正社員のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーの指導のもと、フロントデスクの日常業務を管理するとともに、 ゲスト満足度の向上と安全・セキュリティの維持を担当します。 夜間シフトでは責任者としてお客様対応やチームマネジメントを行っていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規程による |
| 給与備考 | 弊社規程による |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■主業務（約80％）：労務管理／人事総務サポート ・労務管理業務サポート （給与・手当データ確認、外部サーベイ整理、職務評価・等級更新、ペイ・エクイティチェック） ・人事データレポート作成（従業員数、人事KPI、健康診断進捗など） ・HRISへのデータ登録・更新、人事ファイルの作成・保管、オリエンテーション支援 ・採用・異動・入社関連書類の整備とコンプライアンス確認（労働基準法等） ・労働安全衛生委員会の運営サポート（議事録作成、是正対応の追跡、委員調整） ・法定健康診断の実施と記録管理 ■その他業務（約20％）：CSR・従業員エンゲージメント ・社内CSR活動の企画・運営支援（ボランティア、地域連携など）。 ・エンゲージメント施策（社内イベント、コミュニケーション施策）の運営サポート。 ・必要に応じたHRプロジェクトへの参画（社内ガイドライン整備、監査対応など）。 【応募資格】 ■必須条件 ・カスタマーサービス・マインド（同僚のために一歩先んじて行動できる）。 ・PCスキル：MS Officeの基本操作。 ・マルチタスク能力：複数案件を効率的に処理できる。 ・レジリエンス：期限遵守・スピード感のある環境での耐性。 ・アダプタビリティ：変化への柔軟な対応力。 ・学習意欲：労働基準法など人事関連知識の習得に前向き。 ・英語力：読み書き・会話でのコミュニケーション。 ・ディテール志向：細部まで丁寧に取り組める。 ・高い倫理観：機密情報の厳格な取り扱い。 ■歓迎条件 ・勤怠締め、給与支払い業務の経験。 ・プレゼンテーションスキル（ゼロから資料作成した経験）。 ・HRIS運用や人事書類の体系化に関する実務経験。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ブルガリホテルの美学を体現する空間づくりを担う、ハウスキーピング部門の統括ポジションです。 客室やパブリックスペースの隅々にまで洗練されたエレガンスを行き渡らせ、ゲストに唯一無二の滞在体験を提供します。 素材、空間、文化への深い理解と、職人技のような細部へのこだわりが求められる、ラグジュアリーホスピタリティの中核を担う役割です。 【主な業務内容】 ・客室・館内の清掃状況の監督と品質管理 ・フロント・エンジニアリング部門との連携によるスムーズなオペレーション ・清掃スケジュールの管理と在庫・備品の適正な維持 ・部門予算の管理とコストコントロール ・ゲスト対応とサービス改善の推進 ・スタッフの採用・育成・評価・トレーニングの実施 ・安全・衛生・緊急対応に関する社内基準の徹底 【応募資格】 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力 ・高校卒業以上で、ハウスキーピングまたは関連分野での2年以上の経験 または ・ホスピタリティ・経営関連の2年制大学卒業 ・ハウスキーピングマネージャーとしての5年以上の実務経験 ・高いリーダーシップ力とコミュニケーション能力 ・ラグジュアリーサービスへの理解と情熱 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 夜間のプロパティ運営を統括し、当直マネージャーとして最高水準のサービスを提供していただきます。ゲスト対応や問題解決においてホテルの代表として活躍し、洗練されたホスピタリティを体現する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・夜間のオペレーション全体を監督し、ブランド基準と安全対策の遵守を確保 ・ゲスト一人ひとりに対し、パーソナライズされたラグジュアリーなサービスを提供 ・ゲストからのご要望や問題に迅速かつ丁寧に対応し、円滑な解決を図る ・財務目標の達成に向けたコスト管理、レポート作成、改善提案の実施 ・夜間スタッフの指導・育成を通じて、チームの士気とサービス品質を向上 ・トレーニングやコミュニケーションを通じて、従業員満足度の向上を推進 【応募資格】 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ・高校卒業以上で、ゲストサービス、フロント、ハウスキーピング等の分野で5年以上の実務経験 または、認定大学でホスピタリティ・ビジネス関連の学位を取得し、3年以上の関連経験 ・優れたリーダーシップ、問題解決力、コミュニケーション能力 ・ラグジュアリーホスピタリティへの情熱と向上心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ホテルの運営責任者として、ロビーでのゲスト対応をはじめ、館内全体のサービス品質を維持・向上させる役割を担います。