大阪府のホテル求人検索結果
| 施設名 | クインテッサホテル大阪梅田 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | オープニングスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 新しい仲間と一から作り上げていく楽しさを体感ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町2-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容】 ホテルのフロント業務 ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・予約受付 ・PCへのデータ入力（ホテルシステムはNEHOPSを使用しています。 NEHOPS未経験の方には丁寧にお教えします。） ・売上管理 ・人材育成、研修等 ・館内見回り ・朝食サービスの準備 ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 【雇用形態】契約社員（正社員登用あり） 【資格・スキル】 日本語ネイティブレベル（N1以上）。高卒以上。３年以上のホテルフロントの実務経験ある方 ＜具体的には＞ ・基本的なPCスキル（Word・Excel）、Teams、ZOOM等 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームワークを大切にしている方 ＜以下のような方、歓迎＞ ・人に感動を与えるのが好きな方 ・語学力のある方（英語・中国語など） ・何にでもチャレンジしてみたい方 給与等 【月給】【月給】24～30万円 経験・能力考慮 休日・休暇 【年間休日】108日（各月9回） 【有給休暇】社内規定に基づき10日～20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 待遇・福利厚生 【試用期間】3ヶ月（この間の雇用形態は契約社員になります。 その他条件に変更はありません） 【保険制度】各種社会保険 【交通費】全額支給 【その他】 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 募集人数 若干名 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・入社お祝い金 ・その他 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（6月・12月）※人事考課などの成績により決定 【勤務時間】 シフト制 1日の実働時間 8時間（ナイト勤務あり） (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)13:00～22:00 (4)22:00～翌7:00 (5)17:00～翌11:00 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 |
| 給与備考 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します |
| 休日/休暇 | 年間休日108日 - 週休2 日制 - 年次有給休暇 - 月間変形労働時間制 ※ホテルの営業状況により若干変更ある可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026/01/20〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額24万円以上 |
| 給与備考 | 月額24万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/01/11〜2026/06/30 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(大阪営業所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・サービス、マナー等のスタッフ教育 ・オペレーション効率化 ・原価管理、コストマネジメント ・現場マネジメント ・メニュー再考 ・イベント企画（ビアホール等） 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。 ・マナー、接遇テクニックの教育 ・各種オペレーション改善 ・仕入れの見直しなどコストマネジメント ・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルの調理部門をまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通したコストマネジメントをお任せします。まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・調理技術を含めた教育 ・オペレーション効率化 ・コストマネジメント ・メニュー再考 ・レシピ開発 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | フード＆ビバレッジ・アテンダントは、ホテルとヒルトン・インターナショナルの基準、方針、手順に従い、ゲストに最適なサービスを提供しながら、効率的でプロフェッショナルなフード＆ドリンクサービスに携わります。 【主な職務内容】 - 食事に関する要望を理解し、適切な提案をする。 - ビュッフェエリアを常に清潔に保つ - テーブルセッティング、ビュッフェのセッティング、すべての備品の準備、上司からのシフト内容の確認など、朝食、昼食、夕食に必要な基準を満たすための手順を踏む。 - お客様がレストランに入店できるよう、すべてがきれいに整頓されていることを確認する。 - 必要に応じてバーテンダーやキッチンスタッフの補助をし、スーパーバイザーやマネージャーから依頼された業務を遂行する。 - 笑顔でお客様をお迎えし、自己紹介をしながらコートやバッグなどのお手伝いをする。 - 飲み物を補充し、カップやグラスが空にならないようにする。 - ゲストのテーブルの近くを通ったら、サービスが必要かどうか確認する。 - ゲストの満足度をチェックし、ゲストの体験をポジティブに終わらせる |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/04〜2026/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | -毎日の業務予定を把握しチームメンバーへの業務割り当て、どのように業務を遂行するかチームメンバーに確認 -毎日、客室とレストランやフィットネスセンター・室内プールを含むパブリックエリアが清潔で品質基準を満たしていることをインスペクション -年間の特別作業（清掃）を計画し、期日までに完了するように監督 -お客様からのご意見や苦情を適切に対応し、改善防止策を部門長に提案 -在庫管理、発注業務 -ヒルトンのスタンダード、ポリシー、手順、監査について、チームが正しく理解を持ち遵守されるように指導、監督する。--必要に応じて、マニュアルやトレーニングスケジュールを作成 -パブリック・バックサイドを含む全てのエリアが整理整頓され、安全に保たれている確認 -危険、事故、損失、損害があれば部門長に報告 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | 経験者歓迎！泉大津駅目の前、東証上場企業の直営ホテル。 館内はレストランや宴会場、カフェも備え30年以上地域で愛されています。 宴会調理のスタッフは、これまでの経験を活かしながら調理チーム内で連携をとり頑張っていただきます。 仕事ぶりはしっかりと給与でお応えします！調理場をささえる契約社員、アルバイトの募集！！ |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 契約社員、アルバイト |
| 給与 | 時給：1180円～ |
| 給与備考 | ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト/STAYSEEシステムを使用して予約管理を行っています。 ■電話応対、予約管理業務 ■その他お客様へのご案内 入社後 ホテルのことから会社のこと、近隣のことなど先輩社員が丁寧に指導いたします。 わからないことがあればホテル内スタッフが気軽に対応します。 |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給：25万円～30万円 |
| 給与備考 | ※みなし残業手当（30時間）を含めた支給となります。 ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | 泉大津駅目の前、東証上場企業の直営ホテル。 館内はレストランや宴会場、カフェも備え30年以上地域で愛されています。 7階の「小津」の調理スタッフは、これまでの経験を活かしながら メニューのクオリティを更に高めていただきたいと思います。 仕事ぶりはしっかりと給与でお応えします！調理場をささえるアルバイトも募集中！！ |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給：25万円～35万円 |
| 給与備考 | ※みなし残業手当（30時間）を含めた支給となります。 ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するホテルにおいて、担当施設のマネジメント全般（支配人業務）をお任せします。 独自AIシステム「PROPERA」が収益管理（レベニューマネジメント）をサポートするため、支配人は現場運営・人財育成・サービス品質向上といった、人にしかできない本質的な業務に専念できます。 お客様と従業員双方の安全を守り、チームを育てながら施設を最良の状態に保つことがミッションです。 ■主な管理業務（3つの柱） 1. 人材・チームマネジメント（人） ◦ 担当施設のスタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備と離職率低減への取り組み ◦ 多様なスタッフの採用・育成・評価・労務管理 ◦ チームワークを重視した職場づくりとモチベーション維持 ◦ 「一期一会」の心得に基づいた、質の高いサービス提供と人財育成 2. 安全・顧客満足度管理（安全） ◦ お客様と従業員が安心して過ごせる環境の維持 ◦ サービス品質向上と顧客満足度（CS）の最大化 ◦ コンプライアンス遵守とリスク管理の徹底 3. 施設・プロパティマネジメント（施設） ◦ 担当施設の建物・設備・客室・備品などの維持管理・監督 ◦ メンテナンス、清掃、修繕計画の統括 ◦ 全室が常に販売可能な状態を保つことを重視 ■応募資格・歓迎する経験 【応募資格】 • ホテルまたはサービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 • 全国転勤が可能な方 • リーダーシップを発揮し、現場をまとめられる方 【求める人物像】 • 人と現場に向き合い、チームを導ける方 • 「人」に重きを置いて現場を良くしていける方 • お客様やスタッフ、取引先など、あらゆる関係者との信頼関係を大切にできる方 【こんな方は歓迎します】 • 支配人、副支配人、フロントマネージャーなどの経験がある方 • ホテル立ち上げ、リニューアル経験をお持ちの方 • 設備・建物管理やコスト管理に興味がある方 • 人財育成にやりがいを感じる方 • チームビルディングに強みを持つ方 |
| 勤務地 | 配属先は当社が運営する全国のホテル。経験や適性を考慮して決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・シフト制（月9日） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜2026/04/28 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フィットネス・スパ部門にて顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ホテル内スパ管轄のフィットネスセンターでの業務 ・フィットネスセンターのプールとジムに関する運営全般とスタッフ管理 ・フィットネスセンターでフィットネス機器管理とトレーニング ・フィットネスセンター及びスパに関する業務と接客 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フィットネスにて顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ホテル内スパ管轄のフィットネスセンターでの業務 ・フィットネスセンターのプールとジムに関する運営全般 ・フィットネスセンターでフィットネス機器管理とトレーニング ・フィットネスセンター マシーンメンテナンス ・フィットネスルームをご利用になる方々のトレーニングのサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ・アストリア大阪にて フィットネスクラブの受付をお任せします。 