課長・マネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京 宿泊部における研修担当者（宿泊部トレーナー）として以下の業務をお任せ致します ・豊富な経験と深い理解を持ち、効果的な研修プログラムの設計・実施・評価を行う ・ハウスキーピング、フロントデスク、ベルサービス、グランドクラブなど、宿泊部門の オペレーションに精通し、各部門のニーズに合わせた研修を行う ・研修を通じてサービス品質と業務の一貫性を高め、顧客満足度スコアの向上を目指す ・研修活動の強化とスタッフ知識の向上により、生産性を高め、部門の財務目標をサポートする ・宿泊部門全体の研修及び人材育成を統括し、継続的な学習と成長を促す組織文化を推進する |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜アシスタントマネージャー＞ 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 ※賞与年2回（6月・12月） ＜マネージャー＞ 月給 688,000円～818,334円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,256,000円～9,820,008円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給として2026年度、各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/01/14〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本国内のアマン（アマン東京、アマネム、ジャヌ東京）の宿泊を中心とする営業 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 会社規定による |
| 給与備考 | 月給 450,000円～550,000 円 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/13〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セキュリティ体制の構築・運用・改善 ・防犯・防災対策の企画・実施 ・緊急時対応マニュアルの整備と訓練の実施 ・警察、消防対応 ・外部業者（警備会社等）との連携 ・報告書の作成・提出 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～45万円 ※経験考慮いたします |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/08〜 |
| 施設名 | いろはグランホテル近鉄奈良駅前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【キャリアアップ志向、組織の中で活躍し、自由度ある仕事を求める方、お待ちしています！】 私たちは、ホテル業界でのキャリアアップを望む、組織の中で輝く人材、そして自由度のある仕事環境を求めるプロフェッショナルを歓迎します。 私たちのチームは革新的で挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、お客様に最高のサービスを提供しています。 募集ポジション: ホテル管理職候補 ≪管理職正社員：支配人候補、副支配人候補≫ ◇ホテル全体の日常業務の管理と運営を監督する。 ◇ゲストサービスの向上と顧客満足度の向上を実現するための戦略を開発し実行する。 ◇スタッフのリーダーシップをとり、チームの協力とモチベーションを維持する。 ◇予算の策定と管理、経営戦略の実行を担当し、ホテルの収益性を確保する。 ◇常に市場動向を把握し、競合他社との差別化戦略を構築する。 ◇営業活動：顧客獲得に向けた企業や旅行代理店への営業推進 ◎自由度の高い業務環境 私たちは自己裁量権を大切にし、自分のアイデアを形にする機会を提供します。新しいアイデアやプロジェクトをリードすることで、組織の中で真のリーダーシップを発揮できます。 ◎求めるスキルと経験 キャリア志向: 自らのキャリアを積極的に追求し、成長意欲の高い方を歓迎します。ホテル業界における経験はもちろん、新しいチャレンジに対する意欲を重視します。 ◎コミュニケーション能力 チーム内外で円滑にコミュニケーションをとり、アイデアや意見をしっかりと伝えられる方を求めています。 ◎自主性と創造性: 自分で仕事を考え、主体的に行動できる能力を持つ方。新しいアイデアを持ち、それを形にできる創造性を重視します。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市小西町３０−１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～7,200,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休２日制、年間休日１１３日 有給休暇、希望休みももちろんOK！ |
| 掲載期間 | 2026/01/07〜2026/06/30 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | マーケティング全般の業務。 特にデジタルマーケティングを中心に、企業の製品・サービスの認知度向上と 売上拡大を目的としたマーケティング戦略の立案・実行を担当します。 【主な業務内容】 ・戦略策定 ・企画及び実施 ・ブランド管理 ・デジタルマーケティング ・チーム及び予算管理 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給420,000円～480,000円 |
| 給与備考 | ※経験により要相談可能 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜2026/06/23 |
