課長・マネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にある、スペシャリティレストラン"Pierre"の責任者として勤務していただきます。 ・料飲サービス全般 ・売上、予算管理 ・イベントなどの提案 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・管理職としてホテル全体の従業員満足度を高める活動を上長と協力しながら行う。 ・上長、他アウトとレットのマネージャー、シェフ、チームと日々の日英語での効果的なコミュニケーション など |
| 勤務地 | 大阪市北区大深町3-60 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年俸制 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日 有給休暇：10日（初年度） 誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/25〜 |
| 施設名 | デュシタニ京都【Dusit Japan株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルにおける購買業務を担当し、施設運営に必要な物品の調達、サプライヤーとの交渉を行います。また、効率的な調達活動を通じてコスト削減と品質向上を実現し、ホテルの運営をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・必要な物品（客室備品、清掃用品、食品・飲料、消耗品等）の購買業務 ・仕入れ先（サプライヤー）の選定・契約・交渉 ・予算管理とコスト削減施策の提案 ・商品の品質管理と納期管理 ・在庫管理・発注業務 ・購買部門のスタッフ管理・指導・教育 他 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により優遇 |
| 給与備考 | 経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日110日 ■月9～10日休み（シフト制） |
| 掲載期間 | 2025/09/15〜2026/04/14 |
| 施設名 | デュシタニ京都【Dusit Japan株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 総料理長とともに、ホテル内4つのレストランを統括する業務です。 レストラン及び宴会場にて、調理全般から各セクションのマネジメント等までお任せいたします。 ・調理全体の管理（衛生管理、フードクオリティの維持） ・調理スタッフの管理、人材育成 ・メニューの考案 ・コスト管理 ・総料理長不在時の責任者 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により優遇 |
| 給与備考 | 経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日110日 ■月9～10日休み（シフト制） |
| 掲載期間 | 2025/09/11〜2026/04/14 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハイアット リージェンシー 京都のメインダイニング「trattoria sette/トラットリア セッテ」でのお仕事です。 【業務内容】 ■ 管理・運営 ・ホテルの戦略に沿った調理部門の運営サポート ・部門マニュアルの作成・更新 ・部門内のミーティング・情報共有の実施 ■ お客様対応 ・ブランド基準に沿った高品質な料理・サービス提供の監督 ・他部署との協働を促進し、内部顧客（従業員）への対応向上 ・お客様および社内からの問い合わせ・クレームへの迅速かつ丁寧な対応 ■ 財務管理 ・スタッフの生産性向上（マルチスキル化、効率的なシフト管理） ・食材・人件費・光熱費などの適正なコントロール ・新技術・新機器の活用による効率化推進 ■ メニュー開発・調理業務 ・メニュー計画、レシピ開発、コスト計算、価格設定 ・地元食材を活用した季節メニューの作成 ・料理の品質・盛り付け・衛生基準の管理 ・調理スタッフの配置調整、作業監督 ・新商品の試作や市場調査 ■ 人材管理 ・調理スタッフの採用・育成・指導 ・研修の企画・実施、業務の適切な分担 ・パフォーマンス管理（評価面談・定期フォロー） ・安全衛生、ホテル規則の周知徹底 ・チームのモチベーション向上、働きやすい環境の醸成 ■ その他 ・法令遵守（衛生・安全・労務関連） ・身だしなみ・プロフェッショナリズムの保持 ・業界動向・ホテル方針に伴う業務改善 ・必要に応じたその他の業務 【応募資格】 ・飲食店での調理業務の経験が8年以上ある方 ・イタリア料理の知識がある方 【この求人に向いている方】 ・素材を大切にした料理がしたい方 ・今までのスキルを活かし、新たな挑戦をしたい方 ・周囲の人に感謝の気持ちを持てる方 ・仕事を楽しみ、前向きかつ積極的に取り組める方 ・相手に共感し、思いやりを持って行動ができる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給350,000円～600,000円 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 交通費 全額支給（会社規程による） 食事手当 8,200円 |
| 休日 / 休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜2026/08/17 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆パレスホテル東京での洋食調理業務◆ 館内レストラン及びバンケット調理で提供される料理の調理業務をお願いいたします。 大きく分けてレストラン調理(フレンチ/オールデイダイニング)とバンケット調理が配属先となります。 ※配属先は選考時にご希望を伺いながら適性等も考慮して決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | クラブラウンジ業務 *チェックイン、チェックアウト、 *コンシェルジュ業務 レストランの予約の手配やお車の手配のサポート、テーマパークなどのチケットの手配のお手伝い *フードプレゼンテーションの提供 朝食/アフタヌーンティ/カナッペ のご提供 *ゲストの記念日のお手伝い プロポーズのお手伝いや記念日をパレスホテルで迎えるゲストのサポートも私たちのお仕事 ★クラブラウンジ利用のゲストの内約80%は外国籍のお客様です。 英語を日常的に使う部署になります |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタント料飲マーケティングマネージャーは、料飲部門のマーケティング活動を支援し、売上拡大やブランド価値向上に貢献する役割を担います。マーケティング戦略の立案から実行、効果測定まで幅広く関与し、プロモーション企画や顧客分析、競合調査などを担当します。 ・料飲部門のマーケティング戦略立案・実行の補佐 ・プロモーション企画の立案、実施、進捗管理 ・SNSやオンライン広告、メールマーケティングなどデジタルマーケティングの運用サポート ・顧客データの収集・分析を通じたターゲットセグメントの特定 ・市場調査や競合分析の実施 ・イベントやキャンペーンの企画・運営サポート ・販促物（チラシ、ポスター、メニュー等）の制作管理 ・販売データやマーケティング施策の効果測定・レポート作成 ・販売促進に向けた社内外の関係者との調整・連携 ・料飲サービススタッフへのマーケティング情報共有や研修支援 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,800,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/09/05〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | 料理飲料部マネージャーとしてチームを監督し、会社・チームの目標達成や、カスタマーサービスの向上を担っていただきます。 - レストランおよび会議・宴会イベントが、ブランドスタンダードに沿って運営されることを確保する。 - 当日の予約状況や、営業前にオペレーションを確認し、円滑にオペレーションが行われるよう必要に応じて業務指示を行う。 - 年間予算（収益・経費・人員・設備など）を事業計画・マーケティング計画に基づいて策定する。 - ビジネスの変化に応じて、正確かつ現実的な予測・報告を行う。 - 部門の年間予算の作成、および達成のために必要に応じてアクションプランを作成する。 - コストを常に監視し、必要に応じて改善策を提案する。 - SOP（標準業務手順）をブランドスタンダードに合わせて維持・更新する。 - 飲食やサービスに関するクレーム・要望・問い合わせに、明確な手順で対応する。 - キッチンチーム・広報担当と連携して年間マーケティング計画を策定し、販促活動を企画する。 - チームの育成の為に効果的な研修プログラムを計画・実施する。 - 火災・衛生・安全に関するホテルポリシーを完全に理解し、遵守する。 - 食品安全管理システム（FSMS）の推進責任者として担当エリア食品安全の管理をする。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給460,000円～600,000円 |
| 給与備考 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度16日間、最大で3年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | IHGグループブランド 「Garner」ホテルのフロントデスクマネージャー募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年１月に開業したIHGグループブランド「Garner」ホテルの宿泊部門オペレーション責任者として、売上予算及びオペレーション管理業務を担当していただきます。 総支配人ととホテルマネージャーの補佐としてホテル全体のマネージメントをお願いいたします。 【具体的な内容】ホテルオペレーション業務全般 フロントデスク業務の管理・監督 ゲスト対応およびクレーム処理 フロントスタッフの採用、トレーニング、シフト管理 予約管理システムの操作および管理 他部門との連携・調整 日次・月次レポートの作成 ※ナイト勤務有り 【資格】 高校卒以上?/?経験者のみ募集 ＜求めるスキル・経験（必須）＞ 宿泊部?フロント業務経験者（6年以上） |
| 勤務地 | ■ガーナー大阪本町駅 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-10 ■ガーナー大阪本町御堂筋 大阪府中央区淡路町 3-2-7 ■ガーナー大阪本町北船場 大阪府中央区淡路町 2-6-8 いずれかの勤務でございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円～42万円 |
| 給与備考 | ※残業手当、深夜勤務手当、通勤手当、食事手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日107日 月9日休み（※2月のみ8回（閏年除く）） |
| 掲載期間 | 2025/08/27〜 |
| 施設名 | ハイアットリージェンシー京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ハイアットリージェンシー京都」にて、ゲストエクスペリエンスマネージャー業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたユニークな顧客体験の構築 ・お客様アンケートの返信 ・問題点を踏まえた改善策の検討 ・関連部門との連携 ・トレーニングプログラムの検討 ・ホテルのVIPゲスト・コンプレイン対応 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【必須経験・資格・スキル】 ・ラグジュアリーホテルでの実務経験が5年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※海外からのお客様のご要望を理解し、きめ細やかなサービスを提供していただけるレベルの語学力を期待しています。 ※マネージャークラスの方は、お客様との交渉（コンプレインのハンドリング）や、マネジメントチームとのミーティングにおいてビジネスレベルの英語力が求められます。 【歓迎経験・資格・スキル】 ・スタッフ管理などのマネジメント経験がある方 ・英語以外の外国語スキルをお持ちの方も業務に活かしていただけます 【この求人に向いている人】 ・ホスピタリティに高い志を持った方 ・「誰でも成長できる」と信じ、自ら実践できる方 ・誠実さと尊敬をもって行動できる方 ・多様な視点を奨励し、お互いの成功をサポートしあえる方 ・責任感を持ち、誇りを持って行動できる方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 481,100円～ （基本給422,900円～） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・交通費 全額支給（会社規程による） ・食事手当 ※管理監督者のため、時間外手当の支給なし |
