東京都中央区・施設管理・営繕のホテル求人検索結果
検索結果:21件
| 施設名 | 【ハレクラニ沖縄】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ○客室内の軽微な修繕（建具・家具・タイルなど） ○共用部の補修・メンテナンス ○外注業者の立ち合い・調整 ○簡単な塗装・補修作業 ○設備トラブルの一次対応 【こんな方を求めています】 スキル・経験・資格 ○家具修繕・塗装などの経験（あれば尚可） ○第2種電気工事や有機溶剤の資格（あれば尚可） ○初心者の方でも丁寧に指導します 求める人物像 ○手先が器用で、細かい作業が好きな方 ○社内の関係部署と円滑に連携、調整が出来る方 〇臨機応変に冷静に対応ができる方 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 〇年間休日113日 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休暇 〇介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/17〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・セキュリティ／損失防止業務の管理・運営 ・高品質な顧客サービスの提供と維持 ・緊急対応手順のトレーニングと実施 ・地元の警察・消防などとの連携構築 ・インシデントや事故の調査・報告書作成 ・法令・社内基準に基づく記録・書類管理 【求めるスキル・人物像】 ・プレッシャーや変化に柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、協力して成果を出せる方 ・問題解決力・意思決定力に優れた方 ・プロフェッショナルな態度と責任感を持つ方 ・基本的なPCスキル（Word、メール、ブラウザ等） ・セキュリティ・緊急対応・調査業務に関する知識がある方歓迎 【語学要件】 日本語・英語ともにビジネスレベルが望ましいですが、 英語に挑戦する意欲があれば未経験でも歓迎します。 語学力よりも「学ぶ姿勢」を重視しています。 【ポジションについて】 本ポジションは、施設管理部門の中でもLoss Prevention（損失防止）領域を取りまとめる役割です。安全・安心な環境づくりを通じて、施設全体の運営品質向上に貢献していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 部門運営・設備管理サポート 予防保全プログラムの計画、スケジュール管理、評価 施設全体の保守ニーズに基づく優先順位付けと業務調整 エンジニアリング部門の日常運営および進捗管理 機器・冷凍設備・HVAC・配管・水処理・電気・ライフセーフティ設備の運転管理支援 修理オーダーの配布、フォローアップ、品質管理 敷地・客室・会議室・レストラン等、施設全体の保守業務 技術的な問い合わせ・対応の窓口としての役割 ディレクター不在時の部門監督業務 設備や部品の選定・購買、在庫管理の最適化とダウンタイム削減 設備状態の評価、必要作業の特定、新技術・資材導入の検討 塗装・修繕・改修・備品交換の提案と手配 省エネルギープログラムの策定・推進 ■ エンジニアリング基準の維持 設備に関わる各種許認可の取得・更新管理 法令・安全基準・会社規程の遵守徹底 部門ポリシー・標準手順の運用管理 必要資材・設備・制服などの適切な供給管理 ■ サービス品質の確保・向上 ゲストホスピタリティを体現し、前向きな職場環境の醸成 ゲストからのフィードバック収集と改善への反映 チームへの権限付与とサービス品質向上の促進 ■ 人材育成・サポート 安全手順および業務トレーニングの実施・支援 消防・防災・避難訓練など、他部門への教育サポート サービス行動の観察、フィードバック、育成支援 必要に応じたオペレーション業務のサポート 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に調整できる方 複雑な情報をわかりやすく伝えられる方 課題を分析し、最適な解決策を導く意思決定力を持つ方 企業価値に沿ったプロフェッショナルな行動ができる方 ■ 実行力・マネジメント チームの成果に主体的に貢献できる方 高い成果基準を維持し、自ら行動できる方 目標達成に向けて計画的に業務を推進できる方 ■ 関係構築力 同僚との信頼関係を築き、協力しながら働ける方 顧客ニーズを理解し、長期的な関係を築ける方 多様性を尊重し、グローバルな視点で行動できる方 ■ 育成・改善力 業務プロセスを評価し、改善提案ができる方 メンバーのスキル向上を支援し、適切なフィードバックができる方 ■ 専門性 設備保守・工具・安全基準・HVAC・水処理・エネルギー管理などの技術知識を持つ方 契約管理、購買・在庫管理の知識がある方 業務に必要な応用学習力とビジネス理解を持つ方 ■ 基本能力 基本的なPCスキルを有する方 数的処理や文書読解ができ、分かりやすく文章が書ける方 口頭での理解・コミュニケーションが得意な方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■ 設備管理・オペレーション 建物・設備（冷凍機、HVAC、配管、電気、水処理など）の運転・点検・保全 施設全体（敷地・客室・共用部）の維持管理および月次点検 法令・安全基準・消防関連設備の維持管理と記録更新 予防保全・修繕計画の策定、品質管理、改修の提案・実施 