営業部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【リザベーションエージェントポジション】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【リザベーションマネージャーポジション】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【デジタルマーケティングマネージャー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【セールスマネージャーエージェンシー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【アシスタントディレクターオブセールス】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ディレクターオブセールス】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ドメスティックセールスマネージャー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 2025年秋開業予定 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【アシスタントインターナショナルセールスマネージャー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル 株式会社(HMIホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | HMIホテルグループは、半世紀以上にわたり顧客満足を高めるため、絶えざる革新を進めることで現在の４３ホテルを日本全国に展開するに至りました。 このたび、マリオット・インターナショナル様とIHGホテルズグループジャパン様との提携を通じ、2025年冬から2026年にかけて国内10ホテルをリブランドオープンいたします。 変革を続けるHMIホテルグループ本社において、下記のポジションでご活躍いただける方を募集しております。 1. Corporate Sales Manager 2. Inbound Sales Manager 3. Real Agent Sales Manager 4. MICE/ Groups Sales Manager 法人営業、アカウントマネジメントの中心を担うポジションです。 企業や旅行代理店に対する営業活動を通じて、売り上げ拡大を図るとともに、マーケットの動向を踏まえた企画の立案、実施を担当いただきます。クライアントとの信頼関係を築きながら、ホテルのブランド周知と販売促進を推進していく業務となりますので、これまでのグローバルホテルグループでのご経験と知見を発揮いただけるポジションです。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル10階 ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ・日曜日、祝日 ※土曜日は月2日出社あり ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/05/21〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/05/20〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■フロント 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・館内の案内 ・お客さまへのご対応 ・予約の確認 などのホテルフロントにおける宿泊業務全般を担当します。 ＼その他の職種も募集しております／ ■企画 ※応募状況は時期により異なります。 ※将来的に部署異動の可能性がございます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート日光 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月8～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/05/20〜2025/07/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■企画 【具体的な仕事内容】 ホテルにてお客さまとの打ち合わせ、お客さまに合ったテーラーメイドのプラン、イベントの提案を行い、各種手配や関係部署との調整、当日の施行までを担当します。 ＼その他の職種も募集しております／ ■フロント ※応募状況は時期により異なります。 ※将来的に部署異動の可能性がございます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート日光 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月8～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/05/20〜2025/07/31 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【UDホスピタリティマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・パートナー企業とのオンライン企画の参画 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・インフルエンサーやメディアとの対応、撮影 ・集客促進の為のデータ測定のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 |
| 給与備考 | 月額35万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2025/09/19 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●宿泊営業（FIT&団体）、宴会営業（一般宴会） 主にコーポレートアカウント、海外MICEビジネス、ラグジュアリーレジャーの営業 (新規開拓、既存） ●インバウンド・国内両マーケット対象のセールス ●セールス部門における各種マネジメント業務 ●担当企業、各案件のプロセスの管理 ●収益目標を達成するために、ゲストに対し戦略的にアプローチし、収益を最大化するために営業部長をサポートおよびチームメンバーのアクティビティを管理 ●コーポレート、グループ、イベントのセールスを担当いただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,000円～818,334円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,256,000円～9,820,008円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2024年度業績給実績：5.0か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得もOK） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得もOK） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●セールス部門における各種マネジメント業務 ●担当企業、各案件のプロセスの管理 ●収益目標を達成するために、ゲストに対し戦略的にアプローチし、収益を最大化するために営業部長をサポートおよびチームメンバーのアクティビティを管理 ●ビジネスを生み出すため、主要な顧客との関係を築き、維持させる ●コーポレート、グループ、イベントのセールスを担当いただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,419円～477,469円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,082.704円～7,611,504円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（月平均9日/年間108日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） フレキシブル休暇：入社後すぐに付与（年6日 ） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●インターナショナルセールス チームリーダーとして以下の業務を お任せします *ラグジュアリーコンソーシアムおよびTMC担当 *各コンソーシアアドバイザーからの問い合わせ、予約、特別なアレンジが必要なお客様への迅速（24時間以内）なサービスの提供 *コンソーシアウェブサイトの管理、ホテルインフォメーションのアップデート *コンソーシア月次レポート作成 *各契約書のフォローアップ *トラベルアドバイザーとの友好な関係作り |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セールスチームにおける管理業務全般をお任せいたします。 