大阪府大阪市北区のホテル求人検索結果
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、接客サービス等の業務全般をお願いします。ホテルで行われるご宴席（パーティー・各種イベント・結婚披露宴・会議など）の運営をお任せします。 以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・宴会サービス業務の運営、利益の管理、商品企画及び実施 ・顧客管理 ・市場調査、競合他社の分析等 ・その他、宴会サービス運営に関わる業務全般 ・スタッフ指導/トレーニング、業務確認等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、人材育成、品質の保持と管理 全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・食器洗浄業務（食器の仕分け、片付け、洗浄業務） ・レストラン、宴会で使用する什器、備品の補充および管理 ・破損状況報告書の記録 ・衛生管理（洗浄機等） ・繁忙時のレストラン下げもの等のヘルプ ・各種マニュアル作成（作業手順、レシピ等） ・スタッフのトレーニング、人材育成等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ハウスキーピングのメンバーとして、チームの管理を行いつつ、ホテル全体の維持と清潔を確保をお願いします。 ・客室清掃・設備点検、インスペクション業務 ・ゲストからのオーダーテイク ・アメニティグッズ、貸出備品の管理・デリバリー ・ターンダウン業務 ・ランドリーサービスの受注 ・ユニフォーム管理 ・フィットネスジムやプールの受け付け、監視員、片づけ ・清掃委託会社とのコミュニケーション ・フロアーインスペクション ・チェッカー業務 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ー フロントデスク ー コンシェルジュ ー ゲストリレーションズ ー オペレーター ー ドア・ベル スタッフ ー パーソナル コンシェルジュ ー ウォルドーフ アンバサダ 特別なひとときをお客様に届ける、唯一無二のラグジュアリーホテルが新たに誕生します。その輝きの一端を担う、あなたのご参加をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ウォルドーフ・アストリア大阪にて、経理部チームを創り経理部門の責任者として従事いただきます。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ ホテル財務経理にかかる業務全般 ・ 部門長と協働しながらの年間予算策定、適時のフォーキャスト更新、実績管理 ・ ホテル部門別会計に基づく財務諸表の分析 ・ 分析をもとに部門長と協働しホテルの各種目標の達成を推進 ・ 経理チーム（経理・会計・IT・購買）の人材管理業務 ・ 各種ポリシーに沿った内部統制の構築と維持 ・ ビジネス上の各種契約の管理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ナイトマネージャーとして夜間の運営責任者をお任せします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・スタッフの勤務シフト管理 ・宿泊客の問い合わせ対応 ・ホテルのセキュリティ確保 ・緊急事態への対応など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ホテル管内スパにて顧客満足度の向上、接客サービス等の業務全般をお願いします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・リゾート内スパにてお客さまへのカウンセリングおよび施術 ・レセプションにてメール、電話対応お客さま応対 ・スタッフの育成 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のバーとラウンジにて 客様の好みに合わせたドリンクを作成・提供するバーテンダーとして、ゲストに特別な経験をご提供いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のすべてのケーキ、デザートの仕込み、仕上げ、管理全般をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内の 寿司・鉄板焼 のそれぞれのエリアにてゲストに提供するお料理を提供いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内の フレンチブラッセリー・メインキッチン のそれぞれのエリアにてゲストに提供するお料理を提供いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のレストランにて、調理全般をお願いします。ゲストに特別な経験をご提供いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のレストランにて、接客サービスをお願いします。ゲストに特別な経験をご提供いただきます。 ・館内レストランでの接客業務全般 ・レストランの準備や後片付け、食べ物と飲み物のサービス ・オーダーテイク、お客様のご案内業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内の製パン部門をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のすべてのケーキ、デザートの仕込み、仕上げ、管理全般をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 安全で衛生的な労働環境を保ちながら、ゲストの要望に沿った高品質な料理を提供していただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 時給：経験・スキルに応じて |
| 給与備考 | 経験により優遇 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/10/04〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にある、スペシャリティレストラン"Pierre"の責任者として勤務していただきます。 ・料飲サービス全般 ・売上、予算管理 ・イベントなどの提案 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・管理職としてホテル全体の従業員満足度を高める活動を上長と協力しながら行う。 ・上長、他アウトとレットのマネージャー、シェフ、チームと日々の日英語での効果的なコミュニケーション など |
| 勤務地 | 大阪市北区大深町3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年俸制 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） 誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会、パティスリーで提供するデザート、ケーキを製作します。 お客様の大切な思い出を提供するお仕事です。 ・仕入れ、仕込み ・デザート、ケーキの製造、盛り付け ・毎シーズンごとの開発、企画、提案 |
| 勤務地 | 大阪市北区大深町3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給２２万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング業務全般 ・客室のインスペクションを行い、予約の入った客室とチェックアウト済の客室チェック ・メンテナンスの不備やその他の不具合を報告しフォローアップ ・サービスエリア、倉庫、廊下をルーチン業務として点検 ・設備、在庫管理 ・VIPやその他の特別なリクエストの手配 ・ランドリー管理 ・忘れ物管理 ・ホテルブランドの清掃・衛生の水準を常に遵守する など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 Four Seasons Hotel Osaka |