お客様のご要望や問題に迅速かつ丁寧に対応し、最高水準のホスピタリティを提供します。 【主な業務内容】 ・ゲストサービスチームの統率と育成 ・フロント業務の管理とサービス品質の向上 ・ゲスト対応、クレーム処理、問題解決 ・他部署との連携による円滑な運営 ・サービス改善のためのプロジェクト推進 ・社員の教育・評価・育成 【応募資格】 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・高卒以上、ホテルやフロント業務などの実務経験5年以上 または ・ホテル・レストランマネジメント、ホスピタリティ、ビジネス関連の学位（2年制）を取得された方（経験不問） 【求める人物像】 ・卓越したコミュニケーション力とリーダーシップ ・チームワークを重視し、信頼関係を築ける方 ・お客様の期待を超えるサービスを追求できる方 ・柔軟な対応力と問題解決力を備えた方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・部署の予算策定と管理 ・チームの指導と日常業務の監督 ・優れた顧客サービスの提供 ・人事活動の管理と実施 【求めるスキル】 ・対人スキルとコミュニケーションスキル ・リーダーシップとチームワークの推進 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力/ポイント】 ・財務管理からチーム指導まで幅広い経験が積める ・顧客満足度向上に貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・Spa & Fitnessの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）の管理・監督 ・サロン、フィットネス＆ウェルネス、マッサージ、プログラムコーディネート、予約、受付、ロッカールーム等 ・スパサービスの提供をコーディネート。 ・チームメンバーを指揮し、協力してスパの全業務を成功に導く。 ・ゲストと従業員の満足度を継続的に向上させる。 【求めるスキル】 ・優れたリーダーシップとチームワークスキル ・高いコミュニケーション能力 ・顧客サービスへの情熱 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力/ポイント】 ・高級スパでの管理経験が積める ・ゲストの満足度向上に直接貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ゲストサービスチームの指導・育成 ・フロントデスク業務の運営管理 ・ゲスト対応、苦情処理、サービス改善 ・財務管理（予算、損益、給与レポートの理解・支援） ・サービス品質の維持と向上 ・社内ポリシー・トレーニング・評価制度の実施 ・緊急時対応（火災、事故、犯罪など） 【求める人物像】 ・チームを導き、信頼関係を築ける方 ・柔軟な対応力と高いコミュニケーション力を持つ方 ・問題解決力と意思決定力に優れた方 ・サービス精神とプロフェッショナルな姿勢を持つ方 ・多様性を尊重し、グローバルな視点で業務に取り組める方 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■Receiving Clerk ・納品予定レポートの抽出と当日の検収準備 ・商品の受領・検収・荷捌き、衛生基準の確認 ・重量単価商品の計量、部署別分類・保管 ・未納品の追跡と取引先・各部署との連絡 ・納品書の照合・受領サイン取得・システム処理 ・在庫確認・レポート作成、冷蔵庫・荷捌きエリアの衛生管理 ・システム障害時の対応とデータ保存 ■Purchasing Clerk ・各部署との連携による購買サポート ・食品・飲料・一般物・消耗品の提案、見積取得、交渉、発注 ・品質・衛生基準の遵守と確認 ・欠品・受注漏れ・破損等への対応と再手配 ・取引先との調整・代替品の提案・納品状況の追跡 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ入力・抽出・編集 ・デイリー発注の確認と納品未処理商品の対応 ・必要に応じてReceiving・Purchasing Supervisorのサポート ■Receiving Clerk & Purchasing Clerk (共通) ・納品予定レポートの抽出、検収準備、商品受領・検品・保管 ・発注書・納品書の照合、衛生基準・重量確認、在庫管理 ・各部署・取引先との連携による納品調整・未納品の追跡 ・食品・飲料・消耗品等の見積取得、交渉、発注 ・購買システム（バーチストリート）を使用したデータ管理 ・欠品・破損・品質不良等への対応と再手配 ・Receiving/Purchasing Supervisorのサポート業務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、細部にまで配慮できる方 ・チームとの連携を大切にし、柔軟に対応できる方 ・清潔感とプロフェッショナリズムを備えた方 ・基本的なPCスキル（購買システム使用経験があれば尚可） ・約23kgまでの荷物の持ち運びが可能な方 【ポジションの魅力】 ・世界基準のホスピタリティを支える購買の誇りある仕事 ・品質・効率・信頼を追求するプロフェッショナルな環境 ・各部門と連携しながら、ホテル全体の価値を高めるやりがい |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・飲食部門の予算策定と管理 ・チームの指導と日常業務の監督 ・優れた顧客サービスの提供 ・人事活動の管理と実施 【求めるスキル】 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・財務管理とコスト管理の知識 ・問題解決能力と継続的な改善意識 【魅力ポイント】 ・高級飲食部門での管理経験が積める ・ゲスト満足度向上に直接貢献できる ・成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・セキュリティ／損失防止業務の管理・運営 ・高品質な顧客サービスの提供と維持 ・緊急対応手順のトレーニングと実施 ・地元の警察・消防などとの連携構築 ・インシデントや事故の調査・報告書作成 ・法令・社内基準に基づく記録・書類管理 【求めるスキル・人物像】 ・プレッシャーや変化に柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、協力して成果を出せる方 ・問題解決力・意思決定力に優れた方 ・プロフェッショナルな態度と責任感を持つ方 ・基本的なPCスキル（Word、メール、ブラウザ等） ・セキュリティ・緊急対応・調査業務に関する知識がある方歓迎 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 【ポジションについて】 本ポジションは、施設管理部門の中でもLoss Prevention（損失防止）領域を取りまとめる役割です。安全・安心な環境づくりを通じて、施設全体の運営品質向上に貢献していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ゲスト対応・エスコート 到着ゲストを笑顔でお迎えし、パーティー人数やご要望を確認したうえで最適な席へエスコート 椅子をお引きする所作や、最新で清潔なメニューの提供など、洗練されたダイニング体験の演出 お帰りの際は丁寧なご挨拶で温かくお見送り ■ダイニングルームの運営サポート 座席状況・衛生状態・サービス品質のモニタリング テーブル・椅子・卓上セッティングの調整、特別なニーズへのシーティング対応 メンテナンスが必要な事象の速やかな報告 清掃基準に沿った作業エリアの整頓・衛生維持 ■安全・セキュリティ管理 事故・怪我・異常は即時報告し、施設手順に沿って冷静に対応 安全訓練の修了、社内の安全・セキュリティ基準の厳守 プライバシー・機密情報・会社資産の適切な保護 ■コミュニケーション・電話応対 上品で明瞭なコミュニケーションによる円滑な連携 電話は所定のマナー（3コール以内の応答、丁寧な言い回し、正確な取次ぎ等）を徹底 チームへの正確な情報共有 ■チームワーク・他部署連携 全ての同僚・他部署と尊重し合いながら協働 サービス品質向上のための積極的なサポート 上司の指示に応じ必要な業務を柔軟に遂行 ■身体を使う業務 長時間の立ち仕事や歩行が可能 約4.5kg以下の物品の持ち運び・移動作業あり 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインド 温かく洗練された接客ができる ゲストのニーズを先回りして気づける観察力と気配り ■コミュニケーション力 上品で丁寧な言葉遣い 傾聴力、電話応対スキル、チーム内連携力 ■プロフェッショナリズム 前向きな姿勢、誠実さ、信頼性 制服・身だしなみ・所作へのこだわり 安全意識の高さ、柔軟な対応力 ■語学 必須：日本語ビジネスレベル 英語スキルがあれば尚可 【歓迎要件（優遇資格）】 高校卒業または同等資格 ※飲食・レセプション未経験でも可 ※管理職経験は不要 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 部門運営・設備管理サポート 予防保全プログラムの計画、スケジュール管理、評価 施設全体の保守ニーズに基づく優先順位付けと業務調整 エンジニアリング部門の日常運営および進捗管理 機器・冷凍設備・HVAC・配管・水処理・電気・ライフセーフティ設備の運転管理支援 修理オーダーの配布、フォローアップ、品質管理 敷地・客室・会議室・レストラン等、施設全体の保守業務 技術的な問い合わせ・対応の窓口としての役割 ディレクター不在時の部門監督業務 設備や部品の選定・購買、在庫管理の最適化とダウンタイム削減 設備状態の評価、必要作業の特定、新技術・資材導入の検討 塗装・修繕・改修・備品交換の提案と手配 省エネルギープログラムの策定・推進 ■ エンジニアリング基準の維持 設備に関わる各種許認可の取得・更新管理 法令・安全基準・会社規程の遵守徹底 部門ポリシー・標準手順の運用管理 必要資材・設備・制服などの適切な供給管理 ■ サービス品質の確保・向上 ゲストホスピタリティを体現し、前向きな職場環境の醸成 ゲストからのフィードバック収集と改善への反映 チームへの権限付与とサービス品質向上の促進 ■ 人材育成・サポート 安全手順および業務トレーニングの実施・支援 消防・防災・避難訓練など、他部門への教育サポート サービス行動の観察、フィードバック、育成支援 必要に応じたオペレーション業務のサポート 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に調整できる方 複雑な情報をわかりやすく伝えられる方 課題を分析し、最適な解決策を導く意思決定力を持つ方 企業価値に沿ったプロフェッショナルな行動ができる方 ■ 実行力・マネジメント チームの成果に主体的に貢献できる方 高い成果基準を維持し、自ら行動できる方 目標達成に向けて計画的に業務を推進できる方 ■ 関係構築力 同僚との信頼関係を築き、協力しながら働ける方 顧客ニーズを理解し、長期的な関係を築ける方 多様性を尊重し、グローバルな視点で行動できる方 ■ 育成・改善力 業務プロセスを評価し、改善提案ができる方 メンバーのスキル向上を支援し、適切なフィードバックができる方 ■ 専門性 設備保守・工具・安全基準・HVAC・水処理・エネルギー管理などの技術知識を持つ方 契約管理、購買・在庫管理の知識がある方 業務に必要な応用学習力とビジネス理解を持つ方 ■ 基本能力 基本的なPCスキルを有する方 数的処理や文書読解ができ、分かりやすく文章が書ける方 口頭での理解・コミュニケーションが得意な方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 設備管理・オペレーション 建物・設備（冷凍機、HVAC、配管、電気、水処理など）の運転・点検・保全 施設全体（敷地・客室・共用部）の維持管理および月次点検 法令・安全基準・消防関連設備の維持管理と記録更新 予防保全・修繕計画の策定、品質管理、改修の提案・実施 エネルギー効率の最適化、設備投資・長期保全計画の立案・管理 ■ コスト・契約・在庫管理 エネルギー・設備運用コストの管理・最適化 サービス業者との契約条件の策定・管理 設備部品・消耗品の在庫管理および発注 ■ 関係者との調整・コミュニケーション 行政機関、消防、各種業者との調整・連携 消防訓練や安全教育の実施・管理 ■ 顧客サービス・品質向上 ゲストサービス品質の向上に向けたリーダーシップ サービス品質の評価・改善、ゲスト満足度データの分析と施策実行 チームメンバーへの接客・安全意識教育 ■ 人材マネジメント スタッフ採用、育成、適正な評価の運用 部門ミーティングを通じた継続的なサービス品質改善の促進 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、冷静に課題を整理・判断できる方 明確で一貫したコミュニケーションができる方 プロフェッショナルな態度で業務を遂行できる方 ■ 実行力 目標達成に向けて主体的に行動し、責任を持って遂行できる方 チームを巻き込み協働できる方 計画立案やタスク整理が得意な方 ■ 対人関係構築 信頼関係を築くコミュニケーションができる方 顧客のニーズを理解し、関係性を維持・強化できる方 グローバルな視点を持ち、多様性を尊重して行動できる方 ■ 組織力・人材育成 業務改善に積極的に取り組める方 チームメンバーの成長を支援し、育成に関わる姿勢を持つ方 ■ 専門スキル 設備機器の修理や工具・電動機器を安全に扱える方 図面・技術資料を読み解ける方 設備メンテナンス（電気・配管・建築・塗装等）の基礎知識を持つ方 ロックアウト／タグアウト、PPEなど安全管理に精通している方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■ 安全管理・コンプライアンス 各種安全衛生基準・機器操作ルールに基づく作業の実施 緊急時対応プロトコルに沿った迅速な初動対応 PPE（保護具）の適正着用および事故・異常の即時報告 社内規程・プライバシーポリシーの遵守 ■ 設備・建物メンテナンス 各種設備の定期点検・故障診断・修理対応 重大な不具合や異常の発見・分析・レポート 消防設備・非常用発電機、シャットオフバルブ等の操作・点検 OSHA/EPA基準に適合した設備・化学物質の管理 ■ 技術サポート（ゲスト・社内向け） 修理依頼への迅速かつ技術的根拠に基づく対応 ゲストの利用環境やニーズを踏まえた改善提案 障がいのある方への安全配慮を含む技術的サポート ■ 業務遂行におけるコミュニケーション 業務状況の正確な情報共有（無線・メール・電子端末等） 作業内容の引き継ぎ、技術情報のチーム内共有 他部署との調整・連携による効率的な運用支援 ■ マネジメント補佐（該当者） 作業計画の立案・業務割り振り・品質および納期管理 チームメンバーの技術育成・モチベーション支援 部署横断プロジェクトやプロセス改善の推進 評価基準・目標設定の共有と進捗管理 ■ 品質管理・改善活動 品質基準の遵守と作業プロセスの継続的改善 コスト最適化、安全性向上、運用効率化の提案 ■ フィールドワーク（身体を使う作業） 設備の目視点検および現場での各種作業 