京都府京都市東山区・宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日/休暇 | 年間120日～ |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜勤シフトにおけるコンシェルジュ要素の高い業務全般 ●お客様対応（電話対応及びチェックイン） ●レポート及び資料作成 ●メール問い合わせ対応 ●翌日ゲスト出発準備 等 基本的に１名体制での業務となります。 ナイトシフトの責任者としての経験者優遇 先輩社員がしっかり業務内容を教えます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給25万円以上 |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/22〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務や店舗管理全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | CICON by NOHGA HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日/休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 名古屋マリオットアソシアホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後すぐは料飲・宿泊のどちらかに主軸を置いてご勤務いただきますが 慣れてきたらマルチタスク業務でどちらの業務にも入っていただく可能性があります。 ※ホテルアソシア高山リゾートとしては2026年5月中旬までの営業 ※2026年秋よりヒルトン高山リゾートとしてリブランド開業 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万5千円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日/休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ルームアテンダントの業務やホテル全体の日常のハウスキーピング業務 ◆スーパーバイザーのサポート ◆新人スタッフへの教育 ◆各パートナー会社の対応 ◆ホテル備品の棚卸 ◆スタッフへの業務の割り当て など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 20万円～（経験により優遇）※スーパーバイザーランク：月給30万以上 |
| 給与備考 | ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給！ |
| 休日/休暇 | ・年間休日114日（そのほか夏季休暇・冬季休暇、傷病休暇など多くの休暇あり） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/27〜2026/04/22 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ルームアテンダントの業務やホテル全体の日常のハウスキーピング業務 ◆安全および衛生ポリシーの順守 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,400円～ |
| 給与備考 | ※週３日以上勤務可能な方 ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給！ |
| 休日/休暇 | ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 基本的にはホテルのコンセプトを理解した上でお客様のコンシェルジュの要素を中心に専属のおもてなしスタッフとして幅の広いサービスを提供頂きます。 ◆チェックイン／チェックアウト業務 ◆交通機関の手配、イベントやレストラン予約対応 ◆お部屋のハウスキーピング点検業務 ◆必要な消耗品、設備、資材管理 ◆ゲスト到着前の各部屋の割り当て、準備作業 ◆ゲストからのメール問い合わせ対応 チームやレストラン、キッチン等部門を超えて密な連携を取りながら遂行頂きます。 ホテルでのコンシェルジュ、フロントデスク経験者優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 |
| 給与備考 | ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日（そのほか特別休暇、傷病休暇あり）お休みが多いです！ ◆ 年間有給休暇（初年度１０日、勤続年数に応じて） ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆出産休暇、育児休暇、介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/04/22 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆毎日の開店準備と閉店対応。 ◆ブティック内の清潔さと整理整頓を維持し、魅力的なディスプレイ作り。 ◆お客様に対しフレンドリーな接客、販売、特別注文の対応。 ◆毎月の在庫チェック、在庫補充手順の管理。 ◆ブティック内の整理整頓、棚への商品補充。 ◆ギフト包装、梱包、発送サービス対応。 【応募要件】 ①英語と日本語の両方において日常会話level以上 ②サービス業における接客・販売経験 ③商品知識等の学習に意欲があり、前向きに対応できる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与備考 | ＊経験者優遇いたします。（当社規定による） |
| 休日/休暇 | ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日 114 日（そのほか特別休暇、傷病休暇等あり）※お休みが多いのが特徴です。 ◆ 年間有給休暇（初年度１０日付与） ◆ 育児休暇 ◆パパ育児休暇 ◆出産休暇、育児休暇、介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜2026/04/22 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・VIPゲストの対応、 ・地元の文化と遺産に精通し、ゲストに完璧でラグジュアリーなパーソナライズサービスを提供 ・カペラリビングルームの維持管理の対応 ・開業準備室サポート業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/02〜 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストサービス部門のあらゆる側面を監督および管理 車両、車、およびゲストの持ち物を安全に保管、管理 マネージャーとして円滑なオペレーションの運営 スタッフの育成、サポート 開業準備室サポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/02〜2025/12/31 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | - ゲストサービスマネージャーの補佐として、ベルスタッフの業務を統括する - 車両およびゲストの手荷物の安全な管理・取り扱いを徹底し、円滑なサービス提供に貢献する - 開業準備室サポート業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/02〜 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲストサービス担当者は、すべてのゲストに対して温かい歓迎の到着対応と、心のこもったお見送りの出発体験を提供する責任があります。 ・ゲストのお荷物の取り扱いを手伝い、目的地までの案内・誘導を行い、交通手段の手配や荷物の配送なども担当する ・開業準備室サポート業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/02〜 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの業務管理 マネージャーとして円滑なオペレーションの運営 チームメイトの育成、サポート 開業準備室サ・ポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスの責任者として、オペレーションの管理・監督をお願いいたします。 