東京都千代田区・管理部門のホテル求人検索結果
検索結果:22件
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・検収業務 ・仕入れ業者、社内各部門との調整業務 ・システムへの入力業務 ・月末の棚卸業務のサポート |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定による |
| 休日/休暇 | 年間休日108日 |
| 掲載期間 | 2025/06/16〜2030/06/30 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【Summary】 人事マネージャーを補佐し、福利厚生管理、従業員関係、スタッフの採用・定着、スタッフとのコミュニケーション、スタッフのキャリア開発、賃金・労働時間法の遵守、研修、労災保険、ホテル従業員に関する法務など、人事部門のあらゆる側面を統括していただくポジションです。 【求められるスキル・職務内容】 人事チーム含む全てののホテル部門、および本社と調和のとれたプロフェッショナルな関係を維持することが出来る。 ・人事チーム内の様々なプロジェクトや活動を計画、組織、主導、管理する。 ・人事チームおよびホテル内の他部門と良好な関係を築く。 ・グローバルな視点と優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭）を有している。 ・チームメンバーの自尊心と自己実現を深く理解し、必要に応じて適切なサポートと支援が提供できる。 ・人事チームの日常業務を監督し、必要に応じて支援する能力を有する。 ・人事スタッフと日々きめ細やかなコミュニケーションを確保し、チームに影響を与える問題に対処することが出来る。 ・ホテル内のスタッフの離職率を最小限に抑え高い士気を維持するため、スタッフ研修プログラムおよび開発計画の策定・実施に積極的に取り組むことが出来る。特に、将来の昇進が見込まれる人材には重点的に取り組む。 ・各部門スタッフが自身の職務と責任を完全に理解できるよう、監督し、研修を実施し、モチベーション向上に努める。 ・人事マネージャーと定期的にコミュニケーションをとり、報連相を徹底する。 ・必要に応じて人事チームと協議し、レビューおよび開発計画を策定、人事関連の適切な措置（採用、表彰、懲戒、評価など）を実施する。 ・常にプロフェッショナルな態度で行動出来る。 ・必要に応じて、部門内の他の業務を支援する。 ・各従業員のカウンセリング、問題解決、または対立状況において客観的な第三者として行動し、ホテルにとって法的問題となる可能性のある状況を人事マネージャーおよび総支配人に報告する。懲戒処分、停職または解雇の勧告を含む、従業員のパフォーマンスの質を監視する。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休119日、有休初年度10日 |
| 掲載期間 | 2025/06/05〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・売上管理 ・経理部内アシスタント業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～300,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/05/13〜2026/12/11 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕入れ業者、社内各部門との調整業務、棚卸業務、購買システムを使用しての発注、受領、検品、伝票管理 等 ～購買部の検収業務～ 検収業務とは仕入れ先から受け取った商品などの内容と、発注内容に違いがないか確認するための作業です。 検収業務における書類や確認事項や、購買管理システムによる入力業務があります。 また、全部署とのコミュニケーションが求められます。 検収とは仕入れ先から届けられた製品について、ホテルが発注した内容と、届いている内容に相違がないか確認する作業です。 検収業務では発注した内容に基づいて、届いた商品の数量やサイズ・型番に誤りがないか、不良品や不具合品が混入していないかチェックします。 検収業務が完了すれば、確認して問題がなかったことを証明する「検収印」、サインを納品書に入れます。 言い換えれば、不良品や数量不足を見落としたまま受け入れてしまとその後の責任はホテル側に移るということになります。 ≪納品～検収業務の流れ≫ ＜仕入れ先からの納品＞ 仕入れ先から商品や製品、部品などが届いたら、それらを発注済みデータの内容と照らし合わせます。 商品を受け取るときに、「納品書」や「受領書」といった書類が発生します。 商品が届いて入荷した時点では、まだ検収が完了していないため、あくまでも商品は仮受の状態です。 なお検収作業は、品物の授受において発生するだけではなく、プログラムや原稿など物体として存在していない成果物においても行う必要があります。 ＜検収業務＞ 検収業務は発注した内容と受け取った内容との間に違いがないか、受け取った商品や成果物に問題がないかなど、多角的な検証によって行われます。 検収業務では必ず発注書や指示書と、実際に納品された内容との間で確認することがポイントです。 事前の発注内容を無視して検収業務を行うことは不可能であり、もし発注内容とは異なる問題や不具合が見つかれば、直ちに仕入れ先へ連絡して追加の納品や修正を依頼します。 また、遅延、欠品等の連絡が入った際には速やかに発注部署へ連絡します。 ＜検収業務における確認事項＞ 納品されたり提出されたりした物品や成果物が、発注書に記載されている内容と相違ないか、正しく確認して検収業務を終えることが重要です。 もしも発注書の内容に対して数量が少なかったり、約束されていた仕様や形状と異なっていたりした場合、速やかに仕入れ先へ連絡して、修正や再納品を求めます。 一度に取引する内容が多かったり、商品の種類が多岐にわたったりすると、思いがけないヒューマンエラーが起こりやすくなります。 検収業務の不備は、後にトラブルへつながりかねないため正確に務めなければなりません。 【応募資格】 *基礎英会話力必須 *ホテルでの該当業務経験者優遇 *ワード・エクセルが使える方 *土・日・祝日出勤できる方（主に月末） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | ■年間公休119日 ■有給初年度10日 ■産休・育児休職・介護時短勤務等制度あり |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・メディア対応 ・撮影対応 ・プレスリリースの作成 ・KOL、インフルエンサー対応 ・SNSの管理 ・マーケティングツールの制作 ・プロモーションのプランニング ・ウェブサイトの管理 ・ロンドン本社との定期的なミーティング |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給500,000～550,000 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/04〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・メディア対応 ・プレスリリースの作成 ・ホテルWEBサイトの管理 ・SNSのアップデート・分析 ・マーケティングツールの制作 ・ロンドン本社との定期的なミーティング |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 450,000円～500,000円 |
