兵庫県のホテル求人検索結果
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【料飲部募集職種】 F&Bサービススーパーバイザー、バーテンダーなど（予定） 料飲部は、お客様の大切な時間をチームメンバーと一緒に演出するお仕事です。神戸マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年12月1日開業した神戸マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■□■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ BE WANDERLUST JOB FAIR（新規開業ホテルプロジェクト スタッフ募集説明会） ■オフライン開催（対面） 日程：2026年6月6日 13:00~14:30 開催場所：カフェ・レストランHamac de Paradis アマーク・ド・パラディ 大阪市中央区南船場4-12-21 ■オンライン開催 日程➀：2026年6月9日（火）17:00〜18:30 日程➁：2026年6月16日（火）17:00〜18:30 日程➂：2026年6月23日（火）17:00〜18:30 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□■ 【セミナー内容】 ■バルニバービグループの社風や働き方について ■バルニバービグループが手掛けているホテルのスタイルや特徴について ■みなみ淡路市の新規開業ホテルプロジェクトについて ■主なスタッフ紹介について ホテルでの働き方がイメージできる実践的な内容で構成しています。 ▼ このような方におすすめ ✔ 当たり前のホテル運営に疑問を感じている方 ✔ 将来ホテルの経営者になりたい方 ✔ 自然に囲まれた地方での暮らしを考えている方 ✔ チャレンジ精神旺盛な方 ✔ ホテルの新規開業に興味のある方 バルニバービのグループ会社として、 南あわじエリアのレストラン・宿泊施設を経営するピアッティベーラが 小規模宿泊施設を支援する中で培ってきたノウハウをもとに、 新規開業ラグジュアリーホテルの全貌をお伝えします！ 新しいプロジェクトの一員として参画を希望される方、 ご興味のある方は是非ご参加ください。 【参加方法】 下記＜専用応募フォーム＞より「アクセスする」をクリックしていただくと、 専用サイトへ飛ぶことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■フロントスタッフ ・チェックイン・アウト業務 ・ゲスト対応全般 ・ルームインスペクション ■アシスタントマネージャー ・チェックイン・アウト業務 ・ゲスト対応全般 ・ルームインスペクション・ハウスキーピング管理 ・各OTA・自社予約サイトの管理 ・ナイトデューティー ■マネージャー ・チェックイン・アウト業務 ・ゲスト対応全般 ・ハウスキーピング管理 ・各OTA・自社予約サイトの管理・プラン造成 ・レベニューマネージメント ・チームビルディング・トレーナとしての業務指導 |
| 勤務地 | 兵庫県南あわじ市阿万東町字汐崎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規定に従い優遇いたします。 ＜給与例＞ スタッフ：月給25万円～ アシスタントマネージャー：月給35万円～ マネージャー：月給45万～ |
| 給与備考 | ■インセンティブ：年2回（対象者/業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日96日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■スタッフ ・レストランサービス全般 ・ルームサービス全般 ■アシスタントマネージャー ・レストランサービス全般 ・ルームサービス全般 ・飲材料管理・発注 ・予約管理・手配 ■マネージャー ・レストランサービス全般 ・ルームサービス全般 ・飲材料コスト管理 ・メニュー・宿泊プラン（作成・管理） ・チームビルディング・トレーナとしての業務指導 ・PL管理 |
| 勤務地 | 兵庫県南あわじ市阿万東町字汐崎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規定に従い優遇いたします。 ＜給与例＞ スタッフ：月給25万円～ アシスタントマネージャー：月給35万円～ マネージャー：月給45万～ |
| 給与備考 | ■インセンティブ：年2回（対象者/業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日96日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■コミシェフ ・調理業務 ・食材管理 ・衛生管理 ■スーシェフ ・調理業務 ・食材管理・発注 ・衛生管理 ・スタッフトレーニング・シフト管理 |
| 勤務地 | 兵庫県南あわじ市阿万東町字汐崎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規定に従い優遇いたします。 ＜給与例＞ コミシェフ：月給25万円～ スーシェフ：月給35万円～ |
