ミナミエリアのホテル求人検索結果
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・FB管轄エリアのオペレーション責任者 ・売り上げ管理含めマネジメントタスク ・vocoらしい温かみのあるサービスと水準を確保 ・スタッフ育成、トレーニング ・HACCP含め衛生管理 ・プロモーション開発 ・その他上長のサポート業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・インフォメーション業務 ・ポーター業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・電話、メール、FAX等による宿泊予約受注 ・団体予約コーディネート ・FIT、OTA、Whole sale、GRP、GDS経由予約など、各予約に関するハンドリング ・ホテル代表電話受電と取り次ぎ ・マネージャー不在時のインチャージ対応（スーパーバイザー） ・ホテルレベニューの向上を意識したオペレーションの提案（スーパーバイザー） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・インチャージ業務 ・チェックイン/チェックアウト ・インフォメーション ・ポーター |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピングコーディネーター業務 ・リネン、アメニティ、客室備品、貸出備品管理 ・客室、パブリックエリアのインスペクション |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・担当時間帯のホテル全体のオペレーション管理 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディアやインフルエンサーの対応、アテンド ・撮影企画、進行管理 ・集客促進の為のデータ分析のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランの朝食、ランチ、ディナーのサービス ・カフェ・バーカウンターでのドリンク作成やサービス ・会議室やルームサービスの対応 ・棚卸などの分業タスク |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランでの朝食、ランチ、ディナーの調理 ・バーのフードメニュー、ルームサービスの調理 ・ペストリーでの調理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・労務関連 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・新規採用の受入れ、オンボーディング ・正確な人事ファイルの作成・更新 ・運用上の課題を抽出し、改善策を提案・実行をリードする ・従業員の記録を管理し、関連するポリシーや手続きを遵守する |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランの朝食、ランチ、ディナーのサービス ・カフェ・バーカウンターでのドリンク作成やサービス ・会議室やルームサービスの対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制（週三日休み希望など応相談） |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・FB管轄エリアのサービスならびに担当時間帯インチャージ ・分業タスクの管理 ・スタッフ育成、トレーニング ・シフト作成含め上長のサポート業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・給与計算、労務管理、福利厚生などの管理 ・スタッフの入退社に伴う業務 ・正確な人事ファイルの作成・更新 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | ファー・イースト・ホスピタリティ・マネジメント・ジャパン |
|---|---|
| 仕事内容 | ・日本国内5ホテルの宿泊予約全般 ・予約回線への電話での応対 ・サイトコントローラーの管理 ・予約のPMSへの入力 ・サイトコントローラーから入力された予約のアップデート ・ゲストの要望等へのメールでの返答 ・団体予約の管理 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 他 弊社直営ホテル5拠点 （応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給230,000 ～320,000円 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | *シフトによる *年間休日数120日以上 *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜2026/12/31 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ホテル開発管理部のPMマネージャーとして、クライアント折衝・許認可申請・現場調整・開業プロセスの最適化まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■スケジュールの策定・工程管理（PM業務全般） ■空間・体験設計（世界観に基づく内装・動線・サービスの構築） ■プロジェクトチームの編成・ディレクション （設計、建築、インテリア、クリエイティブ、飲食など各領域の専門家との連携） ■開業後の運営および改善 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万2000円 〜 |
| 給与備考 | 年収400万円以上(月給＋賞与1.5ヶ月分×2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（34,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 平日勤務（土日休み）が基本です。 研修中は現場業務の習得のため土日勤務もありますが、 研修後はオーナー対応がメインなので土日休みメインになります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■既存クライアントとの定例MTG（オンライン中心、必要に応じて対面） ■要望の整理、社内共有、進捗管理 ■課題の抽出と改善提案の立案、提示 ■クライアント報告、折衝、調整 ■本社チームとの連携、社内外調整 ■クライアントとの継続的な関係構築 ■協力業者の管理及び関係構築 【お仕事の特徴】 ■アパートメント型ホテル（Airbnb等に掲載）のオーナーとの関係構築や運営調整をお任せします。 ■ホテルに常駐していただきながら、リモートで関係各所と関わるお仕事です。ゲスト対応や現地トラブル対応はありません。 ■PCで各種ツール（Slack、LINE、Google Workspace等）を用いたディレクション業務が中心となります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区日本橋4-3-7 Komachi Hotel Nipponbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万2000円 〜 |
