大阪府大阪市阿倍野区のホテル求人検索結果

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大阪府大阪市阿倍野区のホテル求人検索結果

検索結果:44

英語が活かせる社員割引あり夜勤なし年間休日120日以上リモート面接あり

施設名 《非公開案件》
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 スキル・経験による
給与備考 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型)
休日/休暇 年間休日数120日 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、など
掲載期間 2023/06/26〜2024/07/02

英語が活かせる社員割引あり夜勤なし年間休日120日以上リモート面接あり

施設名 《非公開案件》
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 年収500~700万円程度
給与備考 年収500~700万円程度
休日/休暇 年間休日数120日 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、など
掲載期間 2023/06/26〜2024/07/02

未経験者歓迎

施設名 有限会社エルポニエンテ
雇用形態 正社員
給与 経験、能力等を考慮し、当社規定により優遇致します。
給与備考 経験、能力等を考慮し、当社規定により優遇致します。
休日/休暇 年末年始、夏季休暇有り 定休日は店舗により異なります。
掲載期間 2018/04/26〜

従業員数101名以上300名以内

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定/昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
給与備考 ●経験・前職を考慮の上、規定により決定
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) 遠隔地手当30,000円(社内規程あり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2024/03/25〜2024/06/30

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

英語が活かせるグローバルに活躍できるオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/11/21〜2024/11/20

社員割引あり副業ができるミドル・シニア層が活躍できる残業月10時間以内夜勤なし...全て表示

施設名 【リゾートトラスト株式会社】ホテルトラスティ大阪阿倍野
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 アルバイト
給与 時給1,500円
休日/休暇 シフトにて要相談
掲載期間 2023/10/13〜

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 月給基本給450,000円~560,000円
給与備考 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜2024/08/31

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜2024/08/31

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜2024/08/31

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)年間休日120日以上

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引あり賞与支給実績ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)...全て表示

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜2024/08/31

英語が活かせるグローバルに活躍できる社員割引あり賞与支給実績ありオープニングスタッフ(新規開業ホテル)...全て表示

施設名 ダブルツリーbyヒルトン大阪城
勤務地 大阪府
雇用形態 正社員
給与 当社規定による   経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇
給与備考 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給
休日/休暇 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
掲載期間 2023/09/01〜2024/08/31

開業1年以内

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定
給与備考 ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 ●サービス 200万円~350万円(想定年収) ●ソムリエ 250万円~420万円(想定年収)
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

従業員数101名以上300名以内

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定/昇給年1回
給与備考 ●想定年収 200万円~350万円  ※経験、年齢、タイトルによる
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

英語が活かせる資格支援制度あり社員割引あり正社員登用あり夜勤なし...全て表示

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 契約社員
給与 月給30万円
給与備考 ●コンシェルジュ経験8年以上 時間外手当別途支給
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

英語が活かせる

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定/昇給年1回
給与備考 ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 ●想定年収 200万円~400万円 ※経験、年齢、タイトルによる
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

開業1年以内

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市都島区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定/昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
給与備考 ●経験・前職を考慮の上、規定により決定
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

英語が活かせる

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 契約社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定/昇給年1回
給与備考 ●経験・前職を考慮の上、規定により決定 基本給:200,000円~250,000円
休日/休暇 【休暇】 社員・契約社員:年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、以後法定どおり) ※パート社員:基本的に社員に準ずる 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

従業員数101名以上300名以内

施設名 【大阪マリオット都ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 正社員
給与 経験・前職を考慮の上、規定により決定
給与備考 ●想定年収 200万円~400万円  ※経験、年齢による
休日/休暇 【休暇】 年間休日108日、年次有給休暇(法定どおり) 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇 等
掲載期間 2023/05/24〜2024/05/31

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