東京都港区・宿泊部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 非公開求人 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル事業に関わる数値管理（売上・経費などの分析） 旅行会社などのエージェント各社との折衝 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収50万円 |
| 休日/休暇 | ■年間120日 ■土日祝休み ■季節休暇(10日) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ■子の看護休暇 (子供1人につき年間5日まで取得可) ■介護休暇 (対象家族1人につき年間5日まで 取得可能※最大年10日) ■生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/12〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」、フロントデスクにてスタッフもしくはチームリーダーとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による月給制 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 |
| 休日/休暇 | 公休: 年間115日 有給休暇: 初年度10日 フレキシブル休暇: 6日 その他特別休暇制度 (慶弔、産前産後、育児、介護等) 有 *それぞれ入社月により按分 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」にて、フロントサービスアシスタントマネージャーとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による月給制 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として15時間分支給し、超過分は追加で支給する |
| 休日/休暇 | 公休: 年間115日 有給休暇: 初年度10日 フレキシブル休暇: 6日 その他特別休暇制度 (慶弔、産前産後、育児、介護等) 有 *それぞれ入社月により按分 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」内、コンシェルジュにてアシスタントマネージャーとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による月給制 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 |
| 休日/休暇 | 公休: 年間115日 有給休暇: 初年度10日 フレキシブル休暇: 6日 その他特別休暇制度 (慶弔、産前産後、育児、介護等) 有 *それぞれ入社月により按分 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | ジャヌ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「ジャヌ東京」内、フロントデスクにてデューティーマネージャーとして勤務 *詳細は面接時にジョブディスクリプションを基に説明 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による月給制 |
| 給与備考 | 経験、スキルにより優遇 残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として15時間分支給し、超過分は追加で支給する |
| 休日/休暇 | 公休: 年間115日 有給休暇: 初年度10日 フレキシブル休暇: 6日 その他特別休暇制度 (慶弔、産前産後、育児、介護等) 有 *それぞれ入社月により按分 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズアンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/10/30〜2026/05/17 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制クラブのフロント業務 ・各レストランまでのアテンド業務 ・会計業務 ・クローク業務 ・チェックイン業務 ・予約受注の電話応対 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回 （2024年度実績:5.0ヶ月/2025年度夏季賞与2.7ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ・公休数：年間115日（月9日または10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ フロントデスクでの日々のチェックイン／チェックアウト業務、関連するキャッシャー業務を担当する ・ ALLの会員制度に沿って正しいベネフィットを提供し、また新たな会員の獲得に努める ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ チームの提供するサービスがブランドに沿った高品質のものであるよう、部門の運営を管理監督する ・ ホテル内外に関するゲストからの質問に対応する ・ 近隣の文化施設や商業施設と良好な関係を維持しプロモーションに関する情報が最新であることを確認する ・ 主要な観光名所、レストラン、劇場、ショッピング、映画館、スポーツおよびレクリエーション施設、銀行、領事館、交通システム、特別イベントへの道順など、地域の主要な出来事についての詳細な知識を維持する ・ ゲストのリクエストに応じて、郵便物、メッセージ、宅配サービス等を管理する ・ ベル／ドアサービスの運営を管理し、ブランドの基準に沿った高品質のサービスが提供されるようにする ・ チームの業績管理と人材開発を行い、部内のロイヤリティを向上、維持する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル42階「ゴールドラウンジ」での顧客サービスがブランド価値に沿ったものとなるようチームのインタラクションを管理する ・ 調理セクションと連携して、プレゼンテーションも含めたホテルの定める品質水準に沿った商品が提供されるようにする ・ 顧客の要望を察知し、ブランド基準に基づく手順に沿ってパーソナライズに対応する ・ お客様の苦情に対応し、解決に向けてのプロセスを管理する ・ チームメンバーの日々の業務を監督し、部門として一貫したサービスが提供されることを確かにする ・ チームメンバーの業績管理、人材育成に携わる 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 日々の業務生産性をモニターしながら、チームの個々の予約業務のボリュームを適性に保つ。問題があれば上司に報告する ・ ホテル商品に対する質問に対し、スタンダードに沿ってメール、電話やファックスを経由して返答をする ・ レベニューマネジメントの戦略を理解し、売上の最大化のためにあらゆる機会においてホテル施設／サービスの販売を促進、アップセルを実施する ・ 対外的に発信する情報は常に正しく、パーソナライズされたものとする ・ 宿泊予約マネジャーを支援し日次、週次、月次のレポートを準備する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 電話対応を通じ、お客様の滞在前、滞在中、滞在後の体験をブランド基準に沿うよう維持する ・ 国内外のお客様からの代表番号への電話に対応する ・ 館内宿泊ゲストからの電話に対応する ・ レストラン予約、館内施設の各種ご案内を行ったり、適切な部署へ電話を繋ぐ 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ブランド基準に沿ったベルサービスの提供 ・ ホテルエントランスでのお客様のお出迎えやお見送り、荷物管理、お部屋までのエスコート、ホテル館内および周辺のご案内 ・ タクシーや宅配の手配 等 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万5千円～30万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ 外部委託取引先と効果的に連携し、ホテル内の清掃環境をブランドの基準に維持する ・ 客室にかかるお客様の苦情に対応し、解決に向けてプロセスを管理する ・ 関連する客室消耗品、清掃用品等を適切に在庫管理し、部門としての費用を最適化する ・ 施設部と連携して客室の品質の保全に努める ・ 効果的なランドリー運営を維持管理する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円から35万円(経験により優遇) |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | 静鉄ホテルプレジオ東京田町 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務 ・顧客管理 ・予約管理 ・客室担当 ・その他事務 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目６番18号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,100円～ ※基本給194,100円＋地域手当20,000円 |