| 給与備考 | 年収400万円以上(月給＋賞与1.5ヶ月分×2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（34,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 平日勤務（土日休み）が基本です。 研修中は現場業務の習得のため土日勤務もありますが、 研修後はオーナー対応がメインなので土日休みメインになります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宿泊管理 チェックイン・チェックアウト、清掃チェック、稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント アルバイトの採用・教育・シフト管理 勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 【POINT】 ・ゲストの8割が外国人観光客のため、語学力を活かすことができます。 ・国籍も年齢も多種多様なメンバーが揃っているため、 さまざまな価値観、そしてマネジメント経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5000円～ |
| 給与備考 | 月給：30万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■□■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ BE WANDERLUST JOB FAIR（新規開業ホテルプロジェクト スタッフ募集説明会） ■オフライン開催（対面） 日程：2026年6月6日 13:00~14:30 開催場所：カフェ・レストランHamac de Paradis アマーク・ド・パラディ 大阪市中央区南船場4-12-21 ■オンライン開催 日程➀：2026年6月9日（火）17:00〜18:30 日程➁：2026年6月16日（火）17:00〜18:30 日程➂：2026年6月23日（火）17:00〜18:30 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□■ 【セミナー内容】 ■バルニバービグループの社風や働き方について ■バルニバービグループが手掛けているホテルのスタイルや特徴について ■みなみ淡路市の新規開業ホテルプロジェクトについて ■主なスタッフ紹介について ホテルでの働き方がイメージできる実践的な内容で構成しています。 ▼ このような方におすすめ ✔ 当たり前のホテル運営に疑問を感じている方 ✔ 将来ホテルの経営者になりたい方 ✔ 自然に囲まれた地方での暮らしを考えている方 ✔ チャレンジ精神旺盛な方 ✔ ホテルの新規開業に興味のある方 バルニバービのグループ会社として、 南あわじエリアのレストラン・宿泊施設を経営するピアッティベーラが 小規模宿泊施設を支援する中で培ってきたノウハウをもとに、 新規開業ラグジュアリーホテルの全貌をお伝えします！ 新しいプロジェクトの一員として参画を希望される方、 ご興味のある方は是非ご参加ください。 【参加方法】 下記＜専用応募フォーム＞より「アクセスする」をクリックしていただくと、 専用サイトへ飛ぶことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理、ベーカー、ペイストリー等、セクションは細かく分かれておりますが、大きく「クック」としての採用となります。セクションを超えての業務もめずらしくなく、「様々な調理ジャンルに関わる機会がある」こともクルーズ船のギャレーで働く魅力です。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■ペイストリー セクション■ クルーズ船内にてデザートの仕込み・製造を担当します。経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またベーカーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■ベーカー セクション■ クルーズ船内にて、パンの仕込み・製造を担当します。 経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またペイストリーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■クック、調理セクション■ クルーズ船内の担当セクションにて、料理の仕込み・調理・盛り付け・提供を行います。 職位に応じて、品質・衛生管理、在庫管理、食品安全業務を担うほか、後輩スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。 ・Butcher Chef De Partie 鮮魚を扱う部門の管理・運営を担うポジションです。魚介類および関連食材の下処理、さばき、切り付け、加工等を行い、高品質な食材を船内の各レストランへ安定的に提供します。あわせて、コスト管理、在庫管理、スタッフの指導・育成にも携わり、調理部門全体の円滑な運営を支えます。 ・Commis 上位シェフのサポートとして、食材の保管・仕込み・調理・提供に携わり、お客様およびクルーに高品質な食事を提供するポジションです。会社のレシピや盛り付け基準に基づき、食品安全・衛生基準を順守した業務を行います。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル大阪なんば南 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務全般 ・ホテル内パブリックエリアの管理 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 ・予約業務のサポート ・電話への応対 ＊シニアゲストサービスエグゼクティブは上記に加えて ・ゲスト対応、苦情処理 等ゲスト満足度向上のためのサービス提供 その他、必要に応じたホテルの運営・管理業務 |
| 勤務地 | 大阪市浪速区敷津東1丁目6-21 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000 ～300,000円 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | *週1日以上＋祝日分（年間休日120日以上） *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜2026/12/31 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/22〜2027/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
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