マンダリン オリエンタル 東京のリノベーションやマンダリン オリエンタル 瀬戸内のプロジェクトをご担当頂くプロジェクトリーダーを募集します
マンダリン オリエンタルでは、テクニカルサービス部門のリージョナルディレクター直属のプロジェクトリーダーを募集しています。東京を拠点とし、多機能な組織で担当プロジェクトを管理し、リージョナル・エグゼクティブ・チームの目標を達成するための包括的な責任を担います。チームが協力的な環境と意欲的なチームスピリットの中で目標を達成できるよう、必要なリーダーシップと管理ツールを提供して頂く重要なポジションです。 日本における多くのプロジェクトを統括するため、日本語と英語でのコミュニケーションが可能な方が対象です。
世界各地で高級ラグジュアリー・クラスのホテル、リゾート、およびレジデンス施設を所有・運営するマンダリン オリエンタル ホテル グループは、風光明媚な瀬戸内海周辺にマンダリン オリエンタル 瀬戸内という名称のもと、3軒の個性溢れるブティックタイプのホテルを開業する計画を発表いたしました。数世紀に渡り受け継がれてきた伝統技術を駆使し、日本の卓越した技巧を各所に取り入れ、2027年から2030年にかけて順次開業の予定で、瀬戸内地方の伝統と歴史に敬意を払いつつ、ラグジュアリーなホスピタリティ市場における新たなベンチマークを設定することを目指しています。
ラグジュアリーなホテルを世界に展開するマンダリン オリエンタル 東京
募集要項
| 求人原稿No. | 19235 |
|---|---|
| 施設名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
| 職種 | マンダリン オリエンタル ホテル グループ テクニカルサービス プロジェクトリーダー |
| 仕事内容 | ■Departmental Mission and Objectives In support of the group’s corporate mission statement: ‘To completely delight and satisfy our guests’, The Technical Services team members will: Work and collaborate across departmental and ownership boundaries to improve coordination and shorten the time required to develop projects. Make decision to invest wisely and effectively. Consistently strive to deliver exceptional “technical” services to our partners and owners by assigning the most suitable project leader for each project. Design hotels and renovate existing hotels in compliance with MOHG’s product standards and guidelines. Continuously improve to remain the best by promoting exceptional design and innovation and by up-dating continuously our PS&G. ■Team’s Objectives Conceptualise and deliver exceptional new hotels and resorts that meet our PSG, finding the appropriate balance between Tradition, Quality and Innovation. Design our products and services to address our guests’ needs. In fact, we are committed to exceeding their expectations with our ability to anticipate, innovate and be quality driven. We will enable the hotels to meet our Mission Statement while minimizing facilities life-cycle costs, operating costs and providing and help reduce our environmental impact. ■Strategic Intent For each project, new hotel or major capex project for existing hotels, a Project Leader will be assigned to deliver the technical services as outlined herewith and as defined under each project technical services agreement. The project leader will manage its assigned projects in a multifunctional structure as depicted below and referred to as the Regional Execution Team (RET). The project leader will hold the overarching responsibility to deliver the objectives of the RET. The project leader will provide the required leadership and management tools to ensure the team achieve the objectives in a collaborative environment and in a motivated team spirit. |
| 役職 | 課長・マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町（最寄駅：銀座線・半蔵門線「三越前」駅） |
| 給与 | 経験に応じる |
| 給与備考 | 当社規定による（経験・能力を考慮） |
| 休日/休暇 | 週休2日および国民の祝日相当（年間115日） |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ■応募要件 ・2024年Q3より勤務開始できる方（３年契約） ・日本語と英語両方ともにビジネスレベルである方 ・10～20年のホテルプロジェクト経験者優遇 ・建築士など建築の専門資格を有する方 ・多機能な組織で担当プロジェクトを管理する責任者の方 ・リージョナル・エグゼクティブ・チームの目標を達成するための包括的な責任を担う。 ・マンダリン オリエンタル 東京が雇用主となります。 ■福利厚生 ・通勤手当 ・社会保険 ・特別休暇制度（慶弔休暇、傷病休暇など） ・マンダリン オリエンタル ホテル グループの優待制度 ・海外のマンダリン オリエンタルのホテルでの無料宿泊（勤続年数に応じて年3~5日） ・各種研修プログラム ・海外のマンダリン オリエンタル ホテル異動のチャンスあり ・社内イベント ・従業員表彰制度 ・マネジメントイントレイニー制度 ・社内公募制度 ・クラブ活動サポート制度 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00を基本とする |
| 面接地・選考フロー | 面接（対面・オンライン）、オンラインアセスメント |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2005年12月2日開業 |
| 客室数 | 179室 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | ― |
| 応募方法/応募条件 | 写真付の英文レジュメを下記までメールにてお送りください。 マンダリン オリエンタル 東京 人事部採用担当：motyo-recruitment@mohg.com |
| 掲載期間 | 〜2025/01/08 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から77日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【マンダリン オリエンタル 東京】マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 電話番号 | 03-3270-8816 |
| HP | http://www.mandarinoriental.co.jp/tokyo/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
