日本初進出のブルガリブランドホテルでの 人事マネージャー の募集！
人事部のチームを指揮し、採用、労務管理、業績管理等の監督を含む人事部の日常業務全体が円滑に遂行されるように管理・サポートを行うお仕事です。また、オープンドアポリシーを活用し、社員の問題や懸念事項をタイムリーに認識および対応し、社員のニーズを満たすことで、ビジネスの成功を実現するための人事サービスを提供する立場としてご活躍いただきます。さらに、人事領域に適用されるすべての法律や業務手順を遵守することも重要な役割のひとつとなります。
高級宝飾品ブランド「ブルガリ」と共同で開発されたブルガリ・ホテル＆リゾートは、各国の主要な国際都市や高級リゾート地に展開しています。
私たちは共にブルガリというブランドの興奮、時代を超越した魅力、伝統を届ける仲間を募集しています。
グローバルチームに参加しながら、最高の仕事で目標を達成し、最高の自分になるために働いてみませんか？
日本初進出のブルガリブランドホテル、2023年４月4日新規開業
募集要項
| 求人原稿No. | 19232 |
|---|---|
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
| 職種 | 人事マネージャー |
| 仕事内容 | 人事部のチームを指揮し、採用、労務管理、業績管理等の監督を含む人事部の日常業務全体が円滑に遂行されるように管理・サポートを行うお仕事です。また、オープンドアポリシーを活用し、社員の問題や懸念事項をタイムリーに認識および対応し、社員のニーズを満たすことで、ビジネスの成功を実現するための人事サービスを提供する立場としてご活躍いただきます。さらに、人事領域に適用されるすべての法律や業務手順を遵守することも重要な役割のひとつとなります。 |
| 役職 | 人事マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八重洲2丁目2-1 |
| 交通 | JR東京駅から徒歩5分 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 賞与/昇給 | ※ホテルの業績、個人のパフォーマンス評価に基づき年1回定期昇給 ※賞与年1回（ホテルの業績、個人のパフォーマンスにより算定） |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・交通費支給 ・従業員食堂無料 ・企業型確定拠出年金制度 ・ユニフォーム（オペレーション部門）、ロッカー貸与 ・マリオット系列ホテル優待利用制度 ・各種研修制度 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 2023年4月4日 |
| 客室数 | 98室 |
| 従業員数 | 279名（2024年6月時点） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 本社所在地 | 中央区八重洲２丁目2-1 |
| HP | https://jobs.marriott.com/marriott/jobs?lang=ja-JP&keywords=Bulgari%20Hotel%20Tokyo&sortBy=relevance&page=1 |