以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・受付業務 ・予約管理 ・メール、電話対応 ・清算業務 ・施設の清掃 ・備品の管理業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フロントオフィスのメンバーとして、チームの管理を行いつつ、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等実務も担当していただきます。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ロビースタッフへの業務指揮 ・当日のルームコントロール ・当日の予約受注のコントロール ・フロントカウンター業務全般 ・ゲストコンプレインのハンドリング ・夜勤時ナイトマネージャーの役割 ・救急事案、災害時案等緊急時の指揮 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。ホテルで行われるご宴席（パーティー・各種イベント・結婚披露宴・会議など）の運営をお任せします。 以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・宴会サービス業務の運営、利益の管理、商品企画及び実施 ・顧客管理 ・市場調査、競合他社の分析等 ・その他、宴会サービス運営に関わる業務全般 ・スタッフ指導/トレーニング、業務確認等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、品質の保持と管理 全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・食器洗浄業務（食器の仕分け、片付け、洗浄業務） ・レストラン、宴会で使用する什器、備品の補充および管理 ・破損状況報告書の記録 ・衛生管理（洗浄機等） ・繁忙時のレストラン下げもの等のヘルプ ・各種マニュアル作成（作業手順、レシピ等） ・スタッフのトレーニング、人材育成等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ナイトマネージャーとして夜間の運営責任者をお任せします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・スタッフの勤務シフト管理 ・宿泊客の問い合わせ対応 ・ホテルのセキュリティ確保 ・緊急事態への対応など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ホテル管内スパにて顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・リゾート内スパにてお客さまへのカウンセリングおよび施術 ・レセプションにてメール、電話対応お客さま応対 ・スタッフの育成 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国に展開するいちごグループのホテルオペレーターであるワンファイブホテルズ株式会社の運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務全般をお任せします。 勤務地は大阪市中央区の当社運営ホテル内オフィスです。 ※業務に応じて、全国の当社施設への出張対応あり（宿泊・日帰りいずれも）。 【アピールポイント】 ・駅チカ！地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分／日本橋駅2番出口より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり！ ・土日休みが中心！ 【具体的には】 （1）全国17事業所の労務管理 人事システム、勤怠システムの運用・管理 （2）採用関連全般（新卒含む） 採用戦略の立案、採用計画の策定 採用サイトの構築、求人情報の公開 会社説明会の実施、応募者のエントリー受付 書類審査・適性検査・面接の実施 など （3）研修・トレーニング（※経験者歓迎） 社員研修や人材育成プログラムの企画・運営（経験・興味のある方歓迎） |
| 勤務地 | ワンファイブホテルズ株式会社 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・月9日（土日休みが中心になります） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/28〜2026/04/28 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 安全で衛生的な労働環境を保ちながら、ゲストの要望に沿った高品質な料理を提供していただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 時給：経験・スキルに応じて |
| 給与備考 | 経験により優遇 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/10/04〜 |
| 施設名 | 関西医科大学附属病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊客対応、チェックイン・チェックアウト対応 電話・窓口対応、収支会計等管理業務 等 |
| 勤務地 | 関医タワー(関西医科大学枚方キャンパス敷地内) |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給 1,220円 |
| 休日/休暇 | 有給休暇あり(本学規定による) |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
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