| 給与備考 | ・月給：経験により優遇 ・生活補助手当（月額2万円）別途支給 ・インセンティブあり |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/04〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※経理部内ジョブローテーションにより個人のキャリアアップを支援します※ 業務の一例： 経理担当 ・ 買掛（支払）／売掛／インカムオーディター等、日々のホテル運営にかかる会計業務を正確に実施する。 ・ 月次、年次の財務諸表の作成が適時に行われるように経理部内あるいはホテル内関係者と連携する。 ・ 内部統制の強化に貢献し、必要に応じて関連部門を指導する。 購買担当 ・ ホテル内の各部門と取引先との間に入り、ホテルの定める品質を満たした食材、飲料、一般資材を適時に適切な金額で調達する ・ 調達品の消費数量を把握し、過剰な在庫を生まないように適切な発注ロットを設定する。 ・ 購買システムを使用し、必要に応じエンドユーザーを支援する。 検収担当 ・ 購買部にて発注した食材、飲料、一般資材の納品時の検品を行う ・ 検収業務を通じホテルに納入される商品が発注した規格どおり、かつ一定水準の品質が保たれていることを確実にする ・ 購買システム等を通じて検収情報を正しく管理し、経理支払業務に円滑に連携されるようにする 倉庫管理担当 ・ 倉庫在庫品の発注と維持管理に責任を負う ・ 倉庫在庫品の過剰な在庫を避け、適正なパースストックに保ちながらホテル運営を支援する ・ 在庫を整理整頓し、棚卸の誤差を生まないよう日々管理する ・ 出庫においては食材、飲料、消耗品の消費量を把握し、所属のリクエストを精査する 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※経理部内ジョブローテーションにより個人のキャリアアップを支援します※ ・ ホテル各部門と緊密にコミュニケーションを取り必要な商品と仕様を特定し、購買において最適な品質と価格を追求する ・ 取引先との交渉しながら、日々の購買において適切な納期、価格と品質を保つ ・ 定期的な倉庫棚卸をコーディネートする ・ 取引先との関係を良好に保つ ・ 倫理基準や順守すべきコンプライアンス規則に基づき日々の購買業務を遂行する 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全にかかる業務全般 ・ 災害時の危機管理体制の構築を含むホテルセキュリティの維持管理 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ ホテル光熱費の最適化 ・ 関係官公庁との関係構築 ・ ホテル内家具、備品、調度品の保守ならびに修繕 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮 [ 経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 115日 |
| 掲載期間 | 2024/09/27〜2025/09/28 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/09/27〜2025/09/28 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ マーケットのトレンドを踏まえたPR（広報）活動の企画と実施 ・ メディア露出にかかるモニターとレポーティング ・ ローカルコミュニティならびにビジネスパートナーとの関係構築と維持 ・ PR会社の効果的な管理 ・ ブランド標準に沿ったビジュアルアセット、ホテルコラテラルの作成 ・ 競合他社分析 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/09/27〜2025/09/28 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | パレスホテル東京、および隣接するパレスビルの施設管理・修繕 〈具体的な業務内容〉 ・ホテルのロビーや客室のクオリティ管理業務、修繕業務 ・ホテル内の水道/電気/ガス/ボイラーなどの点検、管理業務 など ★パートナー会社さんと協力しながら、24時間体制で業務にあたります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間112日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務担当として、丸の内1-1-1「パレスホテル東京」内のオフィスで勤務していただきます。 【主な業務内容】 ＊社員の異動(配属) ＊面談 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険の手続き ＊年末調整 ＊福利厚生 ＊人事関連規程管理 ＊安全衛生管理 <優遇条件> ＊ホテル経験のある方 ＊人事労務経験が５～10年ある方 <こんな方に来てほしい！> *「パレスホテル東京」のブランド確立に携わりたいと思える方 *パレスホテル東京というフィールドでご自身を成長させたい方 *ホスピタリティ・サービス精神を発揮したい方 *お客様の立場に立って物事を考え行動できる方 *温かみのあるおもてなしをしたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間112日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間112日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間112日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な業務の流れ≫ ・マンションにお住まいの方から対応依頼を受けます。 ・お部屋に伺い、状況を確認します。 ・対応できる内容であれば、自身で修理修繕を行います。 ・専門業者が必要な工事であれば、業者を手配します。 ・業者の訪問日の調整や工事工程の進捗確認、工事立会い、中間施工チェック等 ・対応したな内容はすべてのスタッフが状況を把握できるように専用システムに 履歴を入力します。 ・費用負担の確認、支払処理など ≪よくある対応＞ ・扉の建てつけや丁番の調整 ・管球交換 ・備え付け設備（洗濯機・食洗器・乾燥機等）の故障対応 ・水まわりの故障対応（水栓パッキンの交換等） ・空室管理、モデルルーム簡易清掃 ・粗大ごみの搬出など重たいものを運ぶ作業もあります ≪働く環境≫ 配属先にレジデンス内にオフィスを構え、責任者のマネージャー、 レジデンスアテンダントが3～5名、フロントサービスを担当するコンシェルジュ みなさんシフトで勤務しますので、チームワークを大切に 情報共有をしっかりしながら業務にあたっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 241,800円 |