約20～23kgの重量物の運搬、階段移動、屈伸動作 長時間の立ち作業・歩行を伴う現場対応 【求める人物像】 ・トラブルに冷静かつ的確に対応し、主体的に判断・行動できる方 ・顧客志向を持ち、チームと協力しながら成果を出せる方 ・明確なコミュニケーションと文書作成ができる方 ・誠実で責任感があり、安全意識を持って業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、計画性・体力・注意力を持って現場作業を行える方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:2年以上 ・監督・リーダー経験:2年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・メディア対応、取材、イベント調整など、PRマネージャーの業務サポート ・メディアイベント、メディアステイ、ブランドアクティベーションの企画・実施補助 ・PRレポート作成、PR関連資料やメディアリストの管理 ・ホテル各部門との連携によるPR施策の円滑な実行 ・グローバルPRチームとの連携によるメッセージの整合性確保と報告 ・ブルガリホテル東京のInstagram運用管理、コンテンツカレンダー管理、投稿スケジュール調整 ・写真・動画撮影のサポート、関係者との調整 【学歴・経験】 ・学士号または同等の資格を有する方 ・PR業務での実務経験3年以上（ソーシャルメディア運用を含む） →ラグジュアリーホテル、ジュエリー、ウォッチ、ファッション、美容、ライフスタイル業界、 またはPR/コミュニケーション代理店での経験が望ましい ・メディアリレーション、コンテンツ制作、PRキャンペーン実施の実績 ・外部エージェンシーやグローバル本部との協業経験（尚可） ・画像編集ソフト（Adobe Photoshop等）の使用スキル ・プレスリリースやSNS向けのコピーライティングスキル ・英語・日本語に堪能な方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・予約確認、部屋割り、ルームキーの発行・有効化 ・現金、クレジットカードなど各種支払い処理 ・チェックアウト対応（遅延・料金紛争の解決含む） ・電話・メッセージ・リクエスト・質問への対応 ・ハウスキーピングとの連携による部屋準備状況の確認 ・駐車案内やベルスタッフ・バレースタッフの手配 ・施設や周辺情報の案内 ・日次レポート作成、到着・出発数の確認、特別リクエスト対応 ・キャッシャー業務、クロージングレポートの作成 ・小切手の現金化、シフト開始・終了時の銀行残高確認 ・領収書の照合・バランス調整 【応募資格】 ・高等学校卒業または同等の資格 ・職務経験不問（ホテル業界経験者歓迎） ・英語（ビジネスレベル）、日本語（ネイティブレベル）必須 ・ラグジュアリーホスピタリティへの情熱と向上心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・財務データの確認・計上・書類精査 ・方針・手順に基づくファイル、記録、現金および同等物の整理・保全 ・コンピュータを使用した財務情報の記録・分析 ・日誌・元帳の作成、数値データの分類・コード化・要約 ・統計・財務・会計・監査・給与関連の報告書作成・監査・配布 ・月次・期末決算手続きおよび報告 ・請求書や勘定明細書の作成、照合、発行、未払い請求のフォローアップ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※このポジションにはビジネスレベルの英語力・日本語力が求められます。 【主な業務内容】 ■会社方針・規定の遵守 ・機密情報や資料の取り扱いに注意し、情報保護を徹底する ・ゲストおよび同僚のプライバシーと安全を守る ・会社および部門の方針・手順を遵守する ・制服・名札・身だしなみを常に清潔かつプロフェッショナルに保つ ・上司からのその他の合理的な業務指示に対応する ■ゲスト対応 ・ゲストの要望に対し、丁寧かつ迅速に対応する ・ゲストのニーズを先読みし、積極的にサポートする ・ブランドや施設の対応。プロセスLEARN、PLEASED、LEAPなどを活用し、信頼と満足を提供する ・笑顔とアイコンタクト、名前を使った挨拶でゲストを歓迎する ・感謝の気持ちを込めてお見送りする ・滞在や施設、周辺情報についてゲストと積極的に会話する ■コミュニケーション ・明確で適切な言葉遣いでゲストや同僚と会話する ・電話応対では、3コール以内に笑顔の声で応答し、名前を使って丁寧に対応する ・文書、業務日誌、ビジネスレター、報告書などの作成・校正を正確に行う ・同僚との情報共有を円滑に行う ■チームワーク ・すべての同僚を尊重し、協力的な姿勢で接する ・他部門とも良好な関係を築き、チームとして目標達成を目指す ・主に平日に営業・マーケティングチームをサポートし、必要に応じて週末・祝日勤務にも柔軟に対応する ■営業・婚礼・宿泊予約・マーケティング関連業務 ・営業・マーケティング部門の一般事務、ファイリング、メール送信、FAX送受信、コピー、郵便物の仕分け、レポート・プレゼン資料作成などを担当する 【必要なスキル・能力】 ■分析・PCスキル ・Word、PowerPoint、Excelなどの基本操作 ・業務管理に関するシステム操作スキル ・学習意欲 ■対人スキル ・チームワーク ・顧客志向 ・多様性への理解と対応 ■コミュニケーション能力 ・日本語・英語での会話・文書作成能力 ・傾聴力 ・電話応対マナー ・読み書き能力 ■人物面 ・責任感 ・誠実さ ・前向きな姿勢 ・清潔感のある身だしなみ ・主体性 ・整理整頓力 ・細部への注意力 ・時間管理能力 ・マルチタスク対応力 ・計画性と実行力 【望ましい資格・経験】 ? 