30万円以上のホテル求人検索結果
| 施設名 | 株式会社 モアレリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に寄り添う、コンシェルジュ業務 人材育成 接客のプロフェッショナルを目指します |
| 勤務地 | 三重県志摩市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年俸400万～ ※経験・能力を考慮 |
| 給与備考 | ＊ 年俸400万～ ※経験・能力を考慮 ＊ 昇給あり |
| 休日/休暇 | ＊シフト制（月9日）※希望休あり ＊ 有給休暇は入社6ヶ月後にまず10日を付与 ＊ 有給休暇取得積極的に促進 |
| 掲載期間 | 2024/11/11〜 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内の フレンチブラッセリー・メインキッチン のそれぞれのエリアにてゲストに提供するお料理を提供いただきます。料理長と一緒にメニューやイベントの企画等にも携わっていただきます。 コスト管理、衛生管理等のマネジメント業務や後進の育成・教育等のトレーニング業務等にも深くかかわっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 〒 530-0012 大阪府 大阪市北区芝田1丁目１－４ 阪急ターミナルビル8階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/04〜2025/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内の レストラン・宴会・メインキッチン のそれぞれのエリアにてゲストに提供するお料理を統括、メニューやイベントの企画等にも携わっていただきます。 コスト管理、衛生管理等のマネジメント業務や後進の育成・教育等のトレーニング業務等にも深くかかわっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 〒 530-0012 大阪府 大阪市北区芝田1丁目１－４ 阪急ターミナルビル8階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/04〜2025/10/31 |
| 施設名 | ウォルドーフ・アストリア大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本初進出となる、ヒルトングループ最上級ラグジュアリーブランドのウォルドーフ・アストリア大阪内のレストラン、ラウンジ、宴会等でゲストに提供する全ての製菓を統括し、メニューやイベントの企画等にも携わっていただきます。 コスト管理、衛生管理等のマネジメント業務や後進の育成・教育等のトレーニング業務等にも深くかかわっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 〒 530-0012 大阪府 大阪市北区芝田1丁目１－４ 阪急ターミナルビル8階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | エグゼクティブペイストリーシェフは管理監督者となるため残業代の支給はございません。深夜手当は別途実働分支給いたします。 ペストリースーシェフは残業代・深夜手当は別途実働分支給いたします。 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給（上限1カ月当たり5万円まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日含む） 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/11/04〜2025/10/31 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内の料飲部門、バーにて、提供する飲み物に熟知し、卓越した知識をもって顧客のニーズを満たすサービスを提供するお仕事。 ・メニューからバードリンクまたはコーヒーセレクションを準備し、提供する。所定のレシピ、およびフォーシーズンズスタンダードに従い、正しい注ぎ方、ミキシング、ブレンディングする。 ・イノベーションおよびクリエイティビティを発揮する。 ・ストックを維持管理する。 ・その他、バーマネージャーが指示する業務を行う。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/16〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ソムリエとして食事に合うワインの選別、提供する、またワイン管理をするお仕事をしていただきます。 ・フォーシーズンズスタンダードに沿ったワインセレクションの準備と提供する。 ・毎月または毎週のワイン在庫を管理する。 ・ ワインの廃棄報告書の管理する。 ・全レストランのワインセラーでワインの保管と温度をチェックする ・スタッフ向けのワインプログラムのトレーニングを準備する。 ・レストランマネージャーから指示されたその他の職務を遂行する。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万円～35万円 |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/16〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールディビストロ・ジャルダンで、お食事、お飲み物メニューの提供方法に熟知し、卓越した知識をもって顧客のニーズを満たすサービスを提供の補助をするお仕事。部署の従業員の仕事の計画、取りまとめ、管理、指示を行う。 ・カルチャーおよびサービススタンダードを確実に満たすよう、ホテルのレストラン部門の全従業員の選別、研修、評価、指導、動機付け、コーチ、および監督管理を行う。 ・オペレーションをリードする。評価をする、優れた広報を推進する、マネージャー不在の際は、ゲストの特別のリクエスト、懸念事項、コンプレイン対応を行う。 ・必要に応じ、部署の他の領域も手伝う。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/16〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 安全で衛生的な労働環境を保ちながら、ゲストの要望に沿った高品質な料理を提供していただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/16〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご宿泊のお客様に最大限のご満足をいただけるよう、 リクエストや希望に沿った手配を行い、 より良い滞在が出来るようお手伝いをしていただきます ・可能な限りお客様のリクエストに応え、ローカルの情報などに基づいた提案をする ・お客様からの問合せ対応、クレーム処理業務 ・顧客満足度の向上のため、ローカルで体験・経験できるものの情報を常に更新する ・荷物、メッセージ、郵便物の正確な処理業務 ・他部署との連携により、お客様のスムーズな到着と出発をお手伝いする ・スタッフのトレーニング、スケジュール管理 ・スタッフの業務管理と満足度の向上 そのほか、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給45万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/15〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの施設管理と営繕業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 フォーシーズンズホテル大阪 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2024/10/15〜 |