〇運営 ・キーアカウントの設定し、ユニコーンとピクシスデータベースを活用しマーケットシェアを拡大すべく戦略を立てる ・定期的に市場調査や競合調査を行う ・VIPゲストの到着・出発時のグリート ・販促のために職員の名前やコンベンション計画などをリストアップし予測ファイルを作成する ・旅行代理店や団体へのプロモーションについて担当の営業に指示をする 〇マネジメント ・P&P、作業過程や部門内のスタンダードを反映したデパートメントオペレーション ・マニュアルの作成、管理、更新をサポートし、毎年再検討する ・マーケティングビジネスプランの準備に携わり、部門の目標が十分ホテルの目標や従業員のニーズを示しているか確認する ・セールスアンドマーケティング部長及びレヴェニューチームと密に協力し部署の予算作成や更新をサポート 目標に沿っているか、費用はコントロールされているか確認する 〇人材育成 ・社内の指針に沿い複数のスキルを持ち、複数の業務をこなすセールス部員の育成補助をする ・細かな管理を通しP&Pや該当する法律に沿って業務を行っているか監督する 【必要なスキル・職務経験】 ・ホテルにて営業次長として2年以上の経験 ・旅行・ホテル業界での経験必須 ・セールス、マーケティング、ホスピタリティー、ツアリズムマネジメントなどの学位を持つ ・コミュニケーション力、交渉力がある ・追跡能力、プロジェクトマネジメント、組織力を持つ ・販売技術やマーケティングコンセプトを十分に理解している ・MSオフィスやメールなどのPCスキルが十分ある ・COGNOSを使用できる ・“Revenue Management” のベーシックを理解出来る事 ・ユニコーン、ピクシス、オペラ、リザーブの知識がある ・ビジネス需要、経理的知識、生産性において広範囲な知識がある ・流暢な英語‐読み書き、会話能力。マルチリンガル歓迎 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 737,584円～1,006,750円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,851,008円～12,081,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2024年度業績給実績：5.0か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | セールス＆マーケティングのイベントプランニングマネージャーポジションを担っていただきます。 ・ディレクター補佐として、チームマネジメントを行う ・海外セールス部門における各種イベント・グループプランニング業務及びコーディネート ・イベント・グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル ・チームメンバーのシフト管理業務 【応募資格】 ・チームマネジメント経験がある方 ・ホテル業界に於けるイベントプランニング経験3年以上 ・インターナショナルMICE案件を担当できる英語力 ・収益目標を達成させる為、アップセルの戦略的かつ積極的なアプローチを行う |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,000円～818,334円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,256,000円～9,820,008円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2024年度業績給実績：5.0か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・海外セールス部門における各種イベント・グループプランニング業務及びコーディネート ・イベント・グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル 【必要な能力】 ・ホテル業界に於けるイベントプランニング経験1年以上 ・インターナショナルMICE案件を担当できる英語力 ・収益目標を達成させる為、アップセルの戦?的かつ積極的なアプローチを行う |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 虎ノ門にあるハイアットブランド、アンダーズ 東京/ホテル虎ノ門ヒルズのクラスターである、レベニューマネジメントチームでの以下の業務を募集を致します。 ●日次、週次、月次の業績データ（稼働率、ADR、RevPAR）の収集および分析をサポートする。 ●レベニューマネージャーの指導のもと、収益および予測レポートを作成・配布する。 ●予約チャネルおよび社内システムにおける料金の設定・更新をサポートする。 ●市場および競合の基本的な調査を行い、価格動向を把握する。 ●セールスおよび予約チームと連携し、料金戦略の実行を支援する。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4.016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 虎ノ門にあるハイアットブランド、アンダーズ 東京/ホテル虎ノ門ヒルズのクラスターである、レベニューマネジメントチームでの以下の業務を募集を致します。 ●日次、週次、月次の業績データ（稼働率、ADR、RevPAR）の収集および分析をサポートする。 ●レベニューマネージャーの指導のもと、収益および予測レポートを作成・配布する。 ●予約チャネルおよび社内システムにおける料金の設定・更新をサポートする。 ●市場および競合の基本的な調査を行い、価格動向を把握する。 ●セールスおよび予約チームと連携し、料金戦略の実行を支援する。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4.016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セールスチームにおける管理業務全般をお任せいたします。 〇運営 ・キーアカウントの設定し、ユニコーンとピクシスデータベースを活用しマーケットシェアを拡大すべく戦略を立てる ・定期的に市場調査や競合調査を行う ・VIPゲストの到着・出発時のグリート ・販促のために職員の名前やコンベンション計画などをリストアップし予測ファイルを作成する ・旅行代理店や団体へのプロモーションについて担当の営業に指示をする 〇マネジメント ・P&P、作業過程や部門内のスタンダードを反映したデパートメントオペレーション ・マニュアルの作成、管理、更新をサポートし、毎年再検討する ・マーケティングビジネスプランの準備に携わり、部門の目標が十分ホテルの目標や従業員のニーズを示しているか確認する ・セールスアンドマーケティング部長及びレヴェニューチームと密に協力し部署の予算作成や更新をサポート 目標に沿っているか、費用はコントロールされているか確認する 〇人材育成 ・社内の指針に沿い複数のスキルを持ち、複数の業務をこなすセールス部員の育成補助をする ・細かな管理を通しP&Pや該当する法律に沿って業務を行っているか監督する 【必要なスキル・職務経験】 ・ホテルにて営業次長として2年以上の経験 ・旅行・ホテル業界での経験必須 ・セールス、マーケティング、ホスピタリティー、ツアリズムマネジメントなどの学位を持つ ・コミュニケーション力、交渉力がある ・追跡能力、プロジェクトマネジメント、組織力を持つ ・販売技術やマーケティングコンセプトを十分に理解している ・MSオフィスやメールなどのPCスキルが十分ある ・COGNOSを使用できる ・“Revenue Management” のベーシックを理解出来る事 ・ユニコーン、ピクシス、オペラ、リザーブの知識がある ・ビジネス需要、経理的知識、生産性において広範囲な知識がある ・流暢な英語‐読み書き、会話能力。