神戸市のホテル求人検索結果
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 203,635円～250,000円 |
| 給与備考 | 203,635円～250,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 毎週 シフト制・年次有給休暇日数10日 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2026/10/09〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・各メニューのプランニング、レシピ作成、およびその実現(調理) ・仕入れ管理、原価管理 ・レストランの料理技術の維持、向上 ・食材、器具、サプライヤ―など、常に吟味し、向上させる ・HACCPに則った衛生管理および指導 ・スタッフの育成、人員計画、労務管理など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・シフトに準ずる 年間休日120日 (内訳)公休116日+リフッシュ休暇4日 有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2026/09/21〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/14〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/14〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/14〜2027/03/31 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの安全・快適な環境を守るため、館内設備の保守・点検・メンテナンスおよび、広大な敷地を持つ庭園の管理全般をお任せします。 有馬で歴史ある趣深い建物を維持していくための重要な役割です。 日々の巡回点検や設備トラブルへの迅速な対応など、様々な技術・経験を駆使してホテルの舞台裏を支えてください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/07〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランにて調理全般をお任せします。 お客様の?の前で最?級の?材を焼き上げるカウンター接客や個室対応の肉割烹の調理が中心です。 仕込みや食材の品質管理、厨房の衛生管理を行いながら、臨場感あふれる最高の美味しさを届けてください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 旅館内の愛犬同伴が可能なヴィラエリアにて、お客様とワンちゃんのチェックイン・アウト対応や滞在中のサポートをお任せします。 ヴィラはフロントから客室までワンちゃんと常に一緒に過ごせる本格的な仕様の施設です。 愛犬家のお客様が安心して快適な時間を過ごせるよう、笑顔で温かいおもてなしを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 愛犬の同伴が可能なヴィラ内にある洋食レストランにて、接客・配膳業務をお任せします。 お客様へコース料理の提供、オーダー受付、レジ対応、片付け等を行います。 小型犬は椅子、大型犬は足元でリードを繋いで食事を楽しむスタイルを想定しており、お客様だけでなく愛犬の思い出にも残るようなおもてなしをお願いします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 旅館のメインダイニング（約250席）にて、こだわりの会席料理をお客様へご提供する接客業務全般をお任せします。 お席へのご案内、メニューのご説明、お料理やお酒の提供、テーブルセッティングや片付けなどが中心です。 地元の厳選食材を用いた極上の会席料理に合わせ、心のこもったサービスをお願いします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランでの接客・サービス全般をお任せします。 お客様のアテンド、オーダー受付、ワインなどのお飲み物の提案・提供、レジ対応、テーブルセッティング等が中心です。 目の前で繰り広げられる調理演出に合わせ、最高峰のサービスを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。 仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。 地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せ致します。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 愛犬の同伴が可能なヴィラ専用の洋食レストランにて、コース料理を中心にお任せします。 仕込み、調理、盛り付け、厨房管理などの調理全般を担っていただきます。 地元食材を活かしたお酒にも合うこだわりのメニューを、同じオープニングの仲間と共に作り上げていくお仕事です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル、商業施設のファシリティマネジメント業務全般。 施設・設備管理の全体的な監督と運営を含み、緊急時対応などゲストやスタッフが快適に過ごせる環境を提供するための幅広い業務 ・協力会社の管理・調整 設備（空調、電気、給排水、ボイラーなど）、警備、清掃に関わる外部協力会社の業務指示、作業スケジュールや業務内容の調整、進捗管理 ・業務の計画立案と進捗管理 法定点検や予防保全の計画立案、年間予算およびコスト管理、施設全体の保守・運用スケジュールの策定および進捗確認 ・法令遵守およびリスク管理 労働安全衛生法、消防法、建築基準法などの法令遵守状況の確認、必要な検査・点検の実施を協力会社に指示し、報告書を精査、災害や故障に備えた緊急対応計画の策定 ・省エネルギー・環境対策 エネルギー使用状況の分析と改善提案、持続可能な運営に向けた協力会社との連携 ・顧客満足度向上 設備や施設が快適かつ安全に利用できる状態を維持するための監督業務、設備不具合時の迅速な対応指示と進捗フォロー ・内部スタッフおよび関係部署との連携 他部署（フロント、営業、厨房など）との調整、施設運営に関する課題や改善提案の共有 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 520万円～908万円 月額給与：434,000円～757,000円 |
