東京都渋谷区・管理職のホテル求人検索結果
検索結果:13件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するホテルにおいて、担当施設のマネジメント全般（支配人業務）をお任せします。 独自AIシステム「PROPERA」が収益管理（レベニューマネジメント）をサポートするため、支配人は現場運営・人財育成・サービス品質向上といった、人にしかできない本質的な業務に専念できます。 お客様と従業員双方の安全を守り、チームを育てながら施設を最良の状態に保つことがミッションです。 ■主な管理業務（3つの柱） 1. 人材・チームマネジメント（人） ◦ 担当施設のスタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備と離職率低減への取り組み ◦ 多様なスタッフの採用・育成・評価・労務管理 ◦ チームワークを重視した職場づくりとモチベーション維持 ◦ 「一期一会」の心得に基づいた、質の高いサービス提供と人財育成 2. 安全・顧客満足度管理（安全） ◦ お客様と従業員が安心して過ごせる環境の維持 ◦ サービス品質向上と顧客満足度（CS）の最大化 ◦ コンプライアンス遵守とリスク管理の徹底 3. 施設・プロパティマネジメント（施設） ◦ 担当施設の建物・設備・客室・備品などの維持管理・監督 ◦ メンテナンス、清掃、修繕計画の統括 ◦ 全室が常に販売可能な状態を保つことを重視 ■応募資格・歓迎する経験 【応募資格】 • ホテルまたはサービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 • 全国転勤が可能な方 • リーダーシップを発揮し、現場をまとめられる方 【求める人物像】 • 人と現場に向き合い、チームを導ける方 • 「人」に重きを置いて現場を良くしていける方 • お客様やスタッフ、取引先など、あらゆる関係者との信頼関係を大切にできる方 【こんな方は歓迎します】 • 支配人、副支配人、フロントマネージャーなどの経験がある方 • ホテル立ち上げ、リニューアル経験をお持ちの方 • 設備・建物管理やコスト管理に興味がある方 • 人財育成にやりがいを感じる方 • チームビルディングに強みを持つ方 |
| 勤務地 | 配属先は当社が運営する全国のホテル。経験や適性を考慮して決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 ・シフト制（月9日） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜2026/04/28 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションとして、ホテル内のサービスを行っていただきます。 （※ハウスキーピングとレストランはアウトソーシングの為、対象外） Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 今回募集するポジションは、以下の業務をすべて行うポジションです。 部署ごとの縦割りのしがらみもなく、以下の業務をチームで分担して行っています。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストリレーション業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・整頓など） スタッフも、１月に入社した者ばかりなので、コミュニケーションも取りやすい環境 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定により支給 固定残業時間（２０時間 42,000円）を含まれています、超過時間1分から別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | 株式会社リアルクオリティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ターンアラウンド経験者の方は経験に応じて現場に行ってもらいます。 旅館経験のない方はまず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導 ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。 実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額25万円～50万 |
| 給与備考 | 月額25万円～50万 ※経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日/休暇 | シフトに応じて |
| 掲載期間 | 2018/03/26〜 |
| 施設名 | うしごろバンビーナ恵比寿ヒルトップ店 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方は、サービススタッフとして、店舗で働きながらホール業務及び店舗オペレーション全般を習得していきます。 こだわりの国産A5黒毛和牛を使った自慢の逸品料理を最高の空間でお客様に提供したり、きめ細やかな気遣い、サービスを店長や先輩スタッフから教わります。 1年半で副店長、そして3年で店長を目標にし、キャリアを積んだ後は、スーパーバイザーとして店舗を統括したり、教育担当として社内研修を実施したり、店舗の枠を越えて活躍していただきたいと考えています。 経験者の方は、あなたのスキルと希望を伺い、組織の全体最適の中で配属させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 店長候補 年収462万円～700万円 / ホールスタッフ 年収325万円～455万円 / スーパーバイザー 年収490万円～840万円 / 本部スタッフ[PR・経理・総務] 年収325万円～650万円 |
