東京都23区のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | アンダーズ 東京及びホテル虎ノ門ヒルズの全料飲施設における【予約受付業務（レストランリザベーション）】部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。 【主な業務内容】 アンダーズ 東京/ホテル虎ノ門ヒルズの全料飲施設における予約受付業務および付随するお客様対応業務を 予約チームの監督者として、 サービス基準と生産性レベルを維持しながら対応頂きます ●電話による各種レストラン予約受付 ●予約管理システムへのゲスト情報の入力およびアップデート、ならびに関係部署への共有 ●ゲストからのEメールによる各種問い合わせへの対応 ●ゲスト対応、アップセル技術、複雑なリクエスト対応についてチームメンバーへの教育・指導 ●週間・月間の予約レポート（予約状況、カバー数、チャネル実績）作成 ●ノーショー率、キャンセルパターン、予約トレンドを分析し、戦略的意思決定をサポート 他 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル・経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/12/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ 五反田駅前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にあるレストランでの洋食調理全般 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-6-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万9,380円以上 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 3万2,000円以上を含む(22時間分/月) 時間超過分は別途お支払いします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ 五反田駅前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・食調理全般 ・HACCPに基づく衛生管理 ・食材の発注や原価管理 ・メニュー開発 ・スタッフ育成等の人材マネジメント |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-6-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円以上 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 5万6,400円以上(30時間分/月) 時間超過分は別途お支払いします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(本社：六本木ヒルズ森タワー41階) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | アンダーズ 東京のメインダイニング「ザ タヴァン グリル＆ラウンジ」における、レストランサービス業務全般 （オーダーテイク、フード類の配膳、コーヒー・紅茶類の準備、朝食ビュッフェの準備、等） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/12/10〜2026/05/17 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスクでのお客様対応 ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給261,000～355,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,112,000～5,616,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日115日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：115日（月9日または10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | パレスホテル東京、および隣接するパレスビルの施設管理・修繕 ＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／6年連続5つ星ホテルの施設管理＞ ■業務内容 ・各種設備の点検・維持管理 └パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理 ※定期的な点検、ヒアリング ・各機器類の修繕及び修繕計画 └工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝 ・非常時の一時対応、訓練の実施 └夜勤にこそ動ける/消防訓練の指導 ・専門業者の手配・工事立ち合い ・エネルギー管理 └電気空調等,施設のあらゆる管理お任せ ■担当施設 コントロールセンターにて空調を始め、 各機器のコントロール及びホテル、オフィス、テナントからの 要請に応じて各種対応を行います。 ■組織 施設部門では現在10名程度のスタッフが活躍しています。 パートナー企業も設備管理業務を担当しており、 将来的にはその取りまとめ役としての活躍も期待しています。 ■ 求める人物像 設備管理・電気・空調・建築分野の知識や経験をお持ちの方 チームワークを大切にし、丁寧な仕事を心がけられる方 将来的にホテル開発や新規事業に関わりたい方 ※電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者などの資格保有者歓迎 ■入社後の流れ パレスホテルの一員としてのマナーなどをレクチャーします。 その後、現場でOJTを通じてお仕事を覚えていただきます。 ★パートナー会社さんと協力しながら、24時間体制で業務にあたります。 ※シフト制で夜勤勤務がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 470万円～550万円 ■月給（基本給）：250,000円～300,000円 ※年収、月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定いたします。 |
