| 施設名 | 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/11/21〜2024/11/20 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1－1－1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代は別途実働分支給 深夜手当は別途支給 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給基本給450,000円～560,000円 |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
| 施設名 | 【ヒルトン大阪】大阪ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 月に8～9日の公休、年間120日（特別休暇16日間含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/08/01〜2024/08/24 |
| 施設名 | 【ヒルトン大阪】大阪ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 月に8～9日の公休、年間120日（特別休暇16日間含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/08/01〜2024/08/24 |
| 施設名 | 【ヒルトン大阪】大阪ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 月に8～9日の公休、年間120日（特別休暇16日間含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/08/01〜2024/08/24 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | レストランサービス |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円以上 |
| 給与備考 | 275,000円/月～ （経験・能力により） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 経験・能力により考慮 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ホテル規定による |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収260万円以上 |
| 給与備考 | 175,000/月～（経験・能力により） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン大阪】株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2023/07/28〜2024/07/28 |
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〒104-0061
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