大阪府のホテル求人検索結果
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(大阪営業所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・サービス、マナー等のスタッフ教育 ・オペレーション効率化 ・原価管理、コストマネジメント ・現場マネジメント ・メニュー再考 ・イベント企画（ビアホール等） 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。 ・マナー、接遇テクニックの教育 ・各種オペレーション改善 ・仕入れの見直しなどコストマネジメント ・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルの調理部門をまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通したコストマネジメントをお任せします。まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・調理技術を含めた教育 ・オペレーション効率化 ・コストマネジメント ・メニュー再考 ・レシピ開発 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | フード＆ビバレッジ・アテンダントは、ホテルとヒルトン・インターナショナルの基準、方針、手順に従い、ゲストに最適なサービスを提供しながら、効率的でプロフェッショナルなフード＆ドリンクサービスに携わります。 【主な職務内容】 - 食事に関する要望を理解し、適切な提案をする。 - ビュッフェエリアを常に清潔に保つ - テーブルセッティング、ビュッフェのセッティング、すべての備品の準備、上司からのシフト内容の確認など、朝食、昼食、夕食に必要な基準を満たすための手順を踏む。 - お客様がレストランに入店できるよう、すべてがきれいに整頓されていることを確認する。 - 必要に応じてバーテンダーやキッチンスタッフの補助をし、スーパーバイザーやマネージャーから依頼された業務を遂行する。 - 笑顔でお客様をお迎えし、自己紹介をしながらコートやバッグなどのお手伝いをする。 - 飲み物を補充し、カップやグラスが空にならないようにする。 - ゲストのテーブルの近くを通ったら、サービスが必要かどうか確認する。 - ゲストの満足度をチェックし、ゲストの体験をポジティブに終わらせる |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/04〜2026/08/31 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | 経験者歓迎！泉大津駅目の前、東証上場企業の直営ホテル。 館内はレストランや宴会場、カフェも備え30年以上地域で愛されています。 宴会調理のスタッフは、これまでの経験を活かしながら調理チーム内で連携をとり頑張っていただきます。 仕事ぶりはしっかりと給与でお応えします！調理場をささえる契約社員、アルバイトの募集！！ |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 契約社員、アルバイト |
| 給与 | 時給：1180円～ |
| 給与備考 | ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト/STAYSEEシステムを使用して予約管理を行っています。 ■電話応対、予約管理業務 ■その他お客様へのご案内 入社後 ホテルのことから会社のこと、近隣のことなど先輩社員が丁寧に指導いたします。 わからないことがあればホテル内スタッフが気軽に対応します。 |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給：25万円～30万円 |
| 給与備考 | ※みなし残業手当（30時間）を含めた支給となります。 ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | 【ホテルレイクアルスターアルザ泉大津】株式会社カワサキ |
|---|---|
| 仕事内容 | 泉大津駅目の前、東証上場企業の直営ホテル。 館内はレストランや宴会場、カフェも備え30年以上地域で愛されています。 7階の「小津」の調理スタッフは、これまでの経験を活かしながら メニューのクオリティを更に高めていただきたいと思います。 仕事ぶりはしっかりと給与でお応えします！調理場をささえるアルバイトも募集中！！ |
| 勤務地 | 大阪府泉大津市旭町18-5 ホテルレイクアルスターアルザ泉大津 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給：25万円～35万円 |
| 給与備考 | ※みなし残業手当（30時間）を含めた支給となります。 ・給与は経験・年齢を考慮し決定します。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日87日 ・シフト制（公休：月7～8回） ・年次有給休暇 初年度10日 その他 |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜2026/02/19 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するホテルにおいて、担当施設のマネジメント全般（支配人業務）をお任せします。 独自AIシステム「PROPERA」が収益管理（レベニューマネジメント）をサポートするため、支配人は現場運営・人財育成・サービス品質向上といった、人にしかできない本質的な業務に専念できます。 お客様と従業員双方の安全を守り、チームを育てながら施設を最良の状態に保つことがミッションです。 ■主な管理業務（3つの柱） 1. 人材・チームマネジメント（人） ◦ 担当施設のスタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備と離職率低減への取り組み ◦ 多様なスタッフの採用・育成・評価・労務管理 ◦ チームワークを重視した職場づくりとモチベーション維持 ◦ 「一期一会」の心得に基づいた、質の高いサービス提供と人財育成 2. 安全・顧客満足度管理（安全） ◦ お客様と従業員が安心して過ごせる環境の維持 ◦ サービス品質向上と顧客満足度（CS）の最大化 ◦ コンプライアンス遵守とリスク管理の徹底 3. 施設・プロパティマネジメント（施設） ◦ 担当施設の建物・設備・客室・備品などの維持管理・監督 ◦ メンテナンス、清掃、修繕計画の統括 ◦ 全室が常に販売可能な状態を保つことを重視 ■応募資格・歓迎する経験 【応募資格】 • ホテルまたはサービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 • 全国転勤が可能な方 • リーダーシップを発揮し、現場をまとめられる方 【求める人物像】 • 人と現場に向き合い、チームを導ける方 • 「人」に重きを置いて現場を良くしていける方 • お客様やスタッフ、取引先など、あらゆる関係者との信頼関係を大切にできる方 【こんな方は歓迎します】 • 支配人、副支配人、フロントマネージャーなどの経験がある方 • ホテル立ち上げ、リニューアル経験をお持ちの方 • 設備・建物管理やコスト管理に興味がある方 • 人財育成にやりがいを感じる方 • チームビルディングに強みを持つ方 |