エネルギー効率の最適化、設備投資・長期保全計画の立案・管理 ■ コスト・契約・在庫管理 エネルギー・設備運用コストの管理・最適化 サービス業者との契約条件の策定・管理 設備部品・消耗品の在庫管理および発注 ■ 関係者との調整・コミュニケーション 行政機関、消防、各種業者との調整・連携 消防訓練や安全教育の実施・管理 ■ 顧客サービス・品質向上 ゲストサービス品質の向上に向けたリーダーシップ サービス品質の評価・改善、ゲスト満足度データの分析と施策実行 チームメンバーへの接客・安全意識教育 ■ 人材マネジメント スタッフ採用、育成、適正な評価の運用 部門ミーティングを通じた継続的なサービス品質改善の促進 【求める人物像】 ■ リーダーシップ 変化に柔軟に対応し、冷静に課題を整理・判断できる方 明確で一貫したコミュニケーションができる方 プロフェッショナルな態度で業務を遂行できる方 ■ 実行力 目標達成に向けて主体的に行動し、責任を持って遂行できる方 チームを巻き込み協働できる方 計画立案やタスク整理が得意な方 ■ 対人関係構築 信頼関係を築くコミュニケーションができる方 顧客のニーズを理解し、関係性を維持・強化できる方 グローバルな視点を持ち、多様性を尊重して行動できる方 ■ 組織力・人材育成 業務改善に積極的に取り組める方 チームメンバーの成長を支援し、育成に関わる姿勢を持つ方 ■ 専門スキル 設備機器の修理や工具・電動機器を安全に扱える方 図面・技術資料を読み解ける方 設備メンテナンス（電気・配管・建築・塗装等）の基礎知識を持つ方 ロックアウト／タグアウト、PPEなど安全管理に精通している方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:５年以上 ・監督・リーダー経験:５年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ■ 安全管理・コンプライアンス 各種安全衛生基準・機器操作ルールに基づく作業の実施 緊急時対応プロトコルに沿った迅速な初動対応 PPE（保護具）の適正着用および事故・異常の即時報告 社内規程・プライバシーポリシーの遵守 ■ 設備・建物メンテナンス 各種設備の定期点検・故障診断・修理対応 重大な不具合や異常の発見・分析・レポート 消防設備・非常用発電機、シャットオフバルブ等の操作・点検 OSHA/EPA基準に適合した設備・化学物質の管理 ■ 技術サポート（ゲスト・社内向け） 修理依頼への迅速かつ技術的根拠に基づく対応 ゲストの利用環境やニーズを踏まえた改善提案 障がいのある方への安全配慮を含む技術的サポート ■ 業務遂行におけるコミュニケーション 業務状況の正確な情報共有（無線・メール・電子端末等） 作業内容の引き継ぎ、技術情報のチーム内共有 他部署との調整・連携による効率的な運用支援 ■ マネジメント補佐（該当者） 作業計画の立案・業務割り振り・品質および納期管理 チームメンバーの技術育成・モチベーション支援 部署横断プロジェクトやプロセス改善の推進 評価基準・目標設定の共有と進捗管理 ■ 品質管理・改善活動 品質基準の遵守と作業プロセスの継続的改善 コスト最適化、安全性向上、運用効率化の提案 ■ フィールドワーク（身体を使う作業） 設備の目視点検および現場での各種作業 約20～23kgの重量物の運搬、階段移動、屈伸動作 長時間の立ち作業・歩行を伴う現場対応 【求める人物像】 ・トラブルに冷静かつ的確に対応し、主体的に判断・行動できる方 ・顧客志向を持ち、チームと協力しながら成果を出せる方 ・明確なコミュニケーションと文書作成ができる方 ・誠実で責任感があり、安全意識を持って業務に取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、計画性・体力・注意力を持って現場作業を行える方 【応募資格】 ・専門学校・職業訓練校での技術系学位 ・関連業務の経験:2年以上 ・監督・リーダー経験:2年以上 ・日本語ビジネスレベル必須 ※英語ビジネスレベルがあれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理・レジ締め シフト交代時の業務引き継ぎ 宿泊プラン・価格の確認と反映（必要に応じて） ■ 備品・在庫管理 アメニティや備品の在庫確認・補充・発注サポート リネン・清掃備品のチェックと連携 貸出備品（充電器・加湿器など）の管理 ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト |
| 給与 | 年収450万以上 |
| 給与備考 | 月給35万円～＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントを中心に、ホテル運営全般に幅広く関わっていただきます。 ■フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理・レジ締め シフト交代時の業務引き継ぎ 宿泊プラン・価格の確認と反映（必要に応じて） ■ 備品・在庫管理 アメニティや備品の在庫確認・補充・発注サポート リネン・清掃備品のチェックと連携 貸出備品（充電器・加湿器など）の管理 ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト |
| 給与 | 年収400万以上 |
