大阪府のホテル求人検索結果
| 施設名 | トラベロッジホテルズアジア |
|---|---|
| 仕事内容 | グローバルに1,000軒以上のホテルを展開する「トラベロッジ」にて2026年NEWオープンとなる、当ホテルのフロントスタッフ（ゲストサービスエージェント）を募集します。 おしゃれで快適、そして清潔なこのミッドスケールホテルを、私たちとともに成長させていきたいと考えてくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 • チェックイン、チェックアウトを含むレセプション業務 • ゲストへのコンシェルジュ業務 • その他事務業務 ※面接の中で入社時期はご相談させて頂きます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場2-4-10 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給22万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日109日（バースデー休暇1日分含む） |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜2026/05/13 |
| 施設名 | トラベロッジホテルズアジア |
|---|---|
| 仕事内容 | グローバルに1,000軒以上のホテルを展開する「トラベロッジ」にて、旅行代理店・法人などセールス拡大を担っていただくお仕事です。東京エリアのクライアントを中心に、新規開拓、既存顧客への営業活動を強化しています。 レベニューマネジメントやホテルのコマーシャル関連全般の仕事を学ぶ機会が豊富にあります。 前向きでアクティブなチームとともに、成長したい！チャレンジしたい！方とご一緒できることを楽しみにしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホテルの営業戦略に沿った営業活動のアシスタント ・価格、空室、マーケットセグメント管理のアシスタント ・クライアント開拓～商談サポート ★将来的にはセールスに携わりたい方も歓迎します。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場2-4-10 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給28万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日109日（バースデー休暇1日分含む） |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜2026/05/13 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・エリア毎の複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収500万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの人事機能を統括し、ブランド方針・企業価値・事業目標に沿った人材戦略を推進するポジションです。総支配人や経営幹部と連携し、優秀人材の採用・育成・定着を実現するとともに、法令遵守と安全・高パフォーマンスな職場文化の醸成を担います。 【主な業務内容】 ●ホテルの人事機能を統括し、ブランド方針・企業価値・事業目標に沿った人材戦略を推進 ●総支配人および経営幹部と連携し、優秀人材の採用・育成・定着を実現 ●法令遵守、安全で高パフォーマンスな職場文化の醸成 ●組織設計・人員計画の策定と実行 ●タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの統括 ●報酬・福利厚生制度の管理、HR関連データの分析・ガバナンス ●社内コミュニケーション・従業員エンゲージメント施策の推進 ●健康・安全・ウェルビーイング施策のリード ●危機管理／事業継続チームの一員として活動 など、その他、ホテル運営に関連する人事業務全般をマネジメントいただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、その他慶弔休暇など |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | バーテンダー業務を中心にレストラン業務全般も携わっていただきます。 役職に応じて、シフト管理、スタッフの育成、マネジメントなどの役割も担っていただきます。 バーテンダーとしてホテルもしくはバーでの３年以上勤務経験のある方を募集します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト業務、急病や火災、トラブルなど緊急時の対応など加え、その日の適切な業務分担・業務の進捗の管理などを行います。 夜間時には館内の巡回、翌日のチェックイン・アウト、インハウスのゲスト情報収集などを行います。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様を温かくお迎えする重要な役割を担っています。お荷物の運搬やお部屋までのご案内、ホテル内の施設やサービスについてのご案内も担当します。お客様からの様々なリクエストにも対応し、観光情報の提供や特別なご要望に応じたサービスを提供します。日々の業務の中では、ホテルのエントランスやロビーの整理整頓も行い、お客様が快適に過ごせるようサポートします。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業チームが契約した宴会やイベントの詳細を担当し、当日、宴会やイベントが円滑に進行する、準備を万全に整える役割を担っていただきます。 [主な業務] o 宴会予約のプランニング業務 o 宴会予約に基づき、お客様との最終打ち合わせを行い、スケジュールなど詳細を詰めていきます。 o 会場のレイアウト、お料理、音響・照明などの設備手配、装飾や演出など、すべての要素を組み合わせて お客様のご要望にお応えします。 o 突発的な変更やトラブルにも柔軟に対応し、最善の解決策を提案・実行します。 o 宴会当日は、現場での運営サポートを行い、進行がスムーズに行われるようスタッフと連携します。 その他、営業資料の作成や、営業チームに関係する申請などのサポート業務など。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランキッチンもしくは宴会キッチンでの調理業務全般を担います。 調理だけでなく、チームのマネジメントについてもサポートいただきます。 ホテルもしくはレストランのキッチンで５年以上勤務経験のある方を募集します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様や旅行代理店からの宿泊予約の対応、ホームページやその他予約サイトなどウェブサイトからの予約情報をホテルの予約システムに入力します。 