求人検索結果
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・イタリアンレストラン（オールデイダイニング）アシスタントマネージャー業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜2026/08/17 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストランサーバー レストランサービス業務全般 ■スーパーバイザー レストランサービス業務全般 オペレーションの指揮 スタッフの指導・育成 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日（週休2日制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜2026/08/17 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 フロントスタッフ チェックイン・アウト業務 ゲスト対応全般 ■業務内容 スーパーバイザー チェックイン・アウト業務 ゲスト対応全般 スタッフの業務指導・トレーニング |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜2026/08/17 |
| 施設名 | ラグジュアリー温泉旅館ブランド「吾汝 Atona」の食の起点。 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービスリーダー/マネージャーとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客さま対応、接客サービス全般 ・カウンターおよびフロアでのサービス品質の管理・向上 ・スタッフの育成、教育、シフト管理 ・オペレーション構築、サービス導線の設計 ・料理・ドリンクとのペアリング提案 ・予約管理、顧客対応、店舗運営のサポート ※ご経験に応じてリーダー職・マネージャー職どちらかのご採用になります。 マネージャー職では、オペレーションに加えて、スタッフのマネジメントや 管理業務などもお願いいたしますので、ご経験のある方や ステップアップしていきたいと考えている方からのご応募をお待ちしています！ 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 | ＜開業前勤務地＞京都市東山区 ＜開業後勤務地＞京都・祇園白川周辺 ※非公表のため、詳細は選考時にお伝えいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | サービスリーダー職：月給25万円～ マネージャー職：月給35万円～ |
| 給与備考 | ※給与は経験に応じて決まります。 ＜その他手当＞ ・時間外⼿当：別途⽀給 ・22時以降は深夜割増賃⾦を別途⽀給 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日115日 ■週休2日制 |
| 掲載期間 | 2026/07/09〜2026/10/08 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル大阪なんば南 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務全般 ・ホテル内パブリックエリアの管理 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 ・予約業務のサポート ・電話への応対 その他、必要に応じたホテルの運営・管理業務 |
| 勤務地 | 大阪市浪速区敷津東1丁目6-21 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000 ～280,000円 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | *週1日以上＋祝日分（年間休日120日以上） *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/07〜2026/12/31 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル大阪なんば南 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務全般 ・ホテル内パブリックエリアの管理 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 ・予約業務のサポート ・電話への応対 ＊シニアゲストサービスエグゼクティブは上記に加えて ・ゲスト対応、苦情処理 等ゲスト満足度向上のためのサービス提供 その他、必要に応じたホテルの運営・管理業務 |
| 勤務地 | 大阪市浪速区敷津東1丁目6-21 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000 ～300,000円 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | *週1日以上＋祝日分（年間休日120日以上） *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/07〜2026/12/31 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 旅館内の愛犬同伴が可能なヴィラエリアにて、お客様とワンちゃんのチェックイン・アウト対応や滞在中のサポートをお任せします。 ヴィラはフロントから客室までワンちゃんと常に一緒に過ごせる本格的な仕様の施設です。 愛犬家のお客様が安心して快適な時間を過ごせるよう、笑顔で温かいおもてなしを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万5,000円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/07/07〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 愛犬の同伴が可能なヴィラ内にある洋食レストランにて、接客・配膳業務をお任せします。 お客様へコース料理の提供、オーダー受付、レジ対応、片付け等を行います。 小型犬は椅子、大型犬は足元でリードを繋いで食事を楽しむスタイルを想定しており、お客様だけでなく愛犬の思い出にも残るようなおもてなしをお願いします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万5,000円～35万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/07/07〜 |
| 施設名 | 有馬温泉 わらや仁泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今冬にオープンする高級旅館のフロントでチェックイン・アウト業務や滞在中のサポートをお任せします。 当ホテルではカウンターではなく、上質なラウンジのシートに座っていただき、 ゆったりとお話を伺いながら手続きを行う特別な接客スタイルを採用。 お客様一人ひとりに寄り添った最高峰のおもてなしを提供してください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区有馬町２９０−５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 19万5,000円～40万円 |
| 給与備考 | 【業績給あり！】 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！ お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/07/06〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | F&Bスーパーバイザーは、料飲部施設内のお食事とお飲み物の効率的でプロフェッショナルなサービスに携わり、厳格なコストと在庫管理を通じて、レストランが予算通りの利益を確保することを目指します。この職務は、ヒルトンの基準、方針、手順に従い、すべてのゲストが最適なサービスを受けられるようにしながら、チームメンバーを直接監督します。 〈具体的な業務内容〉 ・ホテルの料飲施設内すべて（レストラン・バー・ルームサービス・テイクアウトショップ・宴会場）においてお客様のことを常に考えながら仕事に取り組むことで、高い顧客サービス意識を維持すること。 ・常にお客様や同僚と明確なコミュニケーションを取りながら、個人的な責任とイニシアチブをもって問題を解決し、ポジティブな影響を与える。 ・ホテルの運営・環境手順を向上させるためのアイデアや提案に貢献する。 ・マネージャーと相談し、カスタマーサービスを改善するための行動に合意し、実行する。 ・レストランマネージャーを補佐し、全メンバーの「導入トレーニング」と「実地トレーニング」を行う。 ・チームメンバーのスキルと自信を向上させるため、毎シフト後にパフォーマンスに関する建設的なフィードバックを提供する。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/03〜 |