| 施設名 | 2024年冬新規開業予定/ホテルインディゴ長崎グラバーストリート |
|---|---|
| 仕事内容 | 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて支配人、またはホテルマネージャーの募集です。 ホテル運営において、総支配人をサポートいただきつつ、ブランド基準に則ったオペレーションの 構築、管理から数値やスタッフ全体のマネジメント全般に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370,000円/月～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日/休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2024/09/24〜 |
| 施設名 | 2024年冬新規開業予定/ホテルインディゴ長崎グラバーストリート |
|---|---|
| 仕事内容 | 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて料理長の募集です。 ホテルブランドである「インディゴ」のイメージに則しつつ、長崎ならではの食文化を取り入れた、 ホテルインディゴ長崎でしか体験できない食の体験を提供する調理スタッフとして携わっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 210,000円/月～ |
| 給与備考 | 経験や希望を踏まえ、決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2024/09/24〜 |
| 施設名 | 2024年冬新規開業予定/ホテルインディゴ長崎グラバーストリート |
|---|---|
| 仕事内容 | 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて宿泊スタッフ(アシスタントマネージャー～スーパーバイザークラス)を募集いたします。 開業に向けては、ブランドコンセプトに沿ったオペレーションの構築から備品の準備などに携わっていただきます。 開業後はオペレーションの実務から、スタッフへの教育、日次での売上管理等、マネージャーのサポートなども担っていただきます。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日/休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2024/09/24〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【UDホスピタリティマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・深夜時間帯のホテルオペレーション統括 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額40万円以上 |
| 給与備考 | 月額35万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜2025/01/15 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【UDホスピタリティマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・担当時間帯のホテル全体のオペレーション管理 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額40万円以上 |
| 給与備考 | 月額40万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜2025/01/15 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【UDホスピタリティマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトの頻繁な更新と分析 (宿泊サイトサイト、レストランサイト） ・オンライントラベルエージェント（OTA）ホテルサイトの情報更新と分析 ・IHGのシステムを活用したデジタル広告配信、分析、報告 ・IHG独自のシステムやgoogleアナリティクスを活用した分析 ・google マイビジネス、tripavisor等を活用したデジタル施策の実施 ・パートナー企業とのオンライン企画の参画 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・競合分析、マーケット調査などで、機会や脅威を予測し、効果的に収益目標を達成するための施策を提案・実施 ・そのほか、セールス＆マーケティング部門、およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額40万円以上 |
| 給与備考 | 月額40万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜2025/01/15 |
| 施設名 | 鴨麺と炭焼き処 あさま |
|---|---|
| 仕事内容 | ・HOTEL KARUIZAWA CROSS「鴨麺と炭焼き処 あさま」にて、ランチ及びディナー時に提供するお料理の調理や仕込み、その他カフェ＆BARにおける飲料や軽飲食の調理及び提供 ・食材発注や在庫管理、オープンからクローズ作業、接客やオーダー、レジ業務や片付け、清掃、ご案内・セッティング等 ・アルバイトスタッフの指導や育成を含む管理 ・お客様の集客に向けた各種販促のプランニングや計画策定、イベントの考案や運営など ・業績やCS向上に対する分析、施策立案、実行など |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢601-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり |
| 休日/休暇 | 年間休日96日 週休２日制（シフト制／月８日）※繁忙期は変動いたします ※特別休暇、慶弔休暇 ※まとめて連休で使用も可 ※年次有給休暇（６ヶ月経過後） |
| 掲載期間 | 2024/09/15〜 |
| 施設名 | 眞松庵 (運営会社: 株式会社SSA） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・予約の受付と管理、チェックインチェックアウト、ゲストサービス等のお客様対応 ・エントランスでの送迎、客室へのご案内、滞在中のゲストからの電話対応やご案内 ・客室管理、点検 ・パブリック清掃 ・発注対応 ・在庫管理（棚卸） ・周辺情報ご案内、企画、更新業務等 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給/25万円～35万円（月間30時間残業代込） |