| 給与備考 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/11/13〜 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。 各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ◇採用業務 ◇労務業務 ◇福利厚生 ◇各部門、セクションの問題解決 ◇社内コミュニケーションの活性化 ≪応募資格≫ ◇人事業務経験必須（3年～5年） ◇アンダーズのDNA/フィロソフィーを理解、共感し、熱意を持って浸透を図れる方 ◇英語力必須（ビジネスコミュニケーションレベル） ◇PCスキル（Microsoft Office） ◇ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方 ◇採用・労務に関する実務経験をお持ちの方は尚可 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズアンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。 各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ◇採用業務 ◇労務業務 ◇福利厚生 ◇各部門、セクションの問題解決 ◇社内コミュニケーションの活性化 【応募資格】 ◇人事業務経験必須（3年～5年） ◇英語力必須（ビジネスコミュニケーションレベル） ◇PCスキル（Microsoft Office） ◇ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方 ◇採用・労務に関する実務経験をお持ちの方は尚可 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期 間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜2026/05/17 |
| 施設名 | ワンファイブホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するホテルにおいて、担当施設のマネジメント全般（支配人業務）をお任せします。 独自AIシステム「PROPERA」が収益管理（レベニューマネジメント）をサポートするため、支配人は現場運営・人財育成・サービス品質向上といった、人にしかできない本質的な業務に専念できます。 お客様と従業員双方の安全を守り、チームを育てながら施設を最良の状態に保つことがミッションです。 ■主な管理業務（3つの柱） 1. 人材・チームマネジメント（人） ◦ 担当施設のスタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備と離職率低減への取り組み ◦ 多様なスタッフの採用・育成・評価・労務管理 ◦ チームワークを重視した職場づくりとモチベーション維持 ◦ 「一期一会」の心得に基づいた、質の高いサービス提供と人財育成 2. 安全・顧客満足度管理（安全） ◦ お客様と従業員が安心して過ごせる環境の維持 ◦ サービス品質向上と顧客満足度（CS）の最大化 ◦ コンプライアンス遵守とリスク管理の徹底 3. 施設・プロパティマネジメント（施設） ◦ 担当施設の建物・設備・客室・備品などの維持管理・監督 ◦ メンテナンス、清掃、修繕計画の統括 ◦ 全室が常に販売可能な状態を保つことを重視 ■応募資格・歓迎する経験 【応募資格】 • ホテルまたはサービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 • 全国転勤が可能な方 • リーダーシップを発揮し、現場をまとめられる方 【求める人物像】 • 人と現場に向き合い、チームを導ける方 • 「人」に重きを置いて現場を良くしていける方 • お客様やスタッフ、取引先など、あらゆる関係者との信頼関係を大切にできる方 【こんな方は歓迎します】 • 支配人、副支配人、フロントマネージャーなどの経験がある方 • ホテル立ち上げ、リニューアル経験をお持ちの方 • 設備・建物管理やコスト管理に興味がある方 • 人財育成にやりがいを感じる方 • チームビルディングに強みを持つ方 |
| 勤務地 | 配属先は当社が運営する全国のホテル。経験や適性を考慮して決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円~ |
| 給与備考 | 【給与】 ・定額残業手当（上記給与に含む） ・試用期間3ヵ月（条件同一） ・経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 【休日・休暇】 ・シフト制（月9日） ・年間休日108日以上 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・誕生日休暇、ボーナス休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜2026/04/28 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル受付でのチェックイン、アウト等の業務に加え、スパの受付、コンシェルジュのサポート、各種問合せ対応などを行っていただきます。 ・Assistant Department Head レベル 【求められるスキル・職務内容】 ・全ての部署と調和的かつプロフェッショナルな関係を維持する ・フォーシーズンズの勤務規則および行動基準を順守・徹底する ・高い対人スキルを持ち、全レベルのスタッフと良好な関係性を築く ・スタッフの行動変容や基準達成に向けた指導・育成 ・スタッフを指揮し、また自身も以下の業務を行う：ゲストの歓迎・チェックイン、客室の説明、決済方法の確認・設定 ・フロントデスクスタッフの管理（採用面接、トレーニング、シフト作成、評価面談、必要に応じた規律対応） ・チームと連携し、発生したゲスト関連問題をフォローアップ ・ロビーの状況を積極的にモニタリングし、VIPやエリートゲスト等への対応を支援 ・ゲストサービスチームと連携し、手荷物・デリバリー・特別依頼等の円滑な対応を確保 ・コンシェルジュチームと連携し、ゲストへの案内に対応 ・必要に応じ、部門内他業務のサポートを行う ・フロントデスクスタッフの管理（採用、教育、シフト、評価、是正指導） ・社内ツールを適切に活用し、ゲスト認知と満足度を最大化する ・金銭や与信手続きを遵守し、問題があればフロントデスクマネージャー／経理マネージャーと対応 ・立替払・返金・仮払・請求処理などの承認・確認、シフト終了時の出納確認 ・マネージャー不在時には、ゲスト・従業員の安全・安心・満足に関わる全事項の対応判断 ・館内全域でのゲストトラブル・問合せにプロとして対応し、可能な範囲で特別依頼にも応じる ・チェックイン／チェックアウト業務（正確・迅速・丁寧な対応） ・月次でベンチマーク標準テストを実施 ・その他業務 ・フロントオフィスでのアップセル収益の最大化およびその戦略立案 ・経費の監視・適正管理 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントロビーでチェックイン、チェックアウト、お客さまを客室までご案内、お出迎え、お見送り、観光相談・案内なども行います。 お客様のホテルでの体験を最高のものにしていただける、サービスパッションと意欲のある方のご応募をお待ちしています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜 |
