スタッフのホテル求人検索結果
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの印象をあなたの手で、「品質とサービス」を支える仕事 ホテルのハウスキーピングチームは世界中の お客様を笑顔で迎える舞台裏の主役です！ 未経験でも安心のトレーニングが整っています。 ・客室インスペクション（清掃作業は含みません） ・アメニティの客室へのデリバリー ・ランドリーの回収・お届け（洗濯作業はなし） ・ターンダウンサービス（リネン・タオル交換、備品補充） ・ゲストからのリクエスト対応 ・忘れ物の確認・管理 ・客室管理業務 ・その他事務及びアメニティ在庫管理業務 ※簡単な英語でのコミュニケーションができる方歓迎 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | 世界中からいらっしゃるゲストの健康サポートを一緒にしませんか ヒルトン名古屋内フィットネスセンターでの下記業務全般 ・管理業務 ・接客受付業務 ・事務業務 ・事務及びプールの監視 ・安全管理（男性バスルーム管理含む） （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | あなたの【おもてなし】が世界につながる記憶になります。 エグゼクティブラウンジはホテルの中でも限られた特別な空間です 。毎週のように宿泊される常連のゲストや長期滞在されるゲストも多く、ご自宅のような感覚で寛いでいただけるサービスを大切にしています。 エグゼクティブラウンジでの接客業務 ・お客様へのお荷物サポート ・お飲み物のサービス、軽食ブッフェの配膳業務 ・チェックイン及びチェックアウト業務 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストのはじまるを彩るおもてなし。 フロントデスク業務。 いらっしゃったゲストに、あなたの、そしてヒルトン名古屋のファ ンになっていただくお仕事です！ フロントデスクにて宿泊されるゲストのチェックイン・チェックアウト手続き、清算業務、お客様からの問い合わせ対応、ホテルの利用案内、観光案内、コンシェルジュ業務、お客様 のお荷物対応等などを担当します。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | 外資系ホテルのレストラン、高級感あふれる空間で一人一人の ゲストに寄り添う一流のサービスを学びながら成長できる環境です。 朝食ビュッフェ、ランチビュッフェ、スイーツビュッフェ、アフタヌーンティー、ディナービュッフェを提供しているオールデイダイニング『In Place 3-3』での勤務となります。ゲストのアテンドやお料理・お飲み物の提供などを行います。また、客室までルームサービスをお届けすることもあります。 ・お料理・お飲み物のサービス ・ルームサービス対応 等 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～22万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの宴会サービスでチームワークを大切に、 ゲストの特別な一日を支えて記憶に残る演出のお手伝いをします。 ホテル内にある大中小さまざまな宴会場で、婚礼・イベント・パーティーなどのオペレーションを担当します。お客様のアテンドやお料理・お飲み物の提供をメインに行いつつ、アルバイトスタッフや宴会場の管理、当日の運営に関わる業務にも携わっていただきます。 また宴会場内のバーカウンターでのバーサービスを含むすべてのサービスにおいて、ゲストのご要望にお応えし、最高のサービス基準を保持する責任があります。チームメンバーと協力し、次の業務を通して、お客様の期待を上回る高品質のサービス体験を提供します。 ・お料理・お飲み物のサービス ・宴会場でサービスを提供するためのオペレーション （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～22万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | ザ エディスターホテル京都二条 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 京都市中京区西堀川通姉小路下る姉西堀川町508番地 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 月給：26万円～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇 試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | クインテッサホテル大阪梅田 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | オープニングスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 新しい仲間と一から作り上げていく楽しさを体感ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町2-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | クインテッサホテル広島銀山町 コアグローバルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般 【具合的なお仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約対応・管理 ・荷物の預かり・引き渡し ・観光、周辺施設案内 ・各種受付業務 ・客室管理サポート ・帳票作成など事務処理 ・館内外の美観保全 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区銀山町10-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万～ |
