兵庫県のホテル求人検索結果
| 施設名 | 古民家オーベルジュ「いさり」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ホテル支配人候補＞ ホテル／レストランの運営にかかる責任者のポジションです。 【主な業務内容】 ■サービス提供 ・チェックイン ・チェックアウト ・客室掃除 / 準備 ・レストランの配膳 ・調理補助 ・接客 等 ■シフトの調整 ■その他関連業務 基本的なホテル／レストランに加え、本施設ならではの立ち位置を考えて行動していただきたいです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 勤務地 | 〒643-0071 和歌山県有田郡広川町広1347 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 297,000～342,000円 |
| 給与備考 | ■月額 ⓐ + ⓑ 297,000円 〜 342,000円 ⓐ 基本給（月額平均）又は時間額:月平均労働日数（20.2 日） 226,920円 〜 261,280円 ⓑ 固定残業代: 70,080円 〜 80,720円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■賃金締日: 固定｜月末 ■賃金支払日: 固定｜翌月25日 |
| 休日 / 休暇 | ■シフト制 ■年間休日122日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■火・水 その他 ■週休二日制：毎週 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/10〜2026/05/31 |
| 施設名 | ジェームス邸【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニン グを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚 式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能 になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が 充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様な キャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/02/03〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・収益の照合と報告 PMSと各システム（POS・電話・ランドリー等）の売上を毎日照合し、正確な日次収益報告書を作成・配布する。 ・客室運用の監査 無料宿泊やハウスユース、ノーショー、料金差異の妥当性を確認。客室ステータスの不一致や故障中客室の報告書を点検し、不正や誤入力がないか監視する。 ・料飲部門の管理 店舗別の売上確定、伝票の抜き打ち検査、無効・修正伝票の承認確認を行う。特にビュッフェの現金決済再利用防止や宴会規定の遵守を徹底する。 ・証憑管理とコンプライアンス すべてのリベートやマイナス計上に対し、マニュアルに沿った詳細な裏付け書類を整備し、管理職の承認を得る。クーポンやバウチャーの適切な管理と安全対策を講じる。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～298,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～298,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 「レストラン＆バー Level36」 神戸の絶景を見渡せるイタリアンレストランです。 「中国レストラン 蘇州」 六甲の山並みや大阪湾が一望できる、オーセンティックなレストランです。 「鉄板焼 北野」 世界的に名高い神戸牛をはじめとしたブランド牛や新鮮な魚介、地元の野菜など、食材も厳選し、オールカウンター席のレストランです。 「カジュアルダイニング ザ・テラス」 大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニングです。 「宴会場・会議室」 大中小23のスペース：大宴会場～小会議室をご用意しております。 【業務範囲】 ・ホールサービス全般（テーブルセッティング、ご案内、料理・飲み物のサービス、片付けなど） ・会場設営（テーブル、椅子などのセッティング）：宴会サービス |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：207,000～367,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：207,000～367,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜フロント業務＞ ・メインフロントにてチェックイン/チェックアウト業務 ・館内インフォメーション及びフロントカウンター業務全般 ・電話応対、予約業務 など ＜ベル業務＞ ・お客様のお出迎え ・客室へのご案内、お荷物お届け ・館内およびホテル周辺や神戸の観光地のご案内 ・各種チケットのご案内および販売 ・正面玄関での乗用車、バス対応 ・お客様のお荷物のお預かり、配送業務他 など ＜クラブラウンジ(高層階ゲスト専用ラウンジ)＞ ・高層階(クラブフロア)にご宿泊のお客様のお出迎え、チェックイン/チェックアウト、インフォメーション ・朝食、アフタヌーンティー、イブニングカクテル時のフード・ドリンクサービス、セッティング ・ドリンクサービスの補助、片付け、食器洗い、翌日のスタンバイ など 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 是非ご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,150円～ |
| 給与備考 | 時給1,150円～ |
| 休日 / 休暇 | シフト制 応相談 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜宴会およびレストランの調理補助＞ ・下準備、盛り付けなど。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,150円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,150円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宴会調理、および上記レストランの内で、ご経験に応じて配属し就業していただきます。 