| 施設名 | 2026年4月29日（祝）開業 シギラセブンマイルズリゾート「アラマンダ スプレンディド」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜募集職種＞ ◆宿泊・レストラン・ショップスタッフ 【一般職】フロント・ドア・ベル、レストランやショップなど接客全般を担当 【チーフ】接客全般と新人教育を担当 【マネージャー】上記業務のほか、労務管理、売上など数値のコントロールのアシスタント ◆調理職 【一般職】各ポジションの調理業務を担当 【調理主任】調理業務ほか、新人教育を担当 【副料理長】上記業務のほか、食材・在庫管理を担当 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市上野宮国775-1シギラセブンマイルズリゾート施設内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①一般職（調理一般）：204,000円~228,000円/月 ②チーフ（調理主任）：233,000円~272,000円/月 ③マネージャー（副料理長）：287,000円~355,000円/月 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日110日 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇制度 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日 / 休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 ・宿泊予約チームの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・宿泊予約チームの従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 ・従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 ・クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携 など |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：500～700万円 |
| 給与備考 | 月給：37万円以上 年収：500～700万円（諸手当を含む） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪準講師業務≫ 授業の補助、反復技術習得の授業指導を中心に行っていただきます。 能力・経験に応じて講師への昇格制度あり。 90分を1コマとして、師範授業、及び実習授業を行います。 担任教員として平素の学生指導を中心にあたっていただきます。 ≪講師業務≫ 授業を実際に行っていただきます。 90分を1コマとして、師範授業、及び実習授業を行います。 担任教員として平素の学生指導を中心にあたっていただきます。 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 講師 月額平均350,000円～460,000円 準講師 月額平均270,000円～350,000円 職務手当毎月支給 |
| 給与備考 | 準講師 月額平均270,000円～350,000円 講師 月額平均350,000円～460,000円 |
| 休日 / 休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、GW、８月、年末年始に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：112日 |
| 掲載期間 | 2025/12/26〜2026/12/25 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製菓衛生師養成施設にて学生（定員280名）に対して調理・実技・理論を教育指導する講師を募集いたします。洋菓子担当の募集となります。 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 講師 月額平均350,000円～440,000円 |
| 給与備考 | 講師 月額平均350,000円～440,000円 ※月額平均は年間の総支給ベースでの計算となります。 |
| 休日 / 休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、GW,８月、年末年始に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：112日 |
| 掲載期間 | 2025/12/26〜2026/12/25 |
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 中途・新卒採用全般およびインターンシップを担当する採用チームのマネジメント業務 具体的には… 【中途採用・新卒採用】 〇求人媒体の選定 〇会社説明会実施（ホテル内で実施をすることもありますが、日本全国の専門学校や沖縄県内外で実施される合同企業説明会に参加していただくこともあります） 〇日本全国の高等学校・専門学校・大学、パートナー企業と良い関係を築く 〇就労ビザの書類作成 〇採用ホームページ、採用パンフレット、スタッフインタビューの制作・管理 等 【インターンシップ】 〇受け入れに係る業務全般 【派遣】 〇派遣会社の選定 〇派遣スタッフ様の管理 〇契約書の取り交わし 等 【こんな方を求めています】 〇ホテルでの採用業務経験必須 〇社内・社外問わずコミュニケーションを円滑に取れ、協調性を持つ人 〇チームを大切にできる人 〇同僚、応募者、パートナー企業、関わる全ての方に愛を持って接することのできる人 〇自分には採用のお仕事が天職だ！と感じている方 〇出張に抵抗のない方（1年のうち、9月末から3月は出張が多くなります） |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/12/24〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ◆ 採用関連 ・合同会社説明会参加及び準備 ・応募者選考 ・学校訪問 ・インターンシップ受け入れ対応 ・中途採用、パートタイムや派遣スタッフの募集 ・人材関連会社との対応 ◆ 教育 ・マリオットグループオンライントレーニングの管理 ・社外研修への申し込みや管理 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市喜瀬115－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給420,000円～480,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜2026/06/23 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回は当ホテルのビジネスホテルのマネジメントをお願いいたします。 ホテルの支配人として一緒にホテルを盛り上げていただける方、お待ちしております！ 【レンブラントスタイル札幌】 2019年8月1日オープン 総客室数 184室 レストラン 1施設 従業員数：21名（社員5名 / パート・アルバイト13名） 【具体的には】 ・KPI（稼働率、ADR、RevPARなど）の管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般 ・OTA・自社サイト・法人営業を通じた収益最大化施策の実行 ・地域や企業との連携による集客・リピーター獲得 ・オペレーションの効率化、業務フロー改善による生産性向上 ・労務管理、スタッフ人財育成 ・CS向上に向けた取り組み ・ゲスト応対 ・資産の保全、修繕・保守対応、許可関連（法令対応）の更新 など *+支配人として期待すること+* ・地域に愛されるホテルづくりを目指し、地域経済の活性化への取り組みを行っていただく ・スタッフの採用から育成まで一貫して携わりスタッフのモチベーションを高めチームワークを強化する あなたのご経験やスキルを活かして、地域の方をはじめ皆様に愛されるホテルを創っていきませんか♪ |
