係長・アシスタントマネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA（2027年3月開業予定） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・設備運転管理 ・日常点検(館内巡回・検針) ・緊急時の一次対応 ・設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む) ・エネルギーコスト管理 ・投資修繕予算策定、執行管理 ・庭園管理 ・残留塩素測定 ・工事業者の手配・各種調整・立ち合い ・各種報告書の作成 など 【ご入社後の流れ】 『東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA』が開業する前の 2026年12月までは、他のハーヴェストクラブで研修期間となります。 入社後はまずは研修先で先輩スタッフによるOJTを実施。 現場に慣れるまでは必ず先輩がついてサポートするので、 未経験の方も安心してスタートいただけます。 ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～310,000円 |
| 給与備考 | 予定年収：313万円～500万円（月給×12カ月＋賞与＋残業代＋深夜加給）+諸手当 ※残業代は実績に応じて別途一分単位で支給 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定いたします |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ・シフト制／月8日～10日間程度の休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 など ・有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 ・積立休暇制度 通常期限切れになると、失効してしまう有給休暇を弊社では積み立て休暇という名で最大90日間蓄積が可能！家族のイベントやもしもの時にも安心してお休みいただけます！ |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜 |
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA（2027年3月開業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」での ホテルフロント業務を担っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントや会報誌の作成・企画 通常のフロント業務に加え、お客さまの身体や健康状態の測定（センシング）を実施。 お客さまの状態に合わせて、滞在中の過ごし方をご提案できる新たな取り組みです！ ＜ご入社後の流れ＞ ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：20万3200円～32万7400円＋諸手当 |
| 給与備考 | ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます！ ◆キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤可】の働き方 ◆地域に根差したスペシャリストを目指す【地域限定】の働き方 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ＜諸手当＞ ・早出残業手当※1分単位で支給 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・事業所手当 ・資格手当 ・職種手当 ・業務手当 ・夜勤手当 ・中抜け手当 ・住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ ・独身寮7000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 ※会社の規定に基づき支給 ＜年収例＞ 年収400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む）※経験者の方の一例 |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ■シフト制／月8日～10日間程度の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■積立休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 など ■有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 |
| 掲載期間 | 2025/06/18〜2026/06/17 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | アマン京都でのホテル運営（宿泊、レストラン、スパなど） |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) 別途、毎月家賃手当30,000円支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■傷病休暇（2日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/17〜2025/08/31 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 京都】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属先は､「コンシェルジュ」になります。 ※定期的に､部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区祇園町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■216,720円（各種手当含む：4年制大学卒） ■200,000円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日/休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/07/25 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE |
|---|---|
| 仕事内容 | 朝食調理 夕食調理 メニュー作成 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300万円～ 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300～万円 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300万円～ 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】500～550万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】400～500万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 運営サポート 経営サポート (総務・経理・購買・施設・計画立案・予実管理) |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300～450万円 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） 【年収例3】 480万（32歳／入社10年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】400～500万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE |
|---|---|
| 仕事内容 | 朝食調理 夕食調理 メニュー作成 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル東京大手町】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | *エンジニアリング部門の事務管理の効率的な運用を行う *関連部門全てのサポートを行う。 *部門のオペレーションおよびサービス提供に取り組み、ディレクターオブエンジニアリング/チーフエンジニア および協力会社をサポートする。 *業者との交渉。 *公共エリア、BOHエリア、キッチン、レストラン等での不具合や問題などを把握し、対応・是正方法を検討する。 *一般スタッフの業務内容を把握し管理又はサポートを行う。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ●年間公休119日 ●有給初年度10日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/03/21 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画など、ホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画（料金施策、サービスレベル設定） ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業～運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定、予実管理 ・会計、月次決算 ・ホテル会計システム管理 ・売上、支払い管理 ・PL策定、クライアントレポート作成 ・ホテル人事労務管理 ・品質管理 など、ホテル運営に関する業績/サービス/経理/人事等の管理業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・マーケティング調査・分析 ・チェーン販売戦略立案/実行 ・レベニューマネジメント ・OTA、サイトコントローラー管理 ・年間販売計画立案 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内全てのイベントとレイアウトの準備、他部署との連携によるスムーズな運営とお客様の満足度の確保、 宴会マネージャーのアシスタント業務 ・キッチンおよび宴会場などの施設が清潔で適切に装飾されていることを確認する ・備品の購入、消耗品や食材の発注、サービス内容の調整 ・在庫の管理、食品安全に関する規制や法律の遵守 ・宴会施設の日常業務の管理（在庫レベルのチェック、食材や備品の発注、新しいスタッフの雇用とトレーニングなど ・会議、コンベンション、その他特別イベントの企画補助（会場担当者とのアポイントメント調整、会場設営、ケータリングサービスの手配など ・人員を監督し、厨房またはサービス従業員に仕事を割り当てるなどのマネージング業務 そのほか、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 サテライトオフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収4,500,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ホテルの宿泊セールス業務全般(FIT、グループ)を担当するセールスマネージャーの アシスタント業務になります。 ・営業部の電話・メール対応や資料作成 ・宿泊予約作成業務のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給310,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊団体と宴会に関わる各種の手配業務、調整業務 セールス＆マーケティング部門の一員として、 宿泊団体、宴会の案件受注後の打ち合わせ、手配を行うポジションになります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給240,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | 2025年冬開業予定 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、城ヶ島、箱根、熱海、奈良、日光、京都、軽井沢 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成 / 希望を考慮します） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜2026/12/01 |
| 施設名 | 2026年初頭開業 ふふ 城ヶ島 海風のしらべ |
|---|---|
| 仕事内容 | SMALL LUXURY RESORTだからこそ叶う、富裕層や海外VIPなどあらゆるゲストに寄り添った、きめ細やかなホスピタリティを提供します 募集職種：マネジメント、バトラー（接客サービス）、施設管理、和食調理 |
| 勤務地 | ふふ 城ヶ島 海風のしらべ（神奈川県三浦市三崎町城ヶ島）、その他全国8つの『ふふ』も募集中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22.6万～40.5万 ※経験・能力を考慮 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜2026/01/08 |
| 施設名 | 2025年開業予定 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■コンシェルジュチームの立ち上げ：チーム指導・育成、外部との連携 ■VIP対応：特別なお客様へのサービス提供やご要望対応 ■施設内での全てのサポート：様々なリクエストや相談への対応 ■予約手配：レストラン・交通機関・観劇やスポーツ観戦のチケットなど ■アクティビティ：観光案内・プラン作成 ■トラブル対応：ケガや病気、紛失物など 立ち上げメンバーとして、他部署との連携やホテル外施設や専門家との交渉が必須のため、経験とともにコミュニケーション力や情報収集力の高い方を歓迎します |
| 勤務地 | ふふ 東京 銀座 東京都中央区銀座1-4-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円～ |
| 給与備考 | ※経験・能力により決定 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ■休み月9日 、2月のみ8日 ■有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ■産休育児休暇（実績多数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■5連休取得推奨制度 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜2025/12/31 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜スーシェフ/ジュニアスーシェフ＞ ・一貫して高いクオリティの食事を提供するための監督 ・スタンダードを満たすお客様の満足度および食事の確実な提供 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | 年俸制 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスクの管理監督業務 ・チェックイン/チェックアウトなどフロントデスク業務全般、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜間責任者としての管理監督業務 ・フロントデスク業務全般 ・夜間シフト中、ホテル全体のオペレーションの監督業務 ・ホテル館内での事故、緊急時対応 ・VIPゲストの対応 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(福岡事務所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(大阪営業所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(本社：六本木ヒルズ森タワー41階) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
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