| 給与備考 | 給与内訳）基本給221,800円～+諸手当（職務手当15,000円+技能手当5,000円） （年収例）＊基本給+諸手当+賞与+残業10ｈ想定 入社1年目：年収355万円 →次等級：年収394万円→チーフクラス：年収447万円 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（4週8休） ※目安：月10日前後（年間120日以上） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇連続3日/年 ・結婚休暇5日間 ・忌服休暇 ・人間ドック休 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2024/01/09〜 |
| 施設名 | 学校法人 文際学園日本外国語専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・専門分野の授業を担当（90分授業で11～12コマ/ 1週間） ・クラス担任業務 ・学生募集業務（土日に行われるオープンキャンパス等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円 程度（30歳モデル年収） |
| 給与備考 | 例）30歳：年収450万円（税込）程度 ・賞与：夏、冬（業績、評価による） ・給与改定：4月 |
| 休日/休暇 | ・有給休暇/ GW休暇/ 夏期休暇/ 年末年始休暇 ・休日取得実績：100～110日程度/年 ・産前産後・育児休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2018/10/29〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 ※リーダー採用は月給27.5万円～ |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 勤務地 | ★初回配属先については、東京エリア内のいずれかのホテルとなります。 ※東京エリア： 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～+賞与+各種手当 |
| 給与備考 | ■基本給月額／20万円～ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※リーダー採用の方は月給27.5万円～（役職手当含む）。 ■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による） ■手当：時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】※日勤・夜勤各6ヶ月の場合 ■一般（フロントスタッフ）345万円 2年目24才 月給20万円＋店舗手当＋時間外手当＋深夜手当＋賞与 ■主任（フロントチーフ）435万円 4年目27才 月給27.5万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■係長（アシスタントマネージャー）513万円 8年目34才 月給32万円（役職手当含む）+店舗手当+夜勤手当+賞与 ■課長（マネージャー）650万円 11年目42才 月給40万円（役職手当含む）+賞与 ※店舗手当は店舗配属の場合のみ支給されます（マネージャー除く）。 ※試用期間は6か月（有期雇用）。待遇の変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■公休 【フロント勤務】年間105日（シフト制・土日祝勤務もあり） 【本社勤務】週休2日制（土日祝） ■有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後は、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇取得率100％（2023年度実績） |
| 掲載期間 | 2018/06/25〜 |
| 施設名 | 【シャングリ・ラ 東京】Shangri-La Hotels Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | Shangri-La Tokyoでは、CHI SPAの運営をサポートし、チームをリードするAssistant Managerを募集しています。責任感があり、フレンドリーで柔軟な対応ができる方を歓迎します。 主な業務内容： ・スパレセプション業務全般（予約管理、セラピストのアサインなど） ・ゲストの希望に応じたスパメニューの提案 ・チームのサポートとゲストサービス品質の維持 ・他部署との連携業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日 114日 ◆年次有給休暇 初年度10日（入社月により案分） ◆特別有給休暇 ◆傷病休暇（有給） 年間3日まで ◆ボランティア休暇（有給） 年間1日まで |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜 |
| 施設名 | 【シャングリ・ラ 東京】Shangri-La Hotels Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・リーダーシップおよびチームマネジメント ・機械・電気設備の管理およびメンテナンス ・作業指示管理システムの運用 ・予防保全プログラムの実施 ・特別プロジェクトの管理 ・スタッフの研修および育成 ・緊急対応および安全管理 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験、能力により優遇します。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日 114日 ◆年次有給休暇 初年度10日（入社月により案分） ◆特別有給休暇 ◆傷病休暇（有給） 年間3日まで ◆ボランティア休暇（有給） 年間1日まで |
| 掲載期間 | 2025/04/03〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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