お客様に安心して快適にご滞在いただくための重要な役割を担います。 予約業務に加え、電話を介してお客様とホテルを結ぶオペレータ業務もございます。 代表電話に寄せられるお客様のご要望を迅速に判断し、セクションに取り次いだり、ご滞在のお客様のご要望を客室係に手配するのも大切な役割です。 また、外国人のお客様からの電話も多いため、英会話が出来る方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル施設全般の情報システム機器、データおよび音声通信システムの運用と保守をお願いいたします。 ・社内ITに関する問い合わせ及び障害対応 ・パソコンの初期設定 ・プリンタの設定 ・OS ・ソフトウェアのインストール ・サーバ・ネットワークメンテナンス、 ・システム障害対応など ITインフラ、業務アプリケーション、セキュリティ管理に関するサポートやプロジェクト推進、ベンダー調整など、幅広くご活躍いただきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に快適な滞在を提供するために、主に客室の管理業務を担当します。客室の清掃後、アメニティ類の補充や、客室の状態をチェックし、必要に応じて修繕や変更が必要な箇所を確認します。 また、ゲストからのリクエストに対応することも重要な業務です。例えば、追加のタオルや枕、アメニティ類のご提供、特別なご要望に応じた品物をお部屋にお届けするデリバリー業務も行います。 その他、ホテル内の施設や設備が正常に稼働しているかを確認し、必要な対応を行うことも含まれます。清掃後のお部屋が快適で整った状態であることを確認し、お客様の満足度向上に繋がる重要な役割を果たします。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 下記職種において就業可能な方を募集致します。 フロント（夜勤業務あり） 英語でのチェックイン・チェックアウト業務に加え、海外ゲストとの電話・メールでのやりとりが可能である方。 お客様からのコンプレイン対応のご経験がある方。 緊急事案発生時において、率先して自身が行動できる方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定／昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）※正社員に限る |
| 給与備考 | ●想定年収 350万円～450万円（経験、前職を考慮の上、規定により決定） ●昇給年1回 |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 下記職種を募集いたします。 ナイトマネージャー （アシスタントマネージャー/ロビーマネージャー） VIPのアテンド、ロビーサービス 海外ゲストとの電話・メールでのやりとりが可能である方。 お客様からのコンプレイン対応のご経験がある方。 緊急事案発生時において、率先して自身が行動できる方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定／昇給年1回 |
| 給与備考 | ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 基本給：250,000円～300,000円 |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 社員・契約社員：年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） ※パート社員：基本的に社員に準ずる 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に心から食事を楽しんでいただけるようホスピタリティ溢れる料飲サービスを提供する仕事です。 具体的には、メニューの説明やオーダーテイク、料理の提供やバッシングなど。 ※ソムリエでのご応募の方、大歓迎！ 英語にて海外ゲストとの電話・メールでのやりとりが可能である方。 お客様からのコンプレイン対応のご経験がある方。 緊急事案発生時において、率先して自身が行動できる方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 給与備考 | ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 350万円～450万円（想定年収） |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に心から食事を楽しんでいただけるようホスピタリティ溢れる料飲サービスを提供する仕事です。 具体的には、メニューの説明やオーダーテイク、料理の提供やバッシングなど。 ※ソムリエでのご応募の方、大歓迎！ 英語にて海外ゲストとのやりとりが可能である方。 お客様からのコンプレイン対応のご経験がある方。 緊急事案発生時において、率先して自身が行動できる方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 1,850円（時給） |
| 給与備考 | ご経験によっては、3カ月間1,400円とさせていただくこともございます。 |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | パティシエ募集 ホテル内のリテールショップ、レストラン、宴会などの製菓をお任せします。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定／昇給年1回 |
| 給与備考 | ●想定年収 300万円～360万円 ※経験、年齢、タイトルによる |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーター ※電話交換（外線・内線）。 ※レストラン案内、お車で来館される方への道路案内、滞在中のお客様からのお問合せ対応、海外のお客様との電話・メール・チャット対応など多岐にわたります。 ※電話の取り次ぎだけでなく対面接客と同等の高いサービスマインドが必要です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定／昇給年1回 |
| 給与備考 | ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 ●想定年収 300万円～360万円 ※経験、年齢、タイトルによる |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
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〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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