| 施設名 | MORETHAN 新宿 |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般や店舗管理業務をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | MORETHAN 新宿 |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600～1000万円 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | MORETHAN 新宿 |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万・賞与年2回 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 月8日以上休み 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | MORETHAN 新宿 |
|---|---|
| 仕事内容 | ///////////////////////// 揺るがない基盤がある。 だから、料理にすべてを注げる。 ///////////////////////// 【仕事内容】 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など、 “料理の本質”に向き合うキッチン業務を中心にお任せします。 ホテルのような丁寧な仕込み・正確な火入れに加え、 オープンキッチンならではのライブ感、スピード感、表現力も磨ける環境です。 経験に合わせて、 ・グリルやジョスパーの火入れ ・コース構成 ・食材選定 ・メニュー開発 ・若手育成 など、より深い領域にも早い段階でチャレンジできます。 ★☆ ここがpoint！☆★ ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が独自の料理・カルチャーを持ちながら、 企業としては全国展開・ホテル事業も手掛ける“安定した基盤”を確立。 ホテル同様、クオリティを守りながら、店舗単位で創意工夫を発揮できる環境です。 ▼▼ 毎月の試食会で、料理人として圧倒的に成長 ▼▼ 全店のシェフ・料理人が集まり、 火入れ・味の方向性・構成・技法まで深く議論する場を毎月実施。 ホテルで培った技術をさらに伸ばしつつ、 ジャンルを超えた食の感性も確実にアップします。 ▼▼ 既製品ゼロ。“つくる力”が身につく現場 ▼▼ ブイヨン・出汁・ソース・前菜パーツ、デザート構成まで すべて手づくり。 ホテルと同レベルの仕込み精度に加え、 レストランならではのスピード感とライブ表現が身につきます。 「自分の料理を、もっと直接ゲストに届けたい」 「ホテルで磨いた技術を、開放感あるオープンキッチンで試したい」 「将来は新店舗やホテル立ち上げにも関わりたい」 そんな想いを持つ料理人に、 MOTHERSのキッチンは最高のフィールドです。 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 江戸前寿司「六緑」でのサービススタッフ チームリーダー業務 ・ゲスト対応、エスコート、問い合わせ対応 ・シフト作成 ・トレーニング業務 等 ・女性は着物を着ての勤務となります（着付けトレーニングあり） 【応募条件】 ・ホテル業界経験者優遇 ・飲食店での勤務経験3年以上 ・酒類、ワイン、蒸留酒に関する専門的な知識があれば尚可 ・基本的な英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・PC基本知識 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ホテル内直営中国料理レストラン「チャイナルーム」での接客業全般 ・ゲスト対応 ・エスコート業務 ・お問い合わせ対応 ・シフト作成 ・トレーニング業務 【応募条件】 ・ホテル、レストランにて3年以上のサービス経験のある方 ・基本的な英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・ホスピタリティ業界経験者優遇 ・ダイニングサーバーとしての実績経験がある方優遇 ・大規模なレストランまたはラウンジでの勤務経験があれば尚可 ・酒類、ワイン、蒸留酒に関する専門的な知識があれば尚可 ・ジャンル問わずレストラン・飲食サービス業経験者歓迎 ・PC基本知識 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●全てのスパトリートメント、商材を熟知し、アンダーズのスタンダードに沿った施術を行う ●スパトリートメントの準備、清掃、消毒 ●必要品の発注と在庫管理 ●リテール商品の販売 ●スパアテンダントのサポート（ロッカールームのご案内、消毒、清掃、リネン補充、アメニティ補充、リネン回収など） ●スタッフの育成 【応募要件】 ●セラピスト経験3年以上 ●ホテルスパ経験 ●シフト勤務、土日勤務が可能な方 ●基本的なホテル英会話とパソコンスキル ●協調性とイニシアティブ ●基本的なPCスキル（Microsoft WordおよびExcel） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/10/29〜2026/05/17 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・日本国内のアマン（アマン東京、アマネム、ジャヌ東京）の宿泊を中心とする営業補佐業務 ・予約確定後の宿泊グループの当日までの予約管理や受け入れ（視察・打ち合わせ対応、予約や手配、当日のアテンド等） ※将来的には担当クライアントを持ち、営業（外回り）としてのご勤務いただくこ可能性もございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円～400,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | 【心・技・体うるふ】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 厨房業務をご経験に合わせてお任せいたします。 具体的には、和食中心の仕込・調理をお願いします。 ゆくゆくは、 ・高級食材（ふぐ・すっぽんなど）を扱う発注管理?仕込?調理 ・さまざまなオーダーに対し、優先順位を見立てて迅速に料理を提供 ・原価管理?メニュー開発を通した常連維持・新規顧客拡大 など |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-21-5 愛宕グリーンヒルズプラザ 2F |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給：1300円～1500円 |