|---|---|
| 仕事内容 | 従業員に関連するあらゆる事由に対応し、より良い職場環境の維持・改善を図る為、 人事部長のサポートを行っていただきます。 ・人材採用と定着、育成及びキャリア開発に関する業務全般 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・予算管理 そのほか関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収月給 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/11〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 Four Seasons Hotel Osaka |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理副部長は、経理部長を補佐し、ホテル全体の財務・会計機能の円滑な運営を担う中核的なポジションです。正確な財務情報の提供とコンプライアンスの遵守を通じて、ホテルの健全な財務管理を支援します。 ・ 財務報告・分析業務 ・予算策定・コスト管理 ・監査・内部統制 ・ホテル内他部署（オペレーション、HR、購買等）との連携、本社・地域財務部門との調整、報告対応 ・システム導入・更新に関するサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収月給 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタント料飲マーケティングマネージャーは、料飲部門のマーケティング活動を支援し、売上拡大やブランド価値向上に貢献する役割を担います。マーケティング戦略の立案から実行、効果測定まで幅広く関与し、プロモーション企画や顧客分析、競合調査などを担当します。 ・料飲部門のマーケティング戦略立案・実行の補佐 ・プロモーション企画の立案、実施、進捗管理 ・SNSやオンライン広告、メールマーケティングなどデジタルマーケティングの運用サポート ・顧客データの収集・分析を通じたターゲットセグメントの特定 ・市場調査や競合分析の実施 ・イベントやキャンペーンの企画・運営サポート ・販促物（チラシ、ポスター、メニュー等）の制作管理 ・販売データやマーケティング施策の効果測定・レポート作成 ・販売促進に向けた社内外の関係者との調整・連携 ・料飲サービススタッフへのマーケティング情報共有や研修支援 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,800,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/05〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの代表電話やその他お電話での問合せの対応、またレストラン予約も兼任しておこなっていただく、オペレーターの一般職スタッフの募集がスタートしました！ ・ホテルの代表電話、ご宿泊のお客様の内線電話での問合せやリクエスト の対応 ・レストランの予約受付、その他問合せ対応 ・モーニングコールやメッセジーなどの受け取りとお届け ・他部署との連携により、お客様のスムーズなご案内を提供する そのほか、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/08/27〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールディビストロ・ジャルダンで、お食事、お飲み物メニューの提供方法に熟知し、卓越した知識をもって顧客のニーズを満たすサービスを提供の補助をするお仕事。部署の従業員の仕事の計画、取りまとめ、管理、指示を行う。 ・カルチャーおよびサービススタンダードを確実に満たすよう、ホテルのレストラン部門の全従業員の選別、研修、評価、指導、動機付け、コーチ、および監督管理を行う。 ・オペレーションをリードする。評価をする、優れた広報を推進する、マネージャー不在の際は、ゲストの特別のリクエスト、懸念事項、コンプレイン対応を行う。 ・必要に応じ、部署の他の領域も手伝う。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/08/27〜 |
| 施設名 | 静鉄ホテルプレジオ大阪心斎橋 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目6番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 206,100円～ 基本給 194,100円～ 地域手当 12,000円 |
| 給与備考 | 月給 206,100円～＋諸手当 ・超過勤務手当（時間外，休日労働） ・深夜労働手当（ナイフシフト手当 3,000円／回 支給） ・家族手当 ・通勤手当 ・遠隔地出身者住宅手当 ・等級手当 ※各条件に該当する場合に支給 |
| 休日/休暇 | 4日に1日の割合で所属長が指定する 別途特別休暇14日付与 年間休日105日 ※年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/07/22〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内の料飲部門、バーにて、提供する飲み物に熟知し、卓越した知識をもって顧客のニーズを満たすサービスを提供するお仕事。 ・メニューからバードリンクまたはコーヒーセレクションを準備し、提供する。所定のレシピ、およびフォーシーズンズスタンダードに従い、正しい注ぎ方、ミキシング、ブレンディングする。 ・イノベーションおよびクリエイティビティを発揮する。 ・ストックを維持管理する。 ・その他、バーマネージャーが指示する業務を行う。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールディビストロ・ジャルダンで、お食事、お飲み物メニューの提供方法に熟知し、卓越した知識をもって顧客のニーズを満たすサービスを提供の補助をするお仕事。部署の従業員の仕事の計画、取りまとめ、管理、指示を行う。 ・カルチャーおよびサービススタンダードを確実に満たすよう、ホテルのレストラン部門の全従業員の選別、研修、評価、指導、動機付け、コーチ、および監督管理を行う。 ・オペレーションをリードする。評価をする、優れた広報を推進する、マネージャー不在の際は、ゲストの特別のリクエスト、懸念事項、コンプレイン対応を行う。 ・必要に応じ、部署の他の領域も手伝う。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -仕込み作業、調理作業 -食材管理、発注 -メニュー考案 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 マネージャー職 ・レストランオペレーションの管掌 ・チーム管理 ・総料理長のアシスタント ・予算管理、コスト管理 ・調理監督 ・セクション管理 ・育成サポート ・労働管理 ・衛生管理 アシスタント職 ・調理補助 ・調理器具の準備 ・食器の準備 ー 事業拡大に向けて大幅増員 ー 当社は、創業から100年以上、一貫して客船運航を継続してまいりました。 昨年の12月には新しいクルーズ船（MITSUI OCEAN FUJI）が運航。 今回は、サービス拡大のための増員募集です。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円～650,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.