| 勤務地 | レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 401,000 ～ 436,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 561万円 ～ 610万円 ※管理監督者 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日 / 休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 変形労働時間制採用 |
| 掲載期間 | 2025/12/20〜2026/03/19 |
| 施設名 | レンブラントリゾート知床 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年2月にリブランドオープン予定の 「レンブラントリゾート知床」で、 ホテル全体をマネジメントする 支配人を募集します。 経営・運営・人材育成など、 ホテルをトータルでリードする重要ポジションです。 “自ら考え、ホテルをつくり、成長させていく” やりがいのある仕事で、 裁量の大きさも魅力です！ ▼ホテル経営・運営管理 ホテル全体の運営方針づくり 予算管理・収支管理・レポーティング 売上目標設定、価格戦略・販売戦略の策定 地域需要分析・競合調査に基づくプロモーション立案 ▼人材育成・マネジメント スタッフ教育・トレーニング計画の策定 人事評価・昇格判断 組織運営、労務管理の適正化 ▼営業・契約関連 旅行会社・ランドオペレーター・エージェントとの折衝 販売促進の調整・契約管理 ▼施設運営管理 宿泊・レストラン・清掃など各部門の運営状況の把握 他部門との連携・改善指示 館内設備や大浴場などの安全・品質管理 ▼顧客サービス VIP対応、クレーム対応 QSC（品質・サービス・清潔）レベルの維持と向上 ※支配人として、ホテル全体の品質・数字・組織をリードしていただきます。 |
| 勤務地 | レンブラントリゾート知床 北海道斜里郡斜里町ウトロ東3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：410,000円 ～ 535,000円 |
| 給与備考 | （想定年収） 574万円 ～ 749万円 （時間外10h、賞与2か月分を想定） ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※時間外手当あり |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月9日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/12/20〜2026/03/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の 宿泊部門のマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ◇客室レベニューマネジメント ◇販売価格コントロール ◇ルームコントロール（取り込めた需要の中で売り上げを最大限に調整） ◇予算作成と進捗管理 ◇スタッフの教育指導 ◇スタッフの労務管理 ◇その他、宿泊部門の運営管理全般 宿泊部門の責任者として、 組織と人をマネジメントいただきます（現在、宿泊部門は社員9名が在籍） 計数管理・労務管理の適正化を行い 部門の強化に貢献いただくことを求めています。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 393,000円～ 414,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）550万～579万（※賞与2か月分含む） 別途、深夜手当あり |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/12/20〜2026/03/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル海老名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 宴会セールス業務 ・法人・団体・自治体・個人のお客様への宴会・会議・パーティ・婚礼等の営業活動 ・既存取引先への訪問、ニーズヒアリング、関係構築 ・新規顧客開拓、営業計画の立案・実行 ・宴会・会議プランの企画、提案書・見積書作成 ・催事当日の進行確認、会場設営内容の最終チェック、お客様対応 ■ マネジメント業務 ・宴会セールスメンバーの育成・指導・シフト管理 ・営業目標の設定・進捗管理・売上分析 ・チームの営業戦略・販促施策の立案と実行 ・上長へのレポートおよび会議出席 ■ 数値・予算管理 ・宴会部門の売上・利益・稼働状況の数値管理 ・予算達成に向けた施策立案と実行 ・営業資料・売上データ等の管理・分析 ■ その他 ・館内関連部署（調理部門、宿泊、レストラン等）との連携業務 ・地域イベント・プロモーションへの参画、ネットワークづくり ・宴会部門のサービス品質管理・改善提案 など |
| 勤務地 | 〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給328,000円 ～ 432,000円 |
| 給与備考 | (想定年収） 459万～604万（賞与2か月分含む） ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/12/20〜2026/03/19 |
| 施設名 | フサキビーチリゾート ホテル＆ヴィラズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 料飲部門における業務全般 ・サービス向上のための企画立案 ・スタッフ指導育成 ・売上予約管理 ・労務管理 ・備品管理 |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市新川1625 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 35万円～50万円 |
