東京都台東区のホテル求人検索結果
施設名 | 非公開案件 |
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仕事内容 | ◆財務・会計管理 ・予算の策定・管理・分析 ・財務報告の作成・経営陣への報告 ・日次・月次・年次決算のサポート ◆キャッシュフロー・コスト管理 ・資金繰り・現金管理 ・コスト削減・収益最適化の提案 ・仕入れ・調達コストの監視 ◆内部統制・監査対応 ・財務・会計規則の遵守 ・内部・外部監査の対応 ・業務改善・効率化の推進 ◆チームマネジメント ・会計・財務スタッフの指導・育成 ・部署間の調整・連携強化 |
勤務地 | 東京都内 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収700万円~ |
給与備考 | ・年齢/経験により当社規定に従い優遇します。 |
休日/休暇 | ・年間公休日数:115日 ・有給休暇:初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇あり |
掲載期間 | 2025/02/17〜2029/03/25 |
施設名 | 非公開案件 |
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仕事内容 | 夜間責任者としての管理監督業務 ・フロントデスク業務全般 ・夜間シフト中、ホテル全体のオペレーションの監督業務 ・ホテル館内での事故、緊急時対応 ・VIPゲストの対応 |
勤務地 | 東京都内 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収550万円~ |
給与備考 | ・年齢/経験により当社規定に従い優遇します。 |
休日/休暇 | ・年間公休日数:115日 ・有給休暇:初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇あり |
掲載期間 | 2025/02/17〜2029/03/25 |
施設名 | 非公開案件 |
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仕事内容 | 購買マネージャ及びオペレーション・マネジメント補助業務 ・飲食材(F&B)/ 一般消耗品(General)等の価格管理 ・発注及び納品管理、検品業務管理 ・管理業務(発注書、伝票、棚卸、取引先データ、適正な仕入取引等) |
勤務地 | 東京都内 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収600万円~ |
給与備考 | ・年齢/経験により当社規定に従い優遇します。 |
休日/休暇 | ・年間公休日数:115日 ・有給休暇:初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇あり |
掲載期間 | 2025/02/17〜2029/03/25 |
施設名 | 非公開案件 |
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仕事内容 | ・ホテル内レストランの厨房運営の副責任者 ・スタンダードを満たす食事の提供するための管理及び監督業務 ・チームリーダーとして、全てのフードに関わる機能を管理 ・運営予算内での継続的なお客様と従業員の満足度向上 ・チーム成長のための指導 |
勤務地 | 東京都内 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収550万円~ |
給与備考 | ・年齢/経験により当社規定に従い優遇します。 |
休日/休暇 | ・年間公休日数:115日 ・有給休暇:初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度あり ・慶弔休暇あり |
掲載期間 | 2025/02/17〜2029/03/25 |
施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京浅草 |
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仕事内容 | ・フロント業務全般 ・ホテル内パブリックエリアの管理 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 ・予約業務のサポート ・電話への応対 その他、必要に応じたホテルの運営・管理業務 |
勤務地 | 東京都台東区浅草1-11-6 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
休日/休暇 | *週1日以上+祝日分(年間休日120日以上) *有給休暇(年/10日~20日、勤続年数による) *出産休暇/育児休業/介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/12/27〜2025/12/31 |
施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京有明 |
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仕事内容 | ・宿泊予約全般 ・電話での応対 ・サイトコントローラーの管理 ・予約のPMSへの入力 ・サイトコントローラーから入力された予約のアップデート ・ゲストの要望等へのメールでの返答 ・団体予約の管理 |
勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
休日/休暇 | *シフトによる *有給休暇(年/10日~20日、勤続年数による) *出産休暇/育児休業/介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/12/27〜2025/12/31 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて 宿泊予約業務、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・宿泊予約や旅行サイトの管理 ・売上分析 ・データ入力、資料作成 ・電話受付 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥220,000~390,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥220,000~390,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて 調理業務全般、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥250,000~420,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥250,000~420,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて フロント業務、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥250,000~420,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥220,000~390,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥200,000~280,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥200,000~280,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥230,000~310,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥230,000~310,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて 調理業務全般を担当していただきます。 ・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥230,000~310,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥230,000~310,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて 調理業務全般、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ・マネジメント ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥331,000~450,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥331,000~450,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は NOHGA HOTEL UENO TOKYO“Bistro NOHGA”にて レストラン業務を担当していただきます。 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・地域企業との連携 ・マネジメント ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
勤務地 | 東京都台東区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ¥331,000~450,000 |
給与備考 | ・月給 ¥331,000~450,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ・賞与:年2回(会社業績に応じて) ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は NOHGA HOTEL UENO TOKYO“Bistro NOHGA”にて レストラン業務及びマネジメント補佐業務を担当していただきます。 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・地域企業との連携 ・マネジメント補佐 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
勤務地 | 東京都台東区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ¥250,000~420,000 |