| 給与備考 | 月給：26万～＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇（リフレッシュ休暇）：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■ 安全管理・コンプライアンス 各種安全衛生基準・機器操作ルールに基づく作業の実施 緊急時対応プロトコルに沿った迅速な初動対応 PPE（保護具）の適正着用および事故・異常の即時報告 社内規程・プライバシーポリシーの遵守 ■ 設備・建物メンテナンス 各種設備の定期点検・故障診断・修理対応 重大な不具合や異常の発見・分析・レポート 消防設備・非常用発電機、シャットオフバルブ等の操作・点検 OSHA/EPA基準に適合した設備・化学物質の管理 ■ 技術サポート（ゲスト・社内向け） 修理依頼への迅速かつ技術的根拠に基づく対応 ゲストの利用環境やニーズを踏まえた改善提案 障がいのある方への安全配慮を含む技術的サポート ■ 業務遂行におけるコミュニケーション 業務状況の正確な情報共有（無線・メール・電子端末等） 作業内容の引き継ぎ、技術情報のチーム内共有 他部署との調整・連携による効率的な運用支援 ■ マネジメント補佐（該当者） 作業計画の立案・業務割り振り・品質および納期管理 チームメンバーの技術育成・モチベーション支援 部署横断プロジェクトやプロセス改善の推進 評価基準・目標設定の共有と進捗管理 ■ 品質管理・改善活動 品質基準の遵守と作業プロセスの継続的改善 コスト最適化、安全性向上、運用効率化の提案 ■ フィールドワーク（身体を使う作業） 設備の目視点検および現場での各種作業 約20〜23kgの重量物の運搬、階段移動、屈伸動作 長時間の立ち作業・歩行を伴う現場対応 【求める人物像】 ・トラブルに冷静かつ的確に対応し、主体的に判断・行動できる方 ・顧客志向を持ち、チームと協力しながら成果を出せる方 ・明確なコミュニケーションと文書作成ができる方 ・誠実で責任感があり、安全意識を持って業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、計画性・体力・注意力を持って現場作業を行える方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:2年以上 ・監督・リーダー経験:2年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/01/30 |
| 施設名 | ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容】 ホテルのフロント業務 ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・予約受付 ・PCへのデータ入力（ホテルシステムはNEHOPSを使用しています。 NEHOPS未経験の方には丁寧にお教えします。） ・売上管理 ・人材育成、研修等 ・館内見回り ・朝食サービスの準備 ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 【雇用形態】契約社員（正社員登用あり） 【資格・スキル】 日本語ネイティブレベル（N1以上）。高卒以上。３年以上のホテルフロントの実務経験ある方 ＜具体的には＞ ・基本的なPCスキル（Word・Excel）、Teams、ZOOM等 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームワークを大切にしている方 ＜以下のような方、歓迎＞ ・人に感動を与えるのが好きな方 ・語学力のある方（英語・中国語など） ・何にでもチャレンジしてみたい方 給与等 【月給】【月給】24～30万円 経験・能力考慮 休日・休暇 【年間休日】108日（各月9回） 【有給休暇】社内規定に基づき10日～20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 待遇・福利厚生 【試用期間】3ヶ月（この間の雇用形態は契約社員になります。 その他条件に変更はありません） 【保険制度】各種社会保険 【交通費】全額支給 【その他】 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 募集人数 若干名 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・入社お祝い金 ・その他 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（6月・12月）※人事考課などの成績により決定 【勤務時間】 シフト制 1日の実働時間 8時間（ナイト勤務あり） (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)13:00～22:00 (4)22:00～翌7:00 (5)17:00～翌11:00 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 |
| 給与備考 | 給与: 240,000円～ 月給 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します |
| 休日/休暇 | 年間休日108日 - 週休2 日制 - 年次有給休暇 - 月間変形労働時間制 ※ホテルの営業状況により若干変更ある可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026/01/20〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理全般の業務。 お客様へ料理でおもてなしをお届けするお仕事です。 【主な業務内容】 ・ホテル内レストラン、宴会場での調理業務全般 ・食材の仕込み・調理・盛り付け ・厨房機材及び厨房内の清掃業務 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～240,000円 |
| 給与備考 | ※経験により要相談可能 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2026/01/19〜2026/06/23 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービス全般の業務。 レストランやバーにてお客様へ心地よいサービスを提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理、飲料の提供 ・テーブルセッティング、片付け ・会計業務、簡単な清掃 ・ルームサービス |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～240,000円 |
| 給与備考 | ※経験により要相談可能 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2026/01/19〜2026/06/23 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスク・クラーク全般の業務。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お支払い・精算業務 ・宿泊予約の確認・管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・荷物のお預かり ・簡単な事務作業 ・ショップの会計業務 ・ショップの商品管理 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～240,000円 |
