セールス＆マーケティングのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI HAKONE】新規開業ホテルのオープニングスタッフ募集！ご希望の内容に合わせた個別の会社説明会を実施しています。 |
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| 仕事内容 | ≪2026年春入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントデスク マネージャー ・アシスタント フロントデスク マネージャー ・チーフコンシェルジュ ・サービスリレーションセンター マネージャー 料飲部 ・オールデイダイニング マネージャー ・日本料理 アシスタント マネージャー ・バー マネージャー 調理部 ・調理オフィス アシスタント スチュワード マネージャー セールス＆マーケティング部 ・セールス【アシスタントセールスマネージャー／SV】 ≪2026年夏入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントオフィス【SV／スタッフ】 ・ゲストサービス【SV／スタッフ】 ・アンバサダー【スタッフ】 ・コンシェルジュ【SV／スタッフ】 ・サービスリレーションセンター【SV／スタッフ】 ・ハウスキーピング【SV／スタッフ】 ・SPA（セラピスト）【スタッフ】 ・SPA（フィットネス）【SV／スタッフ】 料飲部 ・オールデイダイニング サービススタッフ【SV／スタッフ】 ・日本料理 サービススタッフ【SV】 ・バーテンダー【SV／スタッフ】 ・ 調理部 ・オールデイダイニング 【シェフドパルティ】【コミシェフ】 ・日本料理 （鮨・鉄板焼き・会席） 【シェフドパルティ】 【開業は2026年11月頃予定】 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/04/08〜 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI HAKONE】オンライン会社説明会開催！オープニングスタッフとして、新しいホテルを一緒に創りませんか？ |
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| 仕事内容 | ≪2026年春～夏入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントデスク マネージャー ・アシスタント フロントデスク マネージャー ・チーフコンシェルジュ ・SPA チーフセラピスト 料飲部 ・オールデイダイニング アシスタント マネージャー ・インルームダイニング アシスタントマネージャー ・日本料理 レストラン マネージャー ・日本料理 アシスタント マネージャー ・バー マネージャー 調理部 ・日本料理（鮨・鉄板焼き・会席）スーシェフ ・調理オフィス アシスタント スチュワード マネージャー セールス＆マーケティング部 ・セールス【アシスタントセールスマネージャー／SV】 ・コミュニケーション【SV】 施設管理部 ・施設管理マネージャー ≪2026年秋入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントオフィス【スタッフ】 ・ゲストサービス【SV／スタッフ】 ・アンバサダー【スタッフ】 ・コンシェルジュ【SV／スタッフ】 ・サービスリレーションセンター【SV／スタッフ】 ・ハウスキーピング【SV／スタッフ】 ・SPA（セラピスト）【スタッフ】 ・SPA（フィットネス）【SV／スタッフ】 料飲部 ・オールデイダイニング サービススタッフ【SV／スタッフ】 ・日本料理 サービススタッフ【SV／スタッフ】 ・バーテンダー【SV／スタッフ】 ・インルームダイニング【SV／スタッフ】 調理部 ・オールデイダイニング 【シェフドパルティ】【コミシェフ】 ・日本料理 （鮨・鉄板焼き・会席） 【シェフドパルティ】【コミシェフ】 【開業は2026年11月頃予定】 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/03/12〜 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI HAKONE】新規開業ホテルのオープニングスタッフ募集！ジョブフェアを開催します。 |
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| 仕事内容 | ≪2026年春入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントデスク マネージャー ・アシスタント フロントデスク マネージャー ・チーフコンシェルジュ ・SPA チーフセラピスト 料飲部 ・オールデイダイニング マネージャー ・オールデイダイニング アシスタント マネージャー ・日本料理 レストラン マネージャー ・日本料理 アシスタント マネージャー ・バー マネージャー 調理部 ・日本料理（鮨・鉄板焼き・会席）スーシェフ ・調理オフィス アシスタント スチュワード マネージャー セールス＆マーケティング部 ・セールス【アシスタントセールスマネージャー／SV】 ・コミュニケーション【SV】 ≪2026年夏入社予定 募集ポジション≫ 宿泊部 ・フロントオフィス【SV／スタッフ】 ・ゲストサービス【SV／スタッフ】 ・アンバサダー【SV／スタッフ】 ・コンシェルジュ【SV／スタッフ】 ・サービスリレーションセンター【SV／スタッフ】 ・ハウスキーピング【SV／スタッフ】 ・SPA（セラピスト・フィットネス）【SV／スタッフ】 料飲部 ・FBオフィス（ スチュワード・コーディネーター・トレーナー）【SV／スタッフ】 ・オールデイダイニング サービススタッフ【SV／スタッフ】 ・日本料理 サービススタッフ【SV／スタッフ】 ・バーテンダー【SV／スタッフ】 ・ 調理部 ・オールデイダイニング 【シェフドパルティ】【コミシェフ】 ・日本料理 （鮨・鉄板焼き・会席） 【シェフドパルティ】【コミシェフ】 【開業は2026年11月頃予定】 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/03/12〜 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・OTA・旅行会会社へのマーケティング活動 ・収支管理 ・部下の育成 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 ・その他ホテル業務全般 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給350,000円～450,000円 |