| 給与備考 | フロント・ゲストサービススタッフ 月給/25万円～35万円（月間30時間残業代込み、深夜勤務手当支給） 賞与は会社業績により決定する。 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日（約120日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/09/12〜2024/12/12 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL AKIHABARA TOKYO」にて フロント業務のマネジメントを担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥310,000～460,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥310,000～460,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/09/05〜2024/12/04 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務及びマネジメント業務を担当していただきます。 ・フロント業務におけるマネジメント ・オペレーションスタッフ育成 ・社内外の取引先との連携 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・マネジメント業務 ?地域調査プログラム・研究調査費支援の導入? 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ?チームワークが最大の強み? NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥311,000～450,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥311,000～450,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/09/05〜2024/12/04 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | グランド ハイアット 東京での、イベントプランニング担当者の募集です。 ・国内/海外セールスにおける各種イベント・グループプランニング業務 ・イベント/グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,419円～477,469円（役職給、職務手当、食事手当込） |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | 公休：年間108日 有給休暇：入社月により異なる（初年度10日、最大20日） その他、フレキシブル休暇年6日、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/08/30〜2025/05/16 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランのマネジメントやトレーニングを行うマネージャー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給基本給350,000円～500,000円[経験により優遇] |
| 給与備考 | 月給基本給350,000円～500,000円[経験により優遇] |
| 休日/休暇 | 115日 |
| 掲載期間 | 2024/08/14〜2029/03/25 |
| 施設名 | 株式会社ホテル白樺荘 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【経験によりできることからお任せ】 仕込み、調理、盛り付け、片付けなど、キッチン業務を担う調理スタッフ 【具体的には】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 経験に応じてやりやすい業務からお任せしていくので、無理なくスタート可能！ 感覚を掴みながら、徐々にステップアップしていってください。 【提供しているメニュー】 ◆料理は、フレンチを軸としたフルコース オリジナルの和の器を用いており、 洋の華やかさと和の温もりを感じるオリジナリティ溢れる料理です。 信州黒毛和牛を使用したり、長野県の素晴らしい野菜の数々を使用したり、 アレンジは自由自在。お客様に喜んでいただくために、 “美味しい料理” “楽しい料理”を作っています。 メインレストラン『ラ・ベルフォーレ』は約100席、 サブダイニングは約50席、テラス席は約50席となっており、 ご宿泊のお客様へは朝食・夕食、日帰りのお客様へは ランチ・カフェメニューを提供しています。 ◆想いに応じて、将来の選択肢が多彩 「調理のスキルを高めていきたい！」 「仕入れなどの管理もやってみたい！」 「キッチンの運営という視点で知識を養いたい！」 など、積極的な姿勢は大歓迎！ 想いやレベルに応じて成長をサポートしていきますので、 厨房の管理・運営、料理のメニュー開発など 幅広い経験を積んでいくこともできます。 【複数のレストランで働くスタイル】 山岳地帯である上高地は、冬季期間中に封鎖となります。 そのため、働く場所は季節に応じて下記のように変わります。 ［1］4月～11月：上高地 ホテル白樺荘 ［2］12月～3月：松本市街地のレストラン ル・ブラン |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～45万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～45万円一律手当含む |
| 休日/休暇 | 年間休日97日 月に応じて勤務地、月間の休日数が変動します。 [1]上高地 ホテル白樺荘勤務 →月4～6日休（4月～11月） 【上高地勤務終了後、14日以上の連続休暇あり】 [2]市街地レストラン・松本本社勤務 →月8～10日休（12月～3月） 有給休暇あり(初年度10日/年) 年始休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/13〜 |
| 施設名 | デュシタニ京都【Dusit Japan株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービス・オペレーション全般をお願いします。 またレストラン業務全般、管理、統括を行っていただきます。 ◎ご本人の希望及び適性を判断した上で、下記いずれかの配属となります。 ・Ayatana（スペシャリティータイレストラン） ・Koyo 紅葉（シェフズテーブル/鉄板焼き） ・Kati（オールデイダイニング） これまでのご経験を活かしていただけるポジションがきっとあります。 あなたの実現したいキャリア像やビジョンを面接でお聞かせください。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により優遇 |
| 給与備考 | 経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ■年間休日110日 ■月9～10日休み（シフト制） |