| 給与備考 | 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 6万2,700円～8万9,500円 ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日105日 ◆年次有給休暇(法定通り) ※長期休暇可（7日前後） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・バースデー等） ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ホテルニューアカオ |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランでの料飲サービス業務全般 ・部門全体の統括 ・育成によるクオリティ向上 ・PL管理、売上、利益目標の達成 ・スタッフの労務、勤怠管理 ・F&B マーケティングの立案と実行 ・衛生管理、コンプライアンス遵守 ・地域との連携によるマーケティングの立案と実行 など |
| 勤務地 | 静岡県熱海市熱海1993-250 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 31万5,000円～51万1,000円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ホテルニューアカオ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にあるビュッフェレストランでの洋食調理全般 ・仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務 ・発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組み ・メニュー開発 ・食材の選定、原価管理 ・人材マネジメント など |
| 勤務地 | 静岡県熱海市熱海1993-250 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 31万5,000円～ |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 7万7,200円以上を含む(45時間分/月) 時間超過分は別途お支払いします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ホテルニューアカオ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にあるビュッフェレストランでの洋食調理全般 ・仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務 ・発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組み ・メニュー開発 ・食材の選定、原価管理 ・人材マネジメント など |
| 勤務地 | 静岡県熱海市熱海1993-250 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 31万5,000円～ |
| 給与備考 | ※給与は経験・現年収・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 7万7,200円以上を含む(45時間分/月) 時間超過分は別途お支払いします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 亀の井ホテル 阿蘇 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランでの料飲サービス業務全般 ●お客様のご案内 ●オーダー対応・お食事ご提供・テーブルセッティングなどホール業務 ●インチャージ業務(朝食～夕食) ●メニュー開発 ●飲料発注業務 ●納品伝票仕分けなどの事務 ●棚卸業務 ●スタッフの指導・マネジメント ●勤怠管理・衛生管理 など |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇市一の宮町宮地5936 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 35万円～45万円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 亀の井ホテル 阿蘇 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、宿泊予約客室管理など) ●インチャージ業務 ●お客さまのご案内 ●スタッフの指導、育成 ●その他サービスにかかわる業務 など |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇市一の宮町宮地5936 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 35万円～45万円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | フサキビーチリゾート ホテル＆ヴィラズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のアテンド ・お料理やドリンクのサービス ・セッティング などの料飲サービス全般 |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市新川1625 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25万円～35万円 |
| 給与備考 | 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 4万4,800円～6万2,700円 ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日105日 ◆年次有給休暇(法定通り) ※長期休暇可（7日前後） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・バースデー等） ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ 五反田駅前 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・食調理全般 ・HACCPに基づく衛生管理 ・食材の発注や原価管理 ・メニュー開発 ・スタッフ育成等の人材マネジメント |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-6-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円以上 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ※固定残業代 5万6,400円以上(30時間分/月) 時間超過分は別途お支払いします。 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(本社：六本木ヒルズ森タワー41階) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
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