給与備考 | ・月給 ¥250,000~420,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ・賞与:年2回(会社業績に応じて) ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて 夜間専属のフロント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しや宅配便対応などを行うロビー業務 ・帳票作成、印刷 など ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | ■月給 ¥250,000~300,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥250,000~300,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて 夜勤専属のフロント業務を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しや宅配便対応などを行うロビー業務 ・帳票作成、印刷 など ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | ■月給 ¥250,000~300,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥250,000~300,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて フロント業務のマネジメントを担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥310,000~460,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥310,000~460,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務及びマネジメント業務を担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・マネジメント業務 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥311,000~450,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥311,000~450,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は NOHGA HOTEL UENO TOKYO“Bistro NOHGA”にて レストラン業務を担当していただきます。 ・レストランでのサービス業務 ・予約管理 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
勤務地 | 東京都台東区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ¥230,000~310,000 |
給与備考 | ・月給 ¥230,000~310,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ・賞与:年2回(会社業績に応じて) ・交通費全額支給 ・時間外、深夜手当あり ・食事手当あり ・年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
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仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力(サービス・食事・空間)を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ■月給 ¥250,000~420,000(経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) |
給与備考 | ■月給 ¥250,000~420,000 (経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。) ■賞与:年2回(会社業績に応じて) ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
休日/休暇 | ・年間111日(月8~10日) ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与(勤続年数に応じて最大20日付与) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
掲載期間 | 2024/11/29〜2025/03/04 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | ・ 館内のバー施設(35階レストラン/36階日本食レストラン/42階クラブラウンジ/43階 3箇所の各種バー)のバーテンダーを管理監督し、各バーのコンセプトならびにブランド基準に沿った高品質なサービスが提供されるようにする ・ 各バーの損益に責任を負い、売り上げの最大化とコストの最適化を追求する ・ 館内のバー施設におけるバーテンダー業務 ・ 国内外からのお客様に対しパーソナライズなサービスを提供する 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | ・ ブランド基準に沿った高品質の接客対応によりお客様のロイヤリティを獲得する ・ 館内のバー施設(35階レストラン/36階日本食レストラン/42階クラブラウンジ/43階 3箇所の各種バー)におけるバーテンダー業務 ・ 国内外からのお客様に対しパーソナライズなサービスを提供する 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | ・ マネジャーを補佐し、担当アウトレットで提供されるあらゆるサービスをブランドに沿った高品質なものに保つ ・ チームのエンゲージメントに関与し、モチベーション溢れる職場環境を維持する ・ パーソナライズなサービスを提供し、顧客のロイヤリティを獲得する 配属先は以下を想定しております 1. オールデイダイニング(ロビーラウンジ/ルームサービス含む)35階 2. 日本食レストラン 36階 3. スペシャリティレストラン 43階 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | 4階の1,000平米の大宴会場を含む複数ファンクションルームと43階のスカイバンケットでの宴会サービスを担当し、チームが提供するサービス品質の維持向上に努めます。 ・ マネジャーを補佐し、ホテル内の宴会・婚礼で提供されるあらゆるサービスをブランドに沿った高品質なものに保つ ・ チームのエンゲージメントに関与し、モチベーション溢れる職場環境を維持する ・ テンポラリースタッフを含むサービス担当者を効果的に管理し、4階/43階の宴会・婚礼の進行に合わせ的確にリソースを配置し指示をだす 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | ・ 担当アウトレットにおいてブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・ チームメンバーを支援し、メンバーの問題解決に効果的に関与する ・ パーソナライズなサービスを提供し、顧客のロイヤリティを獲得する 配属先は以下を想定しております 1. オールデイダイニング(ロビーラウンジ/ルームサービス含む)35階 2. 日本食レストラン 36階 3. スペシャリティレストラン 43階 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万円から35万円 (経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | 4階の1,000平米の大宴会場を含む複数ファンクションルームと43階のスカイバンケットでの宴会サービスを担当し、チームメンバーと協働し、メンバーをリードし必要な支援をします。 ・ ホテル内の宴会・婚礼でブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・ チームメンバーを支援し、メンバーの問題解決に効果的に関与する 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万円から35万円 (経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | ・ 担当アウトレットにおいてブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・ お客様の要望を把握ながらパーソナライズなサービスを提供し、顧客のロイヤリティを獲得する ・ レストラン内の問題解決に効果的に対応する 配属先は以下を想定しております 1. オールデイダイニング(ロビーラウンジ/ルームサービス含む)35階 2. 日本食レストラン 36階 3. スペシャリティレストラン 43階 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給27万5千円から30万円 (経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
施設名 | フェアモント東京 |
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仕事内容 | 4階の1,000平米の大宴会場を含む複数ファンクションルームと43階のスカイバンケットでの宴会サービスを担当します。 ・ ホテル内の宴会・婚礼でブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・ 宴会/婚礼での問題解決に効果的に対応する 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給27万5千円から30万円 (経験により優遇) +インセンティブ |
休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
掲載期間 | 2024/11/17〜 |
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