| 給与備考 | 月給32万円～＋住宅手当 3万円＋食事手当1万円＋特別賞与制度あり ※30時間分（5万円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給。 2024年度年収実績：◎550万円～720万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | 【アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズ】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ●ホテル全体の収益を増加させ、利益を最大化するための長期的な戦略および短期的な戦術を策定するための指針提供 ●正確な収益予測から目標設定を行い効果的な価格設定とマーケットミックス戦略に関連した適切なアクションの実行・分析 ●ホテル販売戦略および価格設定の提案の実施 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 335,632円～494,519円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,665,744円～8,366,823円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/08/31 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：１１5日（誕生日休暇、家族休暇含む） 週休二日制、 リフレッシュ休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/04/10〜2026/09/30 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルの収益と戦略を理解し、日々のイールドオペレーションを監督 ・日々の予約のピックアップを分析し、戦略の調整/レポートを行う ・競合他社のベンチマークを理解し、マーケットの動向を分析する ・市場のニーズを分析し、宿泊プランを開発する ・宿泊予約の管理と予約スタッフのトレーニング、人材育成 ・売上げや稼働率のフォーキャストを算出する ・その他必要に応じたレベニューマネジメント活動 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2026/04/03〜 |
| 施設名 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務内容 ・ホテルグランバッハブランド4施設のCRM業務全般を担当 ・外部ベンダーによるCRMシステムの導入・運用・管理 ・各ホテルとの連携によるCRM施策の推進（会員数増加・特典付与等） ・ホテル・オペレーションチームへのCRM活用に関する教育・指導 ・月次での進捗レポートの作成と報告（定量・定性の両面から） ・顧客データを活用した分析・提案業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 年収 550 万円 ～ 700 万円 ( 月収： 35万円 ～ 45万円 ) ・年収550万円の場合、職務手当45,000円を見なし残業代として含む ※基本給金額により見込み時間数は異なります 尚、見込時間の超過分は別途残業代を支給します 賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 業績連動/昨年実績7月、12月 ) 昇給：年1回 4月 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日 122日 会社カレンダーによる 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) 週休2日制 土日 祝日 年末年始（年数回、出勤日となる土曜日有り。） |
| 掲載期間 | 2026/04/02〜 |
| 施設名 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国4か所の「ホテルグランバッハ」ブランドホテルのマーケティング、PR活動全般を、マネージャーの指示のもと各ホテル運営チームと連携しながら推進。ホテルのあらゆる情報発信を適正に、かつ効果的に実行し、中長期視点でのブランド強化につなげていくことを目指す。 ・市場トレンド分析と商品企画 ・PR活動の計画と実施 ・WEBサイトやSNSを通じたデジタルマーケティング活動 ・販売促進物、イベントの制作 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 年収 380 万円 ～ 460 万円 ( 月収： 25万円 ～ 30万円 ) ・年収460万円の場合、職務手当35,000円を見なし残業代として含む ※基本給金額により見込み時間数は異なります 尚、見込時間の超過分は別途残業代を支給します 賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 業績連動/昨年実績7月、12月 ) 昇給：年1回 4月 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日 122日 会社カレンダーによる 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )※２ 週休2日制 土日 祝日 年末年始（年数回、出勤日となる土曜日有り。） |
| 掲載期間 | 2026/04/02〜 |
| 施設名 | キャプション by Hyatt 兜町 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年10月に開業したホテル「キャプション by Hyatt 兜町 東京」で ホテルコーディネーターとして幅広い業務を担当いただきます。 具体的には… ◆業関連の事務業務（見積・契約書作成、データ入力、顧客対応） ◆社内会議議事録・ホテル内イベントの資料作成 ◆ホテル内イベント運営サポート ◆宿泊・レストラン予約システムの入力サポート ◆備品管理、社内書類管理 ◆電話・メール対応（簡単なゲスト問い合わせ含む） ◆その他ホテル運営に関わる事務管理業務全般 など |
| 勤務地 | 〒 103-0026 東京都 中央区日本橋兜町12-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
| 給与 | 月給25万～ |
| 給与備考 | これまでのご経験やスキルによりご提案 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日以上（月約10日）、有給休暇あり、産休育休あり |
| 掲載期間 | 2026/04/01〜2026/06/30 |
| 施設名 | 【本社／品川勤務】法人営業（担当エリア：仙台） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・法人や旅行代理店への宴会・宿泊等のセールス ・新規顧客開拓 ・既存のお客様のフォロー など （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川四丁目7番35号 御殿山トラストタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 243,000円～338,000円 |