マルチリンガル歓迎 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 737,584円～1.006,750円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,851,008円～12,081,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2024年度業績給実績：5.0か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得もOK） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得もOK） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/16〜2025/06/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給350,000円～450,000円 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋住宅手当 3万円＋食事手当1万円＋特別賞与制度あり ※30時間分（5万円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給。 2024年度年収実績：◎550万円～720万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/16〜2025/06/30 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルにおけるPBX業務及び宿泊予約業 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給315,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/05/15〜 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | 主な担当マーケットは韓国と台湾のホールセール、法人セールス、宴会セールスとなります。また対象マーケット以外での新規開拓も担当します。部門長の補佐として部署運営とホテル全体の営業機能を担当します。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 60,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む |
| 休日/休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーション部門の統括、ホテルの方針や経営を決定する役職の一つです。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 82,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む |
| 休日/休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | 株式会社HPDコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営するのは、沖縄のリゾートホテルや伊豆のモダンな旅館など、個性あふれる7つの施設。その魅力をより多くの人に知ってもらうため、旅行社へのアピールや、企業向けの提案を担当していただきます。 ＜旅行社に対して……＞ 旅行を検討中のお客様に当社のリゾート施設をオススメしていただけるよう、新しいキャンペーンやイベントなどの魅力をお伝えします。すでに取引のある旅行社へのルート営業となるため、お話を聞いてもらいやすい環境です。大阪勤務の方は西日本エリア、東京勤務の方は東日本エリア内で各営業の担当エリアを決定。月に1回程度の出張があります。 たとえば、「男性が多い団体様であれば、飲み放題プランをつけるのはどうですか」「沖縄の広い海でイルカと一緒に泳ぐプログラムを追加できますよ」と、旅行社の方がお客様に案内しやすいプランを提案します。 ＜法人企業や団体に対して……＞ 当社のリゾートホテル・旅館の魅力をもっと多くの人に知ってもらうために、社員旅行やホテル・旅館での 宴会プランを提案。たとえば、組合員限定のプランを企画して社内報に広告を入れてもらったり、ショッピングモールの抽選会に協賛して買い物客向けの広告を作成したりと、あなたのアイデアをどんどん提案してください。 ★営業スタイルは自由です★ コツコツ訪問して信頼関係を築いたり、さまざまなプランを提案して「面白い」と感じてもらったりと、営業スタイルはお任せ。予算達成のためにどのような営業が効果的か考えながらさまざまな手法でトライしてください。 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区東三国2－32－13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給31万～42万円 |
| 給与備考 | 月給31万円～42万円（※一律手当含む） ※経験・能力により優遇いたします。 モデル年収例 450万円 アシスタントマネージャー・入社1年（月給＋賞与年2回） 560万円 マネージャー・入社6年（月給＋賞与年2回） |
| 休日/休暇 | ■年間休日115日 週休2日制（土曜・日曜 ※毎月最終土曜日は出勤）、祝日 ■GW（暦通り）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/16〜2026/04/15 |
| 施設名 | 【吉祥やまなか/かがり吉祥亭】株式会社HPDコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊予約管理業務全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PC、電話応対による予約受付業務 ・自社HPやOTAサイトの更新作業 ・エージェント対応 ・商品構成 など |
| 勤務地 | 石川県加賀市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万～31万円 |
| 給与備考 | 月給23万円～31万円（食事手当込） ※経験・能力を考慮して決定します 年収例 スーパーバイザー年収340万円（基本給＋賞与2回） アシスタントマネージャー年収430万円（基本給＋賞与2回） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日（月９～10日公休） その他有給休暇を含めた5日以上の連休取得 慶弔休暇、特別休暇など |
| 掲載期間 | 2025/04/16〜2026/04/15 |
| 施設名 | 【吉祥やまなか/かがり吉祥亭】株式会社HPDコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊予約管理業務全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PC、電話応対による予約受付業務 ・自社HPやOTAサイトの更新作業 ・エージェント対応 ・商品構成 など |
| 勤務地 | 石川県加賀市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給29万～39万円 |
| 給与備考 | 月給29万円～39万円（食事手当込） ※経験・能力を考慮して決定します 年収例 アシスタントマネージャー年収430万円（基本給＋賞与2回） マネージャー年収530万円（基本給＋賞与2回） |
| 休日/休暇 | 年間休日115日（月９～10日公休） その他有給休暇を含めた5日以上の連休取得 慶弔休暇、特別休暇など |
| 掲載期間 | 2025/04/16〜2026/04/15 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
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