務内容】 ・ゲストサービスチームの統率と育成 ・フロント業務の管理とサービス品質の向上 ・ゲスト対応、クレーム処理、問題解決 ・他部署との連携による円滑な運営 ・サービス改善のためのプロジェクト推進 ・社員の教育・評価・育成 【応募資格】 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・高卒以上、ホテルやフロント業務などの実務経験5年以上 または ・ホテル・レストランマネジメント、ホスピタリティ、ビジネス関連の学位（2年制）を取得された方（経験不問） 【求める人物像】 ・卓越したコミュニケーション力とリーダーシップ ・チームワークを重視し、信頼関係を築ける方 ・お客様の期待を超えるサービスを追求できる方 ・柔軟な対応力と問題解決力を備えた方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 夜間のプロパティ運営を統括し、当直マネージャーとして最高水準のサービスを提供していただきます。ゲスト対応や問題解決においてホテルの代表として活躍し、洗練されたホスピタリティを体現する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・夜間のオペレーション全体を監督し、ブランド基準と安全対策の遵守を確保 ・ゲスト一人ひとりに対し、パーソナライズされたラグジュアリーなサービスを提供 ・ゲストからのご要望や問題に迅速かつ丁寧に対応し、円滑な解決を図る ・財務目標の達成に向けたコスト管理、レポート作成、改善提案の実施 ・夜間スタッフの指導・育成を通じて、チームの士気とサービス品質を向上 ・トレーニングやコミュニケーションを通じて、従業員満足度の向上を推進 【応募資格】 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ・高校卒業以上で、ゲストサービス、フロント、ハウスキーピング等の分野で5年以上の実務経験 または、認定大学でホスピタリティ・ビジネス関連の学位を取得し、3年以上の関連経験 ・優れたリーダーシップ、問題解決力、コミュニケーション能力 ・ラグジュアリーホスピタリティへの情熱と向上心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ブルガリホテルの美学を体現する空間づくりを担う、ハウスキーピング部門の統括ポジションです。 客室やパブリックスペースの隅々にまで洗練されたエレガンスを行き渡らせ、ゲストに唯一無二の滞在体験を提供します。 素材、空間、文化への深い理解と、職人技のような細部へのこだわりが求められる、ラグジュアリーホスピタリティの中核を担う役割です。 【主な業務内容】 ・客室・館内の清掃状況の監督と品質管理 ・フロント・エンジニアリング部門との連携によるスムーズなオペレーション ・清掃スケジュールの管理と在庫・備品の適正な維持 ・部門予算の管理とコストコントロール ・ゲスト対応とサービス改善の推進 ・スタッフの採用・育成・評価・トレーニングの実施 ・安全・衛生・緊急対応に関する社内基準の徹底 【応募資格】 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力 ・高校卒業以上で、ハウスキーピングまたは関連分野での2年以上の経験 または ・ホスピタリティ・経営関連の2年制大学卒業 ・ハウスキーピングマネージャーとしての5年以上の実務経験 ・高いリーダーシップ力とコミュニケーション能力 ・ラグジュアリーサービスへの理解と情熱 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/12/22〜2026/01/30 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 〇社内トレーニング全般のアシスタント業務 （入社オリエンテーション、新卒研修、 階層別研修、ハワイ研修、e-learning 等） 〇人材開発部に関わる業務全般 【こんな方を求めています】 スキル・経験・資格 〇語学力必須 （ハレクラニハワイ及び海外ホテルとのメール対応、ハワイ研修事務手続き、英会話クラス等） 〇PCスキル（Excel中級レベル＊ピボット、関数等） 求める人物像 〇全ての人に思いやりをもって行動・発言出来る方、チームワークを実践出来る方 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | 【コートヤード・バイ・マリオット東京ステーション】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ・ホテル内レストランでの調理業務（主に洋食） ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-1-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円～318,000円 |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 等 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ |
| 掲載期間 | 2025/10/16〜2026/10/15 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 【経理のオールラウンダーを募集、キャリアアップ可能ポジション】 • ホテル内各部門の売上を集計し、財務諸表との整合性を日次で確認する。 • クレジットカード売上やデポジット（前受金）の入金を照合・管理する。 • 入金内容を確認し、必要に応じて請求書を発行、延滞債権の管理や問い合わせ対応を行う。 • 請求書の照合作業や支払承認フローの管理、支払仕訳および費用計上を実施する。 • 料飲部門や調理部門など関連部署と連携し、販売原価が適正に保たれるよう必要な情報を提供する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 購買担当 ・ ホテル内の各部門と取引先との間に入り、ホテルの定める品質を満たした食材、飲料、一般資材を適時に適切な金額で調達する ・ 調達品の消費数量を把握し、過剰な在庫を生まないように適切な発注ロットを設定する。 ・ 購買システムを使用し、必要に応じエンドユーザーを支援する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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