高校卒業または同等の学歴 ? 関連業務での1年以上の実務経験 ? 管理職経験は不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・労務関連 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・新規採用の受入れ、オンボーディング ・正確な人事ファイルの作成・更新 ・運用上の課題を抽出し、改善策を提案・実行をリードする ・従業員の記録を管理し、関連するポリシーや手続きを遵守する |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額28万円 |
| 給与備考 | 月額28万円＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・給与計算、労務管理、福利厚生などの管理 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・正確な人事ファイルの作成・更新 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額26万円 |
| 給与備考 | 月額26万円＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランでの朝食、ランチ、ディナーの調理 ・バーのフードメニュー、ルームサービスの調理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・FB管轄エリアのオペレーション責任者 ・売り上げ管理含めマネジメントタスク ・vocoらしい温かみのあるサービスと水準を確保 ・スタッフ育成、トレーニング ・HACCP含め衛生管理 ・プロモーション開発 ・その他上長のサポート業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 |
| 給与備考 | 月額35万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・インフォメーション業務 ・ポーター業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・電話、メール、FAX等による宿泊予約受注 ・団体予約コーディネート ・FIT、OTA、Whole sale、GRP、GDS経由予約など、各予約に関するハンドリング ・ホテル代表電話受電と取り次ぎ ・マネージャー不在時のインチャージ対応（スーパーバイザー） ・ホテルレベニューの向上を意識したオペレーションの提案（スーパーバイザー） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額23万円～30万円 |
| 給与備考 | 月額23万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額24万円以上 |
| 給与備考 | 月額24万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・インチャージ業務 ・チェックイン/チェックアウト ・インフォメーション ・ポーター |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額28万円以上 |
| 給与備考 | 月額28万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピングコーディネーター業務 ・リネン、アメニティ、客室備品、貸出備品管理 ・客室、パブリックエリアのインスペクション |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・担当時間帯のホテル全体のオペレーション管理 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額40万円以上 |
| 給与備考 | 月額40万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディアやインフルエンサーの対応、アテンド ・撮影企画、進行管理 ・集客促進の為のデータ分析のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額26万円以上 |
| 給与備考 | 月額26万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.