大阪府大阪市北区・宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 古民家オーベルジュ「いさり」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ホテル支配人候補＞ ホテル／レストランの運営にかかる責任者のポジションです。 【主な業務内容】 ■サービス提供 ・チェックイン ・チェックアウト ・客室掃除 / 準備 ・レストランの配膳 ・調理補助 ・接客 等 ■シフトの調整 ■その他関連業務 基本的なホテル／レストランに加え、本施設ならではの立ち位置を考えて行動していただきたいです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 勤務地 | 〒643-0071 和歌山県有田郡広川町広1347 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 297,000～342,000円 |
| 給与備考 | ■月額 ⓐ + ⓑ 297,000円 〜 342,000円 ⓐ 基本給（月額平均）又は時間額:月平均労働日数（20.2 日） 226,920円 〜 261,280円 ⓑ 固定残業代: 70,080円 〜 80,720円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■賃金締日: 固定｜月末 ■賃金支払日: 固定｜翌月25日 |
| 休日/休暇 | ■シフト制 ■年間休日122日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■火・水 その他 ■週休二日制：毎週 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、フロントオフィスのメンバーとして、チームの管理を行いつつ、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等実務も担当していただきます。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・ロビースタッフへの業務指揮 ・当日のルームコントロール ・当日の予約受注のコントロール ・フロントカウンター業務全般 ・ゲストコンプレインのハンドリング ・夜勤時ナイトマネージャーの役割 ・救急事案、災害時案等緊急時の指揮 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウォルドーフ アストリア 大阪ならではの特別な経験をご提供できるよう、ナイトマネージャーとして夜間の運営責任者をお任せします。以下は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ・スタッフの勤務シフト管理 ・宿泊客の問い合わせ対応 ・ホテルのセキュリティ確保 ・緊急事態への対応など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/01〜2026/10/31 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング業務全般 ・客室のインスペクションを行い、予約の入った客室とチェックアウト済の客室チェック ・メンテナンスの不備やその他の不具合を報告しフォローアップ ・サービスエリア、倉庫、廊下をルーチン業務として点検 ・設備、在庫管理 ・VIPやその他の特別なリクエストの手配 ・ランドリー管理 ・忘れ物管理 ・ホテルブランドの清掃・衛生の水準を常に遵守する など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日/休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの代表電話やその他お電話での問合せの対応、またレストラン予約も兼任しておこなっていただく、オペレーターの一般職スタッフの募集がスタートしました！ ・ホテルの代表電話、ご宿泊のお客様の内線電話での問合せやリクエスト の対応 ・レストランの予約受付、その他問合せ対応 ・モーニングコールやメッセジーなどの受け取りとお届け ・他部署との連携により、お客様のスムーズなご案内を提供する そのほか、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/08/27〜 |
| 施設名 | 静鉄ホテルプレジオ大阪心斎橋 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目6番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 206,100円～ 基本給 194,100円～ 地域手当 12,000円 |
| 給与備考 | 月給 206,100円～＋諸手当 ・超過勤務手当（時間外，休日労働） ・深夜労働手当（ナイフシフト手当 3,000円／回 支給） ・家族手当 ・通勤手当 ・遠隔地出身者住宅手当 ・等級手当 ※各条件に該当する場合に支給 |
| 休日/休暇 | 4日に1日の割合で所属長が指定する 別途特別休暇14日付与 年間休日105日 ※年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/07/22〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーは、主にフロント業務全般について監修し、関連する全般のマネジメントを行ていただくポジションです。 また、他部門のリーダーとも連携しホテル全体のオペレーションもコントロールしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン/チェックアウト業務の管理監督 ・チームメイトの育成/サポート ・円滑なフロントオペレーションの運営 ・苦情へのフォローアップ ・各種社内レポートの作成 ・客室/販売状況の管理 ・防災/防犯に関する定期的な確認 ・チームの勤怠管理 ・部門の経費管理 ・VIPゲストの対応 ・若いスタッフをリードするためのスタッフマネジメント ・ホテルのクオリティを上げるためのマネジメント ※業務内容の一部抜粋 |
| 勤務地 | 大阪ミナミ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680万円～760万 |
| 給与備考 | ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当：別途支給 ・深夜勤務手当：別途支給 ※既にFOMでご活躍の方、もしくは部長職を目指している方は、 能力に応じて表記の金額以上も検討いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間休日：108日 月9日休み 休日の希望日：事前申請可 入社時に有休休暇10日間付与 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントオフィス全体のオペレーションのマネジメント ・ゲストからの苦情及び特別なリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・業務効率促進・改善 ・コスト管理のサポート ・宿泊部における売上げ増大の提案、実施 ・スタッフのトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成 ・スタッフの業務管理、従業員満足度の向上 ・ホテルのゲストとスタッフとの安全衛生、セキュリティ、満足度等に関する対応 ・ホテルの緊急事態や安全状況における対応 ・その他、フロントオフィスマネージャーから割り当てられた業務の遂行 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルの収益と戦略を理解し、日々のイールドオペレーションを監督 ・日々の予約のピックアップを分析し、戦略の調整/レポートを行う ・競合他社のベンチマークを理解し、マーケットの動向を分析する ・市場のニーズを分析し、宿泊プランを開発する ・宿泊予約の管理と予約スタッフのトレーニング、人材育成 ・売上げや稼働率のフォーキャストを算出する ・その他必要に応じたレベニューマネジメント活動 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スペシャリティサロン(最上階 ゲストエリア)での飲料サービス ・VIPのアテンド、チェックイン・アウトの準備・対応 ・ゲストの苦情対応 ・アメニティ―の手配 ・その他、上長から割り当てられた業務の遂行 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/アウト業務 ・関連部署との連携業務（ゲストサービス、宿泊予約課、F&B、ハウスキーピング）など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・観光スポットや各所及びホテルのイベントに関する情報の提供 ・レストラン、車、フライト、劇場、花等の予約及び手配 ・ゲストからの様々なリクエストに対する対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊予約課全体のマネジメント ・宿泊在庫管理 ・国内外からの宿泊予約に関する問い合わせ対応 ・宿泊プランの開発 ・法人契約の予約の問い合わせ対応（料金の確認、空室確認、予約の作成等） ・エージェント及びOTA旅行代理店等の受注処理、客室/サービス/レストランに関する問い合わせの対応 ・売り上げや稼働率のフォーキャストの算出 ・グループ/FITの予約の管理、登録、内容の変更等 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・外線、内線及び客室からのリクエストや問合せを含む電話対応 ・ホテルの緊急事態や安全状況における対応 ・その他、マネージャーから割り当てられた業務の遂行 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲストからの苦情及び特別なリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲストからの苦情及び特別なリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・業務効率促進・改善 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スペシャリティサロン(最上階 ゲストエリア)での飲料サービス ・VIPのアテンド、チェックイン・アウトの準備・対応 ・ゲストの苦情対応 ・アメニティ―の手配 ・その他、上長から割り当てられた業務の遂行 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2025/03/31〜2026/03/31 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収500万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 下記職種において就業可能な方を募集致します。 フロント（夜勤業務あり） 英語でのチェックイン・チェックアウト業務に加え、海外ゲストとの電話・メールでのやりとりが可能である方。 お客様からのコンプレイン対応のご経験がある方。 緊急事案発生時において、率先して自身が行動できる方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮の上、規定により決定／昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）※正社員に限る |
| 給与備考 | ●想定年収 350万円～450万円（経験、前職を考慮の上、規定により決定） ●昇給年1回 |
| 休日/休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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