| 給与備考 | ※時間外手当あり |
| 休日 / 休暇 | ・土日祝休み ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/03/25〜 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 【未経験でも安心の教育体制 】 現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、 実戦形式でスキルを身にに付けていけます トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください 《お仕事内容》 ■早番／8:00～17:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 8:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 17:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 15:00～チェックイン開始 お客様の宿泊情報を確認して精算並びにご案内 ■夜勤(1)／22:00～翌8:00 事務作業が中心となります。 22時～出勤 遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝8時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 ■夜勤(2)／16:00～翌10:00(1回2勤務) 16:00～出勤 遅番社員から引継ぎを受けて、業務スタート チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝10時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 1回2勤務制 ●英語・外国語を使う仕事です |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 255,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 312万円 ～ 379万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜年収例＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ●年収312万円／入社1年目／スーパーバイザー 26歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日 / 休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2026/03/19〜2026/06/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル海老名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 宴会セールス業務 ・法人・団体・自治体・個人のお客様への宴会・会議・パーティ・婚礼等の営業活動 ・既存取引先への訪問、ニーズヒアリング、関係構築 ・新規顧客開拓、営業計画の立案・実行 ・宴会・会議プランの企画、提案書・見積書作成 ・催事当日の進行確認、会場設営内容の最終チェック、お客様対応 ■ マネジメント業務 ・宴会セールスメンバーの育成・指導・シフト管理 ・営業目標の設定・進捗管理・売上分析 ・チームの営業戦略・販促施策の立案と実行 ・上長へのレポートおよび会議出席 ■ 数値・予算管理 ・宴会部門の売上・利益・稼働状況の数値管理 ・予算達成に向けた施策立案と実行 ・営業資料・売上データ等の管理・分析 ■ その他 ・館内関連部署（調理部門、宿泊、レストラン等）との連携業務 ・地域イベント・プロモーションへの参画、ネットワークづくり ・宴会部門のサービス品質管理・改善提案 など |
| 勤務地 | 〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給328,000円 ～ 432,000円 |
| 給与備考 | (想定年収） 459万～604万（賞与2か月分含む） ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/03/19〜2026/06/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の営業部セールス課の スタッフ・アシスタントマネージャー（非管理職）を募集します。 懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど ホテルの宴会場利用に関わる企画、提案、営業と施工管理業務をして頂きます。 ・入社後について マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので 業界・職種未経験の方でも安心です。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 203,000円～ 300,000円 |
| 給与備考 | （想定年収： 301万円 ～ 446万円） ※残業10時間、賞与2か月分を想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/03/19〜2026/06/19 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 アシスタントマネージャーとしてホテル支配人のサポートをしチームを纏めていただくポジションです。 具体的には… ■フロント・精算業務関連 日勤・ナイト業務全般 顧客対応 宿泊実績・売上・稼働データの集計 など ■予約・売上・客室管理 団体予約の受付・管理 一般予約の管理 など ■人材育成・マネジメント関連 シフト作成や人員配置 スタッフの教育 など ■その他支配人補佐業務 宿泊部門全体の運営・数値・人員・予約管理 支配人不在時の現場責任者 など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：271,000円 ～ 307,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 403万円 ～ 456万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜キャリアアップのイメージ＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日 / 休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2026/03/19〜2026/06/19 |
