大阪府大阪市北区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
検索結果:16件
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宿泊管理 チェックイン・チェックアウト、清掃チェック、稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント アルバイトの採用・教育・シフト管理 勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 【POINT】 ・ゲストの8割が外国人観光客のため、語学力を活かすことができます。 ・国籍も年齢も多種多様なメンバーが揃っているため、 さまざまな価値観、そしてマネジメント経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5000円～ |
| 給与備考 | 月給：30万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル、オートグラフ コレクション(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントオフィス全体のオペレーションのマネジメント ・ゲストからの特別なリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応 ・インシデント対応 ・顧客満足度の向上 ・業務効率促進・改善 ・コスト管理のサポート ・宿泊部における売上げ増大の提案、実施 ・スタッフのトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成 ・スタッフの業務管理、従業員満足度の向上 ・ホテルのゲストとスタッフとの安全衛生、セキュリティ、満足度等に関する対応 ・ホテルの緊急事態や安全状況における対応 ・その他、フロントオフィスマネージャーから割り当てられた業務の遂行 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2026/04/03〜 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル、オートグラフ コレクション(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/アウト業務 ・関連部署との連携業務（ゲストサービス、宿泊予約課、F&B、ハウスキーピング）など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2026/04/03〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーは、主にフロント業務全般について監修し、関連する全般のマネジメントを行ていただくポジションです。 また、他部門のリーダーとも連携しホテル全体のオペレーションもコントロールしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン/チェックアウト業務の管理監督 ・チームメイトの育成/サポート ・円滑なフロントオペレーションの運営 ・苦情へのフォローアップ ・各種社内レポートの作成 ・客室/販売状況の管理 ・防災/防犯に関する定期的な確認 ・チームの勤怠管理 ・部門の経費管理 ・VIPゲストの対応 ・若いスタッフをリードするためのスタッフマネジメント ・ホテルのクオリティを上げるためのマネジメント ※業務内容の一部抜粋 |
| 勤務地 | 大阪ミナミ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680万円～760万 |
| 給与備考 | ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当：別途支給 ・深夜勤務手当：別途支給 ※既にFOMでご活躍の方、もしくは部長職を目指している方は、 能力に応じて表記の金額以上も検討いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：108日 月9日休み 休日の希望日：事前申請可 入社時に有休休暇10日間付与 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスクにおけるスーパーバイザー業務 ・スタッフのトレーニング ・チェックイン、チェックアウト業務 ・キャッシャー業務 ・フロントデスクマネージャーを助け、常にプロフェッショナルで、効果的、柔軟なサービスを提供できるよう管理する ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する ・毎日のシフト前ブリーフィングを行い、稼働率、到着、出発情報、宴会等を従業員へ連絡する ・毎日の業務において、ハウスキーピングやその他の部署と連携する |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 給与備考 | ●当社規定により決定 ●想定年収 300万円～420万円 ※経験、年齢、タイトルによる ※若年者向け遠隔地就職支援手当：家賃の半額（但し上限30,000円まで、別途社内規程あり） |
| 休日 / 休暇 | 【休暇】 年間休日114日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・seven x seven 由布院の運営（全国転勤あり）・収支管理 ・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国（当面：大seven x seven 由布院を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給310,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大分県／由布院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | ハートンホテルサービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン / チェックアウト、お荷物のお預かり、観光案内、宿泊予約、営業事務、在庫管理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 基本給200,000円～350,000円 年齢・経験により当社規定に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間休日105日 ＊慶弔休暇あり ＊産前産後休暇・育児休暇あり ＊有給休暇あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日 |
| 掲載期間 | 2022/11/14〜 |
| 施設名 | プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪（株式会社ケン・ホテルマネジメント大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般（夜勤メイン） ■お客様のチェックイン・アウト手続き （ホテルシステム「TAP」を使用します。操作方法は丁寧に研修を行いますのでご安心ください） ■電話（内線・外線）やメールでの予約受付・お問い合わせ対応 ■滞在中のゲストの対応 ■客室アサイン ■観光案内や交通機関のご案内、タクシー手配 ■帳票、資料作成 ほか 最低2名以上の複数名体制で安心！ 夜間のフロント業務は、2名シフトの際の休憩や仮眠時間を除き、 長時間一人きり（ワンオペ）になることはほとんどありませんので、 困ったことがあってもすぐに相談・協力できる環境です。 ＼こんな方にもオススメ／ ■宿泊業界で「キャリアアップ」を考えている方 ■安定した企業で長く働きたい方 ■ハローワークでお仕事をお探しの方 ■語学スキルを活かせる！ ┗インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方は活かす機会があります。 ＜入社後は…＞ まずは研修からスタート！ 当ホテルの事から業務の流れまで 先輩社員が丁寧に教えます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町1-3-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：22万7799円～28万円 |
| 給与備考 | 上記月給には諸手当（深夜手当を除く）および固定残業代（15時間分、2万2220円～）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※深夜手当支給あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日112日（月9～10日休み） シフト制 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/02〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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