| 給与備考 | 434,000円～757,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 内訳：公休116日+リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） ・私傷病休暇（年12日） |
| 掲載期間 | 2026/09/02〜 |
| 施設名 | ANAクラウンプラザホテル神戸（株式会社新神戸ホールディング） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ ・収益とシェアの最大化: 客室収益、価格設定、在庫、販売戦略の全責任を持ち、予算や市場シェア目標の達成を牽引する。 ・需要予測とデータ分析: 予約ペースや市場動向を分析して精度の高い予測を行い、年間予算や月次・週次の計画を策定する。 ・料金・在庫の最適化: 需要や市場の機会に合わせて、客室単価（ADR）や販売制限、チャネルごとの割り当てを調整し利益を最大化する。・ ・他部門との密接な連携: 営業、マーケティング、財務、フロントなどと協力し、データに基づく商業的決定やビジネスミックスの構築を推進する。 ・システムとチャネルの管理: RMSやPMSなどのシステムデータを正確に保ち、料金の同等性（パリティ）やディストリビューションを管理する。 ・チームの指導と成果管理: チームメンバーの育成・評価を行いながら、RevPAR、RGI、GOPなどの主要KPIを徹底して管理する。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：400,000円～ |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日：120日以上＞ ・年間公休・・・・・・116日 ・リフレッシュ休暇・・年4日（取得率100%） ・有給休暇：初年度・・10日（法令に則り付与） ・私傷病休暇・・・・・年12日 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/09/01〜 |
| 施設名 | ジェームス邸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規接客： ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示を行います。 打ち合わせ： 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。 挙式披露宴当日の進行運営： 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 上記3つの業務を専属で行いながら、『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/08/14〜 |
| 施設名 | ジェームス邸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 結婚式場で行われる披露宴、宴会、レストラン営業のサービスにおけるプロフェッショナルとして、お客様の特別な一日をお手伝いします。 会場全体の統括に加え、料理のクオリティ、接客のタイミング、メニューの説明、流れる音楽、香り、お客様との楽しい会話、それらすべてに心を配ります。 ?結婚式運営 結婚式当日は、プランナーと共にサービスのプロフェッショナルとして会場全体の統括を行います。ウエディングプランナーやキッチンスタッフ、アルバイトスタッフと共に、お客様の最高の瞬間を彩ります。 ?パーティ・宴会運営 結婚式以外にも、二次会や試食会、レストラン、ご宴会、などの企画から運営のすべてを担い、多くのパーティを取りまとめています。 ?アルバイトスタッフの教育 全スタッフが最高のサービスを届けられるよう、アルバイトスタッフへのサービスの研修を行います。それぞれの個性に合わせた指導や役割分担を決め、個々人の成長や最高のチーム作りに注力しています。 ?シーズンイベントの企画・運営 季節や地域のお客様に合わせて、クリスマスやビアガーデンなどのレストランイベントを企画・運営。料理や演出、空間づくりを工夫し、結婚式以外でも特別な時間を楽しんでいただけるよう、スタッフ一人ひとりが心を込めて取り組みます。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/08/07〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験、スキルにより以下の業務の担当者～リーダーをご担当いただきます。 ■仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理 ■買掛金請求確認 ■売掛金回収確認 ■入出金管理 ■税務申告書類準備（状況により） ■スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：260,000～571,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：260,000～571,000円 年収：3,640,000～7,994,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 内訳：公休116日+リフレッシュ休暇4日 ・私傷病休暇（年12日） ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 施設名 | 【宿泊予約スタッフ】ゲストの旅のはじまりを支える予約スペシャリスト募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 宿泊予約業務を中心に、ゲストからのお問い合わせ対応をお任せします。 主な業務 電話・メール・OTA経由の宿泊予約受付 予約内容の確認・変更・キャンセル対応 客室タイプや宿泊プランのご案内 お客様からの各種お問い合わせ対応 特別リクエストの記録・共有 PMSへのデータ入力・管理 フロントや関連部署との連携 宿泊中のお客様からの内線対応 この仕事の魅力 ホテルの「顔」として活躍 お客様がホテルに到着する前から満足度向上に貢献できるポジションです。 世界的ホテルブランドでキャリア形成 IHGホテルズ&リゾーツの一員として、グローバル基準のサービスやホスピタリティを学べます。 語学力を活かせる環境 海外のお客様からのお問い合わせもあり、英語スキルを活かしたい方・これから伸ばしたい方にも最適です。 駅直結で通勤便利 勤務地は神戸市営地下鉄「新神戸駅」直結。雨の日でも快適に通勤できます。 ? 英語が活かせる ? グローバルに活躍できる ? 駅徒歩5分圏内 ? 社員割引あり ? 賞与支給実績あり ? 年間休日120日以上 ? 有給取得率70％以上 ? 育休取得実績あり ? 内定まで面接1回 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：227,000～361,000円 年収3,178,000～5,054,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：227,000～361,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 公休116日 リフレッシュ休暇4日 さらに 私傷病休暇 年12日 年次有給休暇（初年度10日） 安心して長く働ける環境を整えています ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内宴会場でのサービス業務全般を担当していただきます。 主な業務 宴会会場の設営 テーブルセッティング お料理・ドリンクの提供 お皿やグラスの下げ業務 会場片付け クローク対応 各種イベント運営サポート 企業パーティーから結婚披露宴まで、さまざまなシーンに携われます。 未経験でも安心 接客未経験の方も歓迎。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、アルバイトデビューの方も安心してスタートできます。 ◎ここがポイント ・高時給1,300円スタート 未経験からでも時給1,300円。効率よく働きたい方におすすめです。 ・週2日・1日4時間から勤務可能 学校終わりや休日のみの勤務も可能。 学業やプライベートとの両立ができます。 ・ホテルならではの接客スキルが身につく 将来の就職活動やキャリアにも役立つ接客マナー、コミュニケーション力を学べます。 ◎新神戸駅直結 天候に左右されず通勤可能。アクセス抜群です。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,300円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,300円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内レストランおよび宴会場でのサービス業務を担当していただきます。 主な業務 お客様のご案内 オーダーテイク 料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング 会計業務 会場準備・片付け 宴会・婚礼会場の設営 関連部署との連携 お客様に快適な時間をお過ごしいただくためのサービス全般をお任せします。 活躍のステージ レストラン＆バー Level36 神戸の街並みと海を一望できる絶景イタリアンレストラン。 中国レストラン 蘇州 六甲の山並みと大阪湾を望む本格中国料理レストラン。 鉄板焼 北野 世界的に有名な神戸牛を提供するライブ感あるカウンタースタイルレストラン。 [ カジュアルダイニング ザ・テラス 国内外のお客様にご利用いただくオールデイダイニング。 宴会・ウエディング 大中小23の宴会場を有し、企業イベントから婚礼まで幅広いシーンに携わることができます。 この仕事の魅力 ?ホテルならではの幅広い経験 レストランサービスだけでなく、宴会やウエディングなど多様なサービス経験を積むことができます。 ?グローバルブランドで成長 IHGホテルズ&リゾーツのブランド基準に基づいたホスピタリティを学べます。 英語を活かせる環境 国内外から多くのお客様が訪れるため、語学力を活かしたい方にも最適です。 ?駅直結の好立地 神戸市営地下鉄「新神戸駅」直結で通勤も快適です。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：227,000～364,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：227,000～364,000円 年収3,178,000円～5,544,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 公休116日 リフレッシュ休暇4日 有給休暇（初年度10日） 私傷病休暇12日 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる環境です。 