| 給与備考 | 1.月給33万円～月給50万円 +賞与年2回(年収462万円～700万円) 2.月給25万円～月給35万円 +賞与年2回(年収325万円～455万円) 3.月給35万円～月給60万円 +賞与年2回(年収490万円～840万円) 4.月給25万円～月給50万円 +賞与年2回(年収325万円～650万円) |
| 休日/休暇 | 月9日休み（シフト制） 夏季・冬期休暇 慶弔、有給休暇 他 |
| 掲載期間 | 2018/01/01〜 |
| 施設名 | うしごろバンビーナ渋谷店 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方は、サービススタッフとして、店舗で働きながらホール業務及び店舗オペレーション全般を習得していきます。 こだわりの国産A5黒毛和牛を使った自慢の逸品料理を最高の空間でお客様に提供したり、きめ細やかな気遣い、サービスを店長や先輩スタッフから教わります。 1年半で副店長、そして3年で店長を目標にし、キャリアを積んだ後は、スーパーバイザーとして店舗を統括したり、教育担当として社内研修を実施したり、店舗の枠を越えて活躍していただきたいと考えています。 経験者の方は、あなたのスキルと希望を伺い、組織の全体最適の中で配属させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 店長候補 年収462万円～700万円 / ホールスタッフ 年収325万円～455万円 / スーパーバイザー 年収490万円～840万円 / 本部スタッフ[PR・経理・総務] 年収325万円～650万円 |
| 給与備考 | 1.月給33万円～月給50万円 +賞与年2回(年収462万円～700万円) 2.月給25万円～月給35万円 +賞与年2回(年収325万円～455万円) 3.月給35万円～月給60万円 +賞与年2回(年収490万円～840万円) 4.月給25万円～月給50万円 +賞与年2回(年収325万円～650万円) |
| 休日/休暇 | 月9日休み（シフト制） 夏季・冬期休暇 慶弔、有給休暇 他 |
| 掲載期間 | 2018/01/01〜 |
| 施設名 | うしごろバンビーナ恵比寿本店 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方は、サービススタッフとして、店舗で働きながらホール業務及び店舗オペレーション全般を習得していきます。 こだわりの国産A5黒毛和牛を使った自慢の逸品料理を最高の空間でお客様に提供したり、きめ細やかな気遣い、サービスを店長や先輩スタッフから教わります。 1年半で副店長、そして3年で店長を目標にし、キャリアを積んだ後は、スーパーバイザーとして店舗を統括したり、教育担当として社内研修を実施したり、店舗の枠を越えて活躍していただきたいと考えています。 経験者の方は、あなたのスキルと希望を伺い、組織の全体最適の中で配属させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 店長候補 年収462万円～700万円 / ホールスタッフ 年収325万円～455万円 / スーパーバイザー 年収490万円～840万円 / 本部スタッフ[PR・経理・総務] 年収325万円～650万円 |
| 給与備考 | 1.月給33万円～月給50万円 +賞与年2回(年収462万円～700万円) 2.月給25万円～月給35万円 +賞与年2回(年収325万円～455万円) 3.月給35万円～月給60万円 +賞与年2回(年収490万円～840万円) 4.月給25万円～月給50万円 +賞与年2回(年収325万円～650万円) |
| 休日/休暇 | 月9日休み（シフト制） 夏季・冬期休暇 慶弔、有給休暇 他 |
| 掲載期間 | 2018/01/01〜 |
| 施設名 | うしごろ貫 恵比寿本店 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方は、サービススタッフとして、店舗で働きながらホール業務及び店舗オペレーション全般を習得していきます。 こだわりの国産A5黒毛和牛を使った自慢の逸品料理を最高の空間でお客様に提供したり、きめ細やかな気遣い、サービスを店長や先輩スタッフから教わります。 1年半で副店長、そして3年で店長を目標にし、キャリアを積んだ後は、スーパーバイザーとして店舗を統括したり、教育担当として社内研修を実施したり、店舗の枠を越えて活躍していただきたいと考えています。 経験者の方は、あなたのスキルと希望を伺い、組織の全体最適の中で配属させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 店長候補 年収462万円～700万円 / ホールスタッフ 年収325万円～455万円 / スーパーバイザー 年収490万円～840万円 / 本部スタッフ[PR・経理・総務] 年収325万円～650万円 |
| 給与備考 | 1.月給33万円～月給50万円 +賞与年2回(年収462万円～700万円) 2.月給25万円～月給35万円 +賞与年2回(年収325万円～455万円) 3.月給35万円～月給60万円 +賞与年2回(年収490万円～840万円) 4.月給25万円～月給50万円 +賞与年2回(年収325万円～650万円) |
| 休日/休暇 | 月9日休み（シフト制） 夏季・冬期休暇 慶弔、有給休暇 他 |
| 掲載期間 | 2018/01/01〜 |
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