| 給与備考 | ■インセンティブ：年2回（対象者/業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日96日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストラン現場の運営管理、サービス品質の向上 スタッフマネジメント、育成、チームづくり 売上管理、原価管理、日々の数値確認と改善 ホテルフロント・ミュージックバーを含む館内全体との連携推進 その他、レストラン運営およびホテル運営に関わる業務全般 レストラン単体の運営にとどまらず、ホテル全体の滞在体験の一部として、フロントやミュージックバーなどの館内コンテンツとも横断的に関わりながら、拠点全体の価値を高めていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. “ホテルの中のレストラン”ではなく、滞在体験の一部をつくれる このレストランは、単に食事を提供する場所ではありません。 神戸の夜の時間をどう楽しんでもらうか、ホテルで過ごす時間をどう記憶に残るものにするか。 そんな滞在体験の一部として、食の時間をつくっていく役割があります。 料理、サービス、空気感。 そのすべてを通して、ホテル全体の印象に関わっていけるのが、この仕事の面白さです。 2. 現場運営からチームづくりまで、広く関われる レストランマネージャーには、日々の営業を安定して回す力だけでなく、 スタッフ育成やサービス品質の向上、チームの空気づくりも求められます。 ただ現場をまわすのではなく、 どんなチームで、どんなサービスを届けるかを考えながら、現場を育てていくことができます。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まったブランドや運営に入るのではなく、立ち上げ期からレストランをつくっていくフェーズです。 サービス導線、オペレーション、チーム体制、日々の営業のあり方など、開業準備から現場目線で関われる面白さがあります。 レストラン単体ではなく、ホテル全体との接続も含めて設計していくからこそ、 より立体的な場づくりに挑戦できます。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などの接客業務 サービス品質向上に向けた日々のオペレーション改善 ホテルフロント・ミュージックバーを含む館内全体と連携した接客・運営サポート その他、レストラン運営およびホテル運営に関わる業務全般 レストランのサービス業務を軸としながら、ホテル全体の滞在体験の一部として、フロントやミュージックバーなどの館内コンテンツとも横断的に関わり、拠点全体の価値を高めていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. 食事の時間を通じて、滞在体験をつくれる このレストランは、単に食事をする場所ではありません。 ホテルに泊まる方にとっても、街から訪れる方にとっても、神戸で過ごす時間の印象をつくる大切な接点のひとつです。 料理やドリンクを提供するだけでなく、 声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを心地よくしていく。 そんなサービスの面白さがあります。 2. レストランだけに閉じず、ホテル全体の体験価値に関われる BASE LAYER HOTEL 神戸では、レストランもホテル全体の魅力を構成する重要なコンテンツのひとつです。 そのため、サービススタッフもレストランの中だけで完結するのではなく、フロントやミュージックバーと連携しながら、ホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。 食の現場を軸にしながら、 より立体的な場づくりに関われるのが、この仕事ならではの魅力です。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まったオペレーションに入るのではなく、立ち上げ期からレストランをつくっていくフェーズです。 サービス導線、オペレーション、チームの空気づくりなど、開業準備から現場目線で関われる面白さがあります。 現場で気づいたことをそのまま改善につなげながら、 自分たちでより良いお店を育てていける環境です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理業務全般、料理品質の管理 キッチンオペレーションの構築・改善 食材管理、原価管理、衛生管理 スタッフマネジメント、育成、チームづくり レストラン・ホテル全体と連携した運営サポート その他、キッチン運営およびホテル運営に関わる業務全般 キッチンの責任者として調理現場を率いながら、レストラン単体にとどまらず、ホテル全体の滞在体験の一部として、サービスやミュージックバーなどの館内コンテンツとも横断的に関わり、拠点全体の価値を高めていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. 料理を通じて、ホテル全体の印象をつくれる このレストランは、単に食事を提供する場所ではありません。 ホテルに滞在する方にとっても、街から訪れる方にとっても、神戸で過ごす夜の時間を印象づける大切な接点のひとつです。 料理の味だけでなく、構成、テンポ、空気感まで含めて、 “このホテルに来てよかった”と思える時間をつくっていけるのが、この仕事の面白さです。 2. キッチンをゼロから立ち上げ、育てていける 決まった体制に入るのではなく、立ち上げ期からキッチンをつくっていくフェーズです。 