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 ホテル内のレストランや宴会キッチンでの調理補助業務です。 主な業務 食材の下準備 簡単な盛り付け 調理器具の準備・片付け 宴会料理・婚礼料理のサポート レストラン営業の調理補助 複雑な調理業務はありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ? 未経験者歓迎 ? 駅徒歩5分圏内 ? 社員割引あり ? グローバルに活躍できる ? 外国人活躍中・留学生歓迎 ? 正社員登用あり |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宴会調理、および上記レストランの内で、ご経験に応じて配属し就業していただきます。 「レストラン＆バー Level36」神戸の絶景を見渡せるイタリアンレストラン 「中国レストラン 蘇州」六甲の山並みや大阪湾が一望できる、オーセンティックなレストラン 「鉄板焼 北野」世界的に名高い神戸牛をはじめとしたブランド牛や新鮮な魚介、地元の野菜など、食材も厳選し、オールカウンター席のレストラン 「カジュアルダイニング ザ・テラス」大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニング 「宴会場・会議室」大中小23のスペース：大宴会場～小会議室 【業務範囲】 ・各食材の仕込み、調理、仕上げ、盛り付けなど ・調理場の片付け、準備など ・各食材の運び入れ、整理など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：227,000～396,000円 年収3,178,000～5,544,000 |
| 給与備考 | 月額給与：227,000～396,000円 ※各レストラン・宴会調理、ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日＋私傷病休暇12日 公休116日とリフレッシュ休暇4日に加え、私傷病休暇を年間12日付与。急な体調不良の際も安心してお休みいただけます。仕事とプライベートの両立を支援する環境です。 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内レストランでのホールサービス業務を担当していただきます。 主な業務 お客様のご案内 料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング 片付け・下げ物 オーダー対応 店内清掃 その他接客業務全般 まずは笑顔での挨拶や料理提供からスタート。先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ?ここがポイント ?未経験歓迎 飲食店やホテルでの経験がなくても大丈夫。接客の基本から丁寧にお教えします。 ?学生・留学生も活躍中 留学生の方はJLPT N3以上を目安にご応募いただけます。 ?シフト相談OK 週3日から勤務可能。学業やプライベートとの両立も可能です。 ?駅直結でラクラク通勤 勤務地は新神戸駅直結。雨の日も濡れずに通勤できます。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ※週3日～相談可 ※平日2日以上＋土日いずれか勤務できる方歓迎 |
| 掲載期間 | 2026/07/27〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様の目の前での調理、接客を中心とした調理全般（仕込み、清掃、食器の洗浄業務も含む） |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,200円～1,500円 |
| 給与備考 | 時給1,200円～1,500円 ※経験者優遇 |
| 休日 / 休暇 | シフトに準ずる（応相談） |
| 掲載期間 | 2026/07/20〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ホテル館内の簡単な修繕・メンテナンス業務をお任せします。 家具や設備の簡単な補修・点検 壁紙や塗装などの軽微な修繕 客室や館内設備の不具合確認 工具や備品の管理 PCを使用した簡単な入力作業 チャットツールを使った社内連絡 【こんな方におすすめ】 ✅ DIYが趣味 ✅ 修理やメンテナンスが好き ✅ 体を動かす仕事がしたい ✅ ホテル業界に興味がある お客様が快適に過ごせるホテルづくりを、一緒に支えてくださる方をお待ちしています！ |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1200円～ |
| 給与備考 | 時給1,200～ |
| 休日 / 休暇 | ・働きたいときに働けます |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【料飲部募集職種】 F&Bサービススーパーバイザー、バーテンダーなど（予定） 料飲部は、お客様の大切な時間をチームメンバーと一緒に演出するお仕事です。神戸マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
|---|---|
| 仕事内容 | 神戸マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー/客室管理支配人業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＊経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
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