課長・マネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | Art Five HOTEL BOIS博多 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの調理部門の責任者として全体のマネジメント業務をお任せします。 ・バイキング（朝食、宴会）の調理業務 ・食材の原価、仕入、在庫管理 ・スタッフの育成、メニュー開発 等 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1-7 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円～40万円 |
| 給与備考 | ・試用期間あり １ヶ月 月35万円の日給月給 ・交通費実費上限1万円 |
| 休日/休暇 | シフト制（週休2日、他会社カレンダーによる） |
| 掲載期間 | 2025/07/08〜2025/08/07 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | アマン京都でのホテル運営（宿泊、レストラン、スパなど） |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) 別途、毎月家賃手当30,000円支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■傷病休暇（2日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/17〜2025/08/31 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE |
|---|---|
| 仕事内容 | 朝食調理 夕食調理 メニュー作成 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300万円～ 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300～万円 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300万円～ 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】500～550万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】400～500万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 運営サポート 経営サポート (総務・経理・購買・施設・計画立案・予実管理) |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収：300～450万円 月給：230,000円以上 【固定残業代制】 ※12時間分の固定残業代含む（管理監督者以外）、超過分別途支給 【年収例1】 320万（23歳／入社2年目） 【年収例2】 380万（25歳／入社5年目） 【年収例3】 480万（32歳／入社10年目） |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】400～500万 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ダイニングオペレーション （朝食、昼食、夕食、ワインセラー管理） Bar業務 インルームダイニング F&Bレセプション業務 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE（金谷ホテル観光グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン チェックアウト 電話対応 客室案内 リザベーション 客室管理、清掃業務 その他付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | KANAYA RESORT HAKONE |
|---|---|
| 仕事内容 | 朝食調理 夕食調理 メニュー作成 付随する業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1251-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収例】300～400万円 ※ご経験・前職での待遇を考慮の上、決定いたします。 |
| 給与備考 | 家族手当、資格手当、通勤手当、役職手当、プロジェクト手当、など |
| 休日/休暇 | 【公休】年間105日（シフト制） 【その他】慶弔休暇、年次有給休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜2025/08/01 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画など、ホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画（料金施策、サービスレベル設定） ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業～運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定、予実管理 ・会計、月次決算 ・ホテル会計システム管理 ・売上、支払い管理 ・PL策定、クライアントレポート作成 ・ホテル人事労務管理 ・品質管理 など、ホテル運営に関する業績/サービス/経理/人事等の管理業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・マーケティング調査・分析 ・チェーン販売戦略立案/実行 ・レベニューマネジメント ・OTA、サイトコントローラー管理 ・年間販売計画立案 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理部門において、売掛金の請求と回収の管理を中心に、売掛金担当者の日々の業務の管理と、経理部門の上長の補佐を行っていただく業務です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階 サテライトオフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給430,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご宿泊のお客様に最大限のご満足をいただけるよう、 リクエストや希望に沿った手配を行い、 より良い滞在が出来るようお手伝いをしていただきます ・可能な限りお客様のリクエストに応え、ローカルの情報などに基づいた提案をする ・お客様からの問合せ対応、クレーム処理業務 ・顧客満足度の向上のため、ローカルで体験・経験できるものの情報を常に更新する ・荷物、メッセージ、郵便物の正確な処理業務 ・他部署との連携により、お客様のスムーズな到着と出発をお手伝いする ・スタッフのトレーニング、スケジュール管理 ・スタッフの業務管理と満足度の向上 そのほか、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給45万円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り 入社祝金あり |
| 休日/休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | 2025年冬開業予定 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、城ヶ島、箱根、熱海、奈良、日光、京都、軽井沢 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成 / 希望を考慮します） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜2026/12/01 |
| 施設名 | 2026年初頭開業 ふふ 城ヶ島 海風のしらべ |
|---|---|