| 勤務地 | 配属先は当社が運営する全国のホテル。経験や適性を考慮して決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・シフト制（月9日） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜2026/04/28 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フィットネス・スパ部門にて顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ホテル内スパ管轄のフィットネスセンターでの業務 ・フィットネスセンターのプールとジムに関する運営全般とスタッフ管理 ・フィットネスセンターでフィットネス機器管理とトレーニング ・フィットネスセンター及びスパに関する業務と接客 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フィットネスにて顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ホテル内スパ管轄のフィットネスセンターでの業務 ・フィットネスセンターのプールとジムに関する運営全般 ・フィットネスセンターでフィットネス機器管理とトレーニング ・フィットネスセンター マシーンメンテナンス ・フィットネスルームをご利用になる方々のトレーニングのサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ・アストリア大阪にて フィットネスクラブの受付をお任せします。 以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・受付業務 ・予約管理 ・メール、電話対応 ・清算業務 ・施設の清掃 ・備品の管理業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フロントオフィスのメンバーとして、チームの管理を行いつつ、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等実務も担当していただきます。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ロビースタッフへの業務指揮 ・当日のルームコントロール ・当日の予約受注のコントロール ・フロントカウンター業務全般 ・ゲストコンプレインのハンドリング ・夜勤時ナイトマネージャーの役割 ・救急事案、災害時案等緊急時の指揮 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。ホテルで行われるご宴席（パーティー・各種イベント・結婚披露宴・会議など）の運営をお任せします。 以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・宴会サービス業務の運営、利益の管理、商品企画及び実施 ・顧客管理 ・市場調査、競合他社の分析等 ・その他、宴会サービス運営に関わる業務全般 ・スタッフ指導/トレーニング、業務確認等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、品質の保持と管理 全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・食器洗浄業務（食器の仕分け、片付け、洗浄業務） ・レストラン、宴会で使用する什器、備品の補充および管理 ・破損状況報告書の記録 ・衛生管理（洗浄機等） ・繁忙時のレストラン下げもの等のヘルプ ・各種マニュアル作成（作業手順、レシピ等） ・スタッフのトレーニング、人材育成等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ナイトマネージャーとして夜間の運営責任者をお任せします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・スタッフの勤務シフト管理 ・宿泊客の問い合わせ対応 ・ホテルのセキュリティ確保 ・緊急事態への対応など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ホテル管内スパにて顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・リゾート内スパにてお客さまへのカウンセリングおよび施術 ・レセプションにてメール、電話対応お客さま応対 ・スタッフの育成 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国に展開するいちごグループのホテルオペレーターであるワンファイブホテルズ株式会社の運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務全般をお任せします。 勤務地は大阪市中央区の当社運営ホテル内オフィスです。 ※業務に応じて、全国の当社施設への出張対応あり（宿泊・日帰りいずれも）。 【アピールポイント】 ・駅チカ！地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分／日本橋駅2番出口より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり！ ・土日休みが中心！ 【具体的には】 （1）全国17事業所の労務管理 人事システム、勤怠システムの運用・管理 （2）採用関連全般（新卒含む） 採用戦略の立案、採用計画の策定 採用サイトの構築、求人情報の公開 会社説明会の実施、応募者のエントリー受付 書類審査・適性検査・面接の実施 など （3）研修・トレーニング（※経験者歓迎） 社員研修や人材育成プログラムの企画・運営（経験・興味のある方歓迎） |
| 勤務地 | ワンファイブホテルズ株式会社 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・月9日（土日休みが中心になります） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/28〜2026/04/28 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 安全で衛生的な労働環境を保ちながら、ゲストの要望に沿った高品質な料理を提供していただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 時給：経験・スキルに応じて |
| 給与備考 | 経験により優遇 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/10/04〜 |
| 施設名 | 関西医科大学附属病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊客対応、チェックイン・チェックアウト対応 電話・窓口対応、収支会計等管理業務 等 |
| 勤務地 | 関医タワー(関西医科大学枚方キャンパス敷地内) |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給 1,220円 |
| 休日/休暇 | 有給休暇あり(本学規定による) |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にある、スペシャリティレストラン"Pierre"の責任者として勤務していただきます。 ・料飲サービス全般 ・売上、予算管理 ・イベントなどの提案 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・管理職としてホテル全体の従業員満足度を高める活動を上長と協力しながら行う。 ・上長、他アウトとレットのマネージャー、シェフ、チームと日々の日英語での効果的なコミュニケーション など |
