施設名 | Oakwoodオークウッド |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による |
給与備考 | 当社規定による (経験・能力を考慮の上、決定いたします。) |
休日/休暇 | ・月9日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2023/09/13〜2024/09/12 |
施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円~ |
給与備考 | 月給 18万円~40万円 ※経験・能力を考慮して優遇します ※年齢・経験・前職給与を考慮し決定 ※役職者は固定残業手当一部導入 |
休日/休暇 | ◆週休2日制、・年間休日119日(2023年度)。年度により118~123日、月10~11日 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇(バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、介護休業など) ◆長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) |
掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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勤務地 | 大阪府大阪市港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給20万円~ |
給与備考 | 月給 20万円~30万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) ※22:00~5:00は基本給与25%増 |
休日/休暇 | ◆週休2日制、・年間休日119日(2023年度)。年度により118~123日、月10~11日 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇(バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、介護休業など) ◆長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) |
掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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勤務地 | 大阪府大阪市港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給20万円~ |
給与備考 | 月給 20万円~30万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) ※22:00~5:00は基本給与25%増 |
休日/休暇 | ◆週休2日制、・年間休日119日(2023年度)。年度により118~123日、月10~11日 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇(バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、介護休業など) ◆長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) |
掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与備考 | 年俸 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定 |
休日/休暇 | 年間休日 110日 |
掲載期間 | 2022/08/10〜 |
施設名 | 有限会社エルポニエンテ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験、能力等を考慮し、当社規定により優遇致します。 |
給与備考 | 経験、能力等を考慮し、当社規定により優遇致します。 |
休日/休暇 | 年末年始、夏季休暇有り 定休日は店舗により異なります。 |
掲載期間 | 2018/04/26〜 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り(3ヶ月、待遇に変更なし) 交通費支給 |
休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇:初年度10日間、最大で8年目以降21日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
掲載期間 | 2023/09/01〜2024/08/31 |
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