「レストラン＆バー Level36」神戸の絶景を見渡せるイタリアンレストラン 「中国レストラン 蘇州」六甲の山並みや大阪湾が一望できる、オーセンティックなレストラン 「鉄板焼 北野」世界的に名高い神戸牛をはじめとしたブランド牛や新鮮な魚介、地元の野菜など、食材も厳選し、オールカウンター席のレストラン 「カジュアルダイニング ザ・テラス」大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニング 「宴会場・会議室」大中小23のスペース：大宴会場～小会議室 【業務範囲】 ・各食材の仕込み、調理、仕上げ、盛り付けなど ・調理場の片付け、準備など ・各食材の運び入れ、整理など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：215,000～367,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：215,000～367,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜勤務地：東京＞ セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する。 東京エリアの商圏を理解し、東京にて法人・団体セールスを担当してください。 ホテルの宴会・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ホテルのビジネス戦略を理解し、目標設定達成のための行動計画を策定する 新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす セールスコールを実施し、顧客によるホテル現地視察旅行の手配 新規顧客開拓 など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：215,000～298,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：215,000～298,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様の目の前での調理、接客を中心とした調理全般（仕込み、清掃、食器の洗浄業務も含む） |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,150円～1,500円 |
| 給与備考 | 時給1,150円～1,500円 ※経験者優遇 |
| 休日 / 休暇 | シフトに準ずる（応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規接客 ・施設案内 ・サービス内容説明 ・希望日時の空き状況提示 ・予算提示 ・申込手続 ・既存顧客との打合せ（プランニング） ・結婚式、披露宴、各種イベントのプログラム相談 ・料理、飲料の内容相談 ・各種演出相談 ・引出物相談 ・各種発注業務 ・フェアー等イベント企画運営 ・Homepage、各種広告宣伝立案 ・その他 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：215,000～367,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：215,000～367,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ホテルのカジュアルダイニング内のオープンキッチンにて朝食ブッフェのおにぎりを作っていただきます。 お客様の選んだ具で各種おにぎりを握って提供していただきます。 ※おにぎり作成業務がない時は、同レストランの簡単なお手伝いをしていただく場合があります。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時間給 1300円～ |
| 給与備考 | 時間給 1300円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる(応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルのファシリティマネジメント業務全般。 施設・設備管理の全体的な監督と運営を含み、緊急時対応などゲストやスタッフが快適に過ごせる環境を提供するための幅広い業務 ・協力会社の管理・調整 設備（空調、電気、給排水、ボイラーなど）、警備、清掃に関わる外部協力会社の業務指示、作業スケジュールや業務内容の調整、進捗管理 ・業務の計画立案と進捗管理 法定点検や予防保全の計画立案、年間予算およびコスト管理、施設全体の保守・運用スケジュールの策定および進捗確認 ・法令遵守およびリスク管理 労働安全衛生法、消防法、建築基準法などの法令遵守状況の確認、必要な検査・点検の実施を協力会社に指示し、報告書を精査、災害や故障に備えた緊急対応計画の策定 ・省エネルギー・環境対策 エネルギー使用状況の分析と改善提案、持続可能な運営に向けた協力会社との連携 ・顧客満足度向上 設備や施設が快適かつ安全に利用できる状態を維持するための監督業務、設備不具合時の迅速な対応指示と進捗フォロー ・内部スタッフおよび関係部署との連携 他部署（フロント、営業、厨房など）との調整、施設運営に関する課題や改善提案の共有 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与： [マネージャー]400,000～583,000円、[アシスタントマネージャー]250,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 給与備考 | 月額給与： [マネージャー]400,000～583,000円、[アシスタントマネージャー]250,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルで受注、実施される宴会、イベント、展示会、宿泊団体などの案件について、営業担当より引き継いで、主催者と内容を打合せ、ホテル内外に必要物の手配発注、サービスの手配などを行う。 ホテル受注イベント案件の成功をサポートし顧客満足を達成する。 ・各イベントに対するクライアントの要望や期待を把握する。 ・イベント企画プロセスにおいて、関連業者、出展者、関係者と連携し、すべてが順調に進むようにする。 ・イベントの設営、撤去、フォローアップのプロセスを管理する。 ・イベント予算の管理。必要に応じたアップセル。 ・イベント当日の最終点検を行い、すべてがクライアントの基準に沿っていることを確認する。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 221,000～367,000円 |