| 勤務地 | 大阪市北区大深町3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年俸制 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） 誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会、パティスリーで提供するデザート、ケーキを製作します。 お客様の大切な思い出を提供するお仕事です。 ・仕入れ、仕込み ・デザート、ケーキの製造、盛り付け ・毎シーズンごとの開発、企画、提案 |
| 勤務地 | 大阪市北区大深町3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給２２万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング業務全般 ・客室のインスペクションを行い、予約の入った客室とチェックアウト済の客室チェック ・メンテナンスの不備やその他の不具合を報告しフォローアップ ・サービスエリア、倉庫、廊下をルーチン業務として点検 ・設備、在庫管理 ・VIPやその他の特別なリクエストの手配 ・ランドリー管理 ・忘れ物管理 ・ホテルブランドの清掃・衛生の水準を常に遵守する など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 Four Seasons Hotel Osaka |
|---|---|
| 仕事内容 | 従業員に関連するあらゆる事由に対応し、より良い職場環境の維持・改善を図る為、 人事部長のサポートを行っていただきます。 ・人材採用と定着、育成及びキャリア開発に関する業務全般 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・予算管理 そのほか関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収月給 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/11〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 Four Seasons Hotel Osaka |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理副部長は、経理部長を補佐し、ホテル全体の財務・会計機能の円滑な運営を担う中核的なポジションです。正確な財務情報の提供とコンプライアンスの遵守を通じて、ホテルの健全な財務管理を支援します。 ・ 財務報告・分析業務 ・予算策定・コスト管理 ・監査・内部統制 ・ホテル内他部署（オペレーション、HR、購買等）との連携、本社・地域財務部門との調整、報告対応 ・システム導入・更新に関するサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収月給 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタント料飲マーケティングマネージャーは、料飲部門のマーケティング活動を支援し、売上拡大やブランド価値向上に貢献する役割を担います。マーケティング戦略の立案から実行、効果測定まで幅広く関与し、プロモーション企画や顧客分析、競合調査などを担当します。 ・料飲部門のマーケティング戦略立案・実行の補佐 ・プロモーション企画の立案、実施、進捗管理 ・SNSやオンライン広告、メールマーケティングなどデジタルマーケティングの運用サポート ・顧客データの収集・分析を通じたターゲットセグメントの特定 ・市場調査や競合分析の実施 ・イベントやキャンペーンの企画・運営サポート ・販促物（チラシ、ポスター、メニュー等）の制作管理 ・販売データやマーケティング施策の効果測定・レポート作成 ・販売促進に向けた社内外の関係者との調整・連携 ・料飲サービススタッフへのマーケティング情報共有や研修支援 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,800,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/05〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | 料理飲料部マネージャーとしてチームを監督し、会社・チームの目標達成や、カスタマーサービスの向上を担っていただきます。 - レストランおよび会議・宴会イベントが、ブランドスタンダードに沿って運営されることを確保する。 - 当日の予約状況や、営業前にオペレーションを確認し、円滑にオペレーションが行われるよう必要に応じて業務指示を行う。 - 年間予算（収益・経費・人員・設備など）を事業計画・マーケティング計画に基づいて策定する。 - ビジネスの変化に応じて、正確かつ現実的な予測・報告を行う。 - 部門の年間予算の作成、および達成のために必要に応じてアクションプランを作成する。 - コストを常に監視し、必要に応じて改善策を提案する。 - SOP（標準業務手順）をブランドスタンダードに合わせて維持・更新する。 - 飲食やサービスに関するクレーム・要望・問い合わせに、明確な手順で対応する。 - キッチンチーム・広報担当と連携して年間マーケティング計画を策定し、販促活動を企画する。 - チームの育成の為に効果的な研修プログラムを計画・実施する。 - 火災・衛生・安全に関するホテルポリシーを完全に理解し、遵守する。 - 食品安全管理システム（FSMS）の推進責任者として担当エリア食品安全の管理をする。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給460,000円～600,000円 |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度16日間、最大で3年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | IHGグループブランド 「Garner」ホテルのフロントデスクマネージャー募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年１月に開業したIHGグループブランド「Garner」ホテルの宿泊部門オペレーション責任者として、売上予算及びオペレーション管理業務を担当していただきます。 総支配人ととホテルマネージャーの補佐としてホテル全体のマネージメントをお願いいたします。 【具体的な内容】ホテルオペレーション業務全般 フロントデスク業務の管理・監督 ゲスト対応およびクレーム処理 フロントスタッフの採用、トレーニング、シフト管理 予約管理システムの操作および管理 他部門との連携・調整 日次・月次レポートの作成 ※ナイト勤務有り 【資格】 高校卒以上?/?経験者のみ募集 ＜求めるスキル・経験（必須）＞ 宿泊部?フロント業務経験者（6年以上） |
| 勤務地 | ■ガーナー大阪本町駅 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-10 ■ガーナー大阪本町御堂筋 大阪府中央区淡路町 3-2-7 ■ガーナー大阪本町北船場 大阪府中央区淡路町 2-6-8 いずれかの勤務でございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円～42万円 |
| 給与備考 | ※残業手当、深夜勤務手当、通勤手当、食事手当別途支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日107日 月9日休み（※2月のみ8回（閏年除く）） |
| 掲載期間 | 2025/08/27〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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