| 給与備考 | ※未経験者：時給1300円〜 ※時間外手当あり ◆交通費全額支給 ◆スキルアップや貢献度に応じ随時時給アップあり |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制 ◆有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【心・技・体うるふ】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 ホールスタッフ（レセプション業務あり）として接客業務全般をお願いします。 ＊お客様のご案内 ＊料理やドリンクの注文・提供 ＊予約受付 ＊来店履歴の入力・管理 など まずは、笑顔でお客様をお出迎えするところからスタートしましょう！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしていくのでご安心ください。 飲食店でサービス経験をお持ちであれば、すぐに慣れていただけると思います◎ 高単価なお店なので、お客様も自然と落ち着きがある優しい方ばかり。 女性スタッフからも「働きやすい」と評判です。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-21-5 愛宕グリーンヒルズプラザ 2F |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給：1500円～1700円 |
| 給与備考 | ※時間外手当あり ※研修期間時給1400円：週3日勤務の場合、1カ月（スキルの習得度合いによって、双方の合意の上で延長の可能性あり） ◆交通費全額支給 ◆スキルアップや貢献度に応じ随時時給アップあり |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制 ◆有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 ホールスタッフ（レセプション業務あり）として接客業務全般をお願いします。 ＊お客様のご案内 ＊ワゴンサービスにてお料理のご説明やオーダーテイク ＊ドリンクの注文・提供 ＊予約受付 ＊来店履歴の入力・管理 など その日の前菜・メインの食材・デザートをワゴンでお持ちし、お客様に丁寧にご説明します。 メイン料理に関しては、お客様がお選びいただいた食材を、調理法や味付けを含めてお客様にご提案していきます。 そのほか、料理・ドリンクのご提供やお会計業務などのホール業務をお任せします。 ハイクラスなお客さまも多く来店されます。 「クオリティの高いサービスを身につけたい」という方に最適な環境です！ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウエストウォーク 5F |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給：2100円～ |
| 給与備考 | ※時間外手当あり ◎交通費全額支給 ◎スキルアップや貢献度に応じ時給アップあり (※ 未経験者は2000円スタート） |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制 ◆有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 リクエストいただいた食材を使った調理や、グランドメニューの調理・調理補助・仕込みなど。 キッチンにおける調理業務全般をお願いします。 まずは、スキルや経験に応じて始めていきましょう。 前菜・パスタ・メインなどのセクションに分かれています。 それぞれのレベルや得意分野から、少しずつお店に慣れていただけます。 ★イタリアン経験者は即戦力として大歓迎！ キッチンではイタリアン専門用語なども飛び交うので、経験者の方には刺激的な環境になるかと思います。 「どの程度のレベル感だと通用するのかな…？」 と不安に思われる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください◎ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウエストウォーク 5F |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給：2000円～ |
| 給与備考 | ※時間外手当あり ◎交通費全額支給 ◎スキルアップや貢献度に応じ時給アップあり |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制 ◆有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 ホールスタッフ（レセプション業務あり）として接客業務全般をお願いします。 ＊お客様のご案内 ＊ワゴンサービスにてお料理のご説明やオーダーテイク ＊ドリンクの注文・提供 ＊予約受付 ＊来店履歴の入力・管理 など その日の前菜・メインの食材・デザートをワゴンでお持ちし、お客様に丁寧にご説明します。 メイン料理に関しては、お客様がお選びいただいた食材を、調理法や味付けを含めてお客様にご提案していきます。 そのほか、料理・ドリンクのご提供やお会計業務などのホール業務をお任せします。 ハイクラスなお客さまも多く来店されます。 「クオリティの高いサービスを身につけたい」という方に最適な環境です！ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウエストウォーク 5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円〜48万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じ優遇します ※深夜勤務に対する割増賃金30時間相当分・1.33〜1.99万円を含む ※経験の浅い方も歓迎：月給25万円〜（経験に応じ決定） ※入社後6ヵ月間は有期雇用契約として契約社員雇用となります。 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆役職手当 |