| 給与備考 | 221,000～367,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ? 労働安全衛生局の規定についての知識と理解を常に最新の状態に保つ。 ? 忘れ物や落とし物に関する手続きを監督する。 ? 即時清掃が必要な部屋やチェックアウト予定の部屋のリストを取得し、作業を割り当てる。 ? 在庫を確認し、必要な備品が十分にあることを確保する。 ? 客室のステータスをフロントデスクへ迅速かつ効率的に伝達する。 ? 客室のメンテナンスについてエンジニアリング部門と効果的に連携する。 ? 紛失防止に関するポリシーや手順を理解し、遵守する。 ? 従業員全員に適切な備品、機器、制服が行き渡っていることを確認する。 ? 客室および共用スペースの有効な検査プログラムを監督する。 ? リネンやゲスト用アメニティの在庫を管理し、必要に応じて注文を支援する。 ? ハウスキーピング部門および関連エリアを監督する。 ? 従業員のサービス行動を観察し、個別にフィードバックを提供。サービス向上に継続的に取り組む。 ? ゲストからの苦情や問題に対応し、必要に応じて上司の支援を仰ぐ。 ? コメントカードやゲスト満足度の結果を従業員と一緒に確認する。 ? ゲスト対応において模範となる姿勢を示す。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：400,000～583,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：400,000～583,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | カジュアルダイニングでの調理業務全般 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月給250,000～422,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 本求人はご経験者（リーダー～アシスタントマネージャー）を対象としております。 ※クラブラウンジとは：高層階クラブフロアにご宿泊のお客様にご利用いただくラウンジです。 ＜フロント、クラブラウンジ、ロビーサービス＞ 【業務範囲】 ・チェックイン/チェックアウト業務等フロントカウンター業務全般：フロント、クラブラウンジ ・お客様のお出迎え、館内およびホテル周辺、神戸観光地のご案内等：フロント、クラブラウンジ、ロビーサービス ・ラウンジ(ブッフェスタイル)で提供される朝食・アフタヌーンティ・ナイトカクテル等の準備/サービス：クラブラウンジ ・食品の管理、発注：クラブラウンジ ・客室へのお荷物のデリバリー：ロビーサービス ・お客様のお荷物のお預かり、配送業務他：ロビーサービス |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：215,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：215,000～422,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜採用業務＞ ・ 新卒・中途採用の企画立案・運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 会社説明会・選考会の計画／実施 ・ 面接調整・実施、オファー対応 ・ 学校（大学・短大・専門学校・高校）との連携・訪問 ・ 採用SNSの企画・更新 ・ 内定者フォロー、内定式／入社式運営 ・ インターンシップ受け入れ対応 ＜研修関連＞ ・ 入社オリエンテーション ・ 階層別・テーマ別研修の企画運営 ・ 研修計画の設計、進行管理 ＜人事アドミン業務＞ ・ 電話・来客対応 ・ 社内申請、書類管理 など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：221,000～422,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：221,000～422,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日111日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ? スチュワード業務の管理、厨房、レストラン、宴会場のスチュワード業務全体を監督・管理する。 ? 日常清掃および食器洗浄業務を監督・調整する。 ? 外部委託スタッフを含め、適切な人員配置を行う。 ? 定期的に厨房を巡回し、清潔・安全基準を確認する。 ? 外部委託スタッフの監督、外部スチュワード業者と連携し、ホテル基準に従った業務遂行を確保する。 ? 外部委託スタッフの勤怠・業務品質を管理・指導する。 ? 定期的にミーティングやトレーニングを実施し、品質・生産性の向上を図る。 ? 衛生・安全・法令遵守、HACCP およびホテルの衛生基準に基づき業務を行う。 ? 廃棄物管理、リサイクル、環境対策を推進する。 ? 厨房器具、食器、洗浄用薬品等の在庫を管理する。 ? 破損・紛失を最小限に抑え、コスト管理を徹底する。 ? スチュワードの勤務シフトと人員配置を管理する。 ? 洗浄エリアおよび保管エリアの状態を確認する。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400,000円～583,000円 |
| 給与備考 | 400,000円～583,000円 |
| 休日 / 休暇 | ・シフトに準ずる ・年間休日111日 ・4日間のリフレッシュ休暇あり ・有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 総料理長とホテルチーム全体の架け橋的な役割を担っていただきます。 翻訳業務を担当し、部門間の調整を行い、日常業務をサポートすることで、厨房内外の円滑な運営を確保します。 通訳翻訳、スケジュール調整、および数値管理のサポートなどのアドミン業務もお任せいたします。 他にも、外国人スタッフの通訳含むサポートをお願いいたします。 ＊通訳（日⇔英）：会議（定例、個別）、打合せ等。 ＊翻訳(日⇔英)。メール、社内資料、メニュー、契約書等。 ＊総料理長が主催する会議の日程調整、アナウンス、資料作り、議事録作成等。 ＊各種レター作成、電話応対、スケジュール管理、出張手配等。 ＊コスト予算、予測、実測など数値管理のサポート（エクセル作業）等。 ＊店舗、営業・マーケティング、人事、財務、エンジニアリング部門との調整。 ＊海外からの調理スタッフやインターンシップ生の語学サポート（入社時の市役所、銀行等への届出同行など含む）など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,500円～ |
| 給与備考 | 時給1,500円～ ※ご経験者優遇 |
| 休日 / 休暇 | シフトに準ずる（応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | 「カジュアルダイニング ザ・テラス」大きな窓から降り注ぐ日差しが印象的なオールデイダイニング 【業務範囲】 ・料理提供や下げ物など、ホールでの接客業務全般 ・テーブルセッティング、お客様対応、清掃業務など |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時間給 1,150円～ |
| 給与備考 | 時間給 1,150円～ |