| 施設名 | レンブラントリゾート知床 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年2月にリブランドオープン予定の 「レンブラントリゾート知床」で、 ホテル全体をマネジメントする 支配人を募集します。 経営・運営・人材育成など、 ホテルをトータルでリードする重要ポジションです。 “自ら考え、ホテルをつくり、成長させていく” やりがいのある仕事で、 裁量の大きさも魅力です！ ▼ホテル経営・運営管理 ホテル全体の運営方針づくり 予算管理・収支管理・レポーティング 売上目標設定、価格戦略・販売戦略の策定 地域需要分析・競合調査に基づくプロモーション立案 ▼人材育成・マネジメント スタッフ教育・トレーニング計画の策定 人事評価・昇格判断 組織運営、労務管理の適正化 ▼営業・契約関連 旅行会社・ランドオペレーター・エージェントとの折衝 販売促進の調整・契約管理 ▼施設運営管理 宿泊・レストラン・清掃など各部門の運営状況の把握 他部門との連携・改善指示 館内設備や大浴場などの安全・品質管理 ▼顧客サービス VIP対応、クレーム対応 QSC（品質・サービス・清潔）レベルの維持と向上 ※支配人として、ホテル全体の品質・数字・組織をリードしていただきます。 |
| 勤務地 | レンブラントリゾート知床 北海道斜里郡斜里町ウトロ東3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：410,000円 ～ 535,000円 |
| 給与備考 | （想定年収） 574万円 ～ 749万円 （時間外10h、賞与2か月分を想定） ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※時間外手当あり |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月9日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/03/19〜2026/06/19 |
| 施設名 | フォーシーズンズホテル大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ホテルの宿泊セールス業務全般(FIT、グループ)をご担当いただきます。 国内外の法人企業、旅行会社、政府機関、企画会社などへの日々の営業活動を通じて、 関係構築をし、ビジネスを創出していただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番32号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,800,000円～ |
| 給与備考 | 経験により優遇 ＋インセンティブ 試用期間あり |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 119日 |
| 掲載期間 | 2026/03/09〜 |
| 施設名 | 【ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts】東急リゾーツ＆ステイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係強化 ・新規開業ホテルの顧客への提案、説明 ・施設視察のコーディネート ・顧客満足度の調査、改善 ・営業成績の管理 ・契約の交渉 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 給与は弊社規定によります。 |
| 休日 / 休暇 | ≫年間休日 112日 ≫休日・休暇 ■シフト制／月10日間の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・メディア対応、取材、イベント調整など、PRマネージャーの業務サポート ・メディアイベント、メディアステイ、ブランドアクティベーションの企画・実施補助 ・PRレポート作成、PR関連資料やメディアリストの管理 ・ホテル各部門との連携によるPR施策の円滑な実行 ・グローバルPRチームとの連携によるメッセージの整合性確保と報告 ・ブルガリホテル東京のInstagram運用管理、コンテンツカレンダー管理、投稿スケジュール調整 ・写真・動画撮影のサポート、関係者との調整 【学歴・経験】 ・学士号または同等の資格を有する方 ・PR業務での実務経験3年以上（ソーシャルメディア運用を含む） →ラグジュアリーホテル、ジュエリー、ウォッチ、ファッション、美容、ライフスタイル業界、 またはPR/コミュニケーション代理店での経験が望ましい ・メディアリレーション、コンテンツ制作、PRキャンペーン実施の実績 ・外部エージェンシーやグローバル本部との協業経験（尚可） ・画像編集ソフト（Adobe Photoshop等）の使用スキル ・プレスリリースやSNS向けのコピーライティングスキル ・英語・日本語に堪能な方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | ブルガリ ホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※このポジションにはビジネスレベルの英語力・日本語力が求められます。 【主な業務内容】 ■会社方針・規定の遵守 ・機密情報や資料の取り扱いに注意し、情報保護を徹底する ・ゲストおよび同僚のプライバシーと安全を守る ・会社および部門の方針・手順を遵守する ・制服・名札・身だしなみを常に清潔かつプロフェッショナルに保つ ・上司からのその他の合理的な業務指示に対応する ■ゲスト対応 ・ゲストの要望に対し、丁寧かつ迅速に対応する ・ゲストのニーズを先読みし、積極的にサポートする ・ブランドや施設の対応。プロセスLEARN、PLEASED、LEAPなどを活用し、信頼と満足を提供する ・笑顔とアイコンタクト、名前を使った挨拶でゲストを歓迎する ・感謝の気持ちを込めてお見送りする ・滞在や施設、周辺情報についてゲストと積極的に会話する ■コミュニケーション ・明確で適切な言葉遣いでゲストや同僚と会話する ・電話応対では、3コール以内に笑顔の声で応答し、名前を使って丁寧に対応する ・文書、業務日誌、ビジネスレター、報告書などの作成・校正を正確に行う ・同僚との情報共有を円滑に行う ■チームワーク ・すべての同僚を尊重し、協力的な姿勢で接する ・他部門とも良好な関係を築き、チームとして目標達成を目指す ・主に平日に営業・マーケティングチームをサポートし、必要に応じて週末・祝日勤務にも柔軟に対応する ■営業・婚礼・宿泊予約・マーケティング関連業務 ・営業・マーケティング部門の一般事務、ファイリング、メール送信、FAX送受信、コピー、郵便物の仕分け、レポート・プレゼン資料作成などを担当する 【必要なスキル・能力】 ■分析・PCスキル ・Word、PowerPoint、Excelなどの基本操作 ・業務管理に関するシステム操作スキル ・学習意欲 ■対人スキル ・チームワーク ・顧客志向 ・多様性への理解と対応 ■コミュニケーション能力 ・日本語・英語での会話・文書作成能力 ・傾聴力 ・電話応対マナー ・読み書き能力 ■人物面 ・責任感 ・誠実さ ・前向きな姿勢 ・清潔感のある身だしなみ ・主体性 ・整理整頓力 ・細部への注意力 ・時間管理能力 ・マルチタスク対応力 ・計画性と実行力 【望ましい資格・経験】 ? 