オペレーション、役割分担、現場の基準、チームの文化など、開業準備から関われるからこそ、自分たちの厨房を育てていく実感があります。 ただ営業を回すだけでなく、 継続的により良い現場をつくっていける環境です。 3. レストランだけに閉じず、ホテル全体の体験価値に関われる BASE LAYER HOTEL 神戸では、レストランもホテル全体の魅力を構成する重要なコンテンツのひとつです。 そのためシェフも、料理だけに閉じるのではなく、サービスやホテル全体との接続を意識しながら、滞在体験の一部として食をどう届けるかを考える役割があります。 食を軸にしながら、 より立体的な場づくりに関われるのが、このポジションならではの魅力です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務全般 食材管理、衛生管理、キッチン内の環境整備 日々の営業を支えるキッチンオペレーションの実行・改善 ホテルフロント・レストランサービス・ミュージックバーを含む館内全体と連携した運営サポート その他、キッチン運営およびホテル運営に関わる業務全般 スーシェフ候補としてご入社いただく場合は、上記に加えて、スタッフ育成、発注・在庫管理、原価意識を持った現場運営、キッチン全体のオペレーション改善なども段階的にお任せしていきます。 キッチン業務を軸としながら、レストラン単体にとどまらず、ホテル全体の滞在体験の一部として、サービスやミュージックバーなどの館内コンテンツとも横断的に関わり、拠点全体の価値を高めていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. 料理を通じて、滞在体験をつくれる このレストランは、単に食事を提供する場所ではありません。 ホテルに滞在する方にとっても、街から訪れる方にとっても、神戸で過ごす夜の時間を印象づける大切な接点のひとつです。 一皿一皿の積み重ねが、その店の印象をつくり、ホテル全体の記憶にもつながっていく。 料理を通じて、誰かの時間を豊かにできる面白さがあります。 2. メンバーから中核人材まで、成長の幅がある 今回は、メンバークラスからスーシェフ候補まで、幅広いレイヤーで募集しています。 まずは現場の調理をしっかり担いながら、経験や志向に応じて、発注・在庫管理・育成・オペレーション改善など、より広い役割に挑戦していただくことも可能です。 ただ調理をするだけでなく、 将来的に現場を引っ張る存在を目指せるのも、この募集の魅力のひとつです。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まった体制に入るのではなく、立ち上げ期からレストランをつくっていくフェーズです。 オペレーション、役割分担、現場の基準、チームの空気づくりなど、開業準備から関われるからこそ、自分たちで厨房を育てていく実感があります。 つくられた仕組みに乗るのではなく、 より良い現場を一緒につくっていける環境です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～月給45万円 【給与例】 スーシェフ候補：月給40万円～月給45万円 一般スタッフ：月給28万～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の運営統括、数値管理、課題改善 開業準備、オペレーション構築、サービス設計 スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 【この仕事の魅力】 1. ひとつの拠点を、自分たちで立ち上げて育てられる 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、 立ち上げのフェーズからホテルのあり方そのものをつくっていくポジションです。 オペレーション、チーム体制、サービス品質、現場の空気感。 そのすべてに関わりながら、ホテルという場をゼロから育てていくことができます。 2. 宿泊だけに閉じない、複合的な体験価値を統括できる BASE LAYER HOTEL 神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。 支配人は、フロントや客室だけを見るのではなく、食や音楽も含めたホテル全体の体験価値をどうつくるかを考える立場です。 「どう運営するか」だけでなく、 「この拠点でどんな時間を過ごしてもらいたいか」を現場に落とし込んでいく。 その面白さがあります。 3. 事業と現場の両方を見ながら、拠点経営に挑戦できる 支配人には、現場マネジメントだけでなく、売上・原価・人員・品質などを踏まえた拠点運営が求められます。 体験価値と事業性の両立を考えながら、ホテルを持続的に育てていく視点が必要です。 プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。 そんな経営に近い視点でホテル運営に向き合えるポジションです。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1.現場の最前線で、ホテルの価値をつくれる 副支配人は、日々のオペレーションやスタッフの動きに最も近いポジションです。 サービス品質、チームの空気感、現場の動きやすさ。 それらを整え、より良い運営へつなげていくことで、ホテル全体の印象を形づくっていきます。 現場に深く入り込みながら、 ゲストにとって心地よい滞在体験をつくっていけるのが、この仕事の面白さです。 