| 休日 / 休暇 | ・シフトによる |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 芦屋モノリス 旧逓信省芦屋別館【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「結婚式」という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理を作っていただきます。 当社ではサービスマン・料理人の「おもてなし」こそが、披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、 記憶に残る結婚式を創り上げていくと考えています。 ご提供するお料理はお1人平均約18,000円の和洋折衷（一部創作フレンチ）のフルコース。 ドレスコードのあるグランメゾンと同等レベルのスキルが求められています。 一店舗につき年間100組以上の結婚式を創り上げ、12,000名のゲストに対応しながら、どこよりもスピーディに成長できる環境があります。 またパーティ会場内にオープンキッチンを設けている会場もあり、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただくことができ、お客様の反応を目の前で見ることができることもやりがいに繋がります。 結婚式のほか、ビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会などのパーティまで、幅広いイベントで腕をふるう機会があります。 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 また、ゆくゆくは調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントもお任せしたいと考えているので幅広いスキルが身につく環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/01/30〜 |
| 施設名 | ジェームス邸 【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)レストラン運営（平日） 結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。 記念日など、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、きめ細やかなサービスで特別な時間を提供します。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切。 乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。 前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。 ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。 宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/01/30〜 |
| 施設名 | ジェームス邸【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「結婚式」という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理を作っていただきます。 当社ではサービスマン・料理人の「おもてなし」こそが、披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、 記憶に残る結婚式を創り上げていくと考えています。 ご提供するお料理はお1人平均約18,000円の和洋折衷（一部創作フレンチ）のフルコース。 ドレスコードのあるグランメゾンと同等レベルのスキルが求められています。 一店舗につき年間100組以上の結婚式を創り上げ、12,000名のゲストに対応しながら、どこよりもスピーディに成長できる環境があります。 またパーティ会場内にオープンキッチンを設けている会場もあり、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただくことができ、お客様の反応を目の前で見ることができることもやりがいに繋がります。 結婚式のほか、ビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会などのパーティまで、幅広いイベントで腕をふるう機会があります。 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 また、ゆくゆくは調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントもお任せしたいと考えているので幅広いスキルが身につく環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に 相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/01/30〜 |
| 施設名 | ノバレーゼ神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。 ～初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当～ ・カウンセリング 式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。 ・お小物合わせ シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。 ・最終フィッティング 式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。 「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5 明治安田生命ビル 2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/01/30〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 芦屋ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 芦屋ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【セラピスト】 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客さま一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ※応募状況は施設により異なります。 【必須条件】 ・フェイシャル、ボディのオールハンドトリートメント施術経験が3年以上の方 ・スパセラピストとしてのご経験が3年以上の方 ・夜遅くの勤務や土日祝勤務が可能な方（エステサロン営業時間に準ずる） ・国内認定エステテシャンや国際ライセンス等をお持ちの方 【歓迎要件】 ・サロン店長やマネージャー職としての経験がある方 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【セラピスト】 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客さま一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ※応募状況は施設により異なります。 【必須条件】 ・フェイシャル、ボディのオールハンドトリートメント施術経験が3年以上の方 ・スパセラピストとしてのご経験が3年以上の方 ・夜遅くの勤務や土日祝勤務が可能な方（エステサロン営業時間に準ずる） ・国内認定エステテシャンや国際ライセンス等をお持ちの方 【歓迎要件】 ・サロン店長やマネージャー職としての経験がある方 |
| 勤務地 | エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
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