係長・アシスタントマネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・イタリアンレストラン（オールデイダイニング）アシスタントマネージャー業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン名古屋 オールデイダイニング レストランアシスタントマネージャー業務 (シフトリーダ職、またはスーパーバイザー職） フード＆ビバレッジアテンダントとして、レストラン、バー、宴会施設、ホテル内カフェにおける飲食業務、およびルームサービスの注文対応において、最高水準の品質基準を維持する責任を負います。チームメンバーと連携し、以下の業務を通じてお客様の期待を超える高品質なサービス体験を提供します。 ・レストラン業務の監督 ・従業員トレーニング及び勤怠管理 ・売上管理 ・お料理・お飲み物のサービス等 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万～30万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お迎え・お見送り ・車両の手配・整理 ・お荷物のお預かり・管理 ・施設の利用案内 ・客室へのご案内 ・ホテル周辺のご案内 ホテルロビー中心に接客を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円～ |
| 給与備考 | 想定年収 3,500,000円～ ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業チームが獲得した宴席のコーディネートをお任せします。 お客様の要望に基づき、予算、料理、会場装飾、演出などをトータルでプロデュース及びサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆国内・海外の法人利用の宴席手配業務 ◆お客様との打ち合わせ ◆外部業者・社内への発注業務 ◆社内用BEO(指示書)・レイアウト作成 ◆電話・Email対応及び入力業務 など C&Eセールスは、お客様と現場スタッフをつなぐ「架け橋」です。 バンケットサービスやキッチン、宿泊部などの他部署とも連携を取りながら、イベントを作り上げていきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●年間公休日111日 ●完全週休2日制（基本土日祝休み） ●誕生日休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランにて調理全般をお任せします。 お客様の?の前で最?級の?材を焼き上げるカウンター接客や個室対応の肉割烹の調理が中心です。 仕込みや食材の品質管理、厨房の衛生管理を行いながら、臨場感あふれる最高の美味しさを届けてください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今冬にオープンする高級旅館のフロントでチェックイン・アウト業務や滞在中のサポートをお任せします。 当ホテルではカウンターではなく、上質なラウンジのシートに座っていただき、 ゆったりとお話を伺いながら手続きを行う特別な接客スタイルを採用。 お客様一人ひとりに寄り添った最高峰のおもてなしを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～40万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 旅館内の愛犬同伴が可能なヴィラエリアにて、お客様とワンちゃんのチェックイン・アウト対応や滞在中のサポートをお任せします。 ヴィラはフロントから客室までワンちゃんと常に一緒に過ごせる本格的な仕様の施設です。 愛犬家のお客様が安心して快適な時間を過ごせるよう、笑顔で温かいおもてなしを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 愛犬の同伴が可能なヴィラ内にある洋食レストランにて、接客・配膳業務をお任せします。 お客様へコース料理の提供、オーダー受付、レジ対応、片付け等を行います。 小型犬は椅子、大型犬は足元でリードを繋いで食事を楽しむスタイルを想定しており、お客様だけでなく愛犬の思い出にも残るようなおもてなしをお願いします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 旅館のメインダイニング（約250席）にて、こだわりの会席料理をお客様へご提供する接客業務全般をお任せします。 お席へのご案内、メニューのご説明、お料理やお酒の提供、テーブルセッティングや片付けなどが中心です。 地元の厳選食材を用いた極上の会席料理に合わせ、心のこもったサービスをお願いします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 敷地内の離れに位置する、高級鉄板焼レストランでの接客・サービス全般をお任せします。 お客様のアテンド、オーダー受付、ワインなどのお飲み物の提案・提供、レジ対応、テーブルセッティング等が中心です。 目の前で繰り広げられる調理演出に合わせ、最高峰のサービスを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０－５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。 仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。 地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せ致します。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 愛犬の同伴が可能なヴィラ専用の洋食レストランにて、コース料理を中心にお任せします。 仕込み、調理、盛り付け、厨房管理などの調理全般を担っていただきます。 地元食材を活かしたお酒にも合うこだわりのメニューを、同じオープニングの仲間と共に作り上げていくお仕事です。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/09/03〜 |