| 掲載期間 | 2024/08/11〜2025/04/08 |
| 施設名 | デュシタニ京都【Dusit Japan株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 採用業務を中心に、人事全般をお願いします。 ・採用関連業務、VISA申請手続き ・派遣会社、派遣スタッフの契約管理 ・異動、昇格等人事発令に伴う手続き、処理 ・就業規則、人事考課・賞与算定業務 ・労務管理、および生産性を高めるための改善策の立案 ・各種月次資料作成業務 ・人事部長と連携し、人事方針及び各手順を策定・運用する。 ・スタッフエンゲージメント調査実施、および各部門の改善サポート |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により優遇 |
| 給与備考 | 経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ■年間休日110日 ■月9～10日休み（シフト制） |
| 掲載期間 | 2024/08/11〜2025/06/30 |
| 施設名 | デュシタニ京都【Dusit Japan株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング部門の効果的なコストコントロールによる財務予算の管理 清掃用品や客室用品を含む定期的な供給品の在庫管理 ・ハウスキーピング部門の生産性レベルと効率をコントロールおよびモニタリング ・到着前にすべての客室が良好な状態であり、すべての関連アメニティ/セットアップが良好な状態であることを確認する ・客室および館内がブランド基準に沿った品質、製品を提供できるよう管理する ・予算ガイドラインと必要なサービスレベルに従って、スタッフレベルの人件費、残業代を管理する ・チームを効果的にリードし、チームメンバーを育成する ・すべてのシフトの充分な人員確保を確認する ・すべてのメンバー、およびパートナー企業と効果的にコミュニケーションする |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により優遇 |
| 給与備考 | 経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ■年間休日110日 ■月9～10日休み（シフト制） |
| 掲載期間 | 2024/08/11〜2025/04/30 |
| 施設名 | なごみホテルズ合同会社(コートヤード・バイ・マリオット大阪本町・チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル) |
|---|---|
| 仕事内容 | なごみホテルズ合同会社が運営しているホテルの人事業務全般をお任せ致します。 具体的には… コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びチャプター京都トリビュートポートフォリオホテルの2ホテルの人事部の管理監督者としてマネージャー業務を担当頂きます。 メインとなり出勤拠点は大阪を想定しておりますが、 状況に応じて京都への出勤も想定しております。 ＜応募条件＞ 【必須】 人事経験（特に労務管理のご経験のある方） 基本的なPCスキル(Word・Excel) 明るく元気な方 英語力 ※ホテル人事のご経験がある方、優遇致します！ |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額基本給40～50万 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇（誕生日休暇や傷病休暇など）あり |
| 掲載期間 | 2024/08/07〜2025/08/07 |
| 施設名 | なごみホテルズ合同会社(コートヤード・バイ・マリオット大阪本町/チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・アウト チェックイン・アウト時の対応 電話応対業務、予約管理業務 ◆その他お客様のご案内 館内のご案内、周辺の観光、レストランのご案内、 各種キャンペーンのご案内などを行っていただきます。 ◆管理業務 部下の教育、シフト管理 など |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450～550万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 年収450～550万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2024/08/07〜2025/08/07 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 東武川俣駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 東武川俣駅前の5階建てホテル内のレストランです。 オールデイダイニングなので、幅広業務を経験することができます。 |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡明和町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円～600万円 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | ニッコースタイルニセコHANAZONO |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの営業部門の責任者として、ホテル全体の収益拡大のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする。 〈主な職務内容〉 1. ホテルブランドの確立・向上に資する国内外での営業活動全般。 2. 新規顧客の開拓および既存顧客の維持（電話、対面営業、現場調査、書面連絡等）。 3. 営業・販売活動の指揮命令、フォローアップ。 4. 各種報告資料の作成。 5. 配下スタッフの指揮、管理、教育訓練など。 6. 従業員のキャリアアップを目的とした各種トレーニングの実施。 〈その他仕事内容〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 2. ホテルの状況により週末や休日の出勤が発生する場合があります。 3. ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 ※札幌での勤務も可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 43万5,000円以上 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間114日 年次有給休暇は法定通り付与 結婚休暇 育児休暇 出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 など各種休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2024/07/09〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
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