2.プレイングマネージャーとして、実行と改善の両方を担える 副支配人は、マネジメントだけを行うポジションではありません。 必要に応じて自ら現場に入りながら、課題を見つけ、改善し、チームを前に進めていく役割です。 机上で考えるだけではなく、 現場で起きていることを肌で感じながら、より良いオペレーションをつくっていけます。 3.新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 サービス導線、スタッフ連携、オペレーションルール、チームの文化など、開業準備から現場目線で整えていける面白さがあります。 つくられた仕組みに乗るのではなく、 自分たちで仕組みやチームを育てていける環境です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 フロントや館内各セクションと連携した運営サポート その他、ホテル運営に関わる業務全般 予約管理・経理業務を軸としながら、フロントやレストラン、ミュージックバーを含めた館内コンテンツとも連携し、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. ホテル運営の“土台”を担える 予約管理や経理業務は、表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない仕事です。 予約情報が正しく整理されていること、売上や仕訳が正確に処理されていること、各セクションが必要な情報をきちんと持てていること。 その積み重ねが、現場の動きやすさやゲストの安心感につながっていきます。 数字や情報を整えることで、ホテル全体を支えていく。 そんな実感を持てるポジションです。 2. 単なる事務ではなく、運営と近い距離で働ける このポジションは、黙々と入力だけを行う仕事ではありません。 フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。 予約管理や経理を担当しながら、現場と接続し、 ホテル全体をよりよくする視点を持って働けるのが、この仕事の面白さです。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 予約導線、入力フロー、各部門との連携方法など、開業準備から整えていける面白さがあります。 業務をただ引き継ぐのではなく、 どうすればよりスムーズに、より正確に運営できるかを考えながら関われる環境です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト、予約確認、問い合わせ対応などのフロント業務 ゲスト対応や館内案内を通じた滞在体験のサポート 開業準備、館内オペレーション整備、備品管理などの運営業務 レストランやミュージックバーと連携しながら、ホテル全体の体験価値を高める接客・運営サポート その他、ホテル運営に関わる業務全般 フロント業務を軸としながら、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツとも横断的に関わり、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. ホテルの“顔”として、滞在体験をつくる フロントは、最も多くゲストと接点を持つポジションです。 チェックイン・チェックアウトの対応だけでなく、ちょっとした会話や案内、気配りの積み重ねが、そのホテルの印象をつくります。 BASE LAYER HOTELでは、単に正確に業務をこなすだけではなく、 ゲストがその街をどう楽しめるか、どんな時間を過ごせるかまで視野に入れた接客を大切にしています。 2. デジタルを活かし、人にしかできない価値に集中できる 既存のBASE LAYER HOTEL求人でも、デジタルテクノロジーを積極的に活用し、オペレーション負荷を下げることで、人にしかできない体験づくりへ注力する方針が示されています。神戸でもその考え方をベースに運営していきます。 業務の効率化を進めながら、 そのぶんゲストへの提案や場の空気づくり、ホテル全体の価値向上に力を使える環境を目指しています。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 オペレーション、サービスのあり方、チームづくりなど、現場から意見を出しながらホテルを育てていける面白さがあります。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ淡路島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/04/09〜2026/11/13 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設全体の運営サポートをお願いします。未経験でも丁寧に教えるので安心です。 • プール水質管理（簡単なチェック作業） • 安全管理・監視業務 • ロッカー・リラックスルームの巡回、清掃 • 浴場・サウナの清掃 • 備品補充、整理整頓 • お客様へのご案内などの接客対応 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 個人宿泊予約（FIT）に特化し、電話・メール・オンライン経由の予約対応を担当していただきます。正確かつ迅速な予約処理と丁寧な顧客対応を通じて、ゲスト満足度向上に貢献していただけます。 