| 施設名 | 【2026年11月1日リブランドオープン】 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆求人◆ 全部門で一般職からマネージャークラスまで幅広く募集しております。 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします 職種・ポジションにより異なります。 |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給（会社規程による） 食事手当（一律5,000円/月） 技能手当（会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします）※管理職は対象外 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/01〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストサービスのスタッフとして、日々、ホテルのスムーズな運営やチームメンバーのシフト管理等に従事していただきます。お客様のホテル滞在が思い出に残るようにスムーズなチェックイン、チェックアウトはもちろんですが、安全・安心を提供することもとても重要となり、スタンダードを理解、遵守していただきます。 - チェックインとチェックアウトやベル、コンシェルジュ業務等 - 担当シフトのゲストサービス業務をチームが常に高い水準で行うことの確認 - チームメンバーに対するホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識の伝達、トレーニング - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについて、シフトチームへの通達およびアドバイス - トレーニングやチームワークに重点を置き、チームメンバーのマナー、身だしなみ基準、パフォーマンスの確認およびアドバイス - アップセルやマーケティングプログラムによる売上収益の最大化の構築 - 会員登録および管理 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 - ホスピタリティとゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観維持 - キャッシャー業務 - セーフティボックス管理 |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給（1カ月当たりの上限5万円まで） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日間含む） 有休休暇：初年度14日間、勤続年数に応じ最大で20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービススタッフ募集しています。 ご経験に応じて一般職もしくはマネージャー職として入社後はお任せいたします。 【主な業務内容】 ・接客業務 ・予約業務（電話応対含む） ・予約システム入力管理業務 ・清掃業務 ・金銭管理業務 ・クレーム対応 ・各種取次業務 ・各種案内業務等 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 一般職：年収360万円～600万円 マネージャー職：年収600万円～840万円 |
| 給与備考 | 一般職：月額30万円～月額50万円 マネージャー職：月額50万円～月額70万円 ※月75時間相当分の時間外勤務手当、月48時間相当分の深夜勤務手当、及び前払い退職金を含む |
| 休日 / 休暇 | シフト制：月8日休み（但し業務の都合により、変更有り） |
| 掲載期間 | 2026/08/31〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルでの滞在に、心地よい余白と特別な時間をつくる宿泊者専用のバーラウンジとルーフトップテラス。 チェックイン時のウェルカムドリンクから、ディナー後の一杯まで、お客様の滞在のさまざまなシーンに寄り添い、その時々の気分に合わせたひとときを提供します。 葉山の風土や季節、地元の食材からインスピレーションを得たオリジナルカクテルの立案にも携わっていただきます。 この土地ならではの素材やストーリーを一杯のドリンクに落とし込み、Casa CABaN HAYAMAならではの体験をつくっていく仕事です。 アシスタントマネージャーには、バーラウンジ・ルーフトップテラスの運営を支える中心メンバーとして、サービス品質の向上、スタッフのマネジメント、オペレーション管理をお任せします。 カクテルやワインなどのドリンクの知識だけでなく、お客様との心地よい距離感を大切にし、その方の目的や気分を汲み取りながら、会話を楽しんでいただくことも大切な役割も担っていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～650万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/28〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogen内のレストランにおける、サービス部門の立ち上げおよび運営全般をお任せします。 開業前は、レストランコンセプトを実際のサービスやオペレーションへ落とし込み、料理人やホテル部門と連携しながら、営業体制を構築していただきます。 開業後は、プレイングマネージャーとして現場に立ち、お客様の反応や営業状況を捉えながら、サービス品質と店舗運営の両面をリードしていただきます。 主な業務内容 ・レストランサービスおよび接客業務 ・開業に向けたサービスオペレーションの設計、構築 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・予約管理、顧客管理、テーブルコントロール ・ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 ・季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 ・衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万～45万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門マネージャーとして、フロント・予約管理を中心に、宿泊体験全体のオペレーション構築とチームマネジメントを担っていただきます。 フロント業務、チェックイン・チェックアウト対応の管理 予約管理、問い合わせ対応、宿泊前後のお客様コミュニケーション 宿泊部門のオペレーション構築・改善 客室清掃、設備管理、レストラン、ドッグパーク等との連携 宿泊スタッフのマネジメント、育成、シフト管理 サービス品質の管理、顧客満足度向上に向けた改善 宿泊部門のマネージャーとして、フロントや予約管理だけでなく、客室、清掃、レストラン、ドッグパーク、スパなど、館内全体と連携しながら滞在体験をつくっていくポジションです。 滞在前のご案内から、到着時の受け入れ、客室での過ごし方、館内利用時のサポートまで。 犬と人の双方にとって心地よい宿泊体験を、現場の仕組みとして整えていただきます。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万～45万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenのドッグコンシェルジュとして、ゲストと愛犬のお出迎え、館内案内、滞在提案、犬に関する問い合わせやイレギュラーへの一次対応などを担当していただきます。 主な仕事内容 ??ゲストと愛犬のお出迎え、チェックイン・館内案内のサポート ??犬種、年齢、性格、体調、食事、アレルギー、服薬などの事前情報確認 ??ドッグパーク、足洗い場、客室設備など、犬関連施設・備品の案内 ??ゲストと愛犬の状態に合わせた館内での過ごし方の提案 ??愛犬と利用できる飲食店、観光施設、散歩コース、アクティビティなどの周辺案内 ??吠え、粗相、マーキング、他犬とのトラブルなどへの一次対応 ??体調不良、けが、誤飲、熱中症などが疑われる際の安全確保と専門機関への連携 ??地域の動物病院、トリミングサロン、ペットショップなどとの関係構築 ??愛犬家向けの宿泊プラン、イベント、サービスの運営補助 ??犬に関する接客マニュアル、緊急対応フロー、研修資料の作成 フロントチームの一員として、通常のゲスト対応やホテル運営業務にも関わりながら、犬に関する専門対応では中心的な役割を担っていただきます。 開業前は、犬同伴ルールや事前確認項目、案内方法、緊急時の対応フロー、周辺情報の整備など、ドッグコンシェルジュ業務の基盤づくりにも参加していただきます。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円 ～ 35万円 |