| 仕事内容 | SMALL LUXURY RESORTだからこそ叶う、富裕層や海外VIPなどあらゆるゲストに寄り添った、きめ細やかなホスピタリティを提供します 募集職種：マネジメント、バトラー（接客サービス）、施設管理、和食調理 |
| 勤務地 | ふふ 城ヶ島 海風のしらべ（神奈川県三浦市三崎町城ヶ島）、その他全国8つの『ふふ』も募集中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22.6万～40.5万 ※経験・能力を考慮 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/13〜2026/01/08 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ●部署の予算策定と管理 チームの指導と日常業務の監督 優れた顧客サービスの提供 人事活動の管理と実施 ●求めるスキル 対人スキルとコミュニケーションスキル リーダーシップとチームワークの推進 問題解決能力と継続的な改善意識 ●魅力/ポイント 財務管理からチーム指導まで幅広い経験が積める 顧客満足度向上に貢献できる 成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/07/11〜2025/09/01 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 飲食部門の予算策定と管理 チームの指導と日常業務の監督 優れた顧客サービスの提供 人事活動の管理と実施 ●求めるスキル 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 財務管理とコスト管理の知識 問題解決能力と継続的な改善意識 ●魅力ポイント 高級飲食部門での管理経験が積める ゲスト満足度向上に直接貢献できる 成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数：115日 ・有給休暇（法廷通り付与） ・病気有給休暇 年5日間 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2025/09/01 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ●Spa & Fitnessの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）の管理・監督 サロン、フィットネス＆ウェルネス、マッサージ、プログラムコーディネート、予約、受付、ロッカールーム等 スパサービスの提供をコーディネート。 チームメンバーを指揮し、協力してスパの全業務を成功に導く。 ゲストと従業員の満足度を継続的に向上させる。 ●求めるスキル 優れたリーダーシップとチームワークスキル 高いコミュニケーション能力 顧客サービスへの情熱 問題解決能力と継続的な改善意識 ●魅力ポイント 高級スパでの管理経験が積める ゲストの満足度向上に直接貢献できる 成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気休暇 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/09/01 |
| 施設名 | ブルガリホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ゲストルームの状態をフロントデスクに迅速に伝達 客室のメンテナンスニーズに対応 清掃スケジュールの監督と在庫管理 ハウスキーピングシフトの運営とポリシー遵守の確保 客室用品、清掃用品、制服の注文支援 効果的な検査プログラムの監督 部門のコスト管理と予算目標の達成 ゲストの問題や苦情への対応 優れたカスタマーサービスの提供 従業員の事故調査やパフォーマンス評価の実施 新入社員トレーニングのサポート ●求めるスキル 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 問題解決能力と継続的な改善意識 顧客サービスへの情熱 ●魅力/ポイント 高級ホテルでの管理経験が積める ゲスト満足度向上に直接貢献できる 成長と学習の機会が豊富 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休、育児・介護休暇制度 ・病気有給休暇（年5日間） ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2025/09/01 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜スーシェフ/ジュニアスーシェフ＞ ・一貫して高いクオリティの食事を提供するための監督 ・スタンダードを満たすお客様の満足度および食事の確実な提供 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | 年俸制 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レシービング業務の管理業務 ・各種検収業務（食材・飲材・消耗品類等、発注内容（品目・数量・単価等）との照合） ・仕入れ業者、社内各部門との調整業務 ・システムへの入力業務 ・月末の棚卸業務のサポート ・伝票類や書類の整理 等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 別途食事手当支給 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門（フロント、ゲストサービス、コンシェルジュ、テレフォンオペレーター等）の管理監督業務 ・部門責任者として、マネージャーや従業員を指揮し、ゲストの到着・出発手続きを含むフロントオフィス、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスクの管理監督業務 ・チェックイン/チェックアウトなどフロントデスク業務全般、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門 / 東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊予約業務の管理監督業務 ・フロントシステムを用いての宿泊予約業務全般の実施と管理 ・国内外からの宿泊予約についての問い合わせ対応（お電話・メール・予約フォーム等） ・法人契約の予約問い合わせ対応（料金の確認、空室確認、予約の作成） ・団体・個人ともに、その予約管理・登録・内容の変更など |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜間責任者としての管理監督業務 ・フロントデスク業務全般 ・夜間シフト中、ホテル全体のオペレーションの監督業務 ・ホテル館内での事故、緊急時対応 ・VIPゲストの対応 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | 【東京エディション虎ノ門 / 東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部門従業員の指揮・監督 従業員のニーズを満たし、ビジネスの成功を可能にする人事サービスを提供することに重点を置き、 適用されるすべての法律、規制、業務手順を確実に遵守する。 ・人事オペレーション業務全般（採用、入退社手続、就労ビザ手続き、給与計算、安全衛生、福利厚生など） ・人事部長への各種レポーティング ・人事関連の予算策定および管理のサポート ・ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・関係官庁関連業務（助成金申請、労基署等への各種報告書の作成・報告など） ・社内イベントの計画・実行 ・職場環境の維持・改善、従業員の相談や対応 ・外国籍スタッフの労働許可証やビザの有効期限の確認、その他関連書類の管理 など |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 経験により優遇 |
| 給与備考 | 別途食事手当支給 ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
株式会社オータパブリケイションズ
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