【業務範囲】 ・電話・メール・OTA経由の宿泊予約受付 ・予約の入力・変更・キャンセル対応 ・客室タイプ・プラン内容の案内 ・特別リクエストの記録・共有 ・迅速かつ正確な電話応対（取りこぼし防止） ・問い合わせ対応（料金、アクセス等） ・宿泊中のお客様からの内線電話対応（各種問い合わせ・依頼の一次対応） ・関連部署への取次ぎ・エスカレーション ・PMSへの正確なデータ入力・修正 ・フロントへの情報共有 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～298,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～298,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | • パンの製造補助（デニッシュパンやクロワッサンのカット、成形片付け • レシピに基づいた菓子・パンの計量、型や器の準備 • 製造の際に出る洗い物全般 • 厨房の清掃、ゴミ出し • 菓子の製造補助 • 宴席、ビュッフェ、クラブラウンジなどのミニデザートの仕上げ • レストランデザートの準備と提供 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの宴会場での接客サービスのお仕事です。 ・料理セッティング ・ドリンクサービス ・皿、グラスの下げ業務 ・会場セッティング （椅子やテーブルなどを運び設営する） ・その他、宴会サービスに付随する業務 ※クローク業務をお願いすることもあります。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,300円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,300円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜フロント業務＞ ・メインフロントにてチェックイン/チェックアウト業務 ・館内インフォメーション及びフロントカウンター業務全般 ・電話応対、予約業務 など ＜ベル業務＞ ・お客様のお出迎え ・客室へのご案内、お荷物お届け ・館内およびホテル周辺や神戸の観光地のご案内 ・各種チケットのご案内および販売 ・正面玄関での乗用車、バス対応 ・お客様のお荷物のお預かり、配送業務他 など ＜クラブラウンジ(高層階ゲスト専用ラウンジ)＞ ・高層階(クラブフロア)にご宿泊のお客様のお出迎え、チェックイン/チェックアウト、インフォメーション ・朝食、アフタヌーンティー、イブニングカクテル時のフード・ドリンクサービス、セッティング ・ドリンクサービスの補助、片付け、食器洗い、翌日のスタンバイ など 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 是非ご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | シフト制 応相談 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜宴会およびレストランの調理補助＞ ・下準備、盛り付けなど。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宴会調理、および上記レストランの内で、ご経験に応じて配属し就業していただきます。 「レストラン＆バー Level36」神戸の絶景を見渡せるイタリアンレストラン 「中国レストラン 蘇州」六甲の山並みや大阪湾が一望できる、オーセンティックなレストラン 「鉄板焼 北野」世界的に名高い神戸牛をはじめとしたブランド牛や新鮮な魚介、地元の野菜など、食材も厳選し、オールカウンター席のレストラン 「カジュアルダイニング ザ・テラス」大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニング 「宴会場・会議室」大中小23のスペース：大宴会場～小会議室 【業務範囲】 ・各食材の仕込み、調理、仕上げ、盛り付けなど ・調理場の片付け、準備など ・各食材の運び入れ、整理など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～422,000円 ※各レストラン・宴会調理、ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様の目の前での調理、接客を中心とした調理全般（仕込み、清掃、食器の洗浄業務も含む） |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,200円～1,500円 |
| 給与備考 | 時給1,200円～1,500円 ※経験者優遇 |