| 休日 / 休暇 | シフト制（月9日休み）／年間休日108日 ・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル施設の営業活動 客室及びレストランの収益機会を最大化するための営業活動 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・デューティーマネージャー 接客部門の総支配人代行としての業務 VIPゲストの接客 緊急時対応 ・トラブル対応 等 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルにおける購買業務を担当し、施設運営に必要な物品の調達、サプライヤーとの交渉を行います。また、効率的な調達活動を通じてコスト削減と品質向上を実現し、ホテルの運営をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・必要な物品（客室備品、清掃用品、食品・飲料、消耗品等）の購買業務 ・仕入れ先（サプライヤー）の選定・契約・交渉 ・予算管理とコスト削減施策の提案 ・商品の品質管理と納期管理 ・在庫管理・発注業務 ・購買部門のスタッフ管理・指導・教育 他 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/08/18〜2026/08/17 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町 フロント オフィスマネージャー 急募！ |
|---|---|
| 仕事内容 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町でのフロントオフィスマネージャー業務をお任せ致します。 具体的には… ゲストのチェックイン、チェックアウト 客室からのお問い合わせ対応、ゲストからの問い合わせ対応などから 部下の教育、シフト作成などのマネジメント業務含め ホテルの『顔』としてご活躍頂けます！ ゲストの８割が外国人となりますので、英語力を存分に発揮頂ける環境です！ |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額基本給38～50万 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇（誕生日休暇3日間や病気休暇5日間など）あり |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | TIAD, AUTOGRAPH COLLECTION |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に心地よい時間と上質なサービスを提供するお仕事です。 ＜バンケット・レストランでの料飲サービス業務全般＞ ・料飲サービス業務全般の管理・監督 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・各種レポート作成 など |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキル・経験に応じて応相談 |
| 給与備考 | ■賃金改定年1回(2月) |
| 休日 / 休暇 | 年間休日112日（有給休暇5日を含む） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/07/31〜 |
| 施設名 | TIAD, AUTOGRAPH COLLECTION |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に心地よい時間と上質なサービスを提供するお仕事です。 接客を中心に、以下のような業務を担当していただきます。 ＜バンケット・レストランでの料飲サービス業務全般＞ ・お客様のお出迎え・お席へのご案内 ・オーダーの受付と料理や飲み物のご提供 ・予約対応、キャッシャー業務 ・テーブルの片付け、セッティング など |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキル・経験に応じて応相談 |
| 給与備考 | ■賃金改定年1回(2月) ■時間外手当あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日112日（有給休暇5日を含む） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/07/31〜 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業予定 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、城ヶ島、箱根、熱海、奈良、日光、京都、軽井沢 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成 / 希望を考慮します） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門（フロント、ゲストサービス、コンシェルジュ、テレフォンオペレーター等）の管理監督業務 ・部門責任者として、マネージャーや従業員を指揮し、ゲストの到着・出発手続きを含むフロントオフィス、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスクの管理監督業務 ・チェックイン/チェックアウトなどフロントデスク業務全般、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レシービング業務の管理業務 ・各種検収業務（食材・飲材・消耗品類等、発注内容（品目・数量・単価等）との照合） ・仕入れ業者、社内各部門との調整業務 ・システムへの入力業務 ・月末の棚卸業務のサポート ・伝票類や書類の整理 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 別途食事手当支給 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・料飲（レストラン）部門に関する業務全般 ・メンバーのトレーニング及び育成 ・顧客満足度向上、従業員満足度向上 ・組織運営（ホテルマネジメント）に係る業務 【レストラン施設】※面接により配属決定します ■Parade（オールデイダイニング）・・・朝食・ランチ・アフタヌーンティ・ディナーと一日を通して豊富な料理・デザートを提供する全180席のオールデイダイニング。 Ozmallにてランキング1位を獲得「横浜駅で人気のレストラン」「首都圏で人気のビュッフェ」。 ～特徴～ ①朝食：150種類以上の豊富な料理 ②休日はほぼ満席 ③大人気のアフタヌーンティビュッフェ ④時間ごとに異なるシグネチャーメニュー ⑤厳選された地元食材（地産地消） ⑥手作りにごだわる ■Ocean Milano（アッパー・カジュアル）・・・横浜の港と客船を演出するメインダイニング。 ～特徴～ シーフードからスペシャリティのお肉までを網羅できるコース料理をご用意。基本的にはディナー営業ではあるがランチでの貸し切り営業も可能。 ■Melody（バー＆ラウンジ） ■宴会場 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：38万円～42万円 年収：530万円～600万円 ※月額給与には基本給 / 職位給 / ホテル手当 / 食事手当 / 定額時間外手当（15時間分）を含む ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年108日（月9日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -仕込み作業、調理作業 -食材管理、発注 -メニュー考案 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【施設管理経験者募集】 安定して稼働できるよう、品質管理をしていただくポジションです ・ホテル内の設備（電気・ガス・空調・冷暖房・給排水・温泉・防災 等）の巡回点検（操作・監視・点検・調整）維持管理 ・ビル管理会社と協力して年間計画に基づいた点検・管理・記録 ・FFEの修繕 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1丁目7-10 ヒューリック銀座ビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ４０万円 ～ ４５万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／課長クラス |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/06/09〜 |
| 施設名 | 2025年10月開業 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | チーフスチュワード（食品衛生管理）として、業務全般を指揮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル 株式会社(HMIホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | HMIホテルグループは、半世紀以上にわたり顧客満足を高めるため、絶えざる革新を進めることで現在の４３ホテルを日本全国に展開するに至りました。 このたび、マリオット・インターナショナル様とIHGホテルズグループジャパン様との提携を通じ、2025年冬から2026年にかけて国内10ホテルをリブランドオープンいたします。 変革を続けるHMIホテルグループ本社において、下記のポジションでご活躍いただける方を募集しております。 1. Corporate Sales Manager 2. Inbound Sales Manager 3. Real Agent Sales Manager 4. MICE/ Groups Sales Manager 法人営業、アカウントマネジメントの中心を担うポジションです。 企業や旅行代理店に対する営業活動を通じて、売り上げ拡大を図るとともに、マーケットの動向を踏まえた企画の立案、実施を担当いただきます。クライアントとの信頼関係を築きながら、ホテルのブランド周知と販売促進を推進していく業務となりますので、これまでのグローバルホテルグループでのご経験と知見を発揮いただけるポジションです。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル10階 ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・日曜日、祝日 ※土曜日は月2日出社あり ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/05/21〜 |
| 施設名 | レジデンス/会員制ヒルズスパ エンジニアリング部 施設維持管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社「ウェルネス＆サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、アマンレジデンス東京を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ■建物、施設機器、設備、家具等の最適な維持管理に伴う、修繕維持、更新を含む管理業務 ■各施設を利用されるお客様の為、安全かつ快適な空間を維持するのと同時に、各施設の現場スタッフが安全かつ効率よく、日々の営業を遂行できるよう、 各関係部署をサポートする。 ■オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定、及びそれらの予算項目の執行にあたり、オーナーへの申請、スケジュール調整、およびサポート業務 ■事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ■建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ■上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理 ■主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ■新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ※役職・職務手当含む、時間外勤務手当別途支給 ・アシスタントマネージャー（初級管理職） 月収344,550～503,438円+ 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収5,777,350～8,478,446円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ※役職・職務手当含む、固定残業15時間を超えた分は別途支給 ・マネージャー 月収730,584～864,750円 / 年収8,767,008～10,377,000円 ※役職・業績手当含む、時間外手当対象外 |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 公休数：年間120日（月10日） フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | スチュワーディングマネージャーとして以下の業務をお任せ致します。 料飲部および調理部門全体を支えるため、スチュワーディング部門の効率的・安全・経済的な運営を 担って頂きます。 主な業務には、OE（オペレーション機材）の在庫管理、バックオブハウスの衛生維持、スタッフおよび 外注業者の監督、他部門との連携、ホテル基準の遵守が含まれます。 また、コスト管理、ブリケージ管理、スタッフ育成、ホテル規定および法令遵守も重要な責務となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 722,584円～856,750円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,671,008円～10,281,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
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