| 休日 / 休暇 | 月8日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 リクエストいただいた食材を使った調理や、グランドメニューの調理・調理補助・仕込みなど。 キッチンにおける調理業務全般をお願いします。 まずは、スキルや経験に応じて始めていきましょう。 前菜・パスタ・メインなどのセクションに分かれています。 それぞれのレベルや得意分野から、少しずつお店に慣れていただけます。 ★イタリアン経験者は即戦力として大歓迎！ キッチンではイタリアン専門用語なども飛び交うので、経験者の方には刺激的な環境になるかと思います。 「どの程度のレベル感だと通用するのかな…？」 と不安に思われる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください◎ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウエストウォーク 5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円〜48万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じ優遇します ※深夜勤務に対する割増賃金30時間相当分1.33〜1.99万円を含む ※経験の浅い方も歓迎：月給25万円〜（経験に応じ決定） ※入社後6ヵ月間は有期雇用契約として契約社員雇用となります。 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆役職手当 |
| 休日 / 休暇 | 月8日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio 麻布】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 カウンター・厨房業務をお任せいたします。 お客さまからリクエストいただいた食材での調理や仕込み等を スキルや経験に応じて、持ち場に分かれて仕事を進めます。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-7-5 フェスタ麻布 3〜5F |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給：2100円～ |
| 給与備考 | ※時間外手当あり ◎交通費全額支給 ◎スキルアップや貢献度に応じ時給アップあり |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制 ◆有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 【IL Brio 麻布】株式会社東京プレミアムダイニング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 カウンター・厨房業務をご経験に合わせてお任せいたします。 リクエストいただいた食材での調理や仕込み等… スキルや経験に応じて、持ち場に分かれて仕事を進めます。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-7-5 フェスタ麻布 3〜5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 正社員 月給25万円〜48万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じ優遇します ※経験者は、32万円～48万円 ※深夜勤務に対する割増賃金30時間相当分1.33〜1.99万円を含む ※入社後6ヵ月間は有期雇用契約として契約社員雇用となります。 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆役職手当 |
| 休日 / 休暇 | 月8日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/09〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランホールでの接客（ご案内・オーダー・料理・ドリンク提供・会計） ・カクテルやワインのドリンクサービス ・ランチからディナーまで、時間帯ごとに異なるオペレーション対応 ・ご利用シーン（接待・ご家族利用等）に応じた柔軟なサービス ・会員さまの嗜好を踏まえたパーソナルな対応 【オールデーダイニング fifty-one (フィフティワン)】 「アメリカンコンフォート」をコンセプトにした開放感あふれるオールデーダイニング＆バー。 プライベート感を大切にしたブース席やワインの品揃えが豊富なバーも充実しており、接待からカジュアルな集まりまで幅広いシーンに対応しています。 人気のオールデーメニューに上質なアレンジを加え、会員の皆さまに心地よい食の時間をお届けしています。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間115日（月9日または10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・中国料理の前菜・点心等調理全般（仕込み・調理・盛り付け） ・食材管理・仕入れ・在庫コントロール ・高級食材を扱うための衛生管理・品質管理 ・ピークタイムにおける効率的なオペレーション ・経験に応じて若手スタッフの指導・育成 ※会員層は富裕層の方が中心で、接待・会食からプライベート利用まで幅広いシーンでご利用いただいています |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給261,000～355,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,112,000～5,616,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間115日（月9日または10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/10/01〜2026/03/31 |
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