| 休日 / 休暇 | シフトに準ずる（応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・収益の照合と報告 PMSと各システム（POS・電話・ランドリー等）の売上を毎日照合し、正確な日次収益報告書を作成・配布する。 ・客室運用の監査 無料宿泊やハウスユース、ノーショー、料金差異の妥当性を確認。客室ステータスの不一致や故障中客室の報告書を点検し、不正や誤入力がないか監視する。 ・料飲部門の管理 店舗別の売上確定、伝票の抜き打ち検査、無効・修正伝票の承認確認を行う。特にビュッフェの現金決済再利用防止や宴会規定の遵守を徹底する。 ・証憑管理とコンプライアンス すべてのリベートやマイナス計上に対し、マニュアルに沿った詳細な裏付け書類を整備し、管理職の承認を得る。クーポンやバウチャーの適切な管理と安全対策を講じる。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～298,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～298,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜採用業務＞ ・ 新卒・中途採用の企画立案・運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 会社説明会・選考会の計画／実施 ・ 面接調整・実施、オファー対応 ・ 学校（大学・短大・専門学校・高校）との連携・訪問 ・ 採用SNSの企画・更新 ・ 内定者フォロー、内定式／入社式運営 ・ インターンシップ受け入れ対応 ＜研修関連＞ ・ 入社オリエンテーション ・ 階層別・テーマ別研修の企画運営 ・ 研修計画の設計、進行管理 ＜人事アドミン業務＞ ・ 電話・来客対応 ・ 社内申請、書類管理 など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：221,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：221,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ? スチュワード業務の管理、厨房、レストラン、宴会場のスチュワード業務全体を監督・管理する。 ? 日常清掃および食器洗浄業務を監督・調整する。 ? 外部委託スタッフを含め、適切な人員配置を行う。 ? 定期的に厨房を巡回し、清潔・安全基準を確認する。 ? 外部委託スタッフの監督、外部スチュワード業者と連携し、ホテル基準に従った業務遂行を確保する。 ? 外部委託スタッフの勤怠・業務品質を管理・指導する。 ? 定期的にミーティングやトレーニングを実施し、品質・生産性の向上を図る。 ? 衛生・安全・法令遵守、HACCP およびホテルの衛生基準に基づき業務を行う。 ? 廃棄物管理、リサイクル、環境対策を推進する。 ? 厨房器具、食器、洗浄用薬品等の在庫を管理する。 ? 破損・紛失を最小限に抑え、コスト管理を徹底する。 ? スチュワードの勤務シフトと人員配置を管理する。 ? 洗浄エリアおよび保管エリアの状態を確認する。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400,000円～583,000円 |
| 給与備考 | 400,000円～583,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・シフトに準ずる ・年間休日116日 ・4日間のリフレッシュ休暇あり ・有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務範囲】 ・料理提供や下げ物など、ホールでの接客業務全般 ・テーブルセッティング、お客様対応、清掃業務など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,200円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ホテルのカジュアルダイニング内のオープンキッチンにて朝食ブッフェのおにぎりを作っていただきます。 お客様の選んだ具で各種おにぎりを握って提供していただきます。 ※おにぎり作成業務がない時は、同レストランの簡単なお手伝いをしていただく場合があります。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時間給 1300円～ |
| 給与備考 | 時間給 1300円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 「レストラン＆バー Level36」 神戸の絶景を見渡せるイタリアンレストランです。 「中国レストラン 蘇州」 六甲の山並みや大阪湾が一望できる、オーセンティックなレストランです。 「鉄板焼 北野」 世界的に名高い神戸牛をはじめとしたブランド牛や新鮮な魚介、地元の野菜など、食材も厳選し、オールカウンター席のレストランです。 「カジュアルダイニング ザ・テラス」 大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニングです。 「宴会場・会議室」 大中小23のスペース：大宴会場～小会議室をご用意しております。 【業務範囲】 ・ホールサービス全般（テーブルセッティング、ご案内、料理・飲み物のサービス、片付けなど） ・会場設営（テーブル、椅子などのセッティング）：宴会サービス |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～367,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～367,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
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