将来のキャリアアップを目指す方、ハイアットブランド、インターナショナルホテルで活躍したい方など、熱意とやる気のある方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション、フロントサービス業務全般の管理 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト、コンプレイン対応 ・救急案件対応 ・衛生管理 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ・アップセリング、会員獲得、経費等の管理 ・団体案件の管理 【必須経験・資格・スキル】 ・フロントでの実務経験が5年以上ある方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・スタッフ管理などのマネジメント経験がある方 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます 【この求人に向いている人】 ・責任感を持ち、誇りを持って行動できる方 ・面倒見が良いと周りから言われる方 ・「誰でも成長できる」と信じ、自ら実践できる方 ・誠実さと尊敬をもって行動できる方 ・多様な視点を奨励し、お互いの成功をサポートしあえる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】296,700円～ （基本給268,500円～） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 深夜手当 食事手当 |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントサービス業務をお任せいたします。 （GSS～チームリーダーレベルのポジションを対象とした求人です。） 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス業務全般 ・ベルデスク業務（車・荷物手配） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・団体案件の荷物・車のハンドリング ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【必須経験・資格・スキル】 ・何らかの接客業務経験がある方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます 【この求人に向いている人】 ・身体を動かすことが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・周囲の人に感謝の気持ちを持てる方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ積極的に取り組める方 ・相手に共感し、思いやりを持って行動ができる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】202,200円～297,700円（基本給194,000～283,500円） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 深夜手当 食事手当 |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントレセプション業務をお任せいたします。 （GSS～チームリーダーレベルのポジションを対象とした求人です。） 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション業務全般 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・客室アップセリング・会員獲得 ・団体案件の管理 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【必須経験・資格・スキル】 ・何らかの接客経験がある方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます。 【この求人に向いている人】 ・笑顔が素敵だとよく言われる方 ・サービス精神旺盛な方 ・周囲の人に感謝の気持ちを持てる方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ積極的に取り組める方 ・相手に共感し、思いやりを持って行動ができる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】202,200円～297,700円（基本給194,000～283,500円） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 時間外手当 1分単位で支給 深夜手当 食事手当 |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ハイアットリージェンシー京都」にて、ゲストエクスペリエンスマネージャー業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたユニークな顧客体験の構築 ・お客様アンケートの返信 ・問題点を踏まえた改善策の検討 ・関連部門との連携 ・トレーニングプログラムの検討 ・ホテルのVIPゲスト・コンプレイン対応 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【必須経験・資格・スキル】 ・ラグジュアリーホテルでの実務経験が5年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 ※マネージャークラスの方は、お客様との交渉（コンプレインのハンドリング）や、マネジメントチームとのミーティングにおいてビジネスレベルの英語力が求められます。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・スタッフ管理などのマネジメント経験がある方 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます 【この求人に向いている人】 ・ホスピタリティに高い志を持った方 ・「誰でも成長できる」と信じ、自ら実践できる方 ・誠実さと尊敬をもって行動できる方 ・多様な視点を奨励し、お互いの成功をサポートしあえる方 ・責任感を持ち、誇りを持って行動できる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 481,100円～ （基本給422,900円～） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・交通費 全額支給（会社規程による） ・食事手当 ※管理監督者のため、時間外手当の支給なし |
| 休日/休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | セキュリティマネージャーは 、すべてのホテルスタッフとホテル資産の安全とセキュリティを確保する上で重要なリーダーシップを発揮しています。セキュリティマネージャーはセキュリティ部門の日常業務の全体的な管理に責任があります。また、セキュリティマネージャーは、安全衛生委員会を支持し、すべての従業員が職場、火災、健康の安全に関連するすべてのポリシーと手順を遵守するようにします。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130番 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/07/24〜2025/12/31 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部でのオペレーションスタッフ |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130番 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/07/24〜2025/12/31 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
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