東京都千代田区・人事のホテル求人検索結果
検索結果:14件
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援（主に総務・トレーニング面） ・ハローワーク／年金事務所／労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ホテル内の社員食堂運営（業務委託管理）、制服／ロッカー、その他会社貸与物管理 ・提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・社内トレーニングの企画／運営支援 ・各種エンゲージメント活動の運営支援 ・安全衛生委員会の運営支援 ・必要に応じての他の人事業務支援（採用、給与、業績管理等） 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 月給 280,000円～320,000円 [ 経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/09/27〜2025/09/28 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用 （中途・新卒・パートタイム・派遣）業務 ・ 給与／福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の 推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージメント維持のための年間計画作成と実施 ・ 社内規則、規程、労使協定等の管理 ・ 各種総務業務の管理監督 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮 (経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/09/27〜2025/09/28 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月8日～10日（年間110日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務担当として、丸の内1-1-1「パレスホテル東京」内のオフィスで勤務していただきます。 【主な業務内容】 ＊社員の異動(配属) ＊面談 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険の手続き ＊年末調整 ＊福利厚生 ＊人事関連規程管理 ＊安全衛生管理 <優遇条件> ＊ホテル経験のある方 ＊人事労務経験が５～10年ある方 <こんな方に来てほしい！> *「パレスホテル東京」のブランド確立に携わりたいと思える方 *パレスホテル東京というフィールドでご自身を成長させたい方 *ホスピタリティ・サービス精神を発揮したい方 *お客様の立場に立って物事を考え行動できる方 *温かみのあるおもてなしをしたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | 給与および労務に関する業務 人事マネージャーの補佐 ほか |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円以上 |
| 掲載期間 | 2024/07/08〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | トレーニングマネージャーの補佐 各種トレーニングの手配・企画立案 ほか |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円以上 |
| 掲載期間 | 2024/07/08〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | トレーニングマネージャーの補佐 各種トレーニングの手配・企画立案 ほか |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円以上 |
| 掲載期間 | 2024/07/08〜2029/03/25 |
| 施設名 | 【ザ・ペニンシュラ東京】株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・採用活動のプロセス（スクリーニング及び面接、内定）を行う。 ・タレントアクイジションマネージャーのアシスト業務、求人票の作成、各媒体への情報更新、該当部署とのコミュニケーション等を行う。 ・オンボーディングプロセスの全般的な管理をサポートする。 ・ジョブフェアなど、社内社外における各採用イベントの企画と遂行、企業説明を行う。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 賞与あり（予定）／昇給あり（予定） |
| 休日/休暇 | 公休：年１１９日 ライフ・ワーク・バランス休暇：年３日 パタニティ休暇:５日 有給：法定通り ※有給休暇100%消化を推進しております 産休・育休：法定通り 慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜2025/02/11 |
| 施設名 | 【ザ・ペニンシュラ東京】株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・給与労務マネージャーと共に、グループのガイドラインに則り給与や労務情報を管理する。 ・スタッフの福利厚生やHRISシステムの見直し及び改善策の立案。 ・労働管理システムを使用し、ホテルの労働における生産性を高める。改善策の立案。 ・人材開発部部長と連携し、人事方針及び各手順を策定・運用する。 ・その他人事システムの導入などの突発的なプロジェクトを指揮する。 ・トレーニングチームの年間トレーニング計画などをサポートする。 ・外国籍スタッフの労働許可証やビザの有効期限の確認、その他関連書類の管理。 ・スタッフエンゲージメント調査を実施し、各部門の労働条件改善をサポートする。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 賞与あり（予定）／昇給あり（予定） |
| 休日/休暇 | 公休：年１１９日 ライフ・ワーク・バランス休暇：年３日 パタニティ休暇:５日 有給：法定通り ※有給休暇100%消化を推進しております 産休・育休：法定通り 慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜2025/02/11 |
| 施設名 | 学校法人 文際学園日本外国語専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・専門分野の授業を担当（90分授業で11～12コマ/ 1週間） ・クラス担任業務 ・学生募集業務（土日に行われるオープンキャンパス等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円 程度（30歳モデル年収） |
| 給与備考 | 例）30歳：年収450万円（税込）程度 ・賞与：夏、冬（業績、評価による） ・給与改定：4月 |
| 休日/休暇 | ・有給休暇/ GW休暇/ 夏期休暇/ 年末年始休暇 ・休日取得実績：100～110日程度/年 ・産前産後・育児休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2018/10/29〜 |
| 施設名 | 【シャングリ・ラ 東京】Shangri-La Hotels Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部のアシスタントトレーニングマネージャーまたはスーパーバイザーとしてトレーニングマネージャーをサポートしながら下記業務を遂行していただきます。 ・トレーニングニーズの分析 ・トレーニングプラン立案と運営 ・経費管理 ・ホテルオリエンテーションの開催 ・外部トレーニング主催 ・語学トレーニング主催 ・海外研修コーディネート ・トレーニング結果の分析 ・ミーティングへの出勤 ・トレーニングリポートの作成 ・部門トレーニングのレビュー ・Job Descriptionの管理 ・他部門との円滑なコミュニケーション ・プロジェクトへの参加 ・トレーニングやイベントの記録と撮影 ・新卒採用 ・HRに関わる事務作業 ・従業員活動に関わる付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による ※経験・能力により決定致します。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日 114日 ◆年次有給休暇 初年度10日（入社月により案分） ◆特別有給休暇 ◆傷病休暇（有給） 年間3日まで ◆ボランティア休暇（有給） 年間1日まで |
| 掲載期間 | 2024/07/22〜 |
| 施設名 | 【シャングリ・ラ 東京】Shangri-La Hotels Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | シャングリ・ラ東京では現在、労務・給与計算のご経験のある人事部スーパーバイザーを募集しております。 人事部 スーパーバイザーとして人事業務（労務及び給与関連）を担当していただきます ■ 給与計算（計算、社保手続きはアウトソース）年末調整 ■ 勤怠管理 ■ 人事関連システムのメンテナンス ■ 労務管理 ■ 安全衛生 ■ Employee Relations（エンプロイリレーションズ） ■ 人事・労務、入社・退社について ■ 健康管理、安全管理 ■ 各種就業規則の整備 ■ 評価とパフォーマンスマネジメント ■ 人事制度管理 ■ 人事主催イベントのサポート |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日 114日 ◆年次有給休暇 初年度10日（入社月により案分） ◆特別有給休暇 ◆傷病休暇（有給） 年間3日まで ◆ボランティア休暇（有給） 年間1日まで |
| 掲載期間 | 2024/07/22〜2025/07/21 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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