| 施設名 | 【ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts】東急リゾーツ＆ステイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 洋食調理 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与は弊社規定によります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間112日 ■シフト制／月約9日間の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/29〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ京都 八瀬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | リゾーピア久美浜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ白浜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ琵琶湖 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 芦屋ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ琵琶湖 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ京都 八瀬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様を担当し、１人ひとりに寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々です。会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、福利厚生での利用方法やアニバーサリー利用などを提案し、余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。 フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。 基本的にはお電話、メール、LINEWORKSなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様のお出迎えを行うこともあります。 |
| 勤務地 | 大阪支社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：261,100円～340,300円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：261,100～294,600円 年収：3,902,000～4,358,400円 ＼②主任／ 月給：280,800～310,800円 年収：4,332,800～4,812,800円 ＼③チーフ／ 月給：300,300～340,300円 年収：4,644,800～5,284,800円 《モデル年収例》 541万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 492万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 419万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を越える残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 京都】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 帝国ホテル京都内で提供する西洋料理の調理全般。 ※定期的に､帝国ホテル大阪を含めた、部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区祇園町南側570-289 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■230,000円（各種手当含む：4年制大学卒） ■200,000円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日 / 休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験、スキルにより以下の業務の担当者～リーダーをご担当いただきます。 ■仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理 ■買掛金請求確認 ■売掛金回収確認 ■入出金管理 ■税務申告書類準備（状況により） ■スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額給与：240,000～571,000円 |
| 給与備考 | 月額給与：240,000～571,000円 ※ご経験・スキル等により応相談 |
| 休日 / 休暇 | ・休日116日 ・リフレッシュ休暇4日 ・有給休暇（初年度10日） |
| 掲載期間 | 2026/06/15〜2026/11/30 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 Four Seasons Hotel Osaka |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのすべての部門が効率的に職務を遂行する為、十分な備品を確保できるよう、購買部門の業務全般の調整と購買部長のサポートを行います。 ・購買のポリシー遵守及び全体のオペレーション管理 ・月次のインベントリーの実施 ・予算管理 ・品質管理監査の実施 ・新規ベンダーの開拓 ・購買部長不在時の購買部門全体の管理監督 ・チームメンバーへの教育と育成 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収月給 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2026/06/11〜2026/07/15 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給230,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 月給23万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） リフレッシュ休暇制度あり 週休二日制 弊社では誕生日は休日になる制度を導入しています！また、ご家族の為の休日として特別休暇を５日間設けています。 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜2026/08/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・OTA・旅行会会社へのマーケティング活動 ・収支管理 ・部下の育成 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 ・その他ホテル業務全般 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給350,000円～450,000円 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋住宅手当 3万円＋食事手当1万円＋特別賞与制度あり ※30時間分（5万円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給。 2024年度年収実績：◎550万円～720万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディアやインフルエンサーの対応、アテンド ・撮影企画、進行管理 ・集客促進の為のデータ分析のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストラン、カフェ、インルームダイニング、宴席のサービスリーダー ・プロモーションやイベントのドリンク開発 ・分業タスクの責任者 ・スタッフ育成、トレーニング実施 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・社内担当者及びクライアントと団体予約内容の詳細を確認する ・対面、メール、電話において、高いレベルのサービスを提供する ・社内各部門と正確な情報の共有を行う ・チームの指示の元、クライアントのニーズを把握する ・マーケティング業務のサポート ・事務処理のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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