| 給与備考 | 月給 214,100円～（基本給194,100円＋諸手当20,000円～） ・職種手当（統括職 30,000円 ※全国転勤） ・超過勤務手当（時間外，休日労働） ・深夜労働手当（ナイフシフト手当 3,000円／回 支給） ・家族手当 ・通勤手当 ・遠隔地出身者住宅手当 ・等級手当 ※各条件に該当する場合に支給 |
| 休日/休暇 | 4日に1日の割合で所属長が指定する 別途特別休暇14日付与 年間休日105日 ※年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ハウスキーピング全般の円滑な業務 ・顧客満足度の目標スコアの達成 ・財政目標を達成 ・部内の人材育成全般の責任 ・ホテル全体の清掃クオリティの維持 ・ホテル全体の制服発注と管理 必須応募資格 ・ビジネス会話レベルの英語力 ・基本的なPCスキル（タイピング、メール、Microsoft Word、Excel） ・協調性・コミュニケーション能力 ・広い視野・ホスピタリティマインド ・リーダーシップスキル |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,000円～818,334円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,256,000円～9,820,008円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分 2024年度5か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/08/06〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●ハウスキーピングに関する業務全般 ●円滑な業務遂行、効果的な人材育成ができるよう管理及びマネジメント ●財政目標の達成 ●ホテル全体の清掃クオリティの維持 ●ホテル全体の制服発注と管理 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/08/06〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜コンシェルジュ＞ ・お客様からのお問い合わせへの対応 ・ホテル周辺およびレストラン等の観光案内 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,000円～ |
| 給与備考 | 別途食事手当支給 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのコンシェルジェとしてチームを率いてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのコンシェルジェとしてチームを率いてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのゲストサービスエージェントとしてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給 250,000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのフロント夜間勤務も含むアシスタントマネージャーとしてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスク全般の作業や関連業務 ・フロントデスクマネージャーを助け、常にプロフェッショナルで、効果的、柔軟なサービスを提供できるよう管理する ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する ・毎日のシフト前ブリーフィングを行い、稼働率、到着、出発情報、宴会等を従業員へ連絡する ・毎日の業務において、ハウスキーピングやその他の部署と連携する |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 夜勤専属スタッフ募集＼年間休日115日+特別休暇+有給休暇+食事手当あり(月16,000円)／ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆高級レジデンスでのフロント、コンシェルジュ業務 ◆フロントデスクでの接客対応 ◆入居・退去のサポート ◆各種問合せへの対応 ◆システムへのデータ入力、帳票作成 ◆各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） ◆現金、クレジットカード精算業務 ※外国籍の居住者様が多くいらっしゃいます為、ビジネスレベルの英会話力を必須スキルとさせていただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制 4,498,608円 |
| 給与備考 | 月額 374,884円 (食事手当16,000円含む） ※別途残業・深夜手当あり |
| 休日/休暇 | ◆公休：月9日または10日（年間115日） ◆フレキシブル有給休暇：年6日（入社月により異なる、半日取得可） ◆年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる、半日取得可） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内会員制/直営スパアンドフィットネス『Nagomi』でのレセプション業務全般 ・受付業務 ・スパ&フィットネスをご利用のご滞在中のお客様および会員様のサポート ・各種手配 ・インフォメーション業務など ・ロッカー内案内等アテンダント業務サポート |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズアンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京初進出のアンバウンド コレクション by Hyatt でスタッフ募集！ アンバウンド コレクション by Hyatt 「ホテル虎ノ門ヒルズ」は、フロントオフィス アシスタントマネジャー（デューティーマネージャー）業務を募集をいたします。 ・フロント、ベル、コンシェルジュ業務を統括するフロントの責任者 ・宿泊ゲスト、VIPゲスト対応およびクレーム対応 ・フロントオフィス業務全般、管理業務、売上管理、予測数値作成、職場環境のマネジメント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 ※スキル・経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【宿泊部】 ゲストエクスペリエンスエージェント ◇サービスやイベントの提供 ◇サービスの質や雰囲気の向上他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/08〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【Rooms（宿泊部）ハウスキーピングスーパーバイザー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
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