| 給与備考 | ??試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ??固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ??昇給チャンス：年2回 ??経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） ??公休月9日（2月は8日） ??有給休暇（入社半年後10日付与） ??特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ??産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ??慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenにおける、建物、設備、客室、屋外環境などの維持管理を担当していただきます。 主な仕事内容 ??ホテル棟、ヴィラ、レストラン、共用部、バックヤードの巡回点検 ??客室内の照明、空調、給湯、水回り、家具、建具などの不具合対応 ??扉、鍵、壁、床、ウッドデッキ、備品などの簡易修繕 ??電気、給排水、空調、換気、消防設備などの状態確認 ??プール、スパ、サウナなどの設備点検および保守業者との連携 ??ドッグパーク、フェンス、扉、水飲み場、足洗い場などの安全確認 ??敷地内の園路、照明、外構、排水、植栽などの点検・維持管理 ??草刈り、除草、落ち葉や枯れ枝の除去などの屋外作業 すべての設備を自分で修理できる必要はありません。 重要なのは、日常的な不具合へ一次対応できることと、自分で直すべきもの、専門業者へ任せるべきものを適切に判断できることです。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円 ～ 30万円 |
| 給与備考 | ??試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ??固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ??昇給チャンス：年2回 ??経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） ??公休月9日（2月は8日） ??有給休暇（入社半年後10日付与） ??特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ??産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ??慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenにおける宿泊予約の管理、販売状況の確認、問い合わせ対応、会計入力などを担当していただきます。 予約管理のみを行うバックオフィス専任ではなく、フロントやレストラン、客室管理などの各部門と日常的に連携しながら、ホテル運営全体を支えていただくポジションです。 主な仕事内容 ??宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 ??フロントを中心としたお客様への接客サービス業務 ??売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ??OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円 ～ 38万円 |
| 給与備考 | ??試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ??固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ??昇給チャンス：年2回 ??経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） ??公休月9日（2月は8日） ??有給休暇（入社半年後10日付与） ??特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ??産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ??慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル調理（洋食・和食・中華）に関する業務全般 ・衛生管理、食品安全管理 ・メニュー管理 ・スタッフ育成 【レストラン施設】 ■Parade（オールデイダイニング） ■Ocean?Milano（アッパー・カジュアル） ■Melody（バーラウンジ） ■宴会場 ホテル経験は問いません！ ヒルトン横浜では、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。 あなたのご経験やキャリアに応じたポジションで活躍を期待しています。 主任・マネージャー職等の役職経験のある方は、 スキルやキャリアに応じた業務やポジションをお任せします。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 36万円～ ※想定年収520万円～ (スーシェフ) ※上記は、正社員モデル給与です ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年112日（月9～10日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2026/08/24〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ベルキャプテン、ドアマン、コンシェルジュ業務とそれに伴うスタッフの監督、育成。 ・他部署との連携による円滑な運営とサービス品質の向上。 ・問題発生時の対応。 ・より良いサービスの立案、実行。 【応募条件】 ・ゲストサービスを含む宿泊部門での実務経験（5年以上） ・接客業でのマネジメント・スーパーバイザー経験（3年以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 312,473円～392,480円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 4,518,276円～5,694,360円 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/08/22〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社PHG横浜マネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・予算達成に向けた人件費・経費のコントロール、分析と改善。 ・全スタッフの目標設定とトレーニング機会の創出、キャリアプラン構築のサポート、効率的かつオープンな情報共有体制の確立。 ・ブランドスタンダードの維持・向上、防災・防犯に関するスタッフの監督と指導。 ・顧客満足度スコアの分析とオペレーションへの反映、現場における業務指示・監督。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 312,473円以上 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 年収500万円／38歳（課長職） 年収370万円／33歳（主任職） 年収320万円／28歳 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日112日（シフト制）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 、育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/22〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バーラウンジいずれかでの勤務となります。 【主な業務内容】 ・予算達成に向けた人件費・経費のコントロール、プロモーションの分析と改善。 ・全スタッフの目標設定とトレーニング機会の創出、キャリアプラン構築のサポート、効率的かつオープンな情報共有体制の確立。 ・HACCP基準の厳守、ブランドスタンダードの維持・向上、防災・防犯に関するスタッフの監督と指導。 ・顧客満足度スコアの分析とオペレーションへの反映、ゲストとの関係性構築、現場におけるサービス指示・監督。 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、組織の目標達成にコミットメントできる方 ・スタッフのワークライフバランスと業務効率を両立させ、マルチタスク体制やシフト管理を最適化できる方。個々のスタッフのキャリアプランや悩みにも寄り添い、チームの成長を促進できる方。 ・収支管理やフォーキャストを精査し、売上目標達成に向けた効果的な戦略を立案・実践できる方。競合との差別化を図り、店舗のユニークな価値を最大化することに情熱をお持ちの方。 ・ハイアットのブランド基準を徹底し、HACCPや安全管理において妥協のない運営ができる方。インシデント発生時には冷静かつ迅速な初期対応をリードできる方。 ・店舗運営方針を共有し、マネージャー不在時でも責任を持って部門や会社の意思を体現できる姿勢をお持ちの方。 【応募条件】 ・ホテルまたは料飲部門におけるマネジメント・スーパーバイザー経験（目安：3年以上） ・PL（損益計算書）の理解および、収支管理経験 ・スタッフの指導・育成経験 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 312,473円～392,480円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 4,518,276円～5,694,360円 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/22〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 コンシェルジュ チーフコンシェルジュを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・基本コンシェルジュ業務 -周辺地域の観光案内 -レストラン予約 -日本の伝統文化案内 -交通や観光施設のチケット案内・手配 -エクスペリエンスの創出、運営 -お土産や周辺地域のお店紹介 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、コンシェルジュ・ゲストサービスのチームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・コンシェルジュチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施・コスト管理 ・開業準備期間中の業務フロー構築、マニュアル整備、採用・研修サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 フロントデスク マネージャ―を募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとするゲストサービス業務 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・フロントデスクチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施・コスト管理 ・開業準備期間中の業務フロー構築、マニュアル整備、採用・研修サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 フロントデスク アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとするゲストサービス業務 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・フロントチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、料飲サービス部 日本料理 アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・日本料理レストラン（鮨・鉄板焼き・懐石）のサービス業務全般 ・サービスチームの管理、育成、トレーニングの実施 ・ゲストのご案内、料理・ドリンクの提供、会話を通じたおもてなし対応 ・予約、席割り、シフト管理などのオペレーション業務 ・メニュー構成、ワイン／日本酒のペアリング提案など、料飲企画への参画 ・クレームや特別対応時のリーダーとしての現場判断 ・オープン前の開業準備（マニュアル作成、動線設計、テーブルセッティング検証など） ・マネージャー不在時の代理業務・レストラン運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 ゲストサービス アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ベルパーソン -ロビーや客室など、館内のご案内 -お荷物のお預かり、お届け -タクシーやハイヤーの手配 -宅配便の受付 -新聞の手配、お届け ■ドアパーソン -お客様のお出迎え、お見送り -車寄せでのタクシー誘導 -ホテル周辺施設のご案内 -お客様の自家用車お預かり ■バレーパーキング -お客様のお車を駐車場から入出庫 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・ゲストサービスチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
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