【年間休日120日・福利厚生充実】フロントデスクの募集です！
ヒルトン大阪をご利用になるゲストへの窓口となる、フロントデスクのお仕事です。
主な業務は以下の通りです！
・笑顔でゲストをお迎えして、チェックイン、チェックアウトの手続きおよび予約作成/確認
・他部署と情報共有し、ゲストにより良い滞在を提供する
・ゲストのニーズを聞き出し、それにあったお部屋の提案
・ヒルトン会員の入会獲得
など
最高の福利厚生！旅行好きさん、お待ちしております
募集要項
| 求人原稿No. | 18221 |
|---|---|
| 施設名 | 【ヒルトン大阪】大阪ヒルトン株式会社 |
| 職種 | フロントデスク |
| 仕事内容 | 主な業務： ・笑顔でゲストをお迎えして、チェックイン、チェックアウトの手続きおよび予約作成/確認 ・他部署と情報共有し、ゲストにより良い滞在を提供する ・ゲストのニーズを聞き出し、それにあったお部屋の提案 ・ヒルトン会員の入会獲得 など 応募資格 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな人 ・率先して自ら動ける人 ・日本語・英語やその他言語でゲスト対応をしたい人 ・PC操作ができる人・抵抗がない人 |
| 役職 | スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月(同条件) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務地詳細 | 大阪市北区梅田1-8-8 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 月に8～9日の公休、年間120日（特別休暇16日間含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | 各種社会保険完備 退職金制度（確定拠出年金） 国内のヒルトンホテルを従業員価格で滞在できる等社員割引制度 制服貸与（一部できないものもあり） 1勤務につき最大2食まで従業員食堂で食事を無料提供（課税対象） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位のシフト制（実働7.5時間） 慣れたら夜勤シフトに入っていただく事もございます。 (シフト例） ・6:30-15:00 ・14:00-22:30 ・22:15-6:45 |
| 開業年月日 | 1982年10月 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 掲載期間 | 〜2024/08/24 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から117日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【ヒルトン大阪】大阪ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市北区梅田1-8-8 |
| 電話番号 | 06-6347-8352 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