| 給与備考 | ※経験により要相談可能 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2026/01/19〜2026/06/23 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容■ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2-21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて 調理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容■ ・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ※ご経験を鑑みて担当していただきます ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2丁目21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社/庭のホテル 東京 ”日本料理 緑" |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は庭のホテル 東京 日本料理「縁」にて レストラン業務及びマネジメント業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務 【地域調査プログラム・研究調査費支援の導入】 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 千代田区神田三崎町1－1－16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給 280,000～350,000円/月 ※別途マネージャー手当 63,000～78,000円/月支給 年収想定:540～650万円 |
| 給与備考 | ■基本給 280,000～350,000円/月 ※別途マネージャー手当 63,000～78,000円/月支給 年収想定:540～650万円 ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当あり |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社/NOHGA HOTEL UENO TOKYO ”Bistro NOHGA” |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて レストランサービス業務を担当していただきます。 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・地域企業との連携 ・準備、片付け 分からないことがあれば何でもご相談くださいね。 |
| 勤務地 | 台東区東上野2-21-10 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり 300円/回 ※実働6h以上の場合支給対象 ・年末年始手当 12/31～1/3 3,000円/日 |
| 休日/休暇 | ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 • 請求書・領収書のチェック、支払処理 • 月次・年次決算のサポート • 経費精算や帳票類の確認・管理 • 予算編成業務（各部門との調整、資料作成、進捗管理など） • 経理業務フローの見直し・改善提案 ※ホテル業界の経験は不問です！ ■応募資格 • 他社での経理実務経験（1年以上）必須 • 管理会計や数値分析、予算管理に興味のある方歓迎 • 業務改善に前向きに取り組める方 • PCの基本操作ができる方（Excel入力など） • 丁寧で正確な作業ができる方 ※簿記資格は不要ですが、取得を目指す方には支援制度あり！ |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：257,000円～280,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～450万円 ※賞与含む |
| 給与備考 | 月給：257,000円～280,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～450万円 ※賞与含む • 昇給年1回、賞与年2回 • 交通費全額支給、社会保険完備 • 社員割引制度（グループホテル宿泊・レストラン利用） • 資格取得支援制度あり •退職金制度 |
| 休日/休暇 | 年間111日 基本土日休み ※シフト制のため月によっては土日祝出勤の可能性あります。 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他 その他（シフト制（月8～10日休み）） |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/17〜 |
| 施設名 | 【琵琶湖マリオットホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 ・法人や旅行代理店への宴会・宿泊等のセールス ・新規顧客開拓 ・既存のお客様のフォロー など （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 【応募資格】 ■必須 ・セールスの実務経験（業界不問） ■歓迎 ・ホテルオペレーションでのご経歴 ・英会話可能な方 ・インターナショナルホテルチェーンでのステップアップやスキルアップをお考えの方 ※ホテルのセールス経験がある方は優遇 |
| 勤務地 | 滋賀県守山市今浜町十軒家2876 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額275,000円～338,000円 |
| 給与備考 | ※超過勤務手当別途支給 ※当社規定により年齢・経験により優遇いたします |
