京都府京都市東山区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日/休暇 | 年間120日～ |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務や店舗管理全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 名古屋マリオットアソシアホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後すぐは料飲・宿泊のどちらかに主軸を置いてご勤務いただきますが 慣れてきたらマルチタスク業務でどちらの業務にも入っていただく可能性があります。 ※ホテルアソシア高山リゾートとしては2026年5月中旬までの営業 ※2026年秋よりヒルトン高山リゾートとしてリブランド開業 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 基本的にはホテルのコンセプトを理解した上でお客様のコンシェルジュの要素を中心に専属のおもてなしスタッフとして幅の広いサービスを提供頂きます。 ◆チェックイン／チェックアウト業務 ◆交通機関の手配、イベントやレストラン予約対応 ◆お部屋のハウスキーピング点検業務 ◆必要な消耗品、設備、資材管理 ◆ゲスト到着前の各部屋の割り当て、準備作業 ◆ゲストからのメール問い合わせ対応 チームやレストラン、キッチン等部門を超えて密な連携を取りながら遂行頂きます。 ホテルでのコンシェルジュ、フロントデスク経験者優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 |
| 給与備考 | ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日（そのほか特別休暇、傷病休暇あり）お休みが多いです！ ◆ 年間有給休暇（初年度１０日、勤続年数に応じて） ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆出産休暇、育児休暇、介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/04/22 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの業務管理 マネージャーとして円滑なオペレーションの運営 チームメイトの育成、サポート 開業準備室サ・ポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスの責任者として、オペレーションの管理・監督をお願いいたします。 将来のキャリアアップを目指す方、ハイアットブランド、インターナショナルホテルで活躍したい方など、熱意とやる気のある方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション、フロントサービス業務全般の管理 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト、コンプレイン対応 ・救急案件対応 ・衛生管理 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ・アップセリング、会員獲得、経費等の管理 ・団体案件の管理 【必須経験・資格・スキル】 ・フロントでの実務経験が5年以上ある方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・スタッフ管理などのマネジメント経験がある方 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます 【この求人に向いている人】 ・責任感を持ち、誇りを持って行動できる方 ・面倒見が良いと周りから言われる方 ・「誰でも成長できる」と信じ、自ら実践できる方 ・誠実さと尊敬をもって行動できる方 ・多様な視点を奨励し、お互いの成功をサポートしあえる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】296,700円～ （基本給268,500円～） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 深夜手当 食事手当 |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントレセプション業務をお任せいたします。 （GSS～チームリーダーレベルのポジションを対象とした求人です。） 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション業務全般 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・客室アップセリング・会員獲得 ・団体案件の管理 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【必須経験・資格・スキル】 ・何らかの接客経験がある方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます。 【この求人に向いている人】 ・笑顔が素敵だとよく言われる方 ・サービス精神旺盛な方 ・周囲の人に感謝の気持ちを持てる方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ積極的に取り組める方 ・相手に共感し、思いやりを持って行動ができる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】202,200円～297,700円（基本給194,000～283,500円） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 深夜手当 食事手当 |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客さまが快適にご宿泊いただけるよう、チェックインから客室の清掃まで幅広くご対応いただきます。 これまでのご経験が存分に活かせる環境を整えていますので、接客業をご経験されていた方は必見です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆チェックイン / チェックアウト業務 ◆客室のインスペクション業務 チェックアウトされた客室のアメニティの補充や清掃の点検 など ◆客室管理 連泊されるお客さまの客室管理や清掃業者への連絡 など ◆電話対応 ◆予約管理 ◆滞在中のお客様へのサービス全般 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～600万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルオペレーションにおけるマネジメント業務 ・ホテルの緊急事態時における対応 ・開業準備室サポート業務など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130番 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/03/21〜 |
| 施設名 | 京都の宿 ぎをんの月（2024年5月オープンの新規旅館） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・夕食、朝食の提供 ・清掃など ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区祇園町北側347-18 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 256,134円～311,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京都の宿 ぎをんの月（2024年5月オープンの新規旅館） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・夕食、朝食の提供 ・清掃など ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区祇園町北側347-18 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 276,134円～331,134円 |
| 給与備考 | 給与は月24日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社（ダーワ・悠洛京都） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの接客業務全般をお任せします！ ・顧客管理、対応 ・予約管理 ・電話対応 ・館内案内 など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大橋町84 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,000円～225,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■時間外手当、深夜勤務手当あり ■残業手当（超過分別途支給/1分単位） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社（ダーワ・悠洛京都） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般をお任せします！ ・フロントでの接客業務 ・フロントスタッフの日々の勤務・業務の監督 ・シフト内での現場指示 ・VIP対応や予約部門との調整 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大橋町84 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～280,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※みなし残業時間10時間～30時間程度含む ■時間外手当、深夜勤務手当あり ■残業手当（超過分別途支給/1分単位） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社（ダーワ・悠洛京都） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの管理業務全般をお任せします！ ・チェックイン・チェックアウト、トラブル対応、VIP対応など、現場でのオペレーション責任 ・フロントスタッフやベルスタッフの指示・調整 ・夜間や休日など、フロントオフィスマネージャー不在時の代行役 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大橋町84 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円～370,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■時間外手当、深夜勤務手当あり ■残業手当（超過分別途支給/1分単位） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | バンヤンツリー・東山京都（ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 フロント業務をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ フロントオフィスの業務等 ホテルで最初にお客様と面会するホテルの第一印象を決定する仕事です。 接遇を学びながらホスピタリティを発揮し、お客様の思い出に残る滞在をお届けしていきましょう。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・顧客管理、対応 ・予約管理 ・電話対応 ・館内案内 など |
| 勤務地 | 京都府京都市清閑寺霊山町7番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,000円～225,000円 |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | バンヤンツリー・東山京都（ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲスト対応・エスコート ・タクシー・送迎手配 ・クローク業務の管理 ・館内・周辺情報の提供 ・ベルスタッフの指導・管理 ・VIP対応 等 |
| 勤務地 | 京都府京都市清閑寺霊山町7番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～280,000円 |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ・時間外手当、深夜勤務手当あり ・残業手当（超過分別途支給/1分単位で支給） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | バンヤンツリー・東山京都（ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・バンヤンツリー東山のフロントオフィスの業務 ・フロントオフィスでの接客対応、館内案内業務 ・その他フロントオフィス業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市清閑寺霊山町7番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～280,000円 |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ・時間外手当、深夜勤務手当あり ・残業手当（超過分別途支給/1分単位で支給） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | バンヤンツリー・東山京都（ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | すべてのお客さまにご満足いただけるよう円滑にオペレーション業務を行うデューティーマネージャーを募集いたします。 スムーズな運営ができるよう、ゲスト対応からチームメンバーの管理まで幅広くご担当いただきます。 〈業務内容の一例〉 ・フロント業務全般のマネジメント ・メンバーの労務管理/シフト管理 ・フロントでの接客・コンシェルジュ業務全般（インチャージ業務） デューティーマネージャー経験後は、アシスタントマネージャーへのキャリアアップも可能です。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清閑寺霊山町7 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円～370,000円 |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.