高校卒業または同等の学歴 ? 関連業務での1年以上の実務経験 ? 管理職経験は不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休日数：115日 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・病気有給休暇（年間5日間） ・産前産後休業、育児・介護休業 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜2027/02/28 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディアやインフルエンサーの対応、アテンド ・撮影企画、進行管理 ・集客促進の為のデータ分析のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社ホテルの既存会員様（法人顧客）に対し、利用促進を行っていただくお仕事です。お客様は法人企業の総務担当者様や個人会員である経営者様が中心となります。 主な業務内容としては、福利厚生でのご利用方法や研修利用など、顧客のニーズに合わせたご提案を行っていただきます。一社一社異なる組織風土や環境をしっかりと把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開することで、信頼関係を構築していくことが求められます。 基本的にはお電話、メール、LINE WORKSなどの間接的な方法でのアプローチが中心ですが、必要に応じて直接お客様の勤務先やご自宅を訪問したり、ホテルでお客様をお出迎えすることもございます。 お客様とのコミュニケーションを通じて、ホテルの魅力を最大限に伝え、長期的な関係を築いていくやりがいのあるポジションです。 |
| 勤務地 | 大阪支社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/11/13 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様（主に個人顧客）を担当し、１人ひとり会員様に寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々なため、会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、オリジナルな利用方法や観光コースなどを提案し余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。 フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。 基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様の出迎えを行うことがあります。 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様を担当し、１人ひとりに寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々です。会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、福利厚生での利用方法やアニバーサリー利用などを提案し、余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。 フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。 基本的にはお電話、メール、LINEWORKSなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様のお出迎えを行うこともあります。 |
| 勤務地 | 大阪支社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜の魅力を国内外に広め、宿泊利用の促進を担うグローバルセールスの中心的な役割をお任せします。海外市場での営業活動を通じてインバウンド比率の向上を目指すとともに、国内では法人営業や旅行会社との連携を通じてホテル利用の促進を図っていただきます。 【主な業務内容】 1.グローバルセールス インバウンド個人・団体の獲得 海外旅行会社との交渉・契約業務 欧米・アジア圏を中心とした営業活動 2.国内エージェントセールス 国内の大手から中小規模の旅行会社に対する営業活動 ホテル利用促進の提案・交渉 3.法人セールス 横浜および都内企業に対する営業活動 法人顧客向け宿泊プランやイベント利用の提案 |
| 勤務地 | ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：268,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給。 ただし上記月給の中には、営業職手当：40,000円（見込み残業代）を含んでおります。 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定し、記載の給与上限を超えて提示する可能性もございます。 年収：4,131,200円～5,622,400円 ※営業職手当：40,000円／月、賞与：4.0カ月分込み。 上限額は住宅手当3万2000円／月を含みます。 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業?他） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様（法人顧客）へ弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 お客様（法人顧客）に対して、福利厚生利用等のフォローを行います。 入社後先ず会員制の仕組み（会員権種別、予約システム等の基本）を学びます。 基礎知識（お客さまとの通常やり取りが可能なレベル）が習得でき次第、先輩、上席などと同行での営業活動を通し、実地訓練をします。 お客様一社一社異なる組織風土、環境などを把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開し、信頼関係を構築していっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
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