| 休日/休暇 | ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/16〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ITマネージャーの指示の下、ホテルのコンピューターやサーバー、システムなどを管理していただく仕事です。 日々英語でのコミュニケーションが発生します。 フォーシーズンズホテルという国際的なラグジュアリーホテルブランドで、ITキャリアを積まれたいあなたからのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2026/01/15〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・メディア対応、取材、イベント調整など、PRマネージャーの業務サポート ・メディアイベント、メディアステイ、ブランドアクティベーションの企画・実施補助 ・PRレポート作成、PR関連資料やメディアリストの管理 ・ホテル各部門との連携によるPR施策の円滑な実行 ・グローバルPRチームとの連携によるメッセージの整合性確保と報告 ・ブルガリホテル東京のInstagram運用管理、コンテンツカレンダー管理、投稿スケジュール調整 ・写真・動画撮影のサポート、関係者との調整 【学歴・経験】 ・学士号または同等の資格を有する方 ・PR業務での実務経験3年以上（ソーシャルメディア運用を含む） →ラグジュアリーホテル、ジュエリー、ウォッチ、ファッション、美容、ライフスタイル業界、 またはPR/コミュニケーション代理店での経験が望ましい ・メディアリレーション、コンテンツ制作、PRキャンペーン実施の実績 ・外部エージェンシーやグローバル本部との協業経験（尚可） ・画像編集ソフト（Adobe Photoshop等）の使用スキル ・プレスリリースやSNS向けのコピーライティングスキル ・英語・日本語に堪能な方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/01/15〜2026/01/30 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン、チェックアウト業務 ・キャッシャー業務 ・客室、及び館内のご案内を含む各種ご案内やゲストサービスなど |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円～300,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「アルヴァ」「インルームダイニング」「ザ・ラウンジ by アマン」におけるレストランサービス業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に基づき決定 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ペストリーショップでの製菓販売業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1350円以上 |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり |
| 休日/休暇 | ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | 新規開業ホテルの施設管理担当【2026年6月開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年6月、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて施設管理業務をお任せします。 自社で運営する新築ホテルの施設管理の現場専任スタッフとして着任いただき、これまでの経験を活かして、快適なホテル環境の実現を担っていただきます！ ※入社時期はホテル開業直前の2026年4月頃の想定ですが、ご状況等を踏まえて相談可となります。 【具体的な業務内容（例）】 施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検） 各種点検報告書の作成 設備異常発生時の一次対応 修繕工事の手配、調整 点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年6月の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給268,080円～ |
| 給与備考 | ［給与］月給制 ［想定年収］445万円〜550万円（10h／月の残業想定） ［月給］268,080円〜 《月給内訳：基本給268,080円〜＋実働に応じた残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※残業代全額支給となります ※経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均10h程度を想定） |
| 休日/休暇 | ■シフト制（休日パターン：火曜日・水曜日）で年間休日106日 ※働き方は今後変更となる可能性がございます。 ■年次有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | ホーム・ステイ・ナギ 嵐山 京都（バンヤン・グループ系列）／京都ホテルオペレーションズ合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜間帯のフロント業務全般を担当していただきます。 チェックイン・チェックアウト、予約確認、会計、館内および周辺案内、電話・メールでのお問い合わせ対応など、フロント実務が中心となります。ゲストの約8割がインバウンドのため、英語または中国語を使用した接客対応が多いポジションです。 また、PMS（OperaCloud）およびサイトコントローラー（TLリンカーン）を使用した予約管理、売上締めなどのPC業務に加え、夜間の館内巡回、客室点検の補助、備品補充、翌日の客室清掃や朝食提供に向けた準備業務も行います。 夜間でもゲストに安心してお過ごしいただけるよう、丁寧で柔軟な対応が求められます。接客が好きな方、ホテル業務に幅広く関わりたい方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 京都市内（ホーム・ステイ・ナギ 嵐山 京都） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円〜30万円（みなし残業20時間分を含む／超過分は別途支給） |
| 給与備考 | 昇給：年1回（5月・業績連動）／賞与：年1回（5月・業績連動） 交通費規定支給（月額30,000円まで）／時間外手当・深夜手当あり |
| 休日/休暇 | 月9日休（シフト制）／年間108日 希望休2回・時間指定2回可 年次有給休暇・慶弔休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/01/12〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額24万円以上 |
| 給与備考 | 月額24万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/01/11〜2026/06/30 |
株式会社オータパブリケイションズ
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