| 給与備考 | 月給30万円～＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 丸太屋株式会社【DDD HOTEL】 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントを中心に、ホテル運営全般に幅広く関わっていただきます。 ■フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の受付・変更・キャンセル対応（電話・メール・OTA） 電話・メールでの問い合わせ対応 館内施設や近隣の飲食店・観光案内 荷物預かり・宅配便の受付・発送手配 ゲストからのクレームやトラブル一次対応（騒音・設備不具合など） 海外ゲストへの英語対応（チェックイン・案内等） 翌日到着ゲストの予約確認・準備 清掃引継ぎ作成 夜間清掃業務 朝食準備 ■ オペレーション・事務 PMS（予約管理システム）へのデータ入力・操作 OTA（Booking.comなど）の管理画面操作（在庫調整・メッセージ返信など） 精算・キャッシュ管理 シフト交代時の業務引き継ぎ ■ 施設・環境対応 館内アートや展示の案内・簡単な説明 カフェ・バー・ギャラリーなど館内施設との連携案内 朝食やレストラン営業に関するゲスト案内 清掃チームとの情報共有や連携対応 |
| 勤務地 | 〒1030002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収420万以上 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日 / 休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 購買担当 ・ ホテル内の各部門と取引先との間に入り、ホテルの定める品質を満たした食材、飲料、一般資材を適時に適切な金額で調達する ・ 調達品の消費数量を把握し、過剰な在庫を生まないように適切な発注ロットを設定する。 ・ 購買システムを使用し、必要に応じエンドユーザーを支援する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） ＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 【経理のオールラウンダーを募集、キャリアアップ可能ポジション】 ? ホテル内各部門の売上を集計し、財務諸表との整合性を日次で確認する。 ? クレジットカード売上やデポジット（前受金）の入金を照合・管理する。 ? 入金内容を確認し、必要に応じて請求書を発行、延滞債権の管理や問い合わせ対応を行う。 ? 請求書の照合作業や支払承認フローの管理、支払仕訳および費用計上を実施する。 ? 料飲部門や調理部門など関連部署と連携し、販売原価が適正に保たれるよう必要な情報を提供する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業予定 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、城ヶ島、箱根、熱海、奈良、日光、京都、軽井沢 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成 / 希望を考慮します） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【施設管理経験者募集】 安定して稼働できるよう、品質管理をしていただくポジションです ・ホテル内の設備（電気・ガス・空調・冷暖房・給排水・温泉・防災 等）の巡回点検（操作・監視・点検・調整）維持管理 ・ビル管理会社と協力して年間計画に基づいた点検・管理・記録 ・FFEの修繕 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1丁目7-10 ヒューリック銀座ビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ４０万円 ～ ４５万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／課長クラス |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/06/09〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・高いコスト意識と優れた保守プロセスと継続的改善への取り組みを通じてホテル資産を保護 ・すべてのお客様とコリーグに快適で安全かつ美観に優れた環境を提供 ・Director of Engineeringをアシスト ・日々のホテル運営・保守業務全般を管理 ・エンジニアリング関連システム・設備の内外における日常的・予防的・緊急的な全業務を指揮・調整・監視・実施し、ホテル運営の最適効果・効率・経済性を達成 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ・弊社規定による ・経験、能力により判断 |
| 休日 / 休暇 | 公休 年間115日（月9日） 有給休